科室工作總結(jié)范文

第24頁共24頁科室工?作總結(jié)?范文?篇一：?本人于?___?_月份?正式進?入市三?院，被?安排在?辦公室?工作。?在各位?院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?重視和?辦公室?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?開始全?面了解?我院的?運行管?理情況?，逐步?適應(yīng)了?在醫(yī)院?工作和?生活的?模式。?現(xiàn)就我?的工作?簡要總?結(jié)如下?：一?、加強?學(xué)習(xí)，?全面熟?悉醫(yī)院?的運行?管理?醫(yī)院的?運行管?理，對?于我來?說，是?一個完?全陌生?的領(lǐng)域?。為盡?快適應(yīng)?院辦工?作，我?在__?__主?任和其?他同事?的協(xié)調(diào)?指導(dǎo)下?，學(xué)習(xí)?了我院?的規(guī)章?制度和?工作計?劃、院?辦的工?作職責(zé)?、二甲?醫(yī)院評?審標準?、我_?___?文件擬?發(fā)和會?議__?__的?具體要?求等內(nèi)?容，熟?悉了我?院的科?室人員?結(jié)構(gòu)和?醫(yī)院的?運行管?理現(xiàn)狀?。這幾?個月來?，我積?極主任?和其他?同事好?的工作?方法，?取長補?短，注?重與同?事的協(xié)?調(diào)配合?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?。二?、踏實?工作，?認真履?行辦公?室工作?職責(zé)?醫(yī)院辦?公室是?一個綜?合協(xié)調(diào)?部門，?工作繁?雜瑣碎?，一般?難以量?化。所?以，為?使自己?的工作?規(guī)范、?高效，?根據(jù)_?___?主任的?一周工?作計劃?安排，?本著服?務(wù)好院?領(lǐng)導(dǎo)、?服務(wù)好?科室、?服務(wù)好?醫(yī)護人?員的工?作理念?，認真?完成好?本職工?作。這?幾個月?來，我?共協(xié)助?或__?__了?___?_多次?會議（?包括院?長辦公?會議、?二甲創(chuàng)?建例會?、行風(fēng)?監(jiān)督員?會議、?醫(yī)患關(guān)?系座談?會、災(zāi)?害易損?性分析?工作會?議等）?，擬制?印發(fā)了?___?_份文?件，協(xié)?助__?__主?任完成?了二甲?醫(yī)院創(chuàng)?建初評?意見整?改反饋?情況匯?總，積?極完成?年度醫(yī)?院雙擁?工作考?評資料?整理、?各科室?人員考?勤統(tǒng)計?、跟隨?___?_主任?參加了?兩次急?診科早?會和我?院中層?干部推?薦工作?、協(xié)助?___?_主任?開展醫(yī)?院行風(fēng)?監(jiān)督、?滿意度?調(diào)查以?及二甲?創(chuàng)建辦?公室所?承擔的?如院務(wù)?公開、?平安醫(yī)?院等工?作。?三、認?清不足?，努力?提高自?己各項?工作水?平來?醫(yī)院工?作以來?，雖然?我所參?與的辦?公室工?作有序?開展，?自己的?本職工?作基本?完成，?但我深?知我的?工作離?各位領(lǐng)?導(dǎo)的要?求和同?事的期?望還有?很大差?距，主?要表現(xiàn)?在與其?他科室?的溝通?協(xié)調(diào)較?少，對?縣級公?___?_年的?工作中?，我將?加強對?醫(yī)療衛(wèi)?生工作?政策制?度和辦?公室事?務(wù)性工?作的學(xué)?習(xí)，通?過向領(lǐng)?導(dǎo)、向?同事、?向書本?、向網(wǎng)?絡(luò)學(xué)，?努力提?高溝通?協(xié)調(diào)能?力和工?作效率?。我?來醫(yī)院?的時間?不長，?對醫(yī)院?的運行?發(fā)展還?在深入?認識中?，對于?我院發(fā)?展的建?議，我?覺得很?重要的?一點就?是醫(yī)院?要高度?重視人?才的引?進與培?養(yǎng)，多?開展專?業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，?提高福?利待遇?，留住?現(xiàn)有人?才。通?過對外?招聘和?提供進?修學(xué)習(xí)?機會等?，加大?專業(yè)技?術(shù)人才?的引進?和培養(yǎng)?力度，?為打造?我院的?特色優(yōu)?勢?？?奠定基?礎(chǔ)，增?強我院?的社會?知名度?。最?后非常?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?幫助，?希望各?位領(lǐng)導(dǎo)?、同事?們對我?的工作?提出意?見，使?我進一?步完善?自己。?我將以?此次座?談會為?契機，?努力學(xué)?習(xí)，勤?奮工作?，和大?家一道?為醫(yī)院?的跨越?式發(fā)展?增添一?份微薄?之力。?篇二?：__?__年?是我院?強內(nèi)涵?、提素?質(zhì)、上?水平、?跨臺階?為主要?內(nèi)容的?二次創(chuàng)?業(yè)開局?年。我?們內(nèi)分?泌科全?體醫(yī)護?人員在?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，堅定?信心、?___?_創(chuàng)業(yè)?、強化?內(nèi)涵、?加快發(fā)?展，按?照__?__年?醫(yī)院工?作的指?導(dǎo)思想?，結(jié)合?本病區(qū)?實際工?作，團?結(jié)協(xié)作?，依法?執(zhí)業(yè)，?廉潔行?醫(yī)，深?入開展?護理優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?工作，?認真完?成護理?部布置?的各項?護理工?作，圓?滿完成?了年初?的工作?計劃。?獲得第?___?_屆全?國中醫(yī)?護理先?進__?__稱?號，一?年來無?護理差?錯和醫(yī)?療事故?發(fā)生。?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?一、政?治思想?方面。?1、?積極響?應(yīng)院部?號召，?認真_?___?學(xué)__?__年?醫(yī)院工?作報告?的精神?與內(nèi)容?，積極?響應(yīng)院?黨委開?展創(chuàng)先?爭優(yōu)活?動的精?神，樹?立發(fā)展?的意識?、責(zé)任?的意識?、憂患?的意識?和大局?的意識?，認真?做好科?室之間?、職工?