工作壓力大辭職報告

工作壓力大辭職報告第一篇：工作壓力大敬愛的領(lǐng)導(dǎo):您好!經(jīng)過長久的思考,漫長的內(nèi)心掙扎.我決定向您遞交這份辭職報告.我來本公司已經(jīng)有整整一年了.在這里我感到了曾經(jīng)所沒有過的快樂，在這里我享受到了從沒擁有過的公平待遇。大家都建立在互相尊敬互相鼓勵相互幫忙的良性競爭環(huán)境下。在這里我體會到了前所未有的溫暖。是公司在我對前途渺茫的時候給了我新的希望。公司的同仁也給予我最大的關(guān)心與關(guān)懷，讓我在生活的道路上重新認(rèn)識到了自己的價值，讓我結(jié)識了那么多優(yōu)秀的先輩和一生中的良師亦友。我是多么的留戀這樣的集體，多么的不舍離你們而去但是隨著年齡的增長,歲月的蠶食,不經(jīng)的為將來感到擔(dān)憂.我覺得越來越疲憊.特別是蘇寧的陽光包在壓榨我的靈魂及其肉體,我不能忍受這樣的摧殘.我不能忍受在完成公司任務(wù)的同時并完成蘇寧的“陽光包”這樣的雙重壓力.這樣的不公正的壓迫讓我感到了前所未有的疲憊。我覺得我就是一只驢,永不停滯的轉(zhuǎn)圈.每一天重復(fù)同樣的事情。我每天都在問自己,我的今天和昨天是否有區(qū)別,答案很簡單“沒有”。因?yàn)檫@樣的不公待遇我失去了自己的時間,因?yàn)檫@樣的不公待遇我打亂了自己的生活,因?yàn)檫@樣的不公待遇我失去了自己的愛人,就因?yàn)槲也荒芘惆樗?我似乎一下子就變成了一個只會工作的機(jī)器。機(jī)器也要維護(hù)吧，我卻一直在緊發(fā)條，不停的上勁上勁。人工作就是為了更好的生14工作掌控生活,生活掌控我.這樣的我就會丟失思想.這樣的我就會喪失熱情.這樣我和囚者又有什么分別.我不想丟失對生活的熱愛,生命的熱情,我想呼吸新鮮的空氣.在這樣的高壓工作中.我卻越來越感到力不從心起來了。一方面我要義無反顧地執(zhí)行公司給與我的任務(wù)，另一方面我要堅決執(zhí)行蘇寧電器的不公待遇。我覺得我累了。再也不是那個純真的少年，我在不知不覺中丟掉了自己的夢想，每天對著鏡子我已經(jīng)不在會微笑，臉上失去了純真的笑容。為了銷售我丟失了自己的人格丟失了自己，偶然的一次看自己講貨視頻，發(fā)現(xiàn)自己的臉逐漸變形，為了銷售自己屈膝與人，我為自己這樣的嘴臉感到羞愧。每天我都為了銷售欺騙顧客欺騙自己，為了ww.aord.cm)我真的累了。很累，很累，很累。我希望我能給自己一段時間，能讓自己的心靈得到修養(yǎng)，讓自己能再次尋找到一份屬于自己的快樂。讓自己拋棄心理的枷鎖，讓自己再次自己飛翔。我期盼各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我批復(fù)，謝謝！xxx20xx年xx月xx第二篇：工作壓力大的辭職報告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你好!在短短的兩年間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xxx我最近感覺自己的壓力很大，銷售本身就是一個壓力很大的工作，現(xiàn)在我的身體狀況不太好，所以選擇換一種工作!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!申請人：辭職報告2022829第三篇：員工辭職申請書（工作壓力大）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7、8、9xxxxxxxx最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入910有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。申請人：第四篇：工作壓力大的解壓方式很多現(xiàn)代人都生活在一定的壓力之下，失業(yè)、升職、調(diào)薪、辦公室關(guān)系等等。據(jù)統(tǒng)計，與工作壓力相關(guān)的心理、生理方面的疾病已經(jīng)成為導(dǎo)致員工缺勤、停工、意外事故的主要原因。那么，應(yīng)該如何緩解工作壓力呢？那么，如何緩解來自環(huán)境或個人因素的工作壓力呢？a更有效地組織你的工作可能的話把工作分?jǐn)偦蛭梢詼p小工作強(qiáng)度。別認(rèn)為你是惟一能夠做好這項工作的人，這樣可能會給自己帶來更多的工作，你的工作強(qiáng)度就大大增加了。b建立良好的辦公室關(guān)系與同事建立有益的、愉快的合作的關(guān)系；與老板建立有效的、支持性的關(guān)系，理解老板的問題并讓老板也理解你的問題，了解自己和老板在工作中的權(quán)利和義務(wù)。c及時總結(jié)，妥善計劃對所有的出色工作都記錄在案，并不時查閱，一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，二是為自己尋找自信。為將要進(jìn)行的工作，制定一些短期計劃，做盡可能細(xì)致的準(zhǔn)備。d不要給自己無謂的壓力減少你所關(guān)注的瑣事數(shù)量，別給自己增添無謂的壓力，對自己無法控制的事情就由它去。e享受個人空間不要總是想著工作，努力在每天都安排一段時間處理自己的事情，如與家人、朋友在一起等。f適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動每天尋找時間放松，如呼吸新鮮空氣，做適量的運(yùn)動，散步，時常出入一下辦公室，變換一下環(huán)境，這些活動有助于釋放壓力，放松大腦，恢復(fù)精力。