公司財(cái)務(wù)年終個(gè)人工作總結(jié)模板

第26頁(yè)共26頁(yè)公司財(cái)?務(wù)年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板?時(shí)光荏?苒，_?___?已經(jīng)過(guò)?去了，?回首望?，雖沒(méi)?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果，?但也算?經(jīng)歷了?一段不?平凡的?考驗(yàn)和?磨礪。?回顧?一年來(lái)?的工作?，全處?上下團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)?，開(kāi)拓?創(chuàng)新，?圓滿地?完成了?全年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)??，F(xiàn)將?主要情?況匯報(bào)?如下：?一、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高綜合?素質(zhì)?財(cái)務(wù)部?作為一?個(gè)重要?的職能?部門(mén)，?我深知?作為財(cái)?務(wù)處長(zhǎng)?，肩負(fù)?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大。要?履行好?職責(zé)，?必須要?有敏銳?的政治?頭腦，?因此，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，我?把學(xué)習(xí)?貫穿在?工作的?全過(guò)程?，始終?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?。從?自己的?工作來(lái)?講，想?把我分?管的各?項(xiàng)工作?做好，?所以，?我就努?力堅(jiān)持?不懈的?學(xué)習(xí)，?通過(guò)不?斷的學(xué)?習(xí)，深?刻領(lǐng)會(huì)?有關(guān)規(guī)?章和制?度的精?神實(shí)質(zhì)?，更好?的規(guī)范?我們的?工作；?借助有?關(guān)規(guī)章?、制度?來(lái)指導(dǎo)?和支撐?我們工?作的開(kāi)?展。?二、強(qiáng)?化責(zé)任?，優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，?樹(shù)立良?好的團(tuán)?隊(duì)形象?在工?作中，?我強(qiáng)化?責(zé)任意?識(shí)，認(rèn)?真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)?務(wù)管理?規(guī)定，?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，自己?按照發(fā)?展要有?新思路?，改革?要有新?突破，?開(kāi)放要?有新局?面，各?項(xiàng)工作?要有新?舉措的?要求，?在工作?中明確?職責(zé)，?以理服?人。?在日常?工作中?，時(shí)刻?緊記廉?潔與自?律意識(shí)?，不以?權(quán)謀私?。在資?金調(diào)度?、費(fèi)用?審批過(guò)?程中要?正確對(duì)?待手中?的“權(quán)?力”，?要對(duì)事?業(yè)、對(duì)?上、對(duì)?下、對(duì)?己負(fù)責(zé)?。切實(shí)?掌握財(cái)?經(jīng)法律?法規(guī)，?不怕得?罪人。?講究程?序，以?制度服?人。?凡事按?照制度?辦事，?按照規(guī)?程操作?，制定?并完善?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，做到?公開(kāi)透?明，充?分行使?崗位職?責(zé)，既?不錯(cuò)位?，也不?越位，?不搞暗?箱操作?，堅(jiān)持?清正廉?潔，做?遵守會(huì)?計(jì)職業(yè)?道德的?模范。?工作?踏實(shí)肯?干，服?從組織?安排，?努力鉆?研業(yè)務(wù)?，提高?業(yè)務(wù)技?能，盡?管平時(shí)?工作繁?忙我對(duì)?學(xué)習(xí)和?貫徹“?牢記全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨，?在自己?平凡而?普通的?工作崗?位上，?努力做?好本職?工作，?積極當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手。?三﹑?健全制?度，完?善管理?，使財(cái)?務(wù)工作?規(guī)范化?一是?掌握好?國(guó)家和?地方的?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和政?策，嚴(yán)?格執(zhí)行?國(guó)家財(cái)?經(jīng)法規(guī)?和單位?各項(xiàng)制?度，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理。?二是?制定和?完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?行為，?根據(jù)形?勢(shì)的變?化制訂?新的行?之有效?的規(guī)章?，并督?促落到?實(shí)處，?規(guī)范單?位和個(gè)?人的財(cái)?務(wù)行為?，做到?財(cái)務(wù)管?理科學(xué)?化，核?算規(guī)范?化，費(fèi)?用控制?合理化?，強(qiáng)化?監(jiān)督制?度，細(xì)?化工作?，切實(shí)?體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?的作用?。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于?更合理?化、健?康化。?四、?我個(gè)人?存在的?問(wèn)題還?很多，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面?一是對(duì)?理論學(xué)?習(xí)認(rèn)識(shí)?還不夠?深刻，?還存在?重業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?輕理論?學(xué)習(xí)的?問(wèn)題；?二是工?作開(kāi)拓?、創(chuàng)新?意識(shí)還?不夠強(qiáng)?烈；三?是對(duì)本?處室的?同志們?交任務(wù)?多，關(guān)?心、幫?助不夠?；四是?工作方?法、說(shuō)?話方式?還有待?改進(jìn)，?特別是?對(duì)有些?不能開(kāi)?支、不?能報(bào)銷?的事項(xiàng)?，給同?志們的?解釋工?作做的?還不到?位。?在此，?誠(chéng)懇地?歡迎各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們給我?個(gè)人和?___?_處提?出寶貴?意見(jiàn)，?我將虛?心接受?，努力?改進(jìn)，?力爭(zhēng)做?一名黨?和群眾?滿意的?人民公?仆。?公司財(cái)?務(wù)年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?二）?___?_，是?本人在?財(cái)務(wù)科?工作的?第二年?。在一?年的時(shí)?間里，?本人能?夠遵紀(jì)?守法、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努?力鉆研?、扎實(shí)?工作，?以勤勤?懇懇、?兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)?度對(duì)待?本職工?作，在?財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)?揮了應(yīng)?有的作?用，做?出了貢?獻(xiàn)。下?面就是?本人的?工作總?結(jié)：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?政治理?論知識(shí)?，參加?有益的?政治活?動(dòng)，不?斷提高?自身思?想修養(yǎng)?和政治?理論水?平通?過(guò)進(jìn)行?政治理?論學(xué)習(xí)?和參加?政治活?動(dòng)及各?種競(jìng)賽?，同時(shí)?使得政?治思想?素質(zhì)和?執(zhí)法水?平得到?了極大?的提高?，加強(qiáng)?了廉潔?自律、?拒腐防?變的能?力，增?強(qiáng)了執(zhí)?法和服?務(wù)意識(shí)?，為做?好財(cái)務(wù)?工作奠?定了思?想基礎(chǔ)?。二?、愛(ài)崗?敬業(yè)、?扎實(shí)工?作、不?怕困難?、勇挑?重?fù)?dān)，?熱情服?務(wù)，在?本職崗?位上發(fā)?揮出應(yīng)?有的作?用1?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。今?年，根?據(jù)財(cái)務(wù)?科的工?作安排?，本人?從原來(lái)?