崗位職能和崗位職責(zé)9篇_第1頁
崗位職能和崗位職責(zé)9篇_第2頁
崗位職能和崗位職責(zé)9篇_第3頁
崗位職能和崗位職責(zé)9篇_第4頁
崗位職能和崗位職責(zé)9篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1/1崗位職能和崗位職責(zé)(匯編9篇)

崗位職能和崗位職責(zé)第1篇在休養(yǎng)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);按照護(hù)理等級(jí)的內(nèi)容和要求,做好本護(hù)理區(qū)入住老人的護(hù)理工作。

自覺遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度,上崗統(tǒng)一著裝,佩戴上崗證,語言文明,態(tài)度和藹,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),經(jīng)常巡視房間,隨時(shí)為人住老人提供服務(wù)。

應(yīng)認(rèn)真完成本班工作任務(wù),嚴(yán)格交接班制度,認(rèn)真書寫交接記錄,對生病老人要到床頭交接,不得遲到、早退。

做好本護(hù)理區(qū)內(nèi)外清潔衛(wèi)生,全面負(fù)責(zé)本護(hù)理區(qū)人住老人的生活護(hù)理和個(gè)人衛(wèi)生工作。

人住人員離院時(shí),要及時(shí)清點(diǎn)客房內(nèi)財(cái)物和設(shè)施的情況,發(fā)現(xiàn)入住人員有遺留或客房財(cái)物有短少時(shí)要及時(shí)報(bào)告。

注意了解人住人員的情況,做護(hù)理工作的有心人、入住人員的知心人,發(fā)現(xiàn)人住人員有異常情況,妥善處理的同時(shí)應(yīng)及時(shí)向上反映。

保管好被服、公共物品等,在工作中勤檢節(jié)約,愛護(hù)公物,節(jié)約水電。

以老人為中心,服務(wù)態(tài)度好,對老人一視同仁,虛心聽取老人的意見,經(jīng)常組織人住老人參加一些文體娛樂活動(dòng),促進(jìn)老人的身心健康。

崗位職能和崗位職責(zé)第2篇經(jīng)營管理:帶領(lǐng)全店員工努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和服務(wù)目標(biāo);嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工作規(guī)范及程序、促銷方案,嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化工作規(guī)范,做到管理科學(xué);全面理解公司的企業(yè)文化,了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營理念,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),編寫行業(yè)信息。

員工管理:全面考核員工的工作質(zhì)量和紀(jì)律,經(jīng)常組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展崗位練兵;安排調(diào)度好員工的分工,交接班及作息時(shí)間;關(guān)心員工生活,營造愉快工作氛圍。

服務(wù)管理:實(shí)施全面質(zhì)量管理工作,抓好洗衣流程各個(gè)環(huán)節(jié)事前、事中、事后的質(zhì)量控制,杜絕衣物丟失現(xiàn)象,減少串色等其他質(zhì)量事故。

顧客管理:做好顧客信息管理,提高顧客的消費(fèi)忠誠度,擴(kuò)大消費(fèi)顧客群;處理好顧客的投訴。

財(cái)務(wù)管理:遵循公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作規(guī)范,負(fù)責(zé)匯總每天的財(cái)務(wù)報(bào)表,提交相關(guān)部門;負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)安全。

安全和衛(wèi)生管理:檢查店鋪標(biāo)準(zhǔn)化CI形象的規(guī)范和整潔,安排維護(hù)店內(nèi)外清潔和衛(wèi)生,注意防火、防盜,確保安全生產(chǎn)。

發(fā)展前景:集團(tuán)未來的管理中堅(jiān)力量。

店長崗位職責(zé)店長職能匯總相關(guān)崗位職能和崗位職責(zé)第3篇主持國際交流中心工作,負(fù)責(zé)日常對外聯(lián)系、協(xié)商、接待工作;

組織學(xué)習(xí)黨和政府有關(guān)外事方面的法規(guī)和政策;

根據(jù)學(xué)院黨政工作要點(diǎn),制定工作計(jì)劃,并進(jìn)行檢查和落實(shí);

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的審批立項(xiàng)、招生宣傳、教育教學(xué)、學(xué)生管理、教師選聘;

審核外教來源并與外籍教師簽訂聘用合同;

督促外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理;

負(fù)責(zé)外籍教師在學(xué)院工作情況評(píng)估,工資標(biāo)準(zhǔn)核定及日常生活管理;

負(fù)責(zé)外籍教師在學(xué)院期間的國家法規(guī)及安全宣傳工作;

負(fù)責(zé)國(境)外合作院校來學(xué)院訪問或講學(xué)的接待、安排;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前的論證和有關(guān)手續(xù)的報(bào)批工作;

完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職能和崗位職責(zé)第4篇1、監(jiān)理組長是公司派駐現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理組的授權(quán)負(fù)責(zé)制人。全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理組的工作,對外代表公司履行合同義務(wù),對內(nèi)對公司負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)監(jiān)理合同和工程具體情況確定監(jiān)理班子人員及分工。

3、編制監(jiān)理規(guī)劃。組織監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的編制。召開監(jiān)理工作交底會(huì)。

4、組織設(shè)計(jì)施工圖的審核。參加設(shè)計(jì)交底會(huì)及設(shè)計(jì)施工圖的會(huì)審。

5、參加并組織施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的審定。

6、對分包單位及供貨單位資質(zhì)、資格的審定。

7、檢查工程開工手續(xù)程序和準(zhǔn)備工作。

8、審定簽發(fā)開工報(bào)告。簽發(fā)監(jiān)理備忘錄、監(jiān)理通知單及停工通知單。

9、編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理專題報(bào)告及質(zhì)量評(píng)估報(bào)告。

