對(duì)加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用的探討

對(duì)加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用的探討[內(nèi)容提要]審計(jì)成果及其運(yùn)用的意義，在于系統(tǒng)地對(duì)審計(jì)成果及其運(yùn)用進(jìn)行總結(jié)和研究，以至于形成科學(xué)合理的理論體系，有助于提高審計(jì)工作效率，完善審計(jì)理論體系，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)的各項(xiàng)職能作用。隨著現(xiàn)代審計(jì)的快速發(fā)展，對(duì)審計(jì)信息的運(yùn)用提出了更高的要求，因此如何提高審計(jì)成果的運(yùn)用是審計(jì)機(jī)關(guān)值得探討的問題。[關(guān)健詞]審計(jì)成果

運(yùn)用

建議

對(duì)策審計(jì)成果的運(yùn)用在整個(gè)審計(jì)工作環(huán)節(jié)中非常重要，審計(jì)成果運(yùn)用好的話有利于達(dá)到審計(jì)目標(biāo)效果。因此加強(qiáng)審計(jì)成果的運(yùn)用,對(duì)審計(jì)職能的發(fā)揮有重要的意義，在審計(jì)成果的運(yùn)用過程中要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行綜合分析，并善于對(duì)審計(jì)成果進(jìn)行宣傳。一、審計(jì)成果的定義審計(jì)成果的定義可以歸納為，一定時(shí)期內(nèi)全部審計(jì)活動(dòng)及各相關(guān)環(huán)節(jié)獲得的結(jié)果。通常由審計(jì)的數(shù)量、質(zhì)量和運(yùn)用指標(biāo)構(gòu)成和反映。數(shù)量指標(biāo)包括：已審單位、已審單位資金額、違紀(jì)金額、應(yīng)繳和已繳財(cái)政金額、促進(jìn)增收節(jié)支金額、查出損失浪費(fèi)金額及查處大要案線索等。質(zhì)量指標(biāo)包括：審計(jì)效率、審計(jì)效果、審計(jì)效益等。運(yùn)用指標(biāo)包括：運(yùn)用形式、運(yùn)用效率、運(yùn)用效果等。[1]二、審計(jì)成果的分類與運(yùn)用審計(jì)成果的分類是深入認(rèn)識(shí)審計(jì)成果的關(guān)鍵步驟，是運(yùn)用審計(jì)成果的基礎(chǔ)。審計(jì)成果的分類有許多，按照分類對(duì)審計(jì)成果的運(yùn)用也可以分為許多方面。（一）直接審計(jì)成果的運(yùn)用和間接審計(jì)成果的運(yùn)用，或直接審計(jì)成果的間接應(yīng)用和間接審計(jì)成果的直接運(yùn)用。（二）正面審計(jì)成果的運(yùn)用、反面審計(jì)成果的運(yùn)用以及正面審計(jì)成果的反面應(yīng)用和反面審計(jì)成果的正面應(yīng)用。（三）過去審計(jì)成果的運(yùn)用、現(xiàn)在審計(jì)成果的運(yùn)用和將來審計(jì)成果的運(yùn)用，三者具有相輔相成的關(guān)系，現(xiàn)在審計(jì)成果相對(duì)于將來就是過去審計(jì)成果，過去是現(xiàn)在的基礎(chǔ)，現(xiàn)在又是將來的基礎(chǔ)。（四）微觀審計(jì)成果的運(yùn)用和宏觀審計(jì)成果的運(yùn)用，及微觀審計(jì)成果的宏觀應(yīng)用與宏觀審計(jì)成果的微觀應(yīng)用等。（五）通過具體審計(jì)取得的成果及運(yùn)用和通過審計(jì)調(diào)查取得的審計(jì)成果及運(yùn)用。[2]三、加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用的作用

（一）擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的利用，進(jìn)一步優(yōu)化用人機(jī)制。隨著干部異地交流制度的不斷推行，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已成為各級(jí)審計(jì)部門的常項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的利用既是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理的重要環(huán)節(jié)，又為建立和健全用人機(jī)制提供了第一手資料。組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和有關(guān)機(jī)構(gòu)，可以充分利用領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，將其作為對(duì)干部業(yè)績(jī)考評(píng)和職務(wù)任免的參考依據(jù)。讓用人機(jī)制充分體現(xiàn)“德才兼?zhèn)洹焙湍苷呱?、平者讓、庸者下的原則，以利事業(yè)的發(fā)展。[3]e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)（二）結(jié)合反面案例，強(qiáng)化思想教育。通過加強(qiáng)思想教育來提高全行員工的整體素質(zhì)，緊繃“安全”這根弦，對(duì)金融部門來說更具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。把審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違章違規(guī)情況，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，以適當(dāng)?shù)男问接枰云毓?，積極發(fā)揮反面案例的警示作用，這對(duì)強(qiáng)化思想教育無疑是大有裨益的。[4]e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)

