勞務(wù)人員勞動合同

勞動合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地址：性質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)工）姓名：性別：年齡：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動協(xié)議，共同履行和遵守本協(xié)議約定的各項條款。一、勞動協(xié)議期第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式擬定本協(xié)議期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）自年月日起至工作（任務(wù)）完畢時即行終止。其中試用期：自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方批準按甲方和廣西建工集團第一安裝有限公司第一分公司（以下稱用工單位）的工作需要安排在崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)服從甲方的安排，按甲方和用工單位的崗位工作規(guī)定完畢規(guī)定的工作任務(wù)。第四條根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第五條乙方工作應(yīng)達成標準。三、工作時間和休息休假第六條甲乙雙方批準按以第種方式擬定乙方的工時制度。（一）綜合計算工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間平均不超過8小時，每周工作時間平均不超過40小時。（二）不定期工作制：甲方應(yīng)采用適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，以便于乙方完畢生產(chǎn)、工作任務(wù)，甲方應(yīng)保證乙方基本的休息權(quán)利。第七條因工作需要乙方連續(xù)工作的，甲方應(yīng)與工會和乙方協(xié)商，乙方應(yīng)積極配合。四、工資、保險與福利第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，按以下第種方式支付。（一）工作量為計件的，勞動報酬按雙方約定的勞務(wù)作業(yè)計件單價和乙方實際完畢的勞務(wù)作業(yè)實物量計發(fā)。（二）工作量為計時的，勞動報酬按雙方約定的勞務(wù)作業(yè)計時單價和乙方實際出勤的工時計發(fā)。第九條甲乙雙方約定的勞務(wù)作業(yè)單價，已涉及由甲、乙雙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各種社會保險。上述社會保險由甲方繳納的，甲方有權(quán)從發(fā)放給乙方的工資中扣除。第十條甲方保證支付乙方勞動工資水平不低于本地政府公布的最低工資標準。第十一條甲乙雙方依照國家和自治區(qū)有關(guān)社會保險的規(guī)定，參與 意外傷害 保險。甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)，準時足額繳費。第十二條乙方發(fā)生工傷事故，雙方應(yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定及《工傷保險條例》妥善解決。五、勞動保護和勞動條件第十三條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司勞動安全衛(wèi)生制度，在乙方上崗前對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全條件和必要的勞動安全設(shè)施、防護用品。第十四條乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門舉報投訴。第十五條乙方屬于技術(shù)工種人員的，應(yīng)持有職業(yè)資格證，從事特種作業(yè)的，還必須持有效特種作業(yè)人員操作證。六、勞動紀律第十六條甲方應(yīng)當根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本單位的實際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動紀律。第十七條乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章以及甲方和用工單位制定的公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方管理。七、勞動協(xié)議的變更、解除與終止第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除勞動協(xié)議。第十九條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：（一）符合《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第三十八條規(guī)定的；（二）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（三）甲方未按規(guī)定提供勞動保護、勞動安全和衛(wèi)生條件的。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：（一）符合《中華人民共和國勞動協(xié)議法》中第三十九條規(guī)定的。（二）不服從甲方合法工作安排，違規(guī)操作，擅自停工，嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的，對甲方利益導(dǎo)致?lián)p失的。（三）有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的。第二十一條乙方曠工或擅自離職達5天，則視為自動解除勞動協(xié)議，并補償因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。第二十二條乙方完畢工作任務(wù)或雙方約定的勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂協(xié)議的，應(yīng)提前30日告知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商批準，應(yīng)及時辦理續(xù)訂手續(xù)。第二十三條任何一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)當提前30日以口頭或書面形式天告知對方。八、勞動爭議解決及其他第二十四條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，應(yīng)一方面協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可以向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章而損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和建設(shè)部門舉報投訴。乙方應(yīng)依法維權(quán)，如舉報投訴不實或惡意舉報投訴，導(dǎo)致甲方或項目總承包等相關(guān)方名譽和權(quán)益損害的，甲方有權(quán)依法追究責(zé)任。第二十六條甲乙雙方都應(yīng)嚴格遵守和履行本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二十七條雙方當事人的其他約定：（一）在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)施工，甲方每月按乙方出勤率40元/天發(fā)放工資給乙方人員。（二）在廣西壯族自治區(qū)外施工，甲方每月按乙方出勤率45元/天發(fā)放工資給乙方人員。（三）。第二十八條本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第二十九條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后，自乙方實際到工作現(xiàn)場（用工單位）上班之日起生效