資料員考核表實(shí)用文檔

安全科資料員績(jī)效考核表（月度）年月日姓名崗位業(yè)績(jī)考核（80%）序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1資料檔案管理50%1）規(guī)范處理科室各類(lèi)文檔制作、分類(lèi)，以及發(fā)放和保管。2）文件借閱按制度執(zhí)行手續(xù)。3）規(guī)范整理保存科室各類(lèi)文件。4）規(guī)范整理保存各類(lèi)圖紙圖件。5）規(guī)范整理保存各類(lèi)電子版文檔。達(dá)標(biāo)得50分，資料管理歸檔不及時(shí)、不到位的扣5分。因工作失誤造成資料丟失的扣15分，造成嚴(yán)重后果的取消當(dāng)月績(jī)效考核。2技術(shù)資料20%對(duì)有關(guān)涉及保密的圖紙和文件要嚴(yán)格保密制度，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意調(diào)閱。達(dá)標(biāo)得20分，出現(xiàn)一次工作失誤扣5分，因工作失誤造成技術(shù)資料泄密的取消當(dāng)月績(jī)效考核。3臨時(shí)工作任務(wù)10%及時(shí)完成科室及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。完成得10分，未在規(guī)定期限內(nèi)完成得扣2分，沒(méi)有完成或未按要求完成扣5分。4辦公用品控制10%嚴(yán)格辦公用品的審核、領(lǐng)用和登記制度，嚴(yán)禁浪費(fèi)，節(jié)儉辦公。嚴(yán)格辦公用品的審核、領(lǐng)用和登記制度，嚴(yán)禁浪費(fèi)，節(jié)儉辦公得10分，合理使用辦公用品的審核、領(lǐng)用和登記制度得8分，沒(méi)有按照辦公用品的審核、領(lǐng)用和登記制度并浪費(fèi)的得5分。5勞保用品10%及時(shí)統(tǒng)計(jì)造冊(cè)發(fā)放勞保達(dá)標(biāo)得10分，未按時(shí)完成得8分，出現(xiàn)發(fā)放錯(cuò)誤得5分。加權(quán)合計(jì)自評(píng)得分×10%+上級(jí)考核得分×90%=行為考核20%序號(hào)行為指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)說(shuō)明考核評(píng)分得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1儀容儀表10%1）能夠按照公司要求整潔著工裝，舉止文明大方2）保持良好的工作熱情和狀態(tài)，待人接物態(tài)度謙和。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得10分，違反一次扣10分2勞動(dòng)紀(jì)律20%1）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，2）參加公司組織的公益勞動(dòng)。3）參加公司召開(kāi)的會(huì)議。4）積極主動(dòng)按公司規(guī)定打掃區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。5）保持辦公室衛(wèi)生整潔干凈。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得40分，良30分，一般20分3工作態(tài)度20%愛(ài)崗敬業(yè)，能夠積極主動(dòng)及時(shí)完成本職工作和額外的任務(wù)。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得20分，良15分，一般10分4工作能力25%能熟練掌握基本辦公軟件，了解相關(guān)軟件知識(shí)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)較快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的新工作能通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習(xí)勝任。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得25分，良20分，一般15分5工作效率25%能夠高效完成公司或部門(mén)布置的工作。依據(jù)考核目標(biāo)：優(yōu)得25分，良20分，一般15分。加權(quán)合計(jì)自評(píng)得分×10%+上級(jí)考核得分×90%=總分總分=業(yè)績(jī)考核得分×80%+行為考核得分×20%=考核人簽字：年月日用工合同甲方：（以下稱(chēng)甲方）乙方：(以下稱(chēng)乙方）雙方就工程，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,聘用乙方為甲方員工，雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則,簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守。