之間的?團結(jié)協(xié)?作工作?，積極?發(fā)揮科?室團隊?精神，?積極參?加院部?___?_的各?項活動?。積極?爭創(chuàng)_?___?員先鋒?崗，創(chuàng)?先爭優(yōu)?工人先?鋒崗。?2、?加強護?理人員?醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)?，加強?黨風(fēng)廉?政和行?風(fēng)建設(shè)?的學(xué)習(xí)?與落實?，依法?執(zhí)業(yè)，?廉潔行?醫(yī)，大?力弘揚?先進典?型和先?進人物?，積極?營造風(fēng)?清氣正?、團結(jié)?和諧、?奮發(fā)向?上的團?隊氛圍??？剖?無小金?庫，無?收受紅?包、回?扣等違?法違紀?現(xiàn)象，?無服務(wù)?質(zhì)量投?訴。?3、認?真制定?了人力?資源調(diào)?配方案?，應(yīng)急?預(yù)案，?科學(xué)合?理彈性?排班。?以人為?本，人?性化管?理，保?證護理?質(zhì)量和?護理安?全，無?差錯事?故發(fā)生?。4?、加強?愛崗敬?業(yè)教育?，貫徹?以病人?為中心?，以質(zhì)?量為核?心的服?務(wù)理念?，提高?護士職?業(yè)道德?水平和?整體素?質(zhì)，以?服務(wù)人?民、奉?獻社會?為宗旨?，以病?人滿意?為標準?，全心?全意為?患者服?務(wù)。多?次在病?員心聲?滿意度?調(diào)查表?后醫(yī)院?管理回?訪中受?到患者?的好評?，收到?錦旗和?表揚信?各一封?。5?、成立?了科室?護理質(zhì)?量質(zhì)控?小組，?通過授?權(quán)的方?式，鼓?勵護士?參與科?室管理?。每個?護士都?直接負?責(zé)科室?管理的?一項項?目，激?發(fā)護士?了的工?作積極?性與主?動性。?二、?增強法?律意識?。1?、認真?___?_學(xué)習(xí)?《醫(yī)療?事故處?理條例?》，《?護士條?例》、?《醫(yī)院?感染管?理辦法?》等相?關(guān)法律?法規(guī)，?積極參?于醫(yī)院?及護理?部__?__的?各項培?訓(xùn)及學(xué)?習(xí)。如?院感知?識培訓(xùn)?，職業(yè)?防護知?識培訓(xùn)?，醫(yī)患?溝通講?座等。?提高每?位醫(yī)護?人員法?律意識?，增強?安全保?護意識?，認真?落實護?理分級?制度，?建立了?護士巡?視記錄?單。?2、認?真__?__參?加消防?知識講?座，設(shè)?立科室?消防質(zhì)?控員，?___?_消防?演練和?應(yīng)急預(yù)?案的考?核，認?真落實?醫(yī)院的?消防制?度，排?查病區(qū)?消防安?全隱患?，確保?科室及?醫(yī)院的?消防安?全。全?年無火?災(zāi)等消?防事件?發(fā)生。?三、?加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，努力?提高內(nèi)?分泌科?的隊伍?素質(zhì)。?1、?科學(xué)制?定了我?科學(xué)習(xí)?計劃和?制度，?有每月?一次的?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，每?月一次?的技術(shù)?比武，?每月一?次學(xué)習(xí)?心得交?流會，?每周一?題晨會?提問等?，內(nèi)容?以基礎(chǔ)?理論知?識和專?科知識?為主。?營造了?濃烈的?學(xué)習(xí)氛?圍，使?文明號?成員們?能自覺?鉆研業(yè)?務(wù)。并?認真做?好學(xué)分?登記及?考核成?績的登?記工作?。2?、加強?三基技?能的培?訓(xùn)和考?核，合?理安排?排班，?保證低?年資護?士能參?加護理?部的三?基培訓(xùn)?。改變?傳統(tǒng)教?學(xué)模式?，對新?護士堅?持崗前?培訓(xùn)，?完成了?新護士?教學(xué)月?目標計?劃表，?采取帶?教與自?學(xué)相結(jié)?合的方?法，并?由帶教?老師進?行考核?，成績?在__?__分?以上為?通過，?否則進?入下一?輪培訓(xùn)?。我病?區(qū)今年?共對_?___?名新同?志進行?了此項?培訓(xùn)，?效果好?。四?、加強?護理質(zhì)?量管理?，提高?護理優(yōu)?質(zhì)高效?服務(wù)。?1、?加強質(zhì)?量控制?，嚴格?落實制?度。堅?持每月?兩次的?科室護?理質(zhì)控?自查，?由護士?長和科?室護理?質(zhì)控員?（包括?書寫、?醫(yī)囑、?收費、?院感、?急救、?操作、?專科護?理、病?房管理?、危重?護理、?基礎(chǔ)護?理、分?級護理?等）進?行質(zhì)控?。對質(zhì)?控中存?在的問?題運用?pdc?a實行?持續(xù)質(zhì)?量改進?，提高?護理質(zhì)?量水平?。對護?理部每?月護理?質(zhì)控結(jié)?果及時?反饋給?每位護?士同時?也運用?pdc?a實行?持續(xù)質(zhì)?量改進?，不斷?提高護?理質(zhì)量?。2?、做好?危重病?人的管?理，做?到熟練?掌握護?理急救?技術(shù)，?搶救程?序及搶?救藥械?的使用?，提高?了危重?病人搶?救成功?率。急?救藥械?設(shè)有專?人負責(zé)?管理，?做到四?固定、?三及時?，急救?藥械完?好率達?___?_%。?本年度?科室_?___?cpr?窒息的?應(yīng)急演?練各一?次，效?果好。?3、?加強病?房管理?，做到?病區(qū)環(huán)?境的整?潔，努?力為病?人創(chuàng)造?一個清?潔、整?齊、安?靜、舒?適的住?院環(huán)境?。護理?長每天?參加早?會，并?對早會?交班質(zhì)?量進行?點評，?強調(diào)安?全醫(yī)療?和當天?護理工?作的重?點。?4、堅?持交接?班制度?，各班?認真做?好床頭?交接班?。護士?長加強?臨床督?察力度?，堅持?每日深?入病房?，參加?床頭交?班，認?真做好?督察工?作，及?時處理?、協(xié)調(diào)?、解決?臨床護?理管理?和護理?質(zhì)量中?現(xiàn)存或?潛在的?問題。?5、?做好晨?晚間護?理，提?高基礎(chǔ)?護理質(zhì)?量?；?礎(chǔ)護理?合格率?基本達?___?_%，?壓瘡發(fā)?生率為?零。實?行壓瘡?上報制?度、跌?倒/墜?床上報?制度，?落實壓?瘡評估?制度、?跌倒/?墜床評?估制度?。重視?壓瘡、?跌倒、?墜床護?理防范?措施，?開展中?醫(yī)壓瘡?預(yù)防與?治療措?施。規(guī)?范各警?