員工績(jī)效考核自評(píng)表實(shí)用文檔

工績(jī)效考核自評(píng)表姓名所在部門(mén)崗位工齡入司時(shí)間填表日期年度主要完成工作業(yè)績(jī)暫無(wú)考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)（一）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差工作態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。54321B．對(duì)工作持積極態(tài)度,主動(dòng)學(xué)習(xí),能主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)。（主動(dòng)性）54321C．無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主動(dòng)要求他人遵守紀(jì)律,出勤率100%。54321D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事；責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作。（協(xié)作性及責(zé)任感）54321工作能力A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。54321B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)；有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能圓滿完成任務(wù)。54321C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行；極具合作精神，能虛心接受他人的意見(jiàn)。（合作性）54321D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。54321工作效率學(xué)習(xí)能力A．工作速度快，不誤工期；工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。54321B．工作方法合理，時(shí)間的使用十分有效。54321C．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321D.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)并不斷提高專業(yè)技能。54321工作面貌及創(chuàng)造力A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。54321B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，采取正確地工作方式。54321C．積極努力改善工作方法。不斷創(chuàng)新，想像力極豐富。（創(chuàng)造力）54321D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。54321工作成果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。54321B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高；有強(qiáng)烈成本意識(shí)。54321C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。54321D．工作中熟練程度和技能提高較快。54321綜合自評(píng)總分(以上分?jǐn)?shù)綜合)（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性□表現(xiàn)優(yōu)異

□工作表現(xiàn)良好，勝任本職□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展

□不適合現(xiàn)職位

□工作表現(xiàn)退步2.自述突出的缺點(diǎn)或不足及改進(jìn)計(jì)劃3.職業(yè)目標(biāo)及規(guī)劃4.對(duì)何種訓(xùn)練較感興趣或何種訓(xùn)練對(duì)你的現(xiàn)職有所幫助？5.對(duì)公司的建議（包括管理制度等方面）自評(píng)人簽名以上部分由員工個(gè)人填寫(xiě)。部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合評(píng)分部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名填表說(shuō)明：1.填報(bào)人客觀、公正地評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)。

2.本表將作為季度/半年/年度考核、員工轉(zhuǎn)正、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料，本表完成后由辦公室部統(tǒng)一存檔。員工月度績(jī)效考核自評(píng)表姓名所在部門(mén)崗位考評(píng)月份入職時(shí)間填表日期月度主要完成工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)（一）綜合素質(zhì)類別考評(píng)選項(xiàng)選項(xiàng)類別考評(píng)選項(xiàng)選項(xiàng)工作素質(zhì)（1）經(jīng)常保持高水準(zhǔn)，極少出錯(cuò)主動(dòng)性（1）工作有重點(diǎn)并出色完成任務(wù)（2）通常保持良好水準(zhǔn)，偶爾出錯(cuò)（2）能獨(dú)立工作而很少等候指示（3）水準(zhǔn)尚好，但需經(jīng)常指導(dǎo)、督促（3）經(jīng)常依賴上司指示，無(wú)主見(jiàn)（4）經(jīng)常出錯(cuò)，實(shí)難委以重任（4）只能完成指令性工作工作效率（1）效率極高準(zhǔn)確性（1）極高（2）效率一般（2）經(jīng)常正確（3）效率低，工作不誤期（3）通常正確，偶爾出錯(cuò)（4）效率差（4）粗心，經(jīng)常出錯(cuò)專業(yè)知識(shí)（1）有豐富的專業(yè)知識(shí)，并能圓滿完成任務(wù)工作態(tài)度（1）熱心工作（2）有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)（2）樂(lè)于工作（3）有一般的專業(yè)知識(shí)，能符合工作需要（3）缺乏熱誠(chéng)（4）專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)展（4）態(tài)度惡劣合作性（1）極具合作精神，能虛心接受他人的意見(jiàn)責(zé)任感（1）責(zé)任感強(qiáng)，能圓滿完成任務(wù)，可放心交付工作（2）有良好的合作精神，愿意接受他人的意見(jiàn)（2）有責(zé)任感，能順利完成任務(wù)，可交付工作（3）維持一般合作關(guān)系，對(duì)他人的意見(jiàn)不抗拒（3）尚有責(zé)任感，能如期完成任務(wù)（4）缺乏合作精神，對(duì)他人的意見(jiàn)不感興趣，甚至抗拒（4）責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促方能完成任務(wù)創(chuàng)造力（1）不斷創(chuàng)新，想像力極豐富發(fā)展?jié)摿Γ?）學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展?jié)摿Γ?）常有新的創(chuàng)意，想像力強(qiáng)（2）有相當(dāng)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，有發(fā)展?jié)摿Γ?）想像力一般，偶有新創(chuàng)意（3）稍有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)（4）缺乏想像力，罕有創(chuàng)意（4）學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R(shí)（1）強(qiáng)烈，能積極節(jié)約品德言行（1）品行廉潔，言行可信，剛正不阿（2）具有成本意識(shí)，常能節(jié)?。?）品行誠(chéng)實(shí)，言辭得體，平易近人（3）成本意識(shí)低，稍有浪費(fèi)（3）言行尚屬正常，無(wú)越軌行為（4）成本意識(shí)差，常有浪費(fèi)（4）有缺點(diǎn)且無(wú)引人注目之長(zhǎng)（二）工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性□表現(xiàn)優(yōu)異

