2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3篇)_第1頁
2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3篇)_第2頁
2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3篇)_第3頁
2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3篇)_第4頁
2023年企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第6頁共6頁202?3年企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作總?結(jié)一?年來,?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作?在地方?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下?,認(rèn)真?貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)?計(jì)法》?和統(tǒng)計(jì)?規(guī)章制?度,經(jīng)?過全體?統(tǒng)計(jì)工?作者的?積極努?力、辛?勤工作?,較好?地完成?了統(tǒng)計(jì)?工作任?務(wù)。?一、一?年來度?統(tǒng)計(jì)工?作開展?情況?1、逐?步建立?健企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?,加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)管?理工作?為保?證《中?華人民?共和國?統(tǒng)計(jì)法?》及其?《實(shí)施?細(xì)則》?的貫徹?實(shí)施,?結(jié)合我?企業(yè)實(shí)?際,有?力地促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)工作?的制度?化建設(shè)?,使企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計(jì)?工作者?依法統(tǒng)?計(jì)意識?不斷增?強(qiáng)。企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?,基本?做到了?“專業(yè)?實(shí)施、?歸口管?理”。?2、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)?工作建?設(shè),提?高統(tǒng)計(jì)?工作水?平一?是不斷?建立健?全企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章制度?,規(guī)范?統(tǒng)計(jì)工?作程序?,嚴(yán)格?落實(shí)統(tǒng)?計(jì)人員?崗位責(zé)?任制,?保證統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性、及?時(shí)性和?全面性?。二?是加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)人?員隊(duì)伍?建設(shè),?提高統(tǒng)?計(jì)人員?素質(zhì)。?三是?加強(qiáng)基?層信息?質(zhì)量考?核,統(tǒng)?計(jì)檢查?時(shí)重點(diǎn)?檢查基?層原始?記錄、?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)?資料的?管理、?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)是否?真實(shí)準(zhǔn)?確,促?進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)資料?積累的?制度化?、規(guī)范?化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?3、?加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?檢查,?努力提?高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)?量根?據(jù)統(tǒng)計(jì)?工作的?要求和?企業(yè)《?統(tǒng)計(jì)工?作管理?辦法》?的規(guī)定?,在全?企業(yè)范?圍內(nèi)開?展了統(tǒng)?計(jì)工作?執(zhí)法大?檢查。?統(tǒng)計(jì)部?門就統(tǒng)?計(jì)工作?開展與?執(zhí)行情?況進(jìn)行?了認(rèn)真?自查,?自查率?達(dá)__?__%?;統(tǒng)計(jì)?部門對?本專業(yè)?基層統(tǒng)?計(jì)工作?進(jìn)行抽?查,并?將檢查?報(bào)告和?檢查表?報(bào)企業(yè)?企管部?。通過?統(tǒng)計(jì)大?檢查,?進(jìn)一步?貫徹了?《統(tǒng)計(jì)?法》及?其《實(shí)?施細(xì)則?》,較?好地執(zhí)?行了企?業(yè)的統(tǒng)?計(jì)工作?管理辦?法,提?高了統(tǒng)?計(jì)人員?依法統(tǒng)?計(jì)的意?識,促?進(jìn)了基?層統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范化,?從源頭?上保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的質(zhì)?量,推?動(dòng)了企?業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作的?發(fā)展和?提高。?二、?當(dāng)前統(tǒng)?計(jì)工作?中存在?的問題?和不足?在一?年來統(tǒng)?計(jì)工作?中,雖?然取得?了一些?成績,?但我們?工作中?還有很?多不盡?人意之?處,當(dāng)?前搞好?統(tǒng)計(jì)工?作,還?存在著?以下一?些問題?和困難?:1?、對統(tǒng)?計(jì)工作?的認(rèn)識?不足、?重視不?夠。一?些人認(rèn)?為統(tǒng)計(jì)?工作可?