職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度

職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理制度一、目的保障職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)檢查工作質(zhì)量，使健康檢查工作有序進(jìn)行。二、范圍適用于—市衛(wèi)生局批準(zhǔn)本中心的職業(yè)健康檢查范圍的健康檢查質(zhì)量管理工作。三、職責(zé)1.門診部負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目的檢查診斷工作;2檢驗(yàn)部負(fù)責(zé)檢測樣品的采集、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)工作；3.質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對檢測、檢查工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。四、程序（一）檢測、檢查方法.應(yīng)盡可能選擇國際或國家標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)公布或由知名的技術(shù)—或有關(guān)科學(xué)文獻(xiàn)的方法；.使用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)現(xiàn)行有效；（1）制定全年儀器設(shè)備檢測計(jì)劃，報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批實(shí)施；（2）與職業(yè)健康檢查相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須由具有檢測資格的計(jì)量部門檢測和或按自校規(guī)程自校；（3）儀器設(shè)備的校準(zhǔn)、檢定要在規(guī)定的周期內(nèi)進(jìn)行；（4）應(yīng)有明確的標(biāo)識表明每一臺儀器所處的校準(zhǔn)狀態(tài)；（5）建立儀器設(shè)備檔案，由設(shè)備管理員負(fù)責(zé)保管；（1）采樣應(yīng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法，使采集的樣品能在數(shù)量、時(shí)間上正確反映被測樣品濃度的水平；（2）樣品采集完成后，按樣品保存要求；（3）檢驗(yàn)部檢測工作按國家有關(guān)流程有效進(jìn)行；（4）檢測人員在檢測過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（如。方法、儀器故障、停水、停電等），應(yīng)立即停止檢測。（5）檢驗(yàn)結(jié)果的復(fù)檢，由檢驗(yàn)人員說明理由，查找原因，經(jīng)檢驗(yàn)部主任同意后方可進(jìn)行，必要時(shí)，科主任可指定他人進(jìn)行復(fù)檢。（6）定期參加市級及國家檢驗(yàn)科室間質(zhì)評，以保障檢測質(zhì)量。（1）健康檢查人員應(yīng)熟悉儀器設(shè)備的性能，具有一定的專業(yè)知識和技能，有良好的職業(yè)道德；（2）檢查人員應(yīng)依據(jù)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合危害接觸史、工作場所危害因素、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進(jìn)行綜合分析與評價(jià)；（3）檢查應(yīng)規(guī)范，如實(shí)記錄，并由檢查醫(yī)生簽名；（4）為鑒別診斷或其他原因需將患者轉(zhuǎn)其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議或者直接轉(zhuǎn)至市職業(yè)病防治院；（5）發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)規(guī)定及時(shí)報(bào)告。第二篇：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。二、適用范圍。適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。三、―機(jī)構(gòu)。體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組—討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。四、職責(zé)：體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員—、工種，確定檢查項(xiàng)目；―體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。五、業(yè)務(wù)管理（一）職業(yè)健康檢查的原則.體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何―和個(gè)人干擾。.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”—診斷。（二）職業(yè)健康檢查要求.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診皿斷；.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；七、設(shè)備管理制度.加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。.與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。3八、檔案管理制度.職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。.職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：（1）總結(jié)報(bào)告。受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總、處理建議等。（2）體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)。對每個(gè)受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。（3）個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為一種：a.目前未見異常一本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。b.復(fù)查一檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。c.疑似職業(yè)病一檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。d.職業(yè)禁忌證一檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。e.其他疾病或異常一除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者報(bào)告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。十、人員培訓(xùn)制度.體檢科應(yīng)當(dāng)定期—所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。十一、監(jiān)督考核制度.設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報(bào)單位處理。.不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違—法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。第三篇：職業(yè)健康檢查管理制度職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本辦法。二、適應(yīng)范圍：適用于本項(xiàng)目部職工職業(yè)健康體檢。三、定義：職業(yè)病。指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。五、管理內(nèi)容接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。上崗前檢查：新進(jìn)職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時(shí)，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。在崗期間檢查:接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿—年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿年后，由公司至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)病體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。離崗時(shí)體檢：經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準(zhǔn)后，由公司出具體檢證明，至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格者，繩體檢合格報(bào)告辦理離職手續(xù)，其體檢費(fèi)用純體檢附于離職單之后，于本人薪資中補(bǔ)發(fā)。未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。應(yīng)急性檢查：職工調(diào)離原工作崗位，僮發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時(shí)，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項(xiàng)目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時(shí)，可臨時(shí)要求公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)職業(yè)病體檢，體檢費(fèi)用先自行承擔(dān)。僮體檢結(jié)果確認(rèn)患有職業(yè)病時(shí)，繩體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，否則費(fèi)用自行承擔(dān)。以上體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)知會員工本人，并要求其簽字備桉。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應(yīng)立即向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。應(yīng)及時(shí)更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關(guān)資料。第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康檢查管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康檢查程序，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》制定本制度。一、成立我院職業(yè)健康檢查專家組，專家成員必須具備一定條件。二、職業(yè)健康檢查工作要遵循科學(xué)、公正、公開、公平、及時(shí)、便民的原則。三、職業(yè)健康檢查依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒別管理辦法》和國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。任何人不得因循私情而違背診斷原則和診斷標(biāo)準(zhǔn)。四、職業(yè)健康檢查工作要嚴(yán)格遵循職業(yè)健康檢查程序和衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的診斷范圍。五、職業(yè)健康檢查工作由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一。每次檢查結(jié)束后由三位以上職業(yè)健康檢查專家組成員進(jìn)行—診斷，并保證健康檢查量。第五篇。職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊3.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)occupationalhealthsurveillance是以預(yù)防為目的，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學(xué)健康檢查和健康相關(guān)資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動(dòng)者的健康狀況，分析勞動(dòng)者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關(guān)系，并及時(shí)地將健康檢查和資料分析結(jié)果報(bào)告給用人單位和勞動(dòng)者本人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪以及應(yīng)急健康檢查。早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況；評價(jià)職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關(guān)系及危害程度；識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等；評價(jià)預(yù)防和干預(yù)措施的效果；（1）對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是用人單位的職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動(dòng)者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。（2）用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，由專人負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學(xué)資料的―和維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。（3）用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者能按時(shí)參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動(dòng)者接受健康檢查的時(shí)間應(yīng)視為正常出勤。（4）用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機(jī)會的公正性。（5）用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵(lì)制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。（1）從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。（2）勞動(dòng)者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動(dòng)者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和制訂健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則的決策過程。勞動(dòng)者代表和工會也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，