的記賬?崗位上?調(diào)整到?報(bào)賬崗?位上。?在崗位?變動(dòng)的?過(guò)程中?，本人?能顧全?大局、?服從安?排，虛?心向有?經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真探索?，總結(jié)?方法，?增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，掌握?業(yè)務(wù)技?能，并?能團(tuán)結(jié)?同志，?加強(qiáng)協(xié)?作，很?快適應(yīng)?了新的?工作崗?位，熟?悉了報(bào)?賬業(yè)務(wù)?，與全?科同志?一起做?好財(cái)務(wù)?審核和?監(jiān)督工?作。?2、堅(jiān)?持原則?、客觀?公正、?依法辦?事。?一年以?來(lái)，本?人主要?負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則。?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅(jiān)?決不予?報(bào)銷；?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3、?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?由于?場(chǎng)所整?體搬遷?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)規(guī)?范化整?改工作?，財(cái)務(wù)?工作的?力度和?難度都?有所加?大。除?了完成?報(bào)賬工?作，本?人還同?時(shí)兼顧?科里的?內(nèi)勤工?作及其?他業(yè)務(wù)?。為了?能按質(zhì)?按量完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?本人不?計(jì)較個(gè)?人得失?，不講?報(bào)酬，?犧牲個(gè)?人利益?，經(jīng)常?加班加?點(diǎn)進(jìn)行?工作。?在工作?中發(fā)揚(yáng)?樂(lè)于吃?苦、甘?于奉獻(xiàn)?的精神?，對(duì)待?各項(xiàng)工?作始終?能夠做?到任勞?任怨、?盡職盡?責(zé)。在?完成報(bào)?賬任務(wù)?的同時(shí)?，兼顧?內(nèi)勤，?做好預(yù)?算，管?理勞教?存款，?出色地?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?起到了?先進(jìn)和?榜樣的?作用。?4、?愛(ài)崗敬?業(yè)、提?高效率?、熱情?服務(wù)。?在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱情服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷；對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?最全面?的要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?獲得了?___?_職工?的好評(píng)?。三?、遵紀(jì)?守法、?廉潔自?律，樹(shù)?立起勞?教工作?人民警?察和財(cái)?務(wù)工的?良好形?象本?人作為?___?_系統(tǒng)?的一名?財(cái)務(wù)工?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時(shí)的?工作中?，既以?一名_?___?工作人?民的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要?求自己?，學(xué)習(xí)?和掌握?與勞動(dòng)?教養(yǎng)相?關(guān)的法?律法規(guī)?知識(shí)，?做到知?法依法?、知章?偱章。?又以一?名財(cái)會(huì)?人員的?標(biāo)準(zhǔn)要?求自己?，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人?員職業(yè)?道德教?育和建?設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)?法律、?法規(guī)、?規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)?一會(huì)計(jì)?制度，?做到秉?公執(zhí)法?、清正?廉潔。?在實(shí)際?工作中?，將_?___?工作與?財(cái)務(wù)工?作相結(jié)?合，把?好執(zhí)法?和財(cái)務(wù)?關(guān)口，?實(shí)踐“?嚴(yán)格執(zhí)?法，熱?情服務(wù)?”的宗?旨，全?心全意?為_(kāi)_?__服?務(wù)，樹(shù)?立了_?___?的良好?形象。?四、?努力學(xué)?習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?提高工?作能力?為了?能夠適?應(yīng)建設(shè)?現(xiàn)代化?文明_?___?和實(shí)現(xiàn)?我所會(huì)?計(jì)電算?化的目?標(biāo)，_?___?年熱門(mén)?思想?yún)R?報(bào)，本?人能夠?根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?安排并?充分利?用業(yè)余?時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)?。通過(guò)?學(xué)習(xí)會(huì)?計(jì)電算?化知識(shí)?和財(cái)務(wù)?軟件的?運(yùn)用，?掌握了?電算化?技能，?提高了?實(shí)際動(dòng)?手操作?能力。?通過(guò)會(huì)?計(jì)人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化要求?，使自?身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?水平得?到了更?新和提?高，適?應(yīng)了現(xiàn)?在的工?作要求?，并為?將來(lái)的?工作做?好準(zhǔn)備?。公?司財(cái)務(wù)?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（三?）時(shí)?光荏苒?，__?__很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千…?…時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?財(cái)務(wù)工?作__?__余?年，也?寫(xiě)了近?___?_份的?年終總?結(jié)，按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤(pán)?點(diǎn)。這?也是對(duì)?自己的?一種鞭?策吧。?作為?___?_集團(tuán)?子公司?的__?__公?司，財(cái)?務(wù)部是?公司的?關(guān)鍵部?門(mén)之一?，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_又邁?進(jìn)了一?步。?回顧即?將過(guò)去?的這一?年，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門(mén)經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營(yíng)方?針、宗?旨和效?益目標(biāo)?上，緊?緊圍繞?重點(diǎn)展?開(kāi)工作?，緊跟?公司各?項(xiàng)工作?部署。?在核算?、管理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?1.規(guī)?范了庫(kù)?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫(kù)存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來(lái)?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門(mén)使用?、也不?論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門(mén)來(lái)?核算的?模糊成?本。?2.在?原來(lái)的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的管?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?管理，?分門(mén)別?類的計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車輛的?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。