《以奮斗者為本》讀后感范文

第頁共頁《以奮斗者為本》范文《以奮斗者為本》范文《以奮斗者為本》【一】在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于“以奮斗者為本”的文章之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對“奮斗者”思想的定義及其實(shí)現(xiàn)和意義進(jìn)展了考慮，對于什么是“奮斗者”、什么是“以奮斗者為本”以及如何讓自己成為奮斗者并實(shí)現(xiàn)自己作為奮斗者的價(jià)值有了一定程度的認(rèn)識，在此進(jìn)展了一些學(xué)習(xí)心得的總結(jié)，《以奮斗者為本》范文。什么是奮斗者?首先，我們都會問：什么是“奮斗者”?這個問題張總在文章的最開場局部就給出了答案：“奮斗者”是可以為整個社會向前開展做出一定奉獻(xiàn)的，同樣，也一定會為自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)做出突出性奉獻(xiàn)并受到社會所尊敬的人;“奮斗者”是可以為他所效勞的企業(yè)、客戶創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值;“奮斗者”也是通過自己的努力與付出，提升個人的綜合才能，并可以實(shí)現(xiàn)個人成就，獲得社會的尊敬，獲得豐厚回報(bào)的。人，作為一個社會個體，在一定的社會環(huán)境下成長和生活，享受社會環(huán)境的滋養(yǎng)和輔助。同樣的，社會的開展也需要我們個人的奉獻(xiàn)，在成不一個奮斗者的前提。沒有奉獻(xiàn)，就不能創(chuàng)造價(jià)值;沒有奉獻(xiàn)，人生就不會有意義;沒有奉獻(xiàn)，社會就不會有進(jìn)步，也就不會有個人的進(jìn)步。所以，沒有奉獻(xiàn)，就談不上“奮斗者”.所以，我個人理解的所謂的“奮斗者”就是奉獻(xiàn)社會、創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)價(jià)值獲得回報(bào)。讓自己成為所效勞的公司、客戶和社會的奮斗者，為公司做出上定的奉獻(xiàn)。如何成為奮斗者?明確了什么是“奮斗者”之后，我們會想要成為易流的一個“奮斗者”,然而，如何成為“奮斗者”呢?是只是做好自己的工作就可以么?還是只是努力工作就可以呢?對于這個問題，張總也給出了很明確的答案，有五點(diǎn)要求：第一，易流的“奮斗者”首先應(yīng)該是對易流事業(yè)的.絕對認(rèn)同與忠誠，并踐行易流的七條價(jià)值觀;第二，易流事業(yè)的“奮斗者”必須對工作充滿激情，并對于易流的開展富有責(zé)任感、使命感;第三，將本職崗位價(jià)值最大化，并堅(jiān)持以“結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格。第四，易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該時(shí)刻具備危機(jī)意識，并在工作中持續(xù)改良;第五，易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。我個人非常認(rèn)同這幾個觀點(diǎn)，特別是我們部門最近也是一直再以學(xué)習(xí)來提升自己對工作和為人處事上的一些觀點(diǎn)吧。對于這幾點(diǎn)要求，并不是獨(dú)立的，其本身就是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，相輔相成的。其實(shí)對從事的工作的認(rèn)同和熱愛的前提就是，“選我所愛，愛我所選”.只有熱愛自己的工作，才會對工作充滿激情，才會有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會在工作中創(chuàng)造出最大的價(jià)值。而要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，除了需要激情和責(zé)任感以外，還需要堅(jiān)持以“結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格。海燕經(jīng)常和我們說的一句話，過程很重要，但是做事更注重的是結(jié)果，就像我們在效勞的過程中是要做到細(xì)心，但我們更要明白是，是否保質(zhì)保量的處理好事情，假如過程再完美結(jié)果沒有完成或者說結(jié)果不是我們想要的，那也是無功于世，只有目的明確，才會有更大的動力。像我們效勞行業(yè)，個人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，掌握我們整個公司的效勞動態(tài)方針和平臺的操作使用，并時(shí)刻保持危機(jī)感，進(jìn)步危機(jī)意識，在進(jìn)步自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。