勞動防護用品配發(fā)制度

勞動防護用品配發(fā)制度1.企業(yè)必須按照勞保用品派發(fā)標準向員工派發(fā)勞保用品，員工必須按照規(guī)定佩戴不好勞保用品。2.每一至二年派發(fā)冬夏上裝工作服各一套，每二年派發(fā)工作帽一頂，每一至二年派發(fā)工作鞋一雙，手套按照定額累進稅制，雨衣一年一件，每一至二年派發(fā)膠鞋一雙，每一至二年派發(fā)眼護具一副，口罩按照定額累進稅制，每一至二年派發(fā)安全帽一頂。3.車間主任、統(tǒng)計員及離崗的值班長發(fā)的工作鞋（勞保鞋）為每二年一雙。4.派發(fā)原則:4.1按照相同工種、相同勞動條件,發(fā)給員工個人的勞動防護用品由生產(chǎn)部負責管理調(diào)整。.4.2嚴禁將勞動防護用品約合現(xiàn)金發(fā)給個人,派發(fā)的勞動防護用品。5.有關規(guī)定：5.1派發(fā)、采用管理標準公司規(guī)定的派發(fā)標準繼續(xù)執(zhí)行。5.2嶄新工種、新項目須要追加的勞動防護用品應當融合同類單位派發(fā)采用標準和本單位實際情況,存有生產(chǎn)部制訂派發(fā)采用標準。5.3勞動防護用品,相同工種相同標準,相同條件相同規(guī)定,不搞出平均主義,充份播發(fā)按防護用品的促進作用,避免浪費。5.4勞動防護用品就是維護員工在生產(chǎn)工作中的安全與身心健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定恰當配戴采用,確保安全，由各部門負責管理監(jiān)督考核。5.5.臨時工作人員的防護用品參考按同類工種標準繼續(xù)執(zhí)行。5.6實習生、代培人員必須按規(guī)定采用勞動防護用品,用品由進修單位提供更多,費用按協(xié)議規(guī)定處置。5.7步入生產(chǎn)現(xiàn)場專門從事生產(chǎn)作業(yè),必須深入細致佩戴不好勞動防護用品。5.8勞動防護用品采用按專門從事本崗位的日歷時間排序期限定點采用。5.9公司必須存有一定的水泵的勞動防護用品。6.勞動防護用品管理部門職責：6.1生產(chǎn)管理部門對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標準宴請及采用情況展開監(jiān)督檢查。6.2根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準融合本單位實際情況修改勞動防護用品采用、派發(fā)標準和管理辦法。6.3如辨認出質(zhì)量款式等不符合要求，有權(quán)指令暫停派發(fā)和歸還。6.4生產(chǎn)部負責管理對領用勞動防護用品的審核。7.物資訂貨：7.1必須訂貨合乎國家標準建議的勞動防護用品。7.2特種勞動防護用品的計劃訂貨需報安全管理部門審批同意方可訂貨。7.3必須深入細致按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量建議對入庫勞動防護用品展開檢查，不符合標準不許入庫和派發(fā)。7.4辨認出勞動防護用品質(zhì)量不超過建議時，必須報安全管理部門及時展開處置。7.5對庫內(nèi)勞動防護用品必須深入細致看管