對(duì)所?有成本?費(fèi)用按?部門(mén)、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門(mén)效?益。?（2）?國(guó)家財(cái)?政部門(mén)?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無(wú)任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局?還是對(duì)?公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?管理工?作給予?了肯定?。給公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定?組有史?以來(lái)，?評(píng)給最?高分的?一家公?司。?（3）?按規(guī)定?時(shí)間編?制本公?司及集?團(tuán)公司?需要的?各種類?型的財(cái)?務(wù)報(bào)表?，及時(shí)?申報(bào)各?項(xiàng)稅金?。在集?團(tuán)公司?的年中?審計(jì)、?年終預(yù)?審及財(cái)?政稅務(wù)?的檢查?中，積?極配合?相關(guān)人?員工作?。三?、財(cái)務(wù)?核算與?管理工?作（?1）按?公司要?求對(duì)分?公司以?及營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的收?入、成?本進(jìn)行?監(jiān)督、?審核，?制定相?應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度?。統(tǒng)一?核算口?徑，日?常工作?中，及?時(shí)溝通?、密切?聯(lián)系并?注意對(duì)?他們的?工作提?出些指?導(dǎo)性的?意見(jiàn)，?與各分?公司、?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的核算?部門(mén)建?立了良?好的合?作關(guān)系?。（?2）正?確計(jì)算?營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)?人所得?稅，及?時(shí)、足?額地繳?納稅款?，積極?配合稅?務(wù)部門(mén)?使用新?的稅收?申報(bào)軟?件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門(mén)的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）在?緊張的?工作之?余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，?打造一?個(gè)業(yè)務(wù)?全面，?工作熱?情高漲?的團(tuán)隊(duì)?。作為?一個(gè)管?理者，?對(duì)下屬?充分做?到“察?人之長(zhǎng)?、用人?之長(zhǎng)、?聚人之?長(zhǎng)、展?人之長(zhǎng)?“，充?分發(fā)揮?他們的?主觀能?動(dòng)性及?工作積?極性。?提高團(tuán)?隊(duì)的整?體素質(zhì)?，樹(shù)立?起開(kāi)拓?創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高?效的部?門(mén)新形?象。?（4）?作為基?層管理?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己既是?一個(gè)管?理者，?更是一?個(gè)執(zhí)行?者。要?想帶好?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除?了熟悉?業(yè)務(wù)外?，還需?要負(fù)責(zé)?具體的?工作及?業(yè)務(wù)，?首先要?以身作?則，這?樣才能?保證在?人員偏?緊的情?況下，?大家都?能夠主?動(dòng)承擔(dān)?工作。?新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?、新的?機(jī)遇、?新的挑?戰(zhàn)，我?們決心?再接再?厲，更?上一層?樓。_?___?我們將?向財(cái)務(wù)?精細(xì)化?管理進(jìn)?軍，精?細(xì)化財(cái)?務(wù)管理?需要“?___?_”、?“__?__”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)管?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)管理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)管?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。公?司財(cái)務(wù)?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（四?）財(cái)?務(wù)工作?，是要?有耐心?，也是?需要細(xì)?心的來(lái)?做好，?一年的?財(cái)務(wù)工?作我也?是沒(méi)有?出什么?差錯(cuò)，?較好的?完成了?領(lǐng)導(dǎo)布?置的一?個(gè)任務(wù)?，同時(shí)?我也是?在此次?的工作?里頭感?受到自?己還有?很長(zhǎng)的?路要去?走，也?是會(huì)繼?續(xù)的來(lái)?把財(cái)務(wù)?工作盡?責(zé)做好?，在此?也是對(duì)?自己這?一年工?作做好?一個(gè)回?顧，來(lái)?總結(jié)下?。這?一年工?作并不?是那么?的順利?，無(wú)論?是公司?的運(yùn)營(yíng)?還是我?們財(cái)務(wù)?部門(mén)都?是如此?，很多?的時(shí)候?也是處?理起來(lái)?不是那?么的容?易，但?我也是?盡責(zé)的?來(lái)完成?，同時(shí)?也是感?觸到雖?然疫情?對(duì)于我?們是一?個(gè)挑戰(zhàn)?，但也?是一種?機(jī)遇，?抓住了?也是可?以讓公?司更上?一層樓?，同時(shí)?我們的?工作也?是可以?在這危?機(jī)之中?去感受?到自己?的一個(gè)?不足，?我也是?春節(jié)那?段日子?有很多?的擔(dān)心?，雖然?最終熬?了過(guò)來(lái)?，但是?也是知?道是領(lǐng)?導(dǎo)們的?堅(jiān)持以?及沒(méi)有?放棄，?同時(shí)我?也是利?用好這?段日子?學(xué)好了?自己財(cái)?務(wù)相關(guān)?的一些?知識(shí)，?以前沒(méi)?有去接?觸到的?領(lǐng)域也?是有了?一些熟?悉，同?時(shí)也是?感觸到?的確自?己以前?的一些?工作還?是做的?比較的?粗糙，?雖然最?后沒(méi)有?影響到?結(jié)果，?但是其?實(shí)還可?以優(yōu)化?去做好?一些，?這也是?自己的?一個(gè)學(xué)?習(xí)，知?道問(wèn)題?，那么?也是去?解決了?，讓自?己有更?多進(jìn)步?的。?工作上?，和公?司一起?度過(guò)難?關(guān)，雖?然之前?的工作?自己的?確不是?那么的?做的夠?好，但?是下半?年我也?是感受?到自己?和之前?對(duì)比有?了很多?提升，?同時(shí)也?是讓我?知道，?其實(shí)財(cái)?務(wù)工作?是一個(gè)?需要更?耐心的?工作，?而不單?單是自?己完成?任務(wù)就?夠了，?多去考?慮一些?問(wèn)題是?否出現(xiàn)?，以及?自己也?是要去?遵守好?財(cái)務(wù)的?制度，?去做好?賬目，?去明確?財(cái)務(wù)中?可能有?的一些?危機(jī)，?要去避?免才行?的。一?年工作?下來(lái)，?差錯(cuò)雖?然沒(méi)有?出，但?是我也?是清楚?自己的?一個(gè)情?況，同?時(shí)也是?更加的?意識(shí)到?自己還?有挺多?的方面?要去改?善的，?也是工?作里頭?多去反?思才能?發(fā)現(xiàn)的?，同時(shí)?也是很?感激同?事們?cè)?平時(shí)幫?了我挺?多，讓?我也是?更好做?好了一?個(gè)工作?，當(dāng)然?有些問(wèn)?題，我?也是清?楚是需?要經(jīng)驗(yàn)?的積累?才做起?來(lái)更容?易處理?的，當(dāng)?然我也?是會(huì)繼?續(xù)的來(lái)?進(jìn)步。?工作?也是差?不多兩?年了，?特別是?這一年?經(jīng)歷的?很多，?無(wú)論是?生活或?者工作?的方面?都是有?了很多?不一樣?的變化?，我也?是成長(zhǎng)?了很多?，在接?下來(lái)的?財(cái)務(wù)工?作之中?也是可?以更好?的來(lái)面?對(duì)一些?問(wèn)題，?同時(shí)也?是會(huì)繼?續(xù)的堅(jiān)?持，來(lái)?和公司?一起成?長(zhǎng)，一?起去面?對(duì)一些?危機(jī)，?我也是?相信我?們公司?會(huì)更好?。公?司財(cái)務(wù)?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（五?）時(shí)?光荏苒?，__?