供電所職工工作計(jì)劃

供電所職工工作計(jì)劃

供電所職工工作規(guī)劃1

為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍構(gòu)造，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，培育和造就一批德才兼?zhèn)洹?huì)治理的高素養(yǎng)的“四有”職工隊(duì)伍，依據(jù)大隊(duì)職工培訓(xùn)和素養(yǎng)教育的要求和《供電大隊(duì)年度人員職工考核制度》，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署，遵循學(xué)以致用、講究實(shí)效的原則，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對(duì)全員進(jìn)展全方位、高質(zhì)量的專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)綜合素養(yǎng)教育培訓(xùn)，現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)規(guī)劃如下:

一、供電隊(duì)工種分布及等級(jí)現(xiàn)狀

供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人，其中干部4人，配電線路工14人，其他工種2人。

二、年度階段性培訓(xùn)規(guī)劃

今年，我們將采納分批分類(lèi)，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路，培訓(xùn)內(nèi)容是治理局頒發(fā)的送、配電線路工教材。針對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn)，培訓(xùn)規(guī)劃分為以下幾個(gè)步驟：1、針對(duì)春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析，對(duì)一些簡(jiǎn)單出故障的設(shè)備和故障篩查排解作為主要內(nèi)容。2、搜尋電網(wǎng)檢修方面的教材及安全學(xué)問(wèn)給職工培訓(xùn)，注意有用性、安全性、實(shí)效性。理論培訓(xùn)的同時(shí)積極組織職工開(kāi)展崗位練兵，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質(zhì)量；2、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、治理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解；3、針對(duì)每年上、下半年的技能鑒定，我隊(duì)將在內(nèi)部開(kāi)展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。依據(jù)職工不同層次分別賜予對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊(duì)職工一次性通過(guò)技能鑒定考核；4、開(kāi)展“四新教育”活動(dòng)?！八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向，首先我們職培小組必需做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，然后再對(duì)職工開(kāi)展培訓(xùn)，確保他們能夠盡快嫻熟運(yùn)用，通過(guò)實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差異帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱忱。5、在全年的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會(huì)穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問(wèn)題使職工更簡(jiǎn)單承受。7、開(kāi)展師傅帶徒弟活動(dòng)。

三、年度培訓(xùn)目標(biāo)

首先，把握本專業(yè)、崗位的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)知，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，提高生產(chǎn)班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與治理水平和處理事故的應(yīng)變力量。

第三，提高本隊(duì)職工的整體素養(yǎng)。

第四，與大隊(duì)勞資股積極協(xié)作，搞好今年職工的外出培訓(xùn)狀況，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理，確?；鶎域?yàn)收一次性通過(guò)。

四、培訓(xùn)要求

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽(tīng)課人員要用心仔細(xì)，做好筆記，不得遲到早退無(wú)故曠課。

五、考核方法

1、本隊(duì)進(jìn)展班前會(huì)對(duì)所教過(guò)的學(xué)問(wèn)進(jìn)展提問(wèn)，答復(fù)錯(cuò)誤者，每人每次扣3分。

2、月底考試個(gè)工種第一名嘉獎(jiǎng)100分，不及格者扣100分，考試無(wú)故不來(lái)者按不及格處理。

3、每周對(duì)所作筆記進(jìn)展一次檢查，筆記不全者每次扣10分，嚴(yán)峻不全者每次扣20分。

供電所職工工作規(guī)劃2

為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍構(gòu)造，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，培育和造就一批德才兼?zhèn)洹?huì)治理的高素養(yǎng)的“四有”職工隊(duì)伍，依據(jù)大隊(duì)職工培訓(xùn)和素養(yǎng)教育的要求和《供電大隊(duì)年度人員職工考核制度》，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署，遵循學(xué)以致用、講究實(shí)效的原則，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對(duì)全員進(jìn)展全方位、高質(zhì)量的`專業(yè)學(xué)問(wèn)和技能培訓(xùn)綜合素養(yǎng)教育培訓(xùn)，現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)規(guī)劃如下:

一、供電隊(duì)工種分布及等級(jí)現(xiàn)狀

供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人，其中干部4人，配電線路工14人，其他工種2人。

二、年度階段性培訓(xùn)規(guī)劃

今年，我們將采納分批分類(lèi)，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路，培訓(xùn)內(nèi)容是治理局頒發(fā)的送、配電線路工教材。針對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn)，培訓(xùn)規(guī)劃分為以下幾個(gè)步驟：

1、針對(duì)春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析，對(duì)一些簡(jiǎn)單出故障的設(shè)備和故障篩查排解作為主要內(nèi)容。

2、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)、治理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解；

3、針對(duì)每年上、下半年的技能鑒定，我隊(duì)將在內(nèi)部開(kāi)展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。依據(jù)職工不同層次分別賜予對(duì)應(yīng)培訓(xùn)，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱，確保今年我隊(duì)職工一次性通過(guò)技能鑒定；

4、開(kāi)展“四新教育”活動(dòng)?！八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向，首先我們職培小組必需做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，然后再對(duì)職工開(kāi)展培訓(xùn)，確保他們能夠盡快嫻熟運(yùn)用，通過(guò)實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差異帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱忱。

5、在全年的培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會(huì)穿插一些多媒體課件，把一些枯燥難懂的理論學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問(wèn)題使職工更簡(jiǎn)單承受。

三、年度培訓(xùn)目標(biāo)

首先，把握本專業(yè)、崗位的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到“應(yīng)知，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，提高生產(chǎn)班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與治理水平和處理事故的應(yīng)變力量。

第三，提高本隊(duì)職工的整體素養(yǎng)。

第四，與大隊(duì)勞資股積極協(xié)作，搞好今年職工的外出培訓(xùn)狀況，做好培訓(xùn)資料的記錄與整理，確?；鶎域?yàn)收一次性通過(guò)。

四、培訓(xùn)要求：

1、教課人員備好課，做好授課記錄。

2、聽(tīng)課人員要用心仔細(xì)，做好筆記，不得遲到早退無(wú)故曠課。

五、考核方法：

1、本隊(duì)進(jìn)展班前會(huì)對(duì)所教過(guò)的學(xué)問(wèn)進(jìn)展提問(wèn)