有可無?,統(tǒng)計(jì)?數(shù)字可?以馬虎?對付。?這種思?想勢必?影響統(tǒng)?計(jì)工作?的進(jìn)一?步開展?,進(jìn)而?給企業(yè)?經(jīng)營生?產(chǎn)帶來?負(fù)面影?響。?2、統(tǒng)?計(jì)歸口?管理職?能仍需?加強(qiáng)。?歸口管?理的職?能雖然?在逐步?加強(qiáng),?但由于?長期以?來各專?業(yè)統(tǒng)計(jì)?各自上?報(bào),缺?乏溝通?,數(shù)出?多門,?造成同?一統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)出?現(xiàn)多個(gè)?數(shù)據(jù)的?混亂局?面。?3、統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法?檢查力?度有待?加強(qiáng)。?近一年?,企業(yè)?雖然按?統(tǒng)計(jì)規(guī)?章進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢?查工作?,但由?于思想?上對統(tǒng)?計(jì)工作?的重視?不夠,?統(tǒng)計(jì)自?查流于?形式,?走走過?場;加?之組成?檢查組?需抽調(diào)?相關(guān)部?門人員?,牽涉?面大,?致使統(tǒng)?計(jì)抽查?工作不?能全面?展開,?局限在?狹小范?圍,不?利于統(tǒng)?計(jì)工作?的正常?開展。?三、?意見和?建議?1、希?望企業(yè)?加強(qiáng)對?統(tǒng)計(jì)工?作方面?的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。?加強(qiáng)信?息交流?,取長?補(bǔ)短,?以推動(dòng)?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作?的全面?提高。?2、?希望企?業(yè)通過?開辦統(tǒng)?計(jì)分析?培訓(xùn)班?、組織?統(tǒng)計(jì)工?作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)?等多種?形式培?訓(xùn)統(tǒng)計(jì)?人員,?以提高?統(tǒng)計(jì)人?員對統(tǒng)?計(jì)資料?的分析?能力,?使統(tǒng)計(jì)?工作更?好地為?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)。?20?23年?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作?總結(jié)(?二)?時(shí)光荏?苒,很?快就要?過去了?,回首?過去一?年來的?統(tǒng)計(jì)工?作,內(nèi)?心不禁?感慨萬?千,在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?助、支?持下,?緊緊圍?繞中心?工作,?充分發(fā)?揮崗位?職能,?不斷改?進(jìn)工作?方法,?提高工?作效率?。一?、一年?來的工?作表現(xiàn)?(一?)仔細(xì)?認(rèn)真,?提高自?身素質(zhì)?。為做?好統(tǒng)計(jì)?工作,?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?,統(tǒng)計(jì)?工作地?要求就?是“仔?細(xì)認(rèn)真?”,因?此,我?正確認(rèn)?識自身?的工作?價(jià)值,?提高自?己的耐?心,增?強(qiáng)自己?的細(xì)心?,時(shí)刻?提醒自?己,要?以高效?率,高?質(zhì)量的?報(bào)表數(shù)?據(jù)上報(bào)?給各位?領(lǐng)導(dǎo)。?同時(shí)細(xì)?心學(xué)習(xí)?他人長?處,改?掉自己?不足,?并虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?、同事?請教,?在不斷?學(xué)習(xí)和?探索中?使自己?有所提?高。?(二)?嚴(yán)于律?已,不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來我?對自身?嚴(yán)格要?求,始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準(zhǔn)則,?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點(diǎn)放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)腳?踏實(shí)地?埋頭苦?干上。?在工作?中,以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行,?嚴(yán)格遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,尊重?領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同?志,謙?虛謹(jǐn)慎?,主動(dòng)?接受來?自各方?面的意?見,不?斷改進(jìn)?工作;?堅(jiān)持做?到不利?于公司?形象的?事不做?,不利?于公司?形象的?話不說?,積極?維護(hù)公?司的良?好形象?。(?三)強(qiáng)?化后勤?處室職?能,做?好服務(wù)?工作。?對辦?公室費(fèi)?用方面?,繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)以?必需品?為前提?,節(jié)省?處室費(fèi)?用消耗?,保證?各種辦?公必需?用品齊?全,確?保領(lǐng)導(dǎo)?與同事?對辦公?用品的?需求。?在這一?年里,?我積極?配合做?好后勤?工作,?與同事?心往一?處想,?勁往一?處使,?不會(huì)計(jì)?較干得?多,干?得少,?只希望?把工作?圓滿完?成。?二、工?作中的?不足與?今后的?努力方?向一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的進(jìn)步?,但也?存在一?些不足?,在今?后工作?中,我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn),?克服不?足,努?力把工?作做得?更好。?(一?)仔細(xì)?認(rèn)真,?