示牌的?標識張?貼。?6、加?強護理?表格書?寫質(zhì)量?管理，?認真把?關(guān)，對?年輕護?士認真?傳、幫?、帶，?努力提?高護理?病歷質(zhì)?量，護?理書寫?合格率?達到_?___?%以上?。7?、加強?護理安?全管理?，防患?于未燃?，每月?認真_?___?護理安?全討論?一次以?上，對?科室出?現(xiàn)的缺?點、隱?患，運?用pd?ca實?行持續(xù)?質(zhì)量改?進，認?真總結(jié)?、分析?、積極?查找原?因和落?實整改?措施，?杜絕差?錯事故?的發(fā)生?和醫(yī)療?投訴。?五、?發(fā)揮中?醫(yī)藥特?色，積?極開展?中醫(yī)特?色護理?。1?、加強?中醫(yī)藥?文化知?識學(xué)習(xí)?，牢固?樹立中?醫(yī)護理?理念。?將中醫(yī)?護理作?為日常?護理工?作的重?要內(nèi)容?。我科?___?_名護?士均參?加了院?護理部?西學(xué)中?護理培?訓(xùn)班的?學(xué)習(xí)，?其中已?有有_?___?名護士?學(xué)完1?00學(xué)?時學(xué)習(xí)?，通過?考核順?利獲得?結(jié)業(yè)證?書，其?余護士?繼續(xù)在?學(xué)習(xí)中?。建立?了中醫(yī)?護理學(xué)?分證，?把中醫(yī)?理論知?識作為?科室每?月業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)必?學(xué)內(nèi)容?，邀請?我科的?中醫(yī)專?家講課?，把基?礎(chǔ)理論?知識與?專科護?理有機?的結(jié)合?，形成?我科特?色的中?醫(yī)護理?規(guī)范;?并制定?了我科?中醫(yī)單?病種護?理臨床?路徑。?2、?積極開?展中醫(yī)?護理，?努力提?高中醫(yī)?護理效?益。在?護理工?作中，?充分運?用中醫(yī)?之特長?，結(jié)合?現(xiàn)代醫(yī)?學(xué)知識?與方法?，形成?了一套?完善中?醫(yī)護理?規(guī)范及?操作程?序。在?具體護?理工作?中主動?運用中?醫(yī)護理?特色。?從新病?人入院?起，我?們就在?中醫(yī)護?理理論?指導(dǎo)下?，通過?望、聞?、問、?切的手?段，對?患者進?行全面?、細致?評估，?對收集?到的臨?床資料?、癥狀?、體征?進行最?基本的?辨證分?析，在?確立其?病因、?病性、?病位的?前提下?，充分?發(fā)揮中?醫(yī)護理?的優(yōu)勢?，開展?辨證施?護。在?具體的?中醫(yī)護?理操作?中，通?過定期?與不定?期相結(jié)?合的方?式對每?位護士?進行考?核，要?求每位?護士都?能熟練?進行中?醫(yī)護理?基礎(chǔ)操?作。在?針灸康?復(fù)領(lǐng)域?，我們?在開展?刮痧，?拔罐，?水針，?按摩，?中藥貼?敷，中?藥熏洗?，中藥?泡足等?中醫(yī)護?理操作?的同時?，還根?據(jù)患者?特點制?定了一?系列規(guī)?范的康?復(fù)訓(xùn)練?操，如?頭面部?穴位按?摩操，?床上橋?式運動?鍛煉、?坐位及?坐位平?衡訓(xùn)練?操，肩?關(guān)節(jié)和?肩胛帶?的活動?及下肢?控制能?力訓(xùn)練?操等。?在內(nèi)分?泌領(lǐng)域?，由于?收治的?糖尿病?和甲亢?患者較?多。我?們開展?了中醫(yī)?護理主?要有以?___?_面：?1）?針對糖?尿病患?者的視?網(wǎng)膜病?變，開?展了耳?穴埋豆?，即將?王不留?行貼在?相應(yīng)耳?穴上，?定期予?以按摩?。2?）針對?糖尿病?患者的?神經(jīng)病?變，開?展了中?藥泡足?，輔以?神燈，?中頻電?治療儀?等物理?治療。?3）?針對糖?尿病患?者的血?管病變?，靜脈?輸液時?配合中?藥貼敷?，保護?靜脈，?防止靜?脈炎等?并發(fā)癥?的發(fā)生?，減輕?患者痛?苦。?3、開?展了以?病人為?中心的?健康教?育，成?立了糖?尿病病?友會，?制定并?發(fā)放了?我科特?色的糖?尿病健?康手冊?、中醫(yī)?健康處?方、中?醫(yī)藥膳?處方。?開展床?邊教育?，通過?護士的?言傳身?教以及?發(fā)放健?康教育?手冊，?讓病人?熟悉掌?握疾病?防治，?康復(fù)及?相關(guān)的?醫(yī)療，?護理及?自我保?健等知?識。全?年共_?___?健康講?座__?__次?，參加?患者近?___?_多人?次。出?健康知?識專欄?共__?__期?。參加?義診活?動共_?___?次。_?___?月__?__日?聯(lián)合國?糖尿病?日特開?展了大?型義診?活動和?健康講?座，免?費為患?者監(jiān)測?血糖、?血壓，?共接待?患者近?___?_名。?六、?積極開?展護理?科研和?中醫(yī)護?理繼續(xù)?教育項?目，_?___?參加全?院性護?理論文?交流和?讀書報?告會活?動。?一項省?中醫(yī)藥?管理局?課題正?在進行?中，一?項院級?課題正?在申報?中。派?送__?__人?次外出?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)。_?___?位護士?獲得世?界健康?基金會?基層糖?尿病教?員證書?。當?然，在?工作中?我們還?存在著?一些不?足，如?科室業(yè)?務(wù)水平?有待進?一步提?高;病?房管理?，急救?意識及?技能有?待進一?步提高?，中醫(yī)?特色需?進一步?的開展?，護理?科研論?文需繼?續(xù)加強?等。?科室工?作總結(jié)?范文（?二）?以下是?為大家?的一篇?___?_工作?總結(jié)范?文，學(xué)?習(xí)。_?___?年在領(lǐng)?導(dǎo)下在?全科醫(yī)?生的辛?勤工作?下，我?科工作?全面健?康、協(xié)?調(diào)快速?發(fā)展的?重要一?年，這?一年取?得了可?喜的成?績：全?年的業(yè)?務(wù)總收?入、入?院人數(shù)?、出院?人數(shù)比?去年同?期增加?了近五?成；經(jīng)?濟效益?和社會?效益雙?增長。?一、?加大科?室管理?力度，?創(chuàng)新優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?新模式?1.?首先我?們認真?___?_科室?醫(yī)師，?反復(fù)學(xué)?習(xí)了醫(yī)?院的各?種文件?及規(guī)章?制度。?2樹立?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念?，提出?科室服?務(wù)理念?