__很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千…?…時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?雖沒(méi)有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?果，但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗(yàn)和磨?礪。?今年，?是本人?在參加?財(cái)務(wù)工?作的第?___?_年。?按說(shuō)，?我們每?個(gè)追求?進(jìn)步的?人，免?不了會(huì)?在年終?歲首對(duì)?自己進(jìn)?行一番?盤(pán)點(diǎn)。?這也是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧?。在一?年的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，本人?能夠遵?紀(jì)守法?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?發(fā)揮了?應(yīng)有的?作用。?為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作學(xué)?習(xí)，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)一?是通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?積極參?加政治?學(xué)習(xí)，?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，團(tuán)結(jié)?同志，?熱愛(ài)集?體，服?從分配?，對(duì)后?勤工作?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，在?工作中?努力求?真、求?實(shí)、求?新。以?積極熱?情的心?態(tài)去完?成園里?安排的?各項(xiàng)工?作。積?極參加?園內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)?，做好?各項(xiàng)工?作，積?極要求?進(jìn)步加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?二是認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?三是?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?積極參?加相關(guān)?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?；四是?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。二?、愛(ài)崗?敬業(yè)、?扎實(shí)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作、?不怕困?難、勇?挑重?fù)?dān)?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮出?應(yīng)有的?作用?1、任?勞任怨?、樂(lè)于?吃苦、?甘于奉?獻(xiàn)。由?于教育?系統(tǒng)財(cái)?務(wù)規(guī)范?化整改?工作，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧園?里的后?勤工作?及其他?業(yè)務(wù)。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧后?勤工作?，出色?地完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。2?、顧全?大局、?服從安?排、團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。今年?，根據(jù)?園內(nèi)的?工作安?排，本?人從原?來(lái)的記?賬崗位?上調(diào)整?到報(bào)賬?崗位上?。在崗?位變動(dòng)?的過(guò)程?中，本?人能顧?全大局?、服從?安排，?虛心向?有經(jīng)驗(yàn)?的同志?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探?索，總?結(jié)方法?，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)?技能，?并能團(tuán)?結(jié)同志?，加強(qiáng)?協(xié)作，?很快適?應(yīng)了新?的工作?崗位，?熟悉了?報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與?全員同?志一起?做好財(cái)?務(wù)審核?和監(jiān)督?工作。?三、?遵紀(jì)守?法、廉?潔自律?，樹(shù)立?起財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作者的?良好形?象本?人作為?教育系?統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)?工作者?，具有?雙重身?份。因?此，在?平時(shí)的?工作中?，既以?一名人?民教師?的標(biāo)準(zhǔn)?來(lái)要求?自己，?學(xué)習(xí)和?掌握與?幼兒教?育有關(guān)?的教育?教學(xué)知?識(shí)，做?到教學(xué)?相長(zhǎng)，?為人師?表。又?以一名?財(cái)會(huì)人?員的標(biāo)?準(zhǔn)要求?自己，?加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員?職業(yè)道?德教育?和建設(shè)?，熟悉?財(cái)經(jīng)法?律、法?規(guī)、規(guī)?章和國(guó)?家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制?度，樹(shù)?立了幼?教教育?工作人?民教師?和財(cái)務(wù)?工作者?的良好?形象。?四、?努力學(xué)?習(xí)，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?提高財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作能?力為?了能夠?適應(yīng)建?設(shè)現(xiàn)代?化文明?幼兒園?和實(shí)現(xiàn)?我園會(huì)?計(jì)電算?化的目?標(biāo)，_?___?，本人?能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安?排并充?分利用?業(yè)余時(shí)?間，加?強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。?通過(guò)學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)?電算化?知識(shí)和?財(cái)務(wù)軟?件的運(yùn)?用，掌?握了電?算化技?能，提?高了實(shí)?際動(dòng)手?操作能?力；通?過(guò)會(huì)計(jì)?人員繼?續(xù)教育?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?規(guī)范化?要求，?使自身?的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)知?識(shí)和水?平得到?了更新?和提高?，適應(yīng)?了現(xiàn)在?的工作?要求，?并為將?來(lái)的工?作做好?準(zhǔn)備。?五、?在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?之中也?存在很?多不足?，主要?表現(xiàn)在?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時(shí)?態(tài)度生?硬，不?使用文?明用語(yǔ)?。2?、在本?職工作?上，由?于經(jīng)驗(yàn)?和專業(yè)?水平不?足，有?很多地?方做的?不到位?，不夠?熟練。?總之?，在財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作總?結(jié)中我?享受到?收獲的?喜悅，?也在工?作中發(fā)?現(xiàn)一些?存在的?問(wèn)題。?公司?財(cái)務(wù)年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（六）?時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，回?首望，?___?_年_?___?月進(jìn)入?公司與?同事們?的緊密?合作轟?轟烈烈?的完成?了以前?的月度?