安全教育培訓(xùn)管理制度（修訂版）

安全培訓(xùn)教育管理制度一、目的為增強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本單位安全培訓(xùn)教育管理工作。三、職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃進(jìn)行審批并實(shí)施；組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；2、安全管理部門負(fù)責(zé)督促檢查各部門對(duì)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃的實(shí)施情況；負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全培訓(xùn)教育計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督考核；負(fù)責(zé)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；3、各部門、車間具體負(fù)責(zé)或配合安全管理部門做好安全培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施；具體負(fù)責(zé)對(duì)本部門、車間新員工的培訓(xùn)教育；四、培訓(xùn)需求公司應(yīng)每年定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)的需求，并保存好培訓(xùn)需求記錄。五、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)頻次學(xué)時(shí)要求（一）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；3、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1、國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；3、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；4、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；5、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）新入公司人員的培訓(xùn)教育新入公司人員，均需經(jīng)過公司、車間(部門)、班組三級(jí)安全教育。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。1、公司級(jí)安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1.1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；1.2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；1.3、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；1.4、有關(guān)事故案例等。2、車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：2.1工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2.2所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；2.3所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；2.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；2.5安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；2.6本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；2.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；2.8有關(guān)事故案例；2.9其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。3、班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：3.1崗位安全操作規(guī)程；3.2崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3.3有關(guān)事故案例；3.4其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（四）日常教育1、公司各級(jí)管理人員和各職能部門要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念，并定期分析研究員工安全教育中的有關(guān)問題，制定應(yīng)對(duì)之策。2、公司要?jiǎng)?chuàng)造條件，舉辦安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)健康衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)，安全培訓(xùn)、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，開展對(duì)員工的安全知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生教育。3、員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工，應(yīng)由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)其進(jìn)行安全再教育。4、發(fā)生傷亡事故、重大虛驚事故后，公司安全生產(chǎn)辦公室應(yīng)組織各相關(guān)部門及人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。（五）其他教育1、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)。3、公司內(nèi)調(diào)動(dòng)(包括車間內(nèi)崗位變動(dòng))及脫崗半年以上的員工，必須對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)或三級(jí)安全教育、進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績(jī)記入安全培訓(xùn)檔案內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。4、進(jìn)入本單位的承包方人員、勞務(wù)派遣人員、靈活用工等人員必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，告知本單位的相關(guān)注意事項(xiàng)。5、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。并保證其證書有效。六、評(píng)估、修訂每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問題等，對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。七、培訓(xùn)檔案的建立與要求（一）培訓(xùn)完畢后需進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)效果評(píng)估并保存好培訓(xùn)效果評(píng)估記錄或