副主任護師職責9篇

1/1副主任護師職責（精選9篇）

副主任護師職責第1篇(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

(三)負責領導行政文件的收發(fā)登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

(四)負責本室人員的業(yè)務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

(五)負責緊急事件匯報、處理；

(六)醫(yī)院負責院長的聯(lián)系工作，衛(wèi)生局負責主任的聯(lián)系；

副主任護師職責第2篇崗位職責:

1、負責制定醫(yī)院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。

2、全面確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全的日常管理。

3、負責醫(yī)院學科建設和醫(yī)護團隊管理，做好各部分人員的協(xié)調、指導、檢查、考核等。

4、組建高素質、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團隊。

5、制定醫(yī)院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。

6、負責醫(yī)院文化建設，保證醫(yī)院的良性運轉。

7、統(tǒng)籌協(xié)調好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關系，確保工作高效、優(yōu)質運行。

8、完成集團上級領導交代的其他工作。

9、根據公司戰(zhàn)略構想和努力方向，參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

10、參與接管項目(醫(yī)院)的前期調研和研討，撰寫分項報告。

11、在公司管理框架內，組建進駐項目醫(yī)院的團隊，建立前置培訓大綱和課程，對團隊成員進行進駐前培訓。

12、領受目標醫(yī)院的經營預算指標，在預算框架內組織醫(yī)院經營和運營。

13、對目標醫(yī)院進行有效的風險控制，建立目標醫(yī)院風險控制制度體系和組織流程體系。

14、協(xié)調當地公共關系，溝通和解決日常經營與運營中的問題。

任職要求:

1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經驗，或擔任二級及以上醫(yī)院院長經歷。

2、主任醫(yī)師或副教授以上，具備三甲醫(yī)院管理經驗，擔任醫(yī)院高層管理職務五年以上，同時有大型民營醫(yī)院管理經驗者優(yōu)先。

3、熟悉醫(yī)院的經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。

4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度，防范醫(yī)療風險。

5、具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力。

6、熟悉國家醫(yī)療有關政策、法律和法規(guī)。

7、以上為基本任職要求，其他事項待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

副主任護師職責第3篇職責說明:

1、專屬客戶跟診服務，健康檢查安排;

2、客戶健康管理的跟蹤、隨訪與培訓;

3、客戶關系維護;

4、健康產品及療程的推廣、銷售;

5、醫(yī)療檢測儀器的使用;

6、執(zhí)行抽血、打針、協(xié)助包藥等基本護理作業(yè)。

職位要求:

1、臨床護理專業(yè)，中?；蛞陨蠈W歷，有護士/護理師執(zhí)業(yè)證書;

2、熟悉醫(yī)院皮膚科與美容科的工作，會操作相關治療儀器，有兩年以上工作經驗者優(yōu)先;

3、兩年以上美容行業(yè)工作經驗，熟悉美容的按摩與保養(yǎng);

4、熟練使用計算機辦公軟件，有檔案管理經驗者優(yōu)先。

副主任護師職責第4篇一、負責醫(yī)院行政管理工作：

1、負責醫(yī)院證照年審、上級部門（衛(wèi)監(jiān)、醫(yī)保、消防等）檢查的接待與配合；

2、負責醫(yī)師的執(zhí)業(yè)變更注冊；

3、整理修訂醫(yī)院的各項管理制度；

4、各類會議組織，行政總值班管理，員工考勤管理；

二、負責人力資源各項工作：

1、根據醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，執(zhí)行人力資源管理各項操作流程和各類規(guī)章制度；

2、執(zhí)行招聘工作流程，確保各崗位用人需求，建立人才庫；

3、根據員工入職情況，適時考核轉正、離職談話、調任手續(xù)；

4、制定人事月報表、人員情況分析；

5、負責管理人力資源相關文件和檔案、員工檔案；

6、員工關系管理、員工合同簽訂等法律程序。

副主任護師職責第5篇一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫(yī)院大型活動的組織、落實。

五、負責院務公開目錄制定及信息的發(fā)布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。

六、負責領導臨時交辦的其他工作。

副主任護師職責第6篇1.在院長領導下，分管全院的行政、總務和基建工作。

2.負責組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經常督促檢查執(zhí)行情況。

3.負責督促總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。

4.負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產物資的管理工作。

6.負責督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。

7.負責全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

9.負責領導全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設備運轉情況。

10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。

11.完成院長交辦的臨時性工作。

副主任護師職責第7篇1、在護理部主任領導和科主任業(yè)務指導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃，結合本科情況制定本科護理計劃，并組織實施。

2、深入本科各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐。

3、教育全科護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑，遵守各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯事故發(fā)生。

4、隨同科主任查房，了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護溝通及合作。

5、組織本科護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護理科研計劃，監(jiān)督檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結護理經驗。

7、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。監(jiān)督檢查各自護理單元工作，提出改進措施和意見。

8、負責組織安排護生在本科各病區(qū)的臨床教學及實習工作。

9、確定本科護士的輪換和臨時工作調配

副主任護師職責第8篇1.對院長負責，分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。

2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施，及時總結匯報。

3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會，定期組織召集各學術委員會會議，并檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，督促檢査執(zhí)行情況。

6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。

7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調查，并提出處理意見。

8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況，及時解決存在的問題，不斷提高醫(yī)療質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。

10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。

副主任護師職責第9篇職責說明:

1、負責根據客戶的個體情況安排合適的人員排班工作;

2、負責客戶健康狀況的分析與應對方案的制定及跟進;

3、負責客戶出入院檢查、宣教工作;

4、負責客戶生理方面出現(xiàn)的所有突發(fā)與急救事件;

5、負責專家的跟診與跟蹤及備