沮喪、發(fā)怒等后果，造成各種生理方面的疾病，如心血管疾病、頭痛，或造成工作事故等。坦誠地說，我所看到的許多年輕人，大多是茫然的。他們每天在茫然地去上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然……他們從不思索關(guān)于工作的問題：什么是工作？工作是為什么？可以想象，這樣的年輕人，他們只是被動地應(yīng)付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù)，而不是去創(chuàng)造性地、自動自發(fā)地工作。我們沒有想到，我們固然是踩著時間的尾巴準(zhǔn)時上下班的，可是，我們的工作很可能是死氣沉創(chuàng)造力被最大限度地激發(fā)出來了，也很難說我們的工作是卓有成效的。我們只不過是在“過日子”或者“混日子”罷了！其實(shí)，工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋葬起來，他們有的只是逃避、職責(zé)和抱怨。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給與的更多的獎賞。應(yīng)該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認(rèn)真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是優(yōu)秀地完成了工作的人，那些每天按時打卡、準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室的人不一定是盡職盡責(zé)的人。對他們來說，每天的工作可能是一種負(fù)擔(dān)、一種逃避，他們并沒有做到工作所要求的那么多、那么好。對不能夠積極主動、自動自發(fā)的員工。工作不是一個關(guān)于干什么事和得什么報酬的問題，而是一個關(guān)于生命的問題。工作就是自動自發(fā)，工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么，我們才專注于什么，并在那個方面付出精力從這個本質(zhì)的方面說，工作不是我們?yōu)榱酥\生才去做的事，而是我們用生命去做的事！成功取決于態(tài)度，成功也是一個長期努力積累的過程，沒有誰是一夜成名的。所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。明白了這個道理，并以這樣的眼光來重新審視我們的工作，工作就不再成為一種負(fù)擔(dān)，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡。在各種各樣的工作中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情——哪怕并不是份內(nèi)的事的時候，也就意味著我們發(fā)現(xiàn)了超乎他人的機(jī)會。因?yàn)樵谧詣幼园l(fā)的工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任、想象和創(chuàng)造力。下面的故事值得推薦給每一位正在工作的人。阿諾德和布魯諾同時受雇于一家店鋪，拿著同樣的薪水?？墒且欢螘r間后，阿諾德青云直上，而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天，他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心的聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別?！安剪斨Z，”老板說話了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么賣的東西?！辈剪斨Z從集市上回來向老板匯報說，今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！坝卸嗌伲俊崩习鍐?。布魯諾趕快戴上帽子又跑到集市上，然后回來告訴老板說一共有40袋土豆?！皟r格是多少？”布魯諾第三次跑到集市上問來了價格。阿諾的很快就從集市上回來了，向老板匯報說，到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40袋，價格是多少；土豆質(zhì)量很不錯，他帶回來一個讓老板看看。這個農(nóng)民一個鐘頭以后還會運(yùn)來幾箱西紅柿，據(jù)他看價格非常公道。昨天他們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進(jìn)一些的，所以他不僅帶回了一個西紅柿樣品，而且把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。此時老板轉(zhuǎn)向布魯諾，說：“現(xiàn)在你知道為什么阿諾德的薪水比你高了吧？”因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作，會干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會有不同的在現(xiàn)在社會的競爭中一定會面臨很多壓力，最突出的就是工作壓力了，可工作壓力大怎么辦？