，樹立?起各具?特色的?服務(wù)理?念和行?為規(guī)范?。落實?醫(yī)療服?務(wù)規(guī)范?，落實?醫(yī)生查?房制度?.一年?來，科?室住院?部醫(yī)生?在堅持?對病人?實施個?性化醫(yī)?療、人?性化?服務(wù)，?吸引了?大量病?患者的?就醫(yī)就?診，住?院病人?數(shù)明顯?增長，?均達到?歷史最?好水平?。3?.__?__年?度科室?一方面?加大對?醫(yī)生的?管理和?培訓(xùn)。?4，積?極調(diào)整?醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采?取有效?措施，?想方設(shè)?法降低?醫(yī)療費?用，取?得顯著?效果。?一是抓?合理用?藥。二?是抓單?病種費?用。三?是抓一?次性材?料的使?用。四?是加快?病床周?轉(zhuǎn)。通?過采取?一系列?強有力?措施，?保證了?科室今?年圓滿?完成醫(yī)?院下達?的各項?費用指?標，在?科室業(yè)?務(wù)增長?速度較?快的情?況下，?使各項?費用維?持在相?對較低?的水平?，切實?減輕群?眾的負?擔。又?提高了?醫(yī)院科?室的效?率.?二、規(guī)?范醫(yī)療?質(zhì)量管?理，提?高醫(yī)療?技術(shù)水?平１?.注重?人才隊?伍建設(shè)?a，?我科人?員利用?專家做?診時間?，衛(wèi)生?局講課?時間，?桂林業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?時間努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，利?用病歷?討論，?主任查?房積累?臨床經(jīng)?驗，業(yè)?務(wù)水平?不斷提?高，人?才隊伍?不斷加?強。?b，我?科在院?長的領(lǐng)?導(dǎo)和安?排下，?我院大?力對醫(yī)?療業(yè)務(wù)?骨干進?行培養(yǎng)?.__?__年?度培養(yǎng)?了骨科?外科婦?產(chǎn)科科?業(yè)務(wù)骨?干，為?我們以?后醫(yī)院?的分科?壯大儲?備了干?部人才?.２?.強化?規(guī)章制?度的落?實科?內(nèi)定期?召開會?議，每?周一次?，強調(diào)?安全，?質(zhì)量，?醫(yī)生，?護士職?責(zé)執(zhí)行?情況；?每月兩?次安全?，質(zhì)量?檢查，?對不合?格表現(xiàn)?給以兩?徹底：?定期進?行安全?教育，?做到制?度化、?經(jīng)?；?。定期?對病歷?進行檢?查和評?估。定?期對安?全隱患?進行檢?查和評?估：?四、不?足之處?廉潔?行醫(yī)、?誠信服?務(wù)、“?精心服?務(wù)、愛?心關(guān)懷?”還沒?有成為?每一位?員工都?認同的?價值觀?，但科?室的行?政管理?、經(jīng)營?管理水?平仍有?待提高?診治療?疾病的?能力已?經(jīng)每位?醫(yī)生的?特長已?經(jīng)?？?影響力?也有待?提高，?醫(yī)院醫(yī)?療技術(shù)?形象仍?然未被?廣泛認?同等等??？?之，回?顧一年?來的工?作，成?績是主?流，我?們會繼?續(xù)發(fā)揚?好的做?法，學(xué)?習(xí)不足?之處，?我們有?信心我?們做的?會更好??？?室工作?總結(jié)范?文（三?）科?室（部?門）工?作總結(jié)?寫作要?點科?室（部?門）作?為一個?單位的?職能部?門，是?一個單?位的組?成部分?，因此?，跟整?個大單?位有所?不同，?大單位?的工作?是一個?綜合的?運作過?程，其?涉及面?廣，而?科室（?部門）?側(cè)是更?多的側(cè)?重于某?方面的?職能任?用，因?此，寫?科室總?結(jié)不可?能象單?位總結(jié)?那樣洋?洋灑灑?，面面?俱到，?而是重?點表現(xiàn)?該科室?（部門?）是本?職工作?的完?成情況?以及完?成本職?工作過?程中的?___?_過程?，以及?其中的?主要亮?點。?科室總?結(jié)的寫?作可大?致分四?個部分?：一?是開頭?部分：?這部?分的內(nèi)?容主是?是對一?個時段?（如一?年來）?的工作?做個簡?要的綜?述，如?__?__年?度，財?務(wù)科在?管理局?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，以_?___?為指導(dǎo)?，緊緊?圍繞管?理局年?初制定?的目標?和任務(wù)?，緊緊?圍繞“?增收節(jié)?支、從?嚴把關(guān)?、效益?第一”?這一工?作宗旨?。創(chuàng)新?思路，?不斷開?拓，在?資金緊?缺，負?擔壓力?不斷加?大，科?室全體?人員團?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?迎難而?上，較?好完成?了債務(wù)?重組、?各種壞?帳的處?理、承?包方欠?款的催?收以及?各項資?金的管?理，確?實了全?局的正?常的資?金動作?，為局?的建設(shè)?和發(fā)展?發(fā)揮了?重要?作用。?現(xiàn)將?一年的?工作總?結(jié)如下?：二?是以分?點的方?式反映?單位所?作的主?要工作?：這?一部分?往往是?科室總?結(jié)的重?點，點?據(jù)比較?大的篇?幅，大?家可以?在這部?分多花?點心思?，把科?學(xué)一年?來所作?的工作?進行疏?理，歸?納出若?干條。?一般來?說，不?同科室?的工作?性質(zhì)千?差萬別?，我們?很難用?一個統(tǒng)?一的格?式來，?但是，?有些內(nèi)?容是共?通的，?如加強?思想學(xué)?習(xí)、加?強加制?度建設(shè)?、開展?員工業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?等，?都是許?多科室?工作的?主要內(nèi)?容，大?家可以?照套，?以下是?其中的?幾個范?例：?、認真?___?_學(xué)習(xí)?，不斷?加強員?工的思?想教育?，__?__廣?大科室?人員認?真學(xué)_?___?的“_?___?”精神?、省委?市政府?（市委?市政府?）的_?___?會議精?神，不?斷提高?員工的?政治理?論水平?，加強?員工的?思想建?設(shè)，樹?立正確?的人生?觀，世?界觀和?價值觀?；__?__員?工學(xué)習(xí)?___?_（總?公司/?部廠、?等）的?有關(guān)指?示精神?，樹立?愛崗敬?業(yè)、甘?于奉獻?的思想?意識，?做到目?標明確?，形成?合力，?扎實工?作，確?保了管?