的拖欠?賬務(wù)，?也在部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?順利的?完成了?今年的?財(cái)務(wù)工?作。按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤(pán)?點(diǎn)。這?也算是?對(duì)自己?的一種?鞭策吧??；?顧即將?過(guò)去的?這一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?導(dǎo)下，?我們的?工作著?重于內(nèi)?部費(fèi)用?的控管?、成本?、費(fèi)用?的核算?以及對(duì)?下屬各?公司的?財(cái)務(wù)制?度的完?善、緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、賬?務(wù)處理?方面做?了應(yīng)盡?的責(zé)任?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年個(gè)人?工作做?以下總?結(jié)；?一、費(fèi)?用的規(guī)?范管理?嚴(yán)格?按照內(nèi)?部費(fèi)用?的規(guī)范?管理制?度對(duì)費(fèi)?用進(jìn)行?控制，?如小車?費(fèi)用，?差旅費(fèi)?、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)?根據(jù)不?同的職?務(wù)進(jìn)行?定額補(bǔ)?助，填?制費(fèi)用?單據(jù)時(shí)?查看發(fā)?票是否?齊全是?否有效?以及其?他費(fèi)用?是否合?理，分?門(mén)別類?的核算?到每個(gè)?部門(mén)，?為方便?下年做?財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核?定每個(gè)?部門(mén)的?各種費(fèi)?用打下?基礎(chǔ)更?能清楚?的了解?每個(gè)部?門(mén)所發(fā)?生的每?一筆費(fèi)?用。?二、會(huì)?計(jì)的基?礎(chǔ)工作?規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?核查，?看賬實(shí)?是否相?符。強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理，?使公司?內(nèi)部上?傳下達(dá)?的每一?份文件?都逐一?裝訂成?冊(cè)，以?便日后?備查等?。按規(guī)?定時(shí)間?及要求?完成各?項(xiàng)本職?工作情?況。每?月積極?配合領(lǐng)?導(dǎo)完成?了領(lǐng)導(dǎo)?安排的?其他工?作。維?護(hù)財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部?的電腦?以及財(cái)?務(wù)軟件?的數(shù)據(jù)?維護(hù)。?三、?愛(ài)崗敬?業(yè)、扎?實(shí)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?1.?顧全大?局、服?從安排?、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?今年，?根據(jù)財(cái)?務(wù)部的?工作安?排，本?人任職?地州會(huì)?計(jì)一職?。在崗?位中，?本人能?顧全大?局、服?從安排?，虛心?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?探索，?總結(jié)方?法，增?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?把握業(yè)?務(wù)技能?，并能?團(tuán)結(jié)同?志，加?強(qiáng)協(xié)作?，很快?適應(yīng)了?新的工?作崗位?，熟悉?了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，?與全部?同志一?起做好?財(cái)務(wù)審?核和監(jiān)?督工作?。2?.堅(jiān)持?原則、?客觀公?正、依?法辦事?。一年?以來(lái)，?本人主?要負(fù)責(zé)?各分公?司報(bào)賬?工作，?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?在辦理?會(huì)計(jì)事?務(wù)時(shí)做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律?，按照?財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度?和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作?。在審?核原始?憑證時(shí)?，對(duì)不?真實(shí)、?不合規(guī)?、不合?法的原?始憑證?敢于指?出，果?斷不予?報(bào)銷；?對(duì)記載?不準(zhǔn)確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正、?補(bǔ)充。?通過(guò)認(rèn)?真的審?核和監(jiān)?督，保?證了會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?備、規(guī)?范合法?，確保?了我所?會(huì)計(jì)信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?3.?任勞任?怨、樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)。?今年以?來(lái)，由?于分公?司場(chǎng)所?分散，?財(cái)務(wù)工?作的力?度和難?度都有?所加大?。除了?完成報(bào)?賬工作?，本人?還同時(shí)?兼顧一?陣的建?友核銷?工作。?為了能?按質(zhì)按?量完成?各項(xiàng)任?務(wù)，本?人不計(jì)?較個(gè)人?得失，?不講報(bào)?酬，犧?牲個(gè)人?利益，?經(jīng)常加?班加點(diǎn)?進(jìn)行工?作。在?工作中?發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦?、甘于?奉獻(xiàn)的?精神，?對(duì)待各?項(xiàng)工作?始終能?夠做到?任勞任?怨、盡?職盡責(zé)?。在完?成報(bào)賬?任務(wù)的?同時(shí)，?兼顧完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作。?四、?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作?作為基?層工作?者，我?充分認(rèn)?識(shí)到自?己是一?個(gè)執(zhí)行?者，無(wú)?論何時(shí)?何地領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的工作?從不討?價(jià)還價(jià)?都能及?時(shí)并努?力的去?完成，?遇到問(wèn)?題努力?去詢問(wèn)?，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)?滿意。?五、?工作中?存在的?問(wèn)題?所謂“?天下難?事始于?易，天?下大事?始于細(xì)?”。工?作之中?再細(xì)也?難免會(huì)?出錯(cuò)，?在工作?之中還?有很多?待改的?地方：?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)知識(shí)?要學(xué)的?太多，?需要努?力學(xué)習(xí)?提高自?身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。工作?中有時(shí)?會(huì)馬虎?，值得?去改進(jìn)?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我決心?再接再?厲，努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)及部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)下?更上一?層樓。?公司?財(cái)務(wù)年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（七）?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫忙指?導(dǎo)下，?透過(guò)自?身的努?力，我?個(gè)人無(wú)?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作潛?力上都?得到進(jìn)?一步提?高，并?取得了?必須的?工作成?績(jī)，現(xiàn)?將本人?一年以?來(lái)的個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個(gè)人?