人事行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)嘉年華會(huì)商務(wù)會(huì)館崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：ZN-JC-01崗位名稱(chēng)：人事行政主管編寫(xiě)日期：2004.09.11直接上級(jí)：人事行政經(jīng)理直接下級(jí)：行政秘書(shū)、保潔領(lǐng)班、宿舍管理員使命：負(fù)責(zé)公司日常人事管理、檔案文書(shū)管理、衛(wèi)生保潔及員工宿舍管理招聘、錄用、檔案管理、考勤、工資、考核等日常人事管理工作；行政經(jīng)理保證人力資源部的日常運(yùn)行主要職責(zé)：協(xié)助人事行政經(jīng)理制定公司人力資源政策、制度以及實(shí)施計(jì)劃擬定公司衛(wèi)生保潔相關(guān)制度和規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，擬訂招聘制度、流程，報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批后實(shí)施，組織實(shí)施招聘和面試負(fù)責(zé)員工的解聘、借調(diào)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等的管理工作，辦理相關(guān)工作手續(xù)按規(guī)定辦理公司與員工簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的日常管理工作協(xié)調(diào)其他部門(mén)實(shí)施對(duì)員工的考核，并對(duì)各部門(mén)的績(jī)效考核提出建議實(shí)施公司員工薪資福利的具體管理工作，執(zhí)行相關(guān)的制度，組織實(shí)施相關(guān)工作按照國(guó)家和地方的有關(guān)政策和法規(guī)，辦理職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)手續(xù)負(fù)責(zé)公司人事檔案及本部門(mén)公文檔案的管理工作收集、匯總和處理員工提出的各類(lèi)合理化建議，并提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生保潔工作管理，制定排班計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)保潔領(lǐng)班和保潔員按照制度規(guī)定完成衛(wèi)生清潔工作指導(dǎo)秘書(shū)人員完成領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)交辦的文字錄入、打印和公文制作任務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（）百萬(wàn)管理資料下載平臺(tái)具有較好的溝通協(xié)調(diào)、組織實(shí)施能力熟悉國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)熟悉人力資源管理制度、方案和流程的設(shè)計(jì)，具備招聘、考勤、檔案管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核的操作技能熟練掌握衛(wèi)生保潔相關(guān)知識(shí)和管理方法熟練掌握員工宿舍管理的相關(guān)知識(shí)和管理方法頭腦靈活、責(zé)任心強(qiáng)、