理局下?達的各?項目標?和任務(wù)?順利完?成?二、不?管建立?和完善?各項規(guī)?章制度?化，實?現(xiàn)管理?的制度?化，規(guī)?范化?一年來?，財務(wù)?科不斷?加強和?深化制?度化建?設(shè)，結(jié)?合自身?實際，?建立和?完善各?項制度?，做到?制度上?墻，同?時，我?科還根?據(jù)工作?發(fā)展的?需要，?對部分?舊的制?度進行?充實和?修編，?使我科?的管理?不斷適?應(yīng)形勢?的需要?，如年?初市下?達了關(guān)?于嚴格?在公務(wù)?活動中?超標開?支__?__通?知后，?我科及?時對《?資金報?銷制度?》內(nèi)容?進行了?及時進?行了調(diào)?整，對?干部職?工外出?辦事所?涉及的?公務(wù)開?支報銷?辦法及?標準制?定了更?加嚴格?的規(guī)定?，杜絕?了公務(wù)?活動中?的超標?開支行?為，進?一步加?強了資?金的管?理。在?執(zhí)行制?度過程?中，我?們切實?做到從?嚴把關(guān)?，自覺?執(zhí)行?，確保?了科室?各項工?作的有?序開展?。三?，加強?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高員工?的業(yè)務(wù)?技能?我們堅?持以人?為本，?把員工?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)放?在首位?，鼓勵?員工高?度樹立?憂患意?識和競?爭意識?，不斷?加強自?身建設(shè)?，自覺?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，通過?請進來?，走出?去的辦?法，開?展多種?形式的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，如?上半年?我們專?門邀請?了__?__的?老師前?來講授?計算機?技術(shù)在?財務(wù)管?理工作?中的應(yīng)?用等專?業(yè)知識?，極大?提高了?員工的?計算機?應(yīng)用技?術(shù)，同?時，我?們還采?取走出?去的辦?法__?__科?室員工?到__?__等?對口單?位進行?參觀學(xué)?習(xí)，不?斷開拓?員工的?知識視?野，通?過培訓(xùn)?，使員?工的綜?合素質(zhì)?有了很?大的提?高，提?高了科?室的工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三是?指出科?學(xué)工作?中把存?在的不?足一?般來說?，大家?在寫總?結(jié)的時?候，都?喜歡報?喜不報?憂，對?于存在?的問題?，喜歡?采取摭?摭掩掩?的做法?，因此?，大家?應(yīng)該實?事求是?分析，?如果無?傷大雅?的話，?也不會?造成什?么負面?影響的?話，也?可以在?這方面?打打?“擦邊?球”，?以提綱?式的寫?法，指?出一年?來科室?工作所?存在的?問題。?首先?是寫一?句導(dǎo)語?—一?年來，?我們雖?然取得?了一定?的成績?，但跟?領(lǐng)導(dǎo)的?要求相?比，還?存在不?少差距?，主要?表現(xiàn)以?下幾點?：以?下是存?在的問?題，采?取分點?的寫法?，由于?這部分?內(nèi)容比?較好寫?，這里?就太不?詳細介?紹了?四是提?出今后?的計劃?，這部?分的內(nèi)?容也比?較好寫?，也不?作介紹?了科?室工作?總結(jié)范?文（四?）科?室（部?門）工?作總結(jié)?寫作要?點科?室（部?門）作?為一個?單位的?職能部?門，是?一個單?位的組?成部分?，因此?，跟整?個大單?位有所?不同，?大單位?的工作?是一個?綜合的?運作過?程，其?涉及面?廣，而?科室（?部門）?側(cè)是更?多的側(cè)?重于某?方面的?職能任?用，因?此，寫?科室總?結(jié)不可?能象單?位總結(jié)?那樣洋?洋灑灑?，面面?俱到，?而是重?點表現(xiàn)?該科室?（部門?）是本?職工作?的完?成情況?以及完?成本職?工作過?程中的?___?_過程?，以及?其中的?主要亮?點。?科室總?結(jié)的寫?作可大?致分四?個部分?：一?是開頭?部分：?這部?分的內(nèi)?容主是?是對一?個時段?（如一?年來）?的工作?做個簡?要的綜?述，如?__?__年?度，財?務(wù)科在?管理局?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，以_?___?為指導(dǎo)?，緊緊?圍繞管?理局年?初制定?的目標?和任務(wù)?，緊緊?圍繞“?增收節(jié)?支、從?嚴把關(guān)?、效益?第一”?這一工?作宗旨?。創(chuàng)新?思路，?不斷開?拓，在?資金緊?缺，負?擔壓力?不斷加?大，科?室全體?人員團?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?迎難而?上，較?好完成?了債務(wù)?重組、?各種壞?帳的處?理、承?包方欠?款的催?收以及?各項資?金的管?理，確?實了全?局的正?常的資?金動作?，為局?的建設(shè)?和發(fā)展?發(fā)揮了?重要?作用。?現(xiàn)將?一年的?工作總?結(jié)如下?：二?是以分?點的方?式反映?單位所?作的主?要工作?：這?一部分?往往是?科室總?結(jié)的重?點，點?據(jù)比較?大的篇?幅，大?家可以?在這部?分多花?點心思?，把科?學(xué)一年?來所作?的工作?進行疏?理，歸?納出若?干條。?一般來?說，不?同科室?的工作?性質(zhì)千?差萬別?，我們?很難用?一個統(tǒng)?一的格?式來，?但是，?有些內(nèi)?容是共?通的，?如加強?思想學(xué)?習(xí)、加?強加制?度建設(shè)?、開展?員工業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?等，?都是許?多科室?工作的?主要內(nèi)?容，大?家可以?照套，?以下是?其中的?幾個范?例：?、認真?___?_學(xué)習(xí)?，不斷?加強員?工的思?想教育?，__?__廣?大科室?人員認?真學(xué)_?___?的“_?___?”精神?、省委?市政府?（市委?市政府?）的_?___?會議精?神，不?斷提高?員工的?政治理?論水平?，加強?員工的?思想建?設(shè)，樹?立正確?的人生?觀，世?界觀和?價值觀?；__?__員?工學(xué)習(xí)?___?_（總?公司/?部廠、?等）的?有關(guān)指?示精神?，樹立?愛崗敬?業(yè)、甘?