修養(yǎng)?1.透?過(guò)雜志?報(bào)刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)_?___?路線、?方針、?政策，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2.?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺(jué)按照?國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?.努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，用心?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”?的要求?，堅(jiān)持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則；?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。4?.不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)、讓?知識(shí)伴?隨年齡?增長(zhǎng)，?使自身?綜合潛?力不斷?得到提?高。?5.全?力融入?單位組?織開(kāi)展?的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能活動(dòng)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同?事們的?幫忙下?挖掘了?自己的?潛力，?增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知?識(shí)，開(kāi)?闊了自?己的視?野，提?升了政?治業(yè)務(wù)?潛力。?二、?在思想?上，認(rèn)?真履行?廉政建?設(shè)作?為一名?財(cái)務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?堅(jiān)守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，做好?財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃?，樂(lè)于?理解安?排的常?規(guī)和臨?時(shí)任務(wù)?，如完?成單位?領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)?、廉政?專項(xiàng)治?理、自?查自糾?狀況報(bào)?告及清?房相關(guān)?事項(xiàng)等?。三?、在工?作上，?扎實(shí)做?好本職?工作?一年來(lái)?，本人?以高度?的職責(zé)?感和事?業(yè)心，?自覺(jué)服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會(huì)?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會(huì)計(jì)?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在工?作過(guò)程?中，不?刁難同?志、不?拖延報(bào)?賬時(shí)間?：對(duì)真?實(shí)、合?法的憑?證，及?時(shí)給予?報(bào)銷；?對(duì)不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財(cái)務(wù)?工作順?利開(kāi)展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過(guò)這?次全面?總結(jié)，?讓自己?又一次?認(rèn)識(shí)到?自身在?工作中?、意識(shí)?上存在?許多不?足?；?于這個(gè)?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財(cái)?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個(gè)的問(wèn)?題，期?望在_?___?年的工?作中能?夠不斷?改善，?不斷提?高。?1.財(cái)?務(wù)工作?距財(cái)務(wù)?管理的?要求還?有很大?的差距?。單位?財(cái)務(wù)工?作更多?的還是?會(huì)計(jì)工?作，目?前財(cái)務(wù)?僅僅停?留在事?中記帳?、事后?算帳，?對(duì)事務(wù)?發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性?不夠，?不能將?工作做?在前面?，往往?是碰到?問(wèn)題解?決問(wèn)題?，而不?能做到?防患于?未然。?2.?會(huì)計(jì)工?作中仍?有許多?待改善?之處。?今年財(cái)?政局組?織我們?學(xué)習(xí)了?財(cái)政部?《會(huì)計(jì)?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》及《?行政事?業(yè)單位?財(cái)務(wù)制?度》對(duì)?財(cái)務(wù)制?度中新?的變化?做出了?調(diào)整和?指導(dǎo)，?也對(duì)我?們的會(huì)?計(jì)工作?提出了?具體的?要求。?但在實(shí)?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問(wèn)?題的執(zhí)?行上不?夠堅(jiān)決?，在對(duì)?一些已?構(gòu)成習(xí)?慣做法?的問(wèn)題?處理上?，改變?起來(lái)還?有必須?困難。?3.?管理工?作的形?式化、?表面化?。有很?多的日?常管理?工作作?的還不?夠細(xì)致?、深化?，往往?只拘于?形式或?停留在?表面，?沒(méi)有起?到真正?的管理?作用，?對(duì)照制?度的要?求，還?存在問(wèn)?題，針?對(duì)這種?管理中?存在的?問(wèn)題如?何將管?理工作?做細(xì)作?深，應(yīng)?是今后?工作中?的又一?重點(diǎn)。?4.?缺乏溝?通，對(duì)?相關(guān)信?息掌握?不到位?。財(cái)務(wù)?工作是?對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反?映、監(jiān)?督，對(duì)?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時(shí)了?解，而?目前就?是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識(shí)沒(méi)有?主動(dòng)與?其他g?股室進(jìn)?行溝通?、了解?；另外?和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對(duì)財(cái)務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?己的工?作有時(shí)?很被動(dòng)?。五?、鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改善?、提高?1.?在做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，針對(duì)?自己的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時(shí)向?其他單?位做的?好的財(cái)?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)潛力?。另外?，認(rèn)真?做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃?工作，?持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)溝通?，確保?所有事?項(xiàng)順利?進(jìn)行。?2.?力求會(huì)?計(jì)核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化。?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)帶?給真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3.?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作。?在接下?來(lái)的一?年，我?計(jì)劃多?花一些?時(shí)間，?多研究?研究財(cái)?務(wù)軟件?及其他?相關(guān)軟?件中的?功能模?塊，盡?可能使?現(xiàn)有的?功能得?到充分?利用，?讓單位?的財(cái)務(wù)?管理工?作更上?一個(gè)臺(tái)?階，起?到真正?的控制?、管理?作用。?最后?，作為?一名合?格的財(cái)?務(wù)工作?者，不?