一、合同期限本合同期限為12個(gè)月，自合同簽訂、乙方進(jìn)場(chǎng)工作之日起算。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)進(jìn)行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本項(xiàng)目）工程內(nèi)業(yè)工作（包括質(zhì)檢資料編寫(xiě)、現(xiàn)場(chǎng)變更資料編寫(xiě)、竣工圖繪制《甲方需提供所有工程原設(shè)計(jì)圖電子文檔一份》、質(zhì)檢竣工資料竣工整理及竣工結(jié)算工作）。2、乙方應(yīng)收集相關(guān)質(zhì)檢資料數(shù)據(jù)并配合甲方與質(zhì)檢資料相關(guān)(并僅限跟內(nèi)業(yè)相關(guān))的工作。3、乙方必須在甲方現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體工程完成并竣工驗(yàn)收合格之日起30天內(nèi)，完成質(zhì)檢資料的竣工整理及竣工圖繪制工作。4、乙方根據(jù)工作需要，及時(shí)對(duì)辦公用品(耗材)進(jìn)行補(bǔ)充，保證質(zhì)檢資料隨工程實(shí)體進(jìn)度編寫(xiě)、不滯后,費(fèi)用自理，甲方提供設(shè)備故障維修在外（如：打印機(jī)、電腦）。5、乙方保證所編寫(xiě)的質(zhì)檢資料符合現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)范要求，就不合格資料有義務(wù)無(wú)條件返工編寫(xiě)。6、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù).7、乙方享受甲方支付的工作費(fèi)用，此費(fèi)用均為稅后收入。8、其他:。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方與現(xiàn)場(chǎng)各參與方的協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)按時(shí)支付乙方人員的工作費(fèi)用。3、負(fù)責(zé)為乙方提供質(zhì)檢資料及現(xiàn)場(chǎng)簽證資料的相關(guān)數(shù)據(jù)，保證期準(zhǔn)確性。四、付款金額與支付方式1、本合同總費(fèi)用為本項(xiàng)目竣工結(jié)算價(jià)格的千分之五，并扣除甲方委派現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助人員工資2.5萬(wàn)元，暫計(jì)人民幣：本項(xiàng)目合同總價(jià)（包含蓬安連接線）48861271元＊0.005-25000=219306元，大寫(xiě)：貳拾壹萬(wàn)玖千叁佰零六元.2、付款方式:⑴甲方按照乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)剩余工期以本合同價(jià)格80％均攤至每月，本合同價(jià)格80％費(fèi)用為219306＊0.8=175445元，乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)剩余工期12個(gè)月,每月按時(shí)支付乙方費(fèi)用為14620元。⑵合同實(shí)施工程中，甲方應(yīng)在每年度農(nóng)歷年十二月二十六日（臘月二十六）前支付一個(gè)月工作費(fèi)用給乙方（此條款支付條件：①無(wú)論工程實(shí)體進(jìn)度如何，乙方資料進(jìn)度與工程實(shí)體進(jìn)度同步②乙方進(jìn)場(chǎng)工作達(dá)到一個(gè)月及以上③此條款支付額度暫計(jì)：14620元/月)。(3）直至乙方交付給甲方本項(xiàng)目完善的竣工資料(裝訂成冊(cè)）,竣工結(jié)算書(shū)調(diào)整完畢，甲方累計(jì)支付乙方金額為：本合同金額的百分之九十五，暫計(jì)人民幣:219306＊0.95=208341（大寫(xiě)：貳拾萬(wàn)捌仟叁佰肆拾壹元）；剩余價(jià)款甲方應(yīng)于甲方與業(yè)主雙方審定、認(rèn)可本項(xiàng)目結(jié)算價(jià)格之日起一周內(nèi)支付給乙方，累計(jì)支付達(dá)到本項(xiàng)目竣工結(jié)算價(jià)格總額的千分之五減去貳萬(wàn)伍仟元的實(shí)際金額。3、其他：五、合同的解除、終止本合同解除:法定合同解除條件達(dá)到；合同履行1個(gè)月內(nèi)為雙方雙向選擇決策期，如甲方認(rèn)為乙方無(wú)法承擔(dān)其下達(dá)的任務(wù)要求，可提出結(jié)束合同，只需支付乙方人員遣散工資5000元；甲、乙雙方如不嚴(yán)格履行各自應(yīng)盡義務(wù),受損方可單方面解除合同,但應(yīng)提前3天書(shū)面告知對(duì)方.六、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字、蓋章)：年月日乙方（簽字、蓋章）：