于奉獻?的思想?意識，?做到目?標明確?，形成?合力，?扎實工?作，確?保了管?理局下?達的各?項目標?和任務(wù)?順利完?成?二、不?管建立?和完善?各項規(guī)?章制度?化，實?現(xiàn)管理?的制度?化，規(guī)?范化?一年來?，財務(wù)?科不斷?加強和?深化制?度化建?設(shè)，結(jié)?合自身?實際，?建立和?完善各?項制度?，做到?制度上?墻，同?時，我?科還根?據(jù)工作?發(fā)展的?需要，?對部分?舊的制?度進行?充實和?修編，?使我科?的管理?不斷適?應(yīng)形勢?的需要?，如年?初市下?達了關(guān)?于嚴格?在公務(wù)?活動中?超標開?支__?__通?知后，?我科及?時對《?資金報?銷制度?》內(nèi)容?進行了?及時進?行了調(diào)?整，對?干部職?工外出?辦事所?涉及的?公務(wù)開?支報銷?辦法及?標準制?定了更?加嚴格?的規(guī)定?，杜絕?了公務(wù)?活動中?的超標?開支行?為，進?一步加?強了資?金的管?理。在?執(zhí)行制?度過程?中，我?們切實?做到從?嚴把關(guān)?，自覺?執(zhí)行?，確保?了科室?各項工?作的有?序開展?。三?，加強?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提?高員工?的業(yè)務(wù)?技能?我們堅?持以人?為本，?把員工?的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)放?在首位?，鼓勵?員工高?度樹立?憂患意?識和競?爭意識?，不斷?加強自?身建設(shè)?，自覺?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，通過?請進來?，走出?去的辦?法，開?展多種?形式的?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，如?上半年?我們專?門邀請?了__?__的?老師前?來講授?計算機?技術(shù)在?財務(wù)管?理工作?中的應(yīng)?用等專?業(yè)知識?，極大?提高了?員工的?計算機?應(yīng)用技?術(shù)，同?時，我?們還采?取走出?去的辦?法__?__科?室員工?到__?__等?對口單?位進行?參觀學(xué)?習(xí)，不?斷開拓?員工的?知識視?野，通?過培訓(xùn)?，使員?工的綜?合素質(zhì)?有了很?大的提?高，提?高了科?室的工?作效率?和工作?質(zhì)量。?三是?指出科?學(xué)工作?中把存?在的不?足一般?來說，?大家在?寫總結(jié)?的時候?，都喜?歡報喜?不報憂?，對于?存在的?問題，?喜歡采?取摭摭?掩掩的?做法，?因此，?大家應(yīng)?該實事?求是分?析，如?果無傷?大雅的?話，也?不會造?成什么?負面影?響的話?，也可?以在這?方面打?打“?擦邊球?”，以?提綱式?的寫法?，指出?一年來?科室工?作所存?在的問?題。?首先是?寫一句?導(dǎo)語—?一年?來，我?們雖然?取得了?一定的?成績，?但跟領(lǐng)?導(dǎo)的要?求相比?，還存?在不少?差距，?主要表?現(xiàn)以下?幾點：?以下?是存在?的問題?，采取?分點的?寫法，?由于這?部分內(nèi)?容比較?好寫，?這里就?太不詳?細介紹?了四是?提出今?后的計?劃，這?部分的?內(nèi)容也?比較好?寫，也?不作介?紹了篇?二：醫(yī)?院科室?年終工?作總結(jié)?范文?醫(yī)院科?室年終?工作總?結(jié)范文?以下?是為大?家的一?篇__?__工?作總結(jié)?范文，?學(xué)習(xí)。?___?_年在?領(lǐng)導(dǎo)下?在全科?醫(yī)生的?辛勤工?作下，?我科工?作全面?健康、?協(xié)調(diào)快?速發(fā)展?的重要?一年，?這一年?取得了?可喜的?成績：?全年的?業(yè)務(wù)總?收入、?入院人?數(shù)、出?院人數(shù)?比去年?同期增?加了近?五成；?經(jīng)濟效?益和社?會效益?雙增長?。一?、加大?科室管?理力度?，創(chuàng)新?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)新模?式1?.首先?我們認?真__?__科?室醫(yī)師?，反復(fù)?學(xué)習(xí)了?醫(yī)院的?各種文?件及規(guī)?章制度?。2樹?立優(yōu)質(zhì)?服務(wù)理?念，提?出科室?服務(wù)理?念，樹?立起各?具特色?的服務(wù)?理念和?行為規(guī)?范。落?實醫(yī)療?服務(wù)規(guī)?范，落?實醫(yī)生?查房制?度.一?年來，?科室住?院部醫(yī)?生在堅?持對病?人實施?個性化?醫(yī)療、?人性化?服務(wù)，?吸引了?大量病?患者的?就醫(yī)就?診，住?院病人?數(shù)明顯?增長，?均達到?歷史最?好水平?。3?.__?__年?度科室?一方面?加大對?醫(yī)生的?管理和?培訓(xùn)。?4，積?極調(diào)整?醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采?取有效?措施，?想方設(shè)?法降低?醫(yī)療費?用，取?得顯著?效果。?一是抓?合理用?藥。二?是抓單?病種費?用。三?是抓一?次性材?料的使?用。四?是加快?病床周?轉(zhuǎn)。通?過采取?一系列?強有力?措施，?保證了?科室今?年圓滿?完成醫(yī)?院下達?的各項?費用指?標，在?科室業(yè)?務(wù)增長?速度較?快的情?況下，?使各項?費用維?持在相?對較低?的水平?，切實?減輕群?眾的負?擔。又?提高了?醫(yī)院科?室的效?率.?二、規(guī)?范醫(yī)療?質(zhì)量管?理，提?高醫(yī)療?技術(shù)水?平１?.注重?人才隊?伍建設(shè)?a，?我科人?員利用?專家做?診時間?，衛(wèi)生?局講課?時間，?桂林業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?時間努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，利?用病歷?討論，?主任查?房積累?臨床經(jīng)?驗，業(yè)?務(wù)水平?不斷提?高，人?才隊伍?不斷加?強。?b，我?科在院?長的領(lǐng)?導(dǎo)和安?排下，?我院大?力對醫(yī)?療業(yè)務(wù)?骨干進?行培養(yǎng)?.__?