□工作表現(xiàn)良好，勝任本職

□適合現(xiàn)職□不可能有大的發(fā)展

□不適合現(xiàn)職位

□工作表現(xiàn)退步2.自述突出的缺點(diǎn)或不足3.說(shuō)說(shuō)個(gè)人未來(lái)兩個(gè)個(gè)月的規(guī)劃？未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？4．你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題、困惑有哪些？綜合自評(píng)結(jié)果

□優(yōu)秀□良好□合格□尚可□不合格自我評(píng)分自評(píng)簽名以上部分由員工個(gè)人填寫(xiě)。主管評(píng)價(jià)銷售經(jīng)理評(píng)價(jià)分管副總評(píng)價(jià)蕪湖萬(wàn)興假日酒店中餐廳后廚績(jī)效考核表年月被考核人簽名部門(mén)及職務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)上級(jí)評(píng)分優(yōu)秀≥85及格85考核指標(biāo)具體內(nèi)容1、廚房餐廳衛(wèi)生

（20分）A、廚房環(huán)境衛(wèi)生，清潔、夏季無(wú)蚊蠅、5分B、餐廳環(huán)境衛(wèi)生，涼菜間清潔，無(wú)明顯垃圾5分C、廚具衛(wèi)生，爐灶、冰箱、蒸鍋清潔干凈10分2、個(gè)人衛(wèi)生

（10分）A、個(gè)人衛(wèi)生，干凈、整潔5分B、工裝整潔，保持清爽干凈5分3、食品安全

（25分）A、及時(shí)處理腐爛、變質(zhì)的食物10分B、食品加工前清洗、削皮、褪毛干凈7分C、收菜、上菜是否出現(xiàn)誤差8分4、職業(yè)操守

（10分）A、遵守公司規(guī)章制度5分B、出勤情況上班提前到崗、不遲到不早退全勤得五分，加班一天增2分，缺勤一天減2分5分5、飯菜質(zhì)量

（35分）口味適中，口感較佳，飯菜不得過(guò)咸、過(guò)淡15分B、每日搭配合理，每天飯菜不得重復(fù)10分看到浪費(fèi)或不合理現(xiàn)象要及時(shí)制止10分合計(jì)100分分?jǐn)?shù)說(shuō)明加分：分；原因：減分：分；原因：最終總分評(píng)價(jià)等級(jí)□A等：85（含）分以上□B等