管理心理學課件 第四章個性_第1頁
管理心理學課件 第四章個性_第2頁
管理心理學課件 第四章個性_第3頁
管理心理學課件 第四章個性_第4頁
管理心理學課件 第四章個性_第5頁
已閱讀5頁，還剩12頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

第四章個性張澤州醫(yī)科大學2023/3/181第一節(jié)個性概述一\個性概念具有一定傾向性的心理特征的總和2023/3/182二\個性基本特征一\獨特性二\整體性三\穩(wěn)定性四\發(fā)展性五\社會性2023/3/183三\個性結(jié)構(gòu)1\個性傾向性后天性:需要\動機\興趣\情感2\個性心理特征先天性加后性:氣質(zhì)\性格\能力2023/3/184第二節(jié)氣質(zhì)一\氣質(zhì)心理過程的強度\速度和穩(wěn)定性,以及心理活動的指向性等動力特點2023/3/185二\氣質(zhì)類型1\體液說2\體形說3\血型說4\激素說5\高級神經(jīng)活動說2023/3/186三\氣質(zhì)與管理1\氣質(zhì)無好壞2\依氣質(zhì)合理選擇工作3\培養(yǎng)適合工作要求的氣質(zhì)4\人員配置考慮氣質(zhì)互補5\依氣質(zhì)差異靈活管理2023/3/187第三節(jié)能力一、能力順利完成某種活動所必須的個性心理特征2023/3/188二、能力種類1、一般能力和特殊能力2、模仿能力和創(chuàng)造能力3、認識能力、實踐能力和社會交往能力2023/3/189三、能力個體差異1、能力類型差異2、能力水平差異3、能力早晚差異4、能力性別差異2023/3/1810四、能力差異與管理1、能級匹配：掌握能力閾限，做到能職相符2、能崗匹配：量才用人，人盡其才。劉邦2023/3/1811第四節(jié)性格一、性格人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和與之相應的習慣化的行為方式2023/3/1812二、性格特征1、態(tài)度特征2、意志特征自覺性、果斷性、堅毅性、自制力3、情緒特征穩(wěn)定性傳染性持久性主導性4、理智特征2023/3/1813三、性格類型1、功能說理智型情緒型意志型2、向性說內(nèi)向外向中間3、獨立順從說4、社會文化說斯普蘭格理論型經(jīng)濟型審美型社會型權(quán)力型宗教型2023/3/18145、特質(zhì)說卡特爾16PF吉爾福特的特性說：ABCDE型艾森克的特性說內(nèi)傾穩(wěn)定型，內(nèi)傾不穩(wěn)定型外傾穩(wěn)定型，外傾不穩(wěn)定型2023/3/1815第五節(jié)自我意識一、自我意識

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論