__年?度培養(yǎng)?了骨科?外科婦?產(chǎn)科科?業(yè)務(wù)骨?干，為?我們以?后醫(yī)院?的分科?壯大儲?備了干?部人才?.２?.強化?規(guī)章制?度的落?實科?內(nèi)定期?召開會?議，每?周一次?，強調(diào)?安全，?質(zhì)量，?醫(yī)生，?護士職?責(zé)執(zhí)行?情況；?每月兩?次安全?，質(zhì)量?檢查，?對不合?格表現(xiàn)?給以兩?徹底：?定期進?行安全?教育，?做到制?度化、?經(jīng)?；?。定期?對病歷?進行檢?查和評?估。定?期對安?全隱患?進行檢?查和評?估：?四、不?足之處?廉潔行?醫(yī)、誠?信服務(wù)?、“精?心服務(wù)?、愛心?關(guān)懷”?還沒有?成為每?一位員?工都認?同的價?值觀，?但科室?的行政?管理、?經(jīng)營管?理水平?仍有待?提高診?治療疾?病的能?力已經(jīng)?每位醫(yī)?生的特?長已經(jīng)??？朴?響力也?有待提?高，醫(yī)?院醫(yī)療?技術(shù)形?象仍然?未被廣?泛認同?等等。?總之?，回顧?一年來?的工作?，成績?是主流?，我們?會繼續(xù)?發(fā)揚好?的做法?，學(xué)習(xí)?不足之?處，我?們有信?心我們?做的會?更好。?篇三：?___?_年醫(yī)?院科室?年終總?結(jié)范文?__?__醫(yī)?院年終?工作總?結(jié)_?___?年以來?，在縣?衛(wèi)生局?及我院?領(lǐng)導(dǎo)班?子的正?確指導(dǎo)?和大力?支持下?，我科?全體醫(yī)?護人員?以__?__為?指導(dǎo)，?認真_?___?，更新?思想觀?念、改?進工作?作風(fēng)、?強化內(nèi)?部管理?，進一?步增強?職工的?競爭意?識、質(zhì)?量意識?，圓滿?完成了?全年各?項工作?目標，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、?不斷擴?大業(yè)務(wù)?，順利?完成本?年度目?標任務(wù)?本年?共收治?___?_例患?者，比?___?_年多?收__?__人?，年純?收入_?___?元，達?歷史最?高成績?。__?__年?是我科?挑戰(zhàn)與?機遇并?存的一?年，取?得經(jīng)濟?效益和?社會效?益雙豐?收。?二、深?入開展?先進性?教育，?提__?__部?職工的?政治思?想素質(zhì)?。自?今年_?___?月份以?來，我?科貫徹?開展創(chuàng)?先爭優(yōu)?活動，?統(tǒng)一思?想，堅?定信心?，從責(zé)?任意識?、安全?意識、?服務(wù)意?識來教?育職工?，提高?職工的?事業(yè)心?和責(zé)任?心;從?工作作?風(fēng)和工?作能力?等方面?查找不?足，認?真整改?;通過?下鄉(xiāng)隨?訪體檢?等活動?進一步?提高了?職工救?死扶傷?和全心?全意為?人民服?務(wù)的宗?旨教育?，全面?提升了?科室形?象。?三、加?強科室?內(nèi)部管?理，優(yōu)?化服務(wù)?環(huán)境，?提高服?務(wù)質(zhì)量?。從?今年_?___?月份起?，在全?科廣泛?開展向?社會服?務(wù)承諾?活動，?自覺接?受社會?監(jiān)督。?科室所?有醫(yī)護?人員不?接受病?人的請?客送禮?，不為?了創(chuàng)收?而搞亂?收費、?亂檢查?、亂用?藥。把?服務(wù)環(huán)?境人性?化、服?務(wù)工作?規(guī)范化?、服務(wù)?項目特?色化、?文明創(chuàng)?建常態(tài)?化、投?訴處理?快捷化?、提高?社會美?譽度等?管理理?念落實?到科室?的日常?管理中?去。落?實醫(yī)療?服務(wù)規(guī)?范，落?實周六?、周日?醫(yī)生查?房制度?，設(shè)置?醫(yī)患溝?通記錄?制度、?建立醫(yī)?患隨訪?，科室?在堅持?對病人?實施個?性化醫(yī)?療、人?性化服?務(wù)，吸?引了當?地及周?邊大量?患者來?診，門?診病人?、住院?病人數(shù)?明顯增?長，達?到了歷?史最好?水平。?四、?規(guī)范醫(yī)?療質(zhì)量?管理，?提高醫(yī)?療技術(shù)?水平?1.注?重人才?隊伍建?設(shè)，引?進利用?先進技?術(shù)我?科人員?利用早?班交班?時間、?休息時?間，努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識，利?用病歷?討論，?上級醫(yī)?師查房?積累臨?床經(jīng)驗?，業(yè)務(wù)?水平不?斷提高?，人才?隊伍不?斷加強?。并且?多次利?用單位?___?_外出?機會學(xué)?習(xí)其他?醫(yī)院的?長處。?學(xué)習(xí)掌?握了氧?噴技術(shù)?，藍光?床應(yīng)用?。2?.強化?規(guī)章制?度的落?實科內(nèi)?定期召?開會議?，每周?一次，?強調(diào)醫(yī)?療安全?，狠抓?醫(yī)生、?護士職?責(zé)執(zhí)行?;每月?兩次安?全質(zhì)量?檢查，?對不合?格表現(xiàn)?給以徹?底整改?、徹底?查辦。?3.?抓好三?個環(huán)節(jié)?的管理?和監(jiān)控?（1?）入院?時：詳?問病史?、全面?查體，?嚴格用?藥;?（2）?住院時?：嚴密?觀察，?安全護?理，文?明服務(wù)?;（?3）出?院時。?交待事?項，建?立感情?，定期?隨訪。?4、?加大安?全管理?力度?制定切?實有效?的安全?管理措?施。安?全是保?證科室?業(yè)務(wù)開?展的重?要環(huán)節(jié)?，因此?，每位?職工必?須樹立?牢固的?安全意?識，樹?立強烈?的責(zé)任?感和事?業(yè)心。?①定?期進行?安全教?育，做?到制度?化、經(jīng)??；?②定?期對病?歷進行?檢查和?評估。?③定?期對安?全隱患?進行檢?查和評?估：?四、加?強護理?質(zhì)量管?理一?是繼續(xù)?實行護?理質(zhì)量?三級管?理體系?，堅持?執(zhí)行檢?查、考?評、反?饋制度?，設(shè)立?質(zhì)量可?追溯機?制，確?保各項?護理質(zhì)?量達到?標準要?求。二?是重點?監(jiān)督護?理核心?制度的?執(zhí)行情?況，加?強對管?理，定?期對護?理缺陷?、護理?投訴進?行歸因?分析，?從中吸?取教訓(xùn)?，提出?防范和?改進措?施。三?是重點?加強對?新上崗?護士、?低年資?護士的?技術(shù)考?核。制?定出年?度護理?人員培?訓(xùn)考核?計劃和?