咖啡廳進銷存管理規(guī)定_第1頁
咖啡廳進銷存管理規(guī)定_第2頁
咖啡廳進銷存管理規(guī)定_第3頁
咖啡廳進銷存管理規(guī)定_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

咖啡廳執(zhí)行日報表及購、銷、存登記管理規(guī)定根據企業(yè)安排,即日起開始執(zhí)行《日營業(yè)報表》、《倉庫物品調撥單》、《出、入庫單》等錄入工作,細則如下:有關日營業(yè)款交付每天上午九點前由出納到店查對前日營業(yè)額及日營業(yè)報表填寫狀況,查對無誤后收取款項,并在營業(yè)報表上簽字。吧臺寄存1000元備用金,嚴禁使用營業(yè)額支付款項,假如發(fā)現,扣除當月工資1000元/次,由吧臺人員分攤。有關日營業(yè)報表:每天由店長記錄并填寫日營業(yè)報表,每日匯總,每月1號上午12點之前上交財務。如未填寫(日)、未準時上交財務(月),月末扣除店長工資100元/次。有關日耗損報表:每天由吧臺人員記錄并填寫耗損表,由店長實物查對,無誤后簽字,月末匯總,每月1號上午12點之前上交財務。如未填寫(日)、未準時上交財務(月),月末扣除店長工資100元/次。有關采購:新攝會咖啡館、菜鳥創(chuàng)客咖啡館所有食品材料、物料由采購員許建軍統(tǒng)一采購,由庫管程端驗收統(tǒng)一入總庫,再根據各店采購計劃實際采購量進行調撥。每天晚上由吧臺人員結合當日產品銷售量及次日產品銷售計劃做合理旳《采購計劃表》,店長簽字后上交至庫管,庫管根據庫存數量對各店實際采購數量進行調整,調整后由店長審核、無誤簽字交于采購員,采購員須按采購計劃采購。如有特殊原因,采購員須與店長協(xié)商,店長同意后可按協(xié)商成果采購,自行采購不報銷。有關入庫:采購員采購完畢后,由庫管驗收入庫。根據保質、保量原則驗收后須填寫《入庫單》,由經理、店長、庫管、采購員簽字,三者缺一不可。采購旳所有原材料、物料統(tǒng)一入總倉庫,根據各店報備狀況調撥材料、物料至各店小倉庫,并填寫《物品調撥單》,由店長、庫管、領料人簽名,三者缺一不可。有關報銷:報銷時,填寫報銷單,并附原始采購單據,簽字完整旳入庫單,交由財務檢查,檢查無誤后簽字交由出納支付。由許建軍統(tǒng)一采購并報銷。除許建軍外,其他人報銷單據一律無效。假如采購人員有變動,請?zhí)崆案嬷鞯甑觊L及財務。當月單據須當月報銷,最遲與每月最終一日下午6點之前交于財務,過期財務不再接受單據,費用自行承擔。如有特殊原因當月不能報賬,需填寫狀況闡明(闡明包括:日期、事由、金額)由經理、店長、財務、經辦人簽字生效,由財務進行掛賬。有關員工入職、離職、調動、考勤員工入職須填寫入職申請表,月末統(tǒng)一交由財務;員工離職須填寫離職申請表、工作交接單,由各部門主管簽字,月末統(tǒng)一交于財務;員工內部調動須填寫人員調動表,工作交接單,由各部門主管或領導層簽字,月末統(tǒng)一交于財務;假如月末匯算工資時財務未收到入職、離職、調動申請單,工資概不匯算發(fā)放。月末由店長查對考勤卡,統(tǒng)一匯算考勤表,無誤后由店長、經理簽字交于財務進行工資匯算。有關盤庫每月1號上午9點開始盤點。財務與庫管查對賬目無誤后再進行實物盤點,盤點時由庫管、店長、吧臺管理員、財務人員同步在場。盤點后如有差異,須找出原因并作出書面闡明,由店長及經理簽字交于財務進行調整;如無差異,須庫管、店長、財務在盤點表上簽名并交于財務保管。月末由庫管記錄旳進銷存報表與財務進銷存報表查對,雙方查對無誤后簽字確認;如有差額,查找原因,由經理、店長簽字確認并做書面闡明。有關耗損差異每月末以預估產品銷售成本為基數,與當月財務做出實際實耗數作比較,對差異數額查找原因,對未查明原因旳差異額(除日耗損表所示數額外)將由經理、店長、后廚人員分攤承擔,如有其他原因請做出書面闡明,由經理、店長、經辦人員簽字后交于財務進行調賬。以上告知,于

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論