是什么原因?qū)е鹿ぷ鲏毫υ絹碓酱竽?？工作壓力可以?xì)分很多種，比如工作負(fù)荷、工作責(zé)任、工作時間、工作時限、工作環(huán)境、人際溝通、角色失位等等多種壓力。而且學(xué)歷、能力、對未來的期待相信堅持走下去的過程中會有答案。●不斷提高自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀只適合有能力的人發(fā)展，所以要想成功，第一要解決就是不斷提高自己的能力?！駥W(xué)會緩解壓力，多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界。周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐?！窭^續(xù)深造。黃金期內(nèi)與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職。如需出國，學(xué)完盡快回來，即使老板沒有給培訓(xùn)計劃，也要說服老板給你在職深造的機(jī)會?！癖３肿銐虻拿舾小Ｓ袝r候敏感比能力更重要，因?yàn)榇蟓h(huán)境的變數(shù)太多，密切關(guān)注競爭對手的動向，帶著自信去學(xué)習(xí)別人，帶著自卑去超越自己。●遭遇困境時要相信自己，做自己的拉拉隊?！皠萑缙浦瘛?，這個“勢”就是心理能量的積累。●磨練，艱苦不是壞事，壞的是不能從艱苦中掌握生存之道?！褡畲蟮奈ｋU和威脅來自于自己●及時自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)現(xiàn)機(jī)遇不要猶豫，猶豫是抹殺機(jī)遇的最大殺手?！駡远ㄐ拍?，永不放棄。堅持是成功的第一要素。月經(jīng)不調(diào)，皮膚粗糙的女性紅棗烏雞湯：紅棗自古以來是補(bǔ)血佳品，而烏雞更能益氣、滋陰，特別適合女性朋友，對于月經(jīng)紊亂有一定療效，經(jīng)常食用還能美容。壓力性頭痛的女性天麻乳鴿湯：天麻對于頭疼眩暈、肢體麻木效果特別好，而乳鴿營養(yǎng)豐富，口感滑嫩，所以深受用腦過度的女性朋友的青睞。美女“想瘦”早餐的四個建議。第五篇：工作不快樂,白領(lǐng)女性壓力大工作不快樂，白領(lǐng)女性壓力大都市生活節(jié)奏快，現(xiàn)代白領(lǐng)女性不僅僅需要扮演“賢妻良母”的角色，更要扮演好員工，好下屬，好上司的角色，本身就承受著多方面的重?fù)?dān)和壓力，如果加上自己的工作不快樂，那更是致命的。那么白領(lǐng)女性不快樂的根源在哪里呢？根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)個案情況調(diào)查顯示，迷茫和找不到未來的發(fā)展方向，是大多數(shù)人工作不快樂的首要原因；目前崗位自己沒有興趣或不能體現(xiàn)自己的能力和價值位居第二；而薪酬太低又加薪無望的，排在了第三；在單位，人際關(guān)系出現(xiàn)問題的，則是第四位。正是這些原因，才導(dǎo)致了職業(yè)女性痛苦的工作和工作的痛苦，繼而想改換工作的比例超過九成。miriammiriam考出還不算，每年還審查，再考試，真是煩透了。自己做了一段時間就想換工作了，但是不知道換什么工作，如果換其他工作還是自己不喜歡的，那么還不如不換呢。不想再犯同樣的錯誤，所以一直不敢亂動，一拖就是三年，告訴自己：熬熬就可以了。但是時間并沒有解決問題，自己不斷的在調(diào)整自己的心態(tài)，還去看過心理醫(yī)生，但是治標(biāo)不治本，解決不了問題。cher人事行政主管工作十年已婚大學(xué)畢業(yè)十年了，在同齡人中，cher的事業(yè)發(fā)展的不算好也不算差。雖然已經(jīng)算是中層管理人員，但是所在公司管理制度不規(guī)范，而且薪資太低，拿到手兩千八百一個月，做的工作專業(yè)度不夠，看不到以后的發(fā)展，也不清楚該往哪里去發(fā)展。但是自己在目前的公司已經(jīng)有六年多的時間了，做生不如做熟，所以一直希望公司能有好的發(fā)展，自己也能有相應(yīng)的提升。可惜堅持了這么多年，公司發(fā)展卻越來越緩慢，甚至有倒退的趨勢，自己不由的擔(dān)心自己的未來。于公，自己明白目前的競爭力還是比較弱的，如果到時候年紀(jì)大了，公司有什么變故，再找份差不多的工作就比較難了。于私，家里孩子剛剛上幼兒園，房子還在還貸款，家里要花錢的地方多了去了，自己要承擔(dān)一半的重?fù)?dān)，必須要為將來好好打算下，不能混混噩噩的就過去了。分析其實(shí)對于白領(lǐng)女性來說，工作普遍有不快樂感也是正常的，因?yàn)楣ぷ鳑]有百分百順利的，而我們現(xiàn)在正處于壓力時代，當(dāng)社會處于發(fā)展高于定速值的時候，人們的思想理念，價值觀受到?jīng)_擊，整個社會結(jié)構(gòu)自然也會出現(xiàn)不平衡狀況。包括，以往的女性只需要在家“相夫教子”就可以體現(xiàn)自己的價值，而現(xiàn)在的女性有一份自己的工作是最基本的，高薪高職的職業(yè)女性也不在少數(shù)。所以，還是必須要轉(zhuǎn)換環(huán)境才是治本的呢？miriammiriam她的職業(yè)興趣在于與人打交道，自身價值體現(xiàn)在關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，