業(yè)務(wù)員勞動合同范本(3篇)

第第1頁共7頁業(yè)務(wù)員勞動合同范本甲方有限公乙方 住址 身份證號碼

姓名： 甲方月 日起錄用乙方為兼職員工，并依事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。規(guī)定。雇用期間自 月 日至 月 日止契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時，則須另行訂立新契約。勤務(wù)時間上午時分至下午時分止休息時間自時分至?xí)r分止薪資時薪、日薪獎金采不定(視工作績效表)發(fā)放。異動若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。年度有薪休假服務(wù)年資滿一年以上者日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限甲方(簽章)乙方(簽章 年 日業(yè)務(wù)員勞動合同范本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本公司和員工簽雇傭合同。甲方(單位名法定代表人 )： 住所地 文書送達地址第一條勞動合同期限

住所地： 性別： 身份證號碼 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限月 日起年 日止。2、試用個月，年 日年 月 日。3、熟練期培訓(xùn)期、見習(xí))日起年 日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排部門，從工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方 年 乙方 年 日業(yè)務(wù)員勞動合同范本（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：日起年 日止。㈡試用期限雙方同意按以下方式確定試用(試用期包括在合同期試用從 月 日起月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天8作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞動報酬㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。㈡甲方工資支付周期為每 月首 日至月末 日(工資支付周期不得超過1個)，定每日為發(fā)薪日，遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。㈡其它福利待遇：按國家相關(guān)規(guī)定.六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密㈠乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。㈡乙方在任職期間或離職之后，都應(yīng)當(dāng)為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術(shù)資料、產(chǎn)品構(gòu)成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。七、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項乙方薪酬待遇由業(yè)務(wù)提成其它組成明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理。十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