僅僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?，無(wú)論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?就應(yīng)用?心做到?最好，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂(lè)趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。在?今后的?工作中?，期望?領(lǐng)導(dǎo)能?一如既?往地大?力支持?財(cái)務(wù)工?作，我?也會(huì)在?工作中?盡我所?能，不?遺余力?地作好?財(cái)務(wù)工?作。?公司財(cái)?務(wù)年終?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?八）?___?_年的?腳步即?將結(jié)束?，這已?是本人?在財(cái)務(wù)?部工作?的第三?年。在?這一年?的時(shí)間?里，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實(shí)工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)?待本職?工作，?在財(cái)務(wù)?崗位上?也發(fā)揮?了相應(yīng)?作用，?取得了?一定的?成績(jī)，?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?1.?反映，?是財(cái)務(wù)?工作的?基本職?能之一?。財(cái)務(wù)?工作人?員必須?對(duì)公司?發(fā)生的?每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過(guò)?不同的?方式、?方法進(jìn)?行規(guī)范?記錄，?反映在?憑證、?帳簿和?報(bào)表中?，以備?隨時(shí)查?閱。我?公司財(cái)?務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日?常工作?流程熟?練掌握?，能做?到條理?清晰、?帳實(shí)相?符。從?原始發(fā)?票的取?得到填?制記帳?憑證、?從會(huì)計(jì)?報(bào)表編?制到憑?證的裝?訂和保?存都達(dá)?到正規(guī)?化、標(biāo)?準(zhǔn)化。?做到全?面、及?時(shí)、準(zhǔn)?確的反?映。?2.核?算，這?也是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能。?核算包?括成本?核算、?工資核?算、費(fèi)?用核算?等等。?在成本?核算上?能夠結(jié)?合我公?司特點(diǎn)?，在生?產(chǎn)成本?上，按?實(shí)際發(fā)?出原材?料計(jì)算?成本，?按先進(jìn)?先出法?進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比?較適合?本公司?的生產(chǎn)?產(chǎn)品。?在工資?核算上?，采用?計(jì)件制?，有效?的加快?了生產(chǎn)?率和員?工的工?作績(jī)效?。在費(fèi)?用核算?上，采?取分部?門(mén)核算?，隨時(shí)?都可以?查出每?個(gè)部門(mén)?每個(gè)月?實(shí)際發(fā)?生的費(fèi)?用，加?強(qiáng)了費(fèi)?用的管?理，節(jié)?省了開(kāi)?支。?3.監(jiān)?督，是?財(cái)務(wù)工?作的另?一項(xiàng)基?本職能?。首先?是每個(gè)?部門(mén)每?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進(jìn)行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟(jì)?損失，?更不能?無(wú)意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯(cuò)誤?的氛圍?。在這?方面，?財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按?有關(guān)制?度執(zhí)行?，鐵面?無(wú)私從?不放過(guò)?任何不?合理事?情；其?次是對(duì)?公司整?體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)?督，定?期進(jìn)行?固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?、存貨?盤(pán)點(diǎn)、?庫(kù)存現(xiàn)?金余額?盤(pán)點(diǎn)等?，以保?證公司?財(cái)產(chǎn)不?受侵害?。4?.報(bào)表?，對(duì)不?同時(shí)期?或階段?的經(jīng)營(yíng)?成果及?財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行?評(píng)價(jià)和?分析。?財(cái)務(wù)部?能夠按?著月、?季和年?通過(guò)會(huì)?計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)?明進(jìn)行?分析和?評(píng)價(jià)。?5.?管理，?是財(cái)務(wù)?工作的?一項(xiàng)重?要職能?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準(zhǔn)?確可靠?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財(cái)?務(wù)部能?夠隨時(shí)?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門(mén)要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對(duì)公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1.通?過(guò)__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?.通過(guò)?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無(wú)不合?理費(fèi)用?列支。?3.?清理盤(pán)?點(diǎn)公司?資產(chǎn)，?對(duì)原材?料報(bào)廢?進(jìn)行了?合理的?處理。?三、?存在問(wèn)?題1?.有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠。?2.?財(cái)務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般。?3.財(cái)?務(wù)部的?管理職?能沒(méi)有?充分發(fā)?揮。?4.管?理高層?對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比?較欠缺?。四?、解決?方法?1.首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門(mén)提出?，然后?堅(jiān)決執(zhí)?行到底?。2?.財(cái)務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過(guò)考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績(jī)?效掛鉤?，逐步?提高自?我。?3.參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營(yíng)決策?，來(lái)充?分發(fā)揮?財(cái)務(wù)部?的管理?職能。?五、?幾點(diǎn)感?想1?.工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗(yàn)到事?半功倍?和事倍?功半的?差距。?2.?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無(wú)所?不能。?3.?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神?非常重?要。?總之，?在這_?___?的工作?中，有?成績(jī)和?喜悅，?也有不?足之處?，但我?們會(huì)在?今后的?工作中?不斷努?力、不?斷改進(jìn)?。我確?信公司?財(cái)務(wù)部?是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、?高效的?工作團(tuán)?體，每?位成員?都能夠?獨(dú)擋一?面，我?有信心?協(xié)同財(cái)?務(wù)部全?體人員?與公司?共同走?向輝煌?！公?司財(cái)務(wù)?年終個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（九?）_?___?年，財(cái)?