面試評(píng)估表優(yōu)質(zhì)資料

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面試評(píng)估表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）面試評(píng)估表應(yīng)聘職位薪資要求可到崗時(shí)間應(yīng)聘者姓名出生年月性別籍貫聯(lián)系方式招聘渠道□網(wǎng)絡(luò)□員工推薦□中介或獵頭□人才市場(chǎng)□其他評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估得分（可選字母或數(shù)字評(píng)估）1、數(shù)字評(píng)估：極優(yōu)>95,優(yōu)秀95-90，良好90-80，一般80-70，較差70-60，極差<602、字母評(píng)估A（好5）B（較好4）C（一般3）D（較差2）E（差1）項(xiàng)目明細(xì)初試復(fù)試1復(fù)試2個(gè)人修養(yǎng)1．道德人品—82．是否守時(shí)—43．健康程度—54．禮貌禮節(jié)—55．儀容儀表—5求職意愿6．個(gè)人職業(yè)目標(biāo)是否明確—47．對(duì)公司及應(yīng)聘職位是否了解—38．求職態(tài)度是否積極、誠(chéng)懇—3綜合素質(zhì)9．執(zhí)行力—610．責(zé)任感—611．快速反應(yīng)能力—512．團(tuán)隊(duì)意識(shí)—513．計(jì)劃性/條理性—414．表達(dá)、溝通能力—7性格特征15．外向、激情—516．自信心—517．積極的心態(tài)—5專業(yè)知識(shí)與技能18．專業(yè)背景—519．相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)—520．專業(yè)知識(shí)水平—5總評(píng)得分：其他優(yōu)勢(shì)或不足英語(yǔ)能力綜合評(píng)估意見(jiàn)行政初試面試人：意見(jiàn)：□推薦復(fù)試□存檔□不錄用日期：經(jīng)理復(fù)試面試人：意見(jiàn)：□錄用□推薦復(fù)試□存檔□不錄用日期：副總復(fù)試面試人：意見(jiàn)：□錄用□存檔□不錄用日期：總經(jīng)理審批意見(jiàn)意見(jiàn)：□錄用□存檔□不錄用面試測(cè)評(píng)問(wèn)題表序號(hào)測(cè)評(píng)要素觀察內(nèi)容提問(wèn)問(wèn)題評(píng)價(jià)要點(diǎn)2求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃1.你選擇本公司最重視什么2.你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？3.你為什么想做這份工作？4.你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？5.您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？6.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？7.如果有需要，你能加班嗎？1.是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益；2.回答完整、全面、適當(dāng)；3.說(shuō)服力；4社交能力和人際關(guān)系1.請(qǐng)您介紹你的家庭。2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。4.你交朋友最注重什么？5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？1.自我認(rèn)識(shí)2.交往能力5判斷力、情緒穩(wěn)定性1.準(zhǔn)確判斷面臨情況。2.處理突發(fā)事件。3.迅速回答對(duì)方問(wèn)題。4.處理難堪問(wèn)題的反應(yīng)。1.假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你，你將如何……2.公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待？3.你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂？4.你好像不太適合本公司的工作。1.理解問(wèn)題的準(zhǔn)確性、迅速性。2.自我判斷能力3、是邏輯判斷還是感情判斷。4.有自己的獨(dú)到見(jiàn)解。8個(gè)人性格品質(zhì)1.有無(wú)不良的性格（過(guò)分狂妄和過(guò)分自卑）2.有無(wú)偏激的觀點(diǎn)。3.回答的認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)。4.掩飾性1.你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么性格？2.你能否“受人之托忠人之事”？1.誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)2.人生觀3.信用10愛(ài)好、興趣

1.現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛(ài)好。平時(shí)，你會(huì)參加哪些活動(dòng)，團(tuán)體活動(dòng)或者協(xié)會(huì)交流？2.工作以外你做些什么？

11自我評(píng)價(jià)

1.讓我們總結(jié)一下，你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，品格和業(yè)務(wù)方面都可以。2.你已經(jīng)向我們提供了許多個(gè)人情況，但每個(gè)人都有所不足，.你認(rèn)為你最大的缺點(diǎn)是什么？你希望今后對(duì)哪些方面進(jìn)行完善？

面試評(píng)估表姓名性別申請(qǐng)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)助理聯(lián)系面試內(nèi)容觀察要點(diǎn)優(yōu)秀(10分)較好（8分）基本滿意（6分)一般（4分）較差（2分)儀容儀表穿著打扮得體，言行舉止符合一般禮節(jié)求職態(tài)度回答問(wèn)題態(tài)度端正，動(dòng)作表情自然，沉著；認(rèn)同組織文化工作經(jīng)驗(yàn),所具經(jīng)歷與崗位配合程度經(jīng)驗(yàn)豐富度，匹配度溝通能力理解他人意思，口齒清晰，流利,流暢;內(nèi)容豐富，有條理，有說(shuō)服力;用詞準(zhǔn)確，恰當(dāng)，有分寸應(yīng)變能力有壓力狀卡思維反應(yīng)敏捷,情緒穩(wěn)定考慮問(wèn)題周到邏輯思維能力術(shù)語(yǔ)準(zhǔn)確，概念清楚，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，概括全面，條理清晰專業(yè)知識(shí)及技能（專業(yè)背景及專長(zhǎng))與所聘職位符合，運(yùn)用靈活，實(shí)踐性分析和解決問(wèn)題能力抓住實(shí)質(zhì)，分析透徹，整體性強(qiáng)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新合理協(xié)調(diào)組織能力有合作意識(shí),看清沖突各方面關(guān)系;及時(shí)做決定；自我本位感服務(wù)能力及團(tuán)隊(duì)精神服務(wù)與合作意識(shí)及能力合計(jì)總分：綜合評(píng)估：錄用結(jié)果：錄用()淘汰（）儲(chǔ)備（）面試人簽字及日期：備注:每項(xiàng)面試內(nèi)容的評(píng)定結(jié)果在應(yīng)得分?jǐn)?shù)上記“√”姓名:應(yīng)聘部門(mén):應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素觀察考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分評(píng)語(yǔ)以下由人力資源部填寫(xiě)（初試）綜合素質(zhì)職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個(gè)人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問(wèn)題誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂(lè)觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽(tīng)，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說(shuō)服力強(qiáng)，善于交往協(xié)作能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡集體活動(dòng)承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評(píng)、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待自我認(rèn)知能客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對(duì)事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理應(yīng)聘熱情對(duì)公司有好感，對(duì)崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高期望薪資試用期轉(zhuǎn)正后人力資源部面試評(píng)價(jià)打分：是否復(fù)試：簽字：說(shuō)明：考核打分共分四等：A：優(yōu)B:良C:中D：差姓名:應(yīng)聘崗位:填表日期：以下由用人部門(mén)填寫(xiě)面試要素考核要點(diǎn)（A：優(yōu)B:良C:中d:差）打分評(píng)語(yǔ)專業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致崗位知識(shí)精通本