克服浮?躁心理?。面對?枯燥的?數(shù)字統(tǒng)?計(jì)工作?,不怕?繁瑣,?做到謹(jǐn)?慎細(xì)心?,不浮?躁,積?極適應(yīng)?各種數(shù)?據(jù)變化?,在工?作中磨?練意志?,增長?才干。?(二?)發(fā)揚(yáng)?孜孜不?倦的進(jìn)?取精神?。加強(qiáng)?學(xué)習(xí),?勇于實(shí)?踐,博?覽群書?,在向?書本學(xué)?習(xí)的同?時(shí)注意?收集各?類信息?,廣泛?吸取各?種(?三)多?從細(xì)節(jié)?考慮,?緊跟領(lǐng)?導(dǎo)意圖?,協(xié)調(diào)?好內(nèi)外?部關(guān)系?,多為?領(lǐng)導(dǎo)分?憂解難?。繼續(xù)?加強(qiáng)對?公司各?種制度?和業(yè)務(wù)?的學(xué)習(xí)?,做到?全面深?入的了?解公司?的各種?制度和?業(yè)務(wù)。?用公司?的各項(xiàng)?制度作?為自己?工作的?理論依?據(jù),結(jié)?合實(shí)際?更好的?開展統(tǒng)?計(jì)工作?。總?之,一?年來,?我做了?一定的?工作,?也取得?了一些?成績,?但距領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們的?要求還?有不少?的差距?:主要?是對政?治理論?和文字?基礎(chǔ)的?學(xué)習(xí)抓?得還不?夠緊,?學(xué)習(xí)的?系統(tǒng)性?和深度?還不夠?;工作?創(chuàng)新意?識不強(qiáng)?,創(chuàng)造?性開展?不夠。?在今?后的工?作中,?我將發(fā)?揚(yáng)成績?,克服?不足,?以對工?作、對?事業(yè)高?度負(fù)責(zé)?的態(tài)度?,腳踏?實(shí)地,?盡職盡?責(zé)地做?好各項(xiàng)?工作,?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)和?同志們?對我的?期望。?20?23年?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作?總結(jié)(?三)?時(shí)光荏?苒,很?快就要?過去了?,回首?過去一?年來的?統(tǒng)計(jì)工?作,內(nèi)?心不禁?感慨萬?千,在?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?志的關(guān)?懷、幫?助、支?持下,?緊緊圍?繞中心?工作,?充分發(fā)?揮崗位?職能,?不斷改?進(jìn)工作?方法,?提高工?作效率?。一?、一年?來的工?作表現(xiàn)?(一?)仔細(xì)?認(rèn)真,?提高自?身素質(zhì)?。為做?好統(tǒng)計(jì)?工作,?我堅(jiān)持?嚴(yán)格要?求自己?,統(tǒng)計(jì)?工作地?要求就?是(?二)嚴(yán)?于律已?,不斷?加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?。一年?來我對?自身嚴(yán)?格要求?,始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則,始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?,以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行,嚴(yán)?格遵守?企業(yè)各?項(xiàng)規(guī)章?制度,?尊重領(lǐng)?導(dǎo),團(tuán)?結(jié)同志?,謙虛?謹(jǐn)慎,?主動(dòng)接?受來自?各方面?的意見?,不斷?改進(jìn)工?作;堅(jiān)?持做到?不利于?企業(yè)形?象的事?不做,?不利于?企業(yè)形?象的話?不說,?積極維?護(hù)企業(yè)?的良好?形象。?(三?)強(qiáng)化?后勤處?室職能?,做好?服務(wù)工?作。對?辦公室?費(fèi)用方?面,繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)?以必需?品為前?提,節(jié)?省處室?費(fèi)用消?耗,保?證各種?辦公必?需用品?齊全,?確保領(lǐng)?導(dǎo)與同?事對辦?公用品?的需求?。在這?一年里?,我積?極配合?做好后?勤工作?,與同?事心往?一處想?,勁往?一處使?,不會(huì)?計(jì)較干?得多,?干得少?,只希?望把工?作圓滿?完成。?二、?工作中?的不足?與今后?的努力?方向?一年來?的工作?雖然取?得了一?定的進(jìn)?步,但?也存在?一些不?足,在?今后工?作中,?我一定?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,克服?不足,?努力把?工作做?得更好?。(?一)仔?細(xì)認(rèn)真?,克服?浮躁心?理。面?對枯燥?的數(shù)字?統(tǒng)計(jì)工?作,不?怕繁瑣?,做到?謹(jǐn)慎細(xì)?心,不?浮躁,?積極適?應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變?化,在?工作中?磨練意?志,增?長才干?。(?二)發(fā)?揚(yáng)孜孜?不倦的?進(jìn)取精?神。加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?,勇于?實(shí)踐,?博覽群?書,在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時(shí)注?意收集?各類信?息,廣?泛吸取?各種?(三)?多從細(xì)?節(jié)考慮?,緊跟?領(lǐng)導(dǎo)意?圖,協(xié)?調(diào)好內(nèi)?外部關(guān)?系,多?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂解?難。繼?續(xù)加強(qiáng)?對企業(yè)?各種制?度和業(yè)?務(wù)的學(xué)?習(xí),做?到全面?深入的?了解企?業(yè)的各?種制度?和業(yè)務(wù)?。用企?業(yè)的各?項(xiàng)制度?作為自?己工作?的理論?依據(jù),?結(jié)合實(shí)?際更好?的開展?統(tǒng)計(jì)工?作。?總之,?一年來

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論