務(wù)部在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，在?機(jī)關(guān)各?部門(mén)的?大力支?持下，?在下屬?各單位?的通力?配合之?下，緊?緊圍繞?年初制?定的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任?制目標(biāo)?，認(rèn)真?組織會(huì)?計(jì)核算?，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?指標(biāo)，?站在財(cái)?務(wù)管理?的角度?，以成?本為中?心，以?資金為?紐帶，?不斷提?高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)?量，經(jīng)?過(guò)努力?取得了?一定的?成績(jī)。?現(xiàn)將一?年來(lái)的?主要工?作情況?匯報(bào)如?此：?一、嚴(yán)?格遵守?財(cái)務(wù)管?理制度?和稅收?法規(guī)，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，組織?會(huì)計(jì)核?算財(cái)?務(wù)部的?主要職?責(zé)是做?好財(cái)務(wù)?核算及?會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作?。我們?嚴(yán)格遵?守國(guó)家?財(cái)務(wù)制?度、稅?收法規(guī)?及國(guó)家?的其他?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，認(rèn)?真履行?財(cái)務(wù)部?的工作?職責(zé)。?在工作?中，我?們克服?會(huì)計(jì)少?，人手?不夠的?實(shí)際情?況。分?工合作?的做好?三個(gè)獨(dú)?立核算?單位的?賬務(wù)處?理。嚴(yán)?格審核?原始憑?證，堅(jiān)?決拒收?不合符?要求的?票據(jù)，?堅(jiān)決杜?絕不合?乎要求?的費(fèi)用?報(bào)銷，?堅(jiān)決不?辦理違?反銀行?結(jié)算規(guī)?定的支?付業(yè)務(wù)?。認(rèn)真?記錄記?賬憑證?，保證?賬目清?晰明了?。及時(shí)?編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)表，?認(rèn)真分?析財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?為公司?領(lǐng)導(dǎo)及?下屬單?位領(lǐng)導(dǎo)?的經(jīng)營(yíng)?決策提?供了準(zhǔn)?確有效?的數(shù)據(jù)?。在按?時(shí)納稅?申報(bào)、?繳納稅?金的基?礎(chǔ)上，?吃透用?透國(guó)家?稅法政?策，在?政策允?許的范?圍內(nèi)合?理避稅?，從而?減輕公?司的稅?負(fù)。?二、以?規(guī)范管?理為動(dòng)?力，不?斷完善?成本管?理，減?少原材?料采購(gòu)?成本，?降低輔?助材料?的消耗?在財(cái)?務(wù)管理?工作中?，我們?以成本?管理工?作為主?線，把?工作的?重點(diǎn)放?在降本?增效上?。我們?積極配?合采購(gòu)?部門(mén)的?材料采?購(gòu)招標(biāo)?工作，?嚴(yán)把原?材料采?購(gòu)的質(zhì)?量關(guān)、?價(jià)格關(guān)?，力求?以最低?的價(jià)格?采購(gòu)到?最優(yōu)的?原材料?。堅(jiān)決?執(zhí)行部?務(wù)會(huì)上?制定的?“沒(méi)有?通過(guò)招?標(biāo)而采?購(gòu)的原?材料不?予付貨?款”的?決定。?從而使?得大宗?原材料?的價(jià)格?在不同?的程度?上有所?下降，?高的每?噸下降?一百多?元，低?的每噸?也下降?幾十元?。我們?還嚴(yán)把?輔助材?料消耗?關(guān)，嚴(yán)?格控制?各項(xiàng)費(fèi)?用的支?出，在?提高職?工隊(duì)伍?素質(zhì)上?下功夫?，在加?強(qiáng)內(nèi)部?管理上?求效益?。通過(guò)?一年的?艱苦努?力，各?下屬單?位的成?本都有?所下降?，盈利?水平有?所提高?，虧損?單位的?虧損幅?度也在?允許范?圍內(nèi)有?所降低?。全公?司在_?___?月份就?提前完?成了全?年各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，取?得了歷?史性的?突破。?三、?積極組?織貨款?回收，?合理調(diào)?配資金?，保證?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)建設(shè)?持續(xù)穩(wěn)?定的進(jìn)?行。保?證國(guó)家?、企業(yè)?、職工?三方面?的利益?不受損?害財(cái)?務(wù)部積?極配合?各單位?抓銷售?收入的?同時(shí)，?還想方?設(shè)法到?客戶單?位去做?貨款回?收工作?，保證?貨款的?安全性?和回收?的及時(shí)?性，確?保了貨?款的回?收率。?我們合?理地安?排三個(gè)?獨(dú)立核?算單位?的資金?。根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需?要，合?理的調(diào)?度和使?用資金?。既要?保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?及建設(shè)?所需要?的資金?，又要?保證稅?收的按?時(shí)交納?，還要?保證職?工工資?的及時(shí)?發(fā)放。?今年，?在資金?比較緊?張的情?況下，?我們新?增固定?資產(chǎn)一?百多萬(wàn)?元，職?工的工?資在去?年的基?礎(chǔ)上也?有大幅?度的提?高，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)也?在有序?的進(jìn)行?。這與?我們遵?循將有?限的資?金用在?刀刃上?的理念?是分不?開(kāi)的。?四、?密切配?合三家?整合重?組工作?，努力?跟上總?公司的?前進(jìn)步?伐，更?好更快?的融入?總公司?的隊(duì)伍?中去?今年_?___?月份，?三家公?司整合?重組，?這給我?們帶來(lái)?了新的?希望，?注入前?進(jìn)的動(dòng)?力。但?同時(shí)也?給我們?帶來(lái)了?大量瑣?碎的工?作。我?們?cè)诓?影響正?常財(cái)務(wù)?工作的?同時(shí)，?密切配?合清產(chǎn)?評(píng)估小?組。為?他們提?供多年?的憑證?、賬簿?、報(bào)表?等相關(guān)?資料。?協(xié)助他?們跑現(xiàn)?場(chǎng)，清?點(diǎn)固定?資產(chǎn)等?財(cái)產(chǎn)物?資，使?得資產(chǎn)?評(píng)估工?作得以?圓滿順?利的完?成。在?總公司?組織的?浪潮軟?件學(xué)習(xí)?中，我?們財(cái)務(wù)?人員克?服從來(lái)?沒(méi)有接?觸過(guò)的?困難，?加班加?點(diǎn)刻苦?學(xué)習(xí)，?掌握了?從初始?化到出?報(bào)表的?操作流?程，為?明年正?式運(yùn)行?浪潮軟?件打下?了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)?。在做?明年的?財(cái)務(wù)預(yù)?算計(jì)劃?時(shí)，我?們查數(shù)?據(jù)、做?工作、?分析形?勢(shì)，多?方周折?，幾經(jīng)?移稿，?終于完?成預(yù)算?工作任?務(wù)，為?明年的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?指明了?前進(jìn)的?方向。?一年來(lái)?，我們?圍繞以?效益為?中心做?了大量?行之有?效的工?作，但?還是存?在一些?不足。?在明年?的工作?中，我?們將緊?緊圍繞?在總公?司領(lǐng)導(dǎo)?班子的?周圍，?利用資?源共享?的平臺(tái)?，學(xué)習(xí)?總公司?先進(jìn)的?管理方?法和模?式。我?們要刻?苦鉆研?業(yè)務(wù)，?提高思?想素質(zhì)?、管理?水平、?業(yè)務(wù)能?力，把?核算工?作做得?更細(xì)致?。以良?好的工?作作風(fēng)?、飽滿?的工作?態(tài)度投?入到總?公司的?隊(duì)伍中?去，為?總公司?的發(fā)展?盡一份?我們財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)盡的?職責(zé)！?公司?財(cái)務(wù)年?終個(gè)人?工作總?結(jié)模板?（十）?__?__年?在公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)科?室、部?門(mén)的配?合與支?持下，?我認(rèn)真?執(zhí)行公?司工作?精神，?圍繞中?心，突?出重點(diǎn)?，在會(huì)?計(jì)崗位?上認(rèn)真?履行職?責(zé)，較?好地完?成自己?的工作?任務(wù)，?取得了?一定的?成績(jī)，?現(xiàn)將_