四、運(yùn)用審計(jì)成果現(xiàn)狀e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)（一）現(xiàn)實(shí)生活中，審計(jì)結(jié)果對(duì)社會(huì)沒有透明化，查出的許多問題并沒有向社會(huì)公開,審計(jì)成果運(yùn)用不強(qiáng)使審計(jì)成果資源沒有得到有效的發(fā)揮。（二）e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)（0現(xiàn)在很多審計(jì)系統(tǒng)中的審計(jì)人員少、審計(jì)工作任務(wù)要求越來越高、每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目時(shí)間非常緊湊、審計(jì)的范圍也越來越廣、審計(jì)人員對(duì)一些調(diào)查類項(xiàng)目的專業(yè)知識(shí)并不十分了解，因此在整個(gè)審計(jì)過程中審計(jì)人員并不能全面、仔細(xì)地對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，導(dǎo)致審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量不高，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大，審計(jì)成果的可利用價(jià)值低，這也影響了審計(jì)成果的運(yùn)用。e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)e3f中國國家審計(jì)網(wǎng)（三）審計(jì)機(jī)關(guān)與當(dāng)?shù)亟M織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)等相關(guān)部門沒有很好的溝通、配合造成審計(jì)成果不能被充分利用。五、加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用的建議及對(duì)策（一）加強(qiáng)審計(jì)年輕隊(duì)伍建設(shè)。（六）充分發(fā)揮審計(jì)部門獨(dú)特的信息優(yōu)勢(shì)。相對(duì)于其他部門而言，審計(jì)部門具有獨(dú)特的信息優(yōu)勢(shì)，應(yīng)當(dāng)充分加以發(fā)揮。一是真實(shí)性。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)專報(bào)信息都很感興趣，幾乎每篇都看，給的批示也多，一個(gè)主要原因就是審計(jì)部門報(bào)送的信息都是真實(shí)可信的。隨著審計(jì)結(jié)果公開的逐步實(shí)現(xiàn)，今后我們還要在審計(jì)信息的真實(shí)性上下功夫。二是客觀性。審計(jì)信息用事實(shí)說話，用數(shù)字說話。審計(jì)信息都是以單個(gè)、多個(gè)或者不同時(shí)段、行業(yè)或?qū)I(yè)的審計(jì)項(xiàng)目為事實(shí)基礎(chǔ)，很多有重大影響的審計(jì)信息都是從審計(jì)項(xiàng)目的綜合報(bào)告中派生出來的。三是獨(dú)立性。審計(jì)部門的地位相對(duì)超脫，與其他部門單位沒有直接的利益關(guān)系，也不直接分管人、財(cái)、物，所以提出的意見都是比較客觀、公正的。四是權(quán)威性。審計(jì)機(jī)關(guān)是專門的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，溫家寶總理在政府工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮審計(jì)、監(jiān)察等專門監(jiān)督部門的作用，今后審計(jì)部門的權(quán)威地位將進(jìn)一步鞏固提高。[5]（七）善于總結(jié)和信息共享。審計(jì)人員在項(xiàng)目結(jié)束后要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)的方式、方法，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并在審計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行互相交流、學(xué)習(xí)、探討，包括上下審計(jì)機(jī)關(guān)之間、局內(nèi)各業(yè)務(wù)部門之間，通過資源共享來提高各審計(jì)成果的運(yùn)用能力，還可以通過對(duì)年輕隊(duì)伍的培訓(xùn)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)，使年輕的審計(jì)人員更快的接受好的審計(jì)方式、方法，并在審計(jì)中運(yùn)用起來，提高審計(jì)效率?？傊瑢徲?jì)成果運(yùn)用有重要的意義，不僅能夠促進(jìn)審計(jì)人員自身的業(yè)務(wù)水平，也能加強(qiáng)審計(jì)為社會(huì)服務(wù)的水平，使審計(jì)發(fā)揮更大的作用，但審計(jì)成果的運(yùn)用還不夠成熟，因此如何加強(qiáng)審計(jì)成果運(yùn)用任重道遠(yuǎn)，我們還需在日常的審計(jì)實(shí)踐中不斷摸索、學(xué)習(xí)，使我們的審計(jì)成果運(yùn)用更加成熟。[1]威海市審計(jì)局《審計(jì)成果理論與實(shí)踐探索》《會(huì)計(jì)文苑》2004年[2]威海市審計(jì)局《審計(jì)成果理論與實(shí)踐探索》《會(huì)計(jì)文苑》2004年[3]