崗位勞動強度測評標(biāo)準(zhǔn)

崗位勞動強度測評標(biāo)準(zhǔn)測評工種崗位測評日期 年月日等級數(shù)配分評分備注評價要素定義、分值評價因素及其定義名稱定義分值（測評細(xì)則附后）勞動強度從各崗位對勞動者的身體影響方面體現(xiàn)差別勞動，主要反映不同崗位勞動者的體力消耗和心理緊張程度1201勞動姿勢評價勞動姿勢消耗的體力大小4152勞動緊張程度評價生理器官（眼、耳、手、腦、足等）的緊張程度4203工作班制評價工作班制對身體的影響程度4154體力勞動強度評價不同崗位的體力消耗大小4205工作壓力評價工作給勞動者的壓力大小5306工作均衡性評價工作忙閑不均的程度520測評工種崗位測評日期配分評分備注評價因素級別分級說明測評標(biāo)準(zhǔn)1勞動姿勢（15分）1姿勢隨意，不受限制的崗位。崗位工作對姿勢沒有特別規(guī)定。02以坐姿為主，活動受限制的崗位。坐姿時間占工作時間60%以上，活動范圍要求基本不離本部門科室。53以站立為主，活動受限制的崗位。走、跑、站時間占工作時間60%以上，活動范圍可根據(jù)崗位職責(zé)工作需要進(jìn)行變動。104采用半蹲、彎腰、仰臥、前俯等難適應(yīng)的姿勢的崗位。采用半蹲、彎腰、仰臥、前俯等難適應(yīng)的姿勢工作時間占總時間30%以上。15

2勞動緊張程度（20分）1眼、耳、手、腦、足等生理器官緊張程度低。一種生理器官處于緊張狀況；勞動時間率為50~85%。52眼、耳、手、腦、足等生理器官緊張程度一般。二種生理器官處于緊張狀況；勞動時間率為85~90%。583眼、耳、手、腦、足等生理器官緊張程度較高。三種生理器官處于緊張狀況；勞動時間率為90~95%。12164眼、耳、手、腦、足等生理器官緊張程度高。三種以上生理器官處于緊張狀況；勞動時間率超過95%。203工作班制（15分）1常白班（偶爾需要加班）常白班（偶爾需要加班），對身體的休息恢復(fù)沒影響。52二班制，常白班（經(jīng)常需要加班）二班制，常白班（經(jīng)常需要加班），對身體的休息恢復(fù)有一定影響。83四班三運轉(zhuǎn)、二班三運轉(zhuǎn)制四班三運轉(zhuǎn)、、二班三運轉(zhuǎn)，對身體的休息恢復(fù)有較大影響。104常夜班、三班制常夜班、三班制，對身體的休息恢復(fù)有很大影響。154體力勞動強度（20分）1輕體力勞動（1級體力勞動）崗位在正常業(yè)務(wù)工作中，大部分的工作時間是在處理辦公桌業(yè)務(wù)，小部分的時間是在處理其它業(yè)務(wù)，且基本上無需搬運貨物、材料、使用器具等的后勤工作。52一般體力勞動（2級體力勞動）崗位在正常業(yè)務(wù)工作中，部分工作時間是在處理辦公桌業(yè)務(wù)，部分時間是在生產(chǎn)一線、倉庫、化驗室等場所處理業(yè)務(wù)，且較少搬運貨物、材料、僅使用較輕的器具等的后勤工作。103較重體力勞動（3級體力勞動）崗位在正常業(yè)務(wù)工作中，部分工作時間是在處理辦公桌業(yè)務(wù)，部分時間是在生產(chǎn)一線，或其它輔助生產(chǎn)的場所處理業(yè)務(wù)，且經(jīng)常要搬運物資、使用較重器具或開小車等工作。154重體力勞動（4級體力勞動）崗位在正常業(yè)務(wù)工作中，部分時間是在生產(chǎn)一線，或其他輔助生產(chǎn)的場所處理業(yè)務(wù)，且需要搬運貨物、材料、使用較重器具或開大車等工作。205工作壓力（30分）1工作壓力小的崗位工作節(jié)奏完全由個人控制，工作責(zé)任緊迫感小；工作常規(guī)化，工作很少被打斷，極少迅速做決定。52工作壓力一般的崗位大部分時間的工作節(jié)奏，有個人控制，偶爾感到緊張，精神10

負(fù)擔(dān)較小；大部分工作常規(guī)化，工作偶爾被打斷，偶爾需迅速做決定，工作速度沒有特定要求，失誤的影響一般。3工作壓力較大的崗位。工作量較大，工作完成時限要求較嚴(yán)，工作節(jié)奏要求較快，受直接上級指令較多，工作感到緊張，精神負(fù)擔(dān)較大；小部分工作要求經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)多樣化，手頭的工作時常被打斷，工作流動性強，一旦失誤造成的較大影響。154工作壓力大的崗位。需要求工作完成時限嚴(yán)，工作節(jié)奏要求快，受直接上級指令或跨部門工作業(yè)務(wù)多，工作明顯感到緊張，精神負(fù)擔(dān)大；工作中一半需經(jīng)常地迅速做出決定、任務(wù)復(fù)雜、多樣，工作時間緊張，工作流動性很強，一旦失誤造成的影響大。205工作壓力非常大的崗位。工作任務(wù)量大、復(fù)雜、多樣，常要求工作完成時限很嚴(yán)，工作節(jié)奏要求很快，工作感到疲勞，精神負(fù)擔(dān)很大；大部分工作需經(jīng)常地迅速做出決定，任務(wù)極復(fù)雜、多樣化，工作時間非常緊張，一旦失誤造成的影響非常大。306工作均衡性（20分）1年內(nèi)基本不需要加班的崗位。基本沒有忙閑不均的現(xiàn)象，基本不需要加班，工作均衡性好。02工作均衡性一般的崗位。偶爾有忙閑不均的現(xiàn)象，偶爾需要加班，按國家法定工作日計（剔除補休日），年內(nèi)加班平均每月有1個工作日。53工作均衡性較差的崗位。有一定忙閑不均的現(xiàn)象，需要一定的加班，按國家法定工作日計（剔除補休日）年內(nèi)加班平均每月有2至3個工作日。104工作均衡性差的崗位。經(jīng)常忙閑不均，長需要加班，但有規(guī)律性，