就像張總說的不是我們的效勞有多好，而是競爭對手太落后，假如我們不前進(jìn)對手必會追上，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和吸收別人的長處，改正自身的缺點(diǎn)，做到揚(yáng)長避短。比方我個人來說，情緒的波動還是比擬大，有時(shí)還不能冷靜處理事情，調(diào)整心態(tài)問題也不止說過一次，但這些都是還要學(xué)習(xí)和改良的地方，資料共享平臺《《以奮斗者為本》范文》(s://..)。如何實(shí)現(xiàn)“奮斗者”的價(jià)值?我在考慮，要怎么實(shí)現(xiàn)“奮斗者”的價(jià)值呢?我該如何成為一個奮斗者?作為易流的一名工作人員，我們不僅僅是一名工作者，我更應(yīng)該是熱愛易流的，要以易流的開展作為我最終極目的，努力的把易流推向世界化，這不井井是公司的上述，也是我們在坐各位同仁共同的一個目的，在目的明確的情況下，易流也為我們的工作和開展提供了一個很好的平臺，在物質(zhì)上，易流一定會給予“奮斗者”豐厚的物質(zhì)回報(bào);在精神上，易流會倡導(dǎo)建立“以奮斗者為本”的理念。在易流我個人是深有體會，我在這是因?yàn)橄嘈哦匆?，因?yàn)榭匆姸袆?，也是為感動和感謝而留下成為易流事業(yè)的一位“奮斗者”,公司是我們的一個大家庭，他給我們營造出一個尊重、信任、理解的文化氣氛;讓每一位“奮斗者”都富有激情、富有責(zé)任感、富有使命感的去進(jìn)展創(chuàng)造和創(chuàng)新;也給“奮斗者”們公平感、成就感、認(rèn)同感和開展的空間。在這樣的條件下，我們應(yīng)持著公司的效勞方針以“客戶為中心、以奮斗者為本、堅(jiān)持”轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、效勞“”的經(jīng)營理念，以“全面提升公司整體競爭力”的經(jīng)營方針為指導(dǎo)思想，奮斗，奮斗，再奮斗。我相信，不管是管理階層，還是銷售階層，哪怕是作為一名客服人員的我們，也能成為一名為公司為社會做出奉獻(xiàn)的“奮斗者”,不斷地為公司為社會做出更大的奉獻(xiàn)。我相信我們一定行，讓我們一起攜手創(chuàng)造出更好的明天，一起奮斗吧?！兑詩^斗者為本》【二】作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達(dá)了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流時(shí)機(jī)。首先對于“最關(guān)鍵的因素是員工”這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質(zhì)代表公司整體程度，可以毫不夸大的說，員工工作狀態(tài)直接影響公司經(jīng)營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應(yīng)該把自己最好的狀態(tài)、激情統(tǒng)統(tǒng)拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負(fù)責(zé)。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時(shí)的信息讓領(lǐng)導(dǎo)層做出決策。然后對于張總闡述的“奮斗者”三層含義很是贊同。一個人必須先對自己負(fù)責(zé)，自己清楚需要什么才會有追求，才會努力拼搏。當(dāng)自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當(dāng)中。這個時(shí)候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什么。為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發(fā)揮自己的才能，“才能越大責(zé)任越大”,你有這個才能就應(yīng)當(dāng)肩負(fù)起使命，應(yīng)該慶幸把握這個時(shí)機(jī)，不是每個人都有時(shí)機(jī)去表達(dá)自我價(jià)值的。接著是對“第一：易流的”奮斗者“首先應(yīng)該是對易流事業(yè)的絕對認(rèn)同與忠誠”,這句話談下感受。整個社會大踏步的開展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營企業(yè)不是穩(wěn)定工作，但我想，不管在哪，只要能堅(jiān)持下來并認(rèn)真努力的工作，不管什么平凡工作崗位上都會表達(dá)出不平凡的你。我們必須把“公司為家”概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮斗?！捌ぶ淮?，毛將何在”,一個企業(yè)，如同一個民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng);當(dāng)它衰落時(shí)，人