年

月

日項(xiàng)目資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄施工單位：姓名：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1服從管理服從工作安排,努力完成工作任務(wù)，無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排的扣15分15分2檢驗(yàn)批,分項(xiàng)、分部待質(zhì)量驗(yàn)收記錄類(lèi)資料未及時(shí)按工程進(jìn)度要求編制工程施工技術(shù)資料（檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部等質(zhì)量驗(yàn)收記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、各種檢查驗(yàn)收記錄資料)的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)監(jiān)、歸;驗(yàn)收記錄未記錄的扣15分15分3與同事工作協(xié)調(diào)配合未指導(dǎo)質(zhì)安員收集、整理資料扣10分未檢查各位質(zhì)安員整理的各類(lèi)資料,督促其及時(shí)完成扣10分20分4驗(yàn)收工作未參加重要分項(xiàng)、分部，單位工程的驗(yàn)收工作扣15分15分5安全資料未及時(shí)按照文明工地的要求整理齊全文明工地資料完善各項(xiàng)安全資料扣20分20分6人員變更未作用項(xiàng)目管理人員變更的資料變更手續(xù)資料的扣15分15分7其它考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字項(xiàng)目試驗(yàn)員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄施工單位：姓名：考核日期:年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1服從管理服從工作安排,努力完成工作任務(wù)，無(wú)故不服從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排的扣25分25分2檢驗(yàn)批，分項(xiàng)、分部待質(zhì)量驗(yàn)收記錄類(lèi)資料未及時(shí)按工程進(jìn)度要求編制工程質(zhì)量資料(檢驗(yàn)批、分項(xiàng)、分部等質(zhì)量驗(yàn)收記錄、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、各種檢查驗(yàn)收記錄資料）的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)監(jiān)、歸；驗(yàn)收記錄未記錄的扣25分25分3取樣送檢材料、及各類(lèi)檢測(cè)未指導(dǎo)質(zhì)安員材料取樣、試塊制作及送檢并協(xié)調(diào)與檢測(cè)中心關(guān)系工作扣15分未及時(shí)收集、取有關(guān)試驗(yàn)、檢測(cè)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)告結(jié)果值,檢查是否有漏檢漏送等扣15分30分4驗(yàn)收工作未參加重要分項(xiàng)、分部,單位工程的驗(yàn)收工作扣10分20分5其它考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字項(xiàng)目施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理制度，做好項(xiàng)目施工安全技術(shù)工作，對(duì)項(xiàng)目施工安全負(fù)技術(shù)管理責(zé)任，每項(xiàng)扣10分10分2安全交底制度參與一般分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底的編制工作，保證安全交底有針對(duì)性，實(shí)用性,參起到指導(dǎo)安全生瓣的作用，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差與問(wèn)題。每項(xiàng)扣15分15分3專(zhuān)項(xiàng)施工方案未參加危險(xiǎn)性較大工程專(zhuān)頂施工方案的論證，施工前交底，過(guò)程監(jiān)控工作的扣20分20分4文明施工未協(xié)助項(xiàng)目安全員做好現(xiàn)場(chǎng)安全與文明施工監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)“三違”行為，防護(hù)缺失，機(jī)械設(shè)備帶病動(dòng)車(chē)等安全問(wèn)題,及時(shí)制止糾正或通報(bào)項(xiàng)目安全員進(jìn)行處理，防止事故發(fā)生，每項(xiàng)扣15分15分5安全教育未協(xié)助項(xiàng)目安全員做好安全教育工作扣20分，20分6安全例會(huì)未參加項(xiàng)目安全管理會(huì)議，對(duì)安全事故隱患及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施，并報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施的扣15分15分7其它考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字項(xiàng)目預(yù)算員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期:年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生產(chǎn)法未認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī),未認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的扣20分；20分2安全經(jīng)費(fèi)使用未按規(guī)定把勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算費(fèi)用中去扣20分20分3安全生產(chǎn)保障經(jīng)費(fèi)未合理控制和使用安全生產(chǎn)保障金經(jīng)費(fèi)扣20分。20分4安全技術(shù)措施費(fèi)使用情況未按國(guó)家規(guī)定要求，從技改費(fèi)中提取10％—20%作為安全技術(shù)措施費(fèi)用扣20分20分5安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃未將審定的勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù)措施所需的經(jīng)費(fèi)，根據(jù)年度計(jì)劃，按需要支付扣20分20分6其它考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見(jiàn)被考核人簽字考核人簽字項(xiàng)目財(cái)務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄施工單位:姓名：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)未按規(guī)定要求及時(shí)提取安全費(fèi)用或?qū)？顚?zhuān)用的不得分5分2貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全費(fèi)用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚?zhuān)用的不得分

發(fā)現(xiàn)有非安全費(fèi)用列支安全費(fèi)用的每處扣2分,協(xié)作隊(duì)伍安全費(fèi)用未納入項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分20分3辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)未繳