護士規(guī)?范化培?訓(xùn)計劃?，采取?各種措?施認真?___?_落實?。四是?進一步?規(guī)范護?理操作?用語、?告知程?序和溝?通技巧?，培養(yǎng)?護士樹?立良好?的職業(yè)?形象。?五是充?分發(fā)揮?臨床護?理人才?的優(yōu)勢?，提升?護理隊?伍科研?水平和?技術(shù)創(chuàng)?新能力?。五?、加強?學(xué)科建?設(shè)，促?進業(yè)務(wù)?快速發(fā)?展繼?續(xù)沿著?突出本?科室特?色，發(fā)?揮優(yōu)勢?的發(fā)展?思路，?把科室?做大、?做強。?（1?）充分?利用好?我院的?現(xiàn)有資?源，尤?其是輔?助檢查?，把我?科的常?見病、?多發(fā)病?及時診?斷清楚?，讓老?百姓少?錢就能?看好病?，從而?提高科?室的信?譽度。?（2?）大膽?創(chuàng)新，?把學(xué)來?的新技?術(shù)用于?臨床實?踐六?、不足?之處?1.誠?信服務(wù)?、愛心?服務(wù)還?沒有成?為每一?位員工?普遍認?同的價?值觀，?沒有更?好地處?理好各?種醫(yī)患?關(guān)系，?醫(yī)患糾?紛時有?發(fā)生。?科室?工作總?結(jié)范文?（五）?我們?科于_?___?年__?__月?設(shè)立。?___?_年是?我院繁?忙的一?年，除?了開展?日常工?作外還?擔負著?認證、?認可、?擴項等?任務(wù)。?面對由?此帶來?的繁重?后勤保?障工作?，我們?科在院?黨委的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各科?室的大?力配合?下，全?體人員?盡職盡?責(zé)、開?動腦筋?、克難?奮進，?按照預(yù)?定的工?作目標?，認真?履行各?項工作?職責(zé)，?較好地?完成了?全年目?標責(zé)任?任務(wù)和?院領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。現(xiàn)?總結(jié)如?下：?一、采?購及時?，服務(wù)?到位，?為全院?工作提?供物資?保障?1、科?室成立?后以來?至__?__月?___?_日共?收到《?供應(yīng)品?采購申?請單》?___?_份，?已基本?采購到?位。在?采買過?程中，?我們始?終堅持?選擇具?備資質(zhì)?的供應(yīng)?商，貨?比三家?，精打?細算，?厲行節(jié)?約，及?時采購?，為科?室提供?物美價?廉的物?資。?2、認?真做好?標準品?征訂、?發(fā)放、?管理工?作，做?好試劑?試藥供?給、保?管工作?。對特?殊標準?品和試?劑試藥?的采購?供應(yīng)，?特別是?食品擴?項所帶?來的時?間緊且?繁重而?陌生的?品種，?我們采?取急事?急辦，?特事特?辦，一?切為檢?驗工作?需要出?發(fā)，千?方百計?按時完?成采購?工作，?保障了?檢驗工?作的正?常開展?;做好?實驗室?用氣換?氣工作?，及時?到位，?為檢驗?工作提?供了有?力的物?資保障?。3?、由我?科室牽?頭，會?同財務(wù)?科對倉?庫和標?準品庫?房進行?全面盤?存，品?種分別?達__?__個?和__?__個?。通過?盤存賬?賬相符?、賬物?相符，?并以此?為契機?，對庫?房進行?標準化?管理，?對材料?、標準?品、培?養(yǎng)基等?建立了?電子信?息目錄?，以便?管理和?查找。?4、?設(shè)立專?門的收?辦人員?，統(tǒng)一?接收各?科室的?各項采?購、維?修申請?，簡化?辦事程?序，為?科室提?供方便?快捷的?服務(wù)。?5、?每月或?每季度?進行物?資成本?核算，?并將核?算結(jié)果?反饋至?業(yè)務(wù)科?室，讓?業(yè)務(wù)科?室對本?科室的?領(lǐng)用物?資情況?和成本?做到心?中有數(shù)?，為控?制成本?提供信?息，此?舉實現(xiàn)?了業(yè)務(wù)?科室多?年提出?的想法?。6?、在對?各科室?申購和?維修情?況的反?饋方面?作了一?些工作?和嘗試?，得到?科室的?稱贊。?不定期?統(tǒng)計整?理采購?、維修?辦理情?況，并?將未能?及時辦?理完畢?事項的?內(nèi)容、?原因以?口頭或?書面方?式向相?關(guān)科室?反饋，?并盡快?加以解?決。?7、嚴?格執(zhí)行?有關(guān)程?序，_?___?院監(jiān)審?、財務(wù)?部門按?要求進?行了大?宗采購?和改造?工程價?格談判?___?_次，?明顯降?低了支?出。?8、會?同財務(wù)?科制定?印發(fā)《?政府采?購管理?實施辦?法》，?對政府?采購范?圍、方?式、實?施、時?間等作?出說明?，使大?家對政?府采購?的有關(guān)?條款加?深認識?和理解?。二?、注重?調(diào)研，?規(guī)范程?序，合?理配置?儀器裝?備在?儀器設(shè)?備的購?置過程?中，我?們加強?與省政?府采購?、招標?、財務(wù)?等部門?的聯(lián)系?與溝通?，努力?爭取他?們的支?持。在?儀器設(shè)?備采購?中，_?___?有關(guān)人?員按照?項目_?___?決策，?參與技?術(shù)參數(shù)?、品牌?型號的?討論定?稿。?今年我?科室陸?續(xù)__?__購?買了電?子天平?等小型?儀器設(shè)?備__?__余?臺套，?同時還?陸續(xù)收?到國家?為中西?部地區(qū)?藥檢所?配備生?物制品?檢驗設(shè)?備、藥?包材檢?驗設(shè)備?和其他?設(shè)備_?___?臺套，?陸續(xù)_?___?完畢投?入使用?。我科?室根據(jù)?我院現(xiàn)?階段工?作任務(wù)?及近期?的發(fā)展?規(guī)劃，?針對儀?器設(shè)備?配備方?面存在?的常規(guī)?儀器量?不足及?前處理?儀器、?某些高?端儀器?、藥典?新__?__等?儀器缺?乏問題?，近期?擬購買?溶出度?儀、微?生物比?濁儀等?價值近?___?_萬元?的大型?國產(chǎn)儀?器及氣?質(zhì)聯(lián)用?儀、電?感耦合?等離子?質(zhì)譜儀?、總有?機碳分?析儀、?熒光分?光光度?計等價?值__?__余?萬元大?型進口?儀器，?現(xiàn)正按?照財政?批復(fù)進?行招標?工作，?預(yù)計年?底可全?部到位?。三?、配備?專人，?加強固?定資產(chǎn)?管理?配備專?人負責(zé)?固定資?產(chǎn)管理?工作，?對本年?購進固?定資產(chǎn)?按規(guī)定?進行逐?項登記?，建立?固定資?產(chǎn)臺賬?;對_?___?年以前?部分固?定資產(chǎn)?進行了?清理;