10、檢查審閱專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理日記、監(jiān)理工作記錄及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

11、核定月完成工作量、月付款申報(bào)表及工程索賠或費(fèi)用追加報(bào)審表。

12、主持工地會(huì)議,研究和解決施工中的各種問題。組織項(xiàng)目監(jiān)理組人員學(xué)習(xí)有關(guān)工程建設(shè)和建設(shè)監(jiān)理方面的法律、政策和規(guī)定,開展業(yè)務(wù)交流活動(dòng)。

13、參與并組織工程安全及質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗(yàn)收,若是重大問題,應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司。

14、參加并組織工程竣工預(yù)檢、初檢和終檢。

15、組織審查竣工資料,組織整理編制向建設(shè)單位提交的監(jiān)理資料和向監(jiān)理單位送交的監(jiān)理資料。

16、編寫監(jiān)理工作總結(jié)。

崗位職能和崗位職責(zé)第5篇1、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項(xiàng)工作,確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

2、熟悉保溫杯/壺相應(yīng)的制作工藝流程及及各工序加工;

3、熟悉保溫杯/壺各個(gè)車間的操作流程,模具調(diào)試;

4、負(fù)責(zé)保溫杯/壺生產(chǎn)及車間現(xiàn)場管理,良好的配套計(jì)劃編制能力和執(zhí)行能力;

5、審核員工薪資,配合人資部門做好員工薪資審核

6、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;

崗位職能和崗位職責(zé)第6篇1、全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示和決定。按教育規(guī)律辦學(xué),全面教育和教學(xué)任務(wù)。

2、全面規(guī)劃學(xué)校工作,制訂和實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃。審查各處室工作計(jì)劃,定期檢查和總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),提出改進(jìn)意見和措施,并向上級(jí)和職工代表大會(huì)報(bào)告工作。

3、主持校會(huì)議和行政會(huì)議,指導(dǎo)學(xué)校全面工作,研究決定學(xué)校的重大問題。

4、認(rèn)真組織師生學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《師德規(guī)范》,加強(qiáng)校園社會(huì)主義精神文明建設(shè),樹立良好的校風(fēng)。

5、堅(jiān)持以教學(xué)為中心,領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作;堅(jiān)持兼課深入課堂,要用三分之一的精力抓好教學(xué)工作。了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。指導(dǎo)教導(dǎo)處搞好教學(xué)實(shí)驗(yàn)和教改工作。積極引導(dǎo)教師進(jìn)行教育科學(xué)研究,不斷改進(jìn)教學(xué)方法。

6、領(lǐng)導(dǎo)文體衛(wèi)生工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教委頒布的小學(xué)體育衛(wèi)生工作的兩個(gè)暫行條例,切實(shí)抓好體育課教學(xué)和課外活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)校的衛(wèi)生保健工作,減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),保護(hù)學(xué)生健康。

7、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的人事工作。根據(jù)上級(jí)下達(dá)的名額和本校的實(shí)際、聘用、調(diào)配、管理學(xué)校的行政人員和教師,并在人事工作中努力做到知人善作、任人為賢、人盡其才,充分發(fā)揮每個(gè)教職工的積極性和業(yè)務(wù)特長,加速青年教師隊(duì)伍的基本建設(shè)。

8、審批本校招收新生計(jì)劃、人員以及到本校插班就讀的學(xué)生。

9、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的原則,努力改善辦學(xué)條件。校長對學(xué)校的財(cái)產(chǎn)開支認(rèn)真管理,定時(shí)審批和檢查,引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想,管理好學(xué)校的校舍和一切校產(chǎn)、經(jīng)費(fèi),開展勤工儉學(xué)活動(dòng),搞好創(chuàng)收工作,逐步改善教師的福利待遇,關(guān)心職工生活,善于為教職工排憂解難。

10、建立健全學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況,保證學(xué)校正常的工作、學(xué)習(xí)秩序。

崗位職能和崗位職責(zé)第7篇了解國內(nèi)外出版發(fā)行動(dòng)態(tài),圍繞學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、教學(xué)和科研工作進(jìn)行文獻(xiàn)的需求調(diào)查,定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì),為文獻(xiàn)采購提供參考;

制定書刊采購原則和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)書刊采、訂、選工作,逐步建立具有專業(yè)特色的藏書體系;

制定年度文獻(xiàn)采購、經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃,嚴(yán)格按計(jì)劃掌握經(jīng)費(fèi)的投入;圖書采購實(shí)行公開招標(biāo)原則,根據(jù)實(shí)際需要,及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)書采購;

按照學(xué)校的財(cái)務(wù)制度及時(shí)辦理采購文獻(xiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù);

負(fù)責(zé)學(xué)院教職工文獻(xiàn)的編寫工作,多渠道編寫、整理本院的出版物;

做好學(xué)期、年度各類文獻(xiàn)采購的數(shù)量、經(jīng)費(fèi)使用等各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作;

對到館的新書及時(shí)驗(yàn)收、核算,對不符合要求的圖書及時(shí)與書商調(diào)配或退回;

不斷建立健全本部的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和工作細(xì)則,并監(jiān)督工作人員認(rèn)真執(zhí)行;

認(rèn)真執(zhí)行館領(lǐng)導(dǎo)的決定,完成館領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位職能和崗位職責(zé)第8篇在院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

對重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)向院長、副院長提出處理意見,必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。

負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。

組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。

督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

崗位職能和崗位職責(zé)第9篇負(fù)責(zé)新產(chǎn)品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論