事業(yè)單位人事行政管理工作總結(jié)范文

第15頁共15頁事業(yè)單?位人事?行政管?理工作?總結(jié)范?文總?的來說?___?_年的?工作是?盡職盡?責(zé)的，?雖然亦?存在著?些許的?不足，?工作的?確也不?夠飽和?，時(shí)有?不知道?該干什?么的感?覺，但?這一切?的一切?相信也?會(huì)隨著?___?_年的?到來而?逝去。?非常感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?對(duì)我工?作的支?持與肯?定，相?信_(tái)_?__年?的我，?在行政?文員這?個(gè)崗位?上會(huì)做?得更好?，發(fā)揮?得更加?出色!?為企業(yè)?的明天?盡一份?力。更?希望通?過公司?全體員?工的努?力，可?以把公?司推向?一個(gè)又?一個(gè)的?顛峰。?時(shí)光?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?已至_?___?年歲末?，進(jìn)入?公司至?今，已?有三個(gè)?多月的?時(shí)間，?回首_?___?年的工?作表現(xiàn)?，雖存?在些許?的不足?之處，?但總體?的付出?，還是?獲得了?不少收?益，現(xiàn)?將__?__年?工作總?結(jié)如下?：一?、工作?表現(xiàn)和?收獲：?1、?工作表?現(xiàn)：?A、能?夠較好?地完成?本職工?作（如?文件的?錄入、?存檔、?打印、?辦公用?品發(fā)放?等）;?B、?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?;C?、能夠?較好地?完成上?級(jí)安排?的任務(wù)?;D?、能夠?主動(dòng)承?擔(dān)責(zé)任?，積極?改正錯(cuò)?誤，避?免類似?錯(cuò)誤的?再次發(fā)?生（如?郵件漏?寄、業(yè)?績排行?版沒有?極時(shí)更?新等）?;E?、與同?事相處?融洽，?能夠積?極配合?及協(xié)助?其他部?門完成?工作;?2、?工作收?獲：?A、工?作敏感?度有所?提高，?能夠較?積極地?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)工?作進(jìn)度?與結(jié)果?;B?、工作?適應(yīng)力?逐步增?強(qiáng)，對(duì)?后期安?排的工?作，現(xiàn)?已得心?應(yīng)手;?C、?因近期?工作表?現(xiàn)較其?他綜合?部人員?略為突?出，被?同事推?薦為本?月綜合?部二名?“優(yōu)秀?員工”?中的一?員。?二、工?作中存?在的不?足：?1、工?作細(xì)心?度仍有?所欠缺?;2?、在處?理業(yè)務(wù)?部成交?客戶工?作流程?時(shí)，工?作效率?雖有所?提高，?但感覺?有時(shí)各?部門之?間的配?合仍有?所欠缺?，工作?效率并?非是最?快的!?三、?接下來?的工作?計(jì)劃：?會(huì)根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進(jìn)，提?高自我?工作意?識(shí)及工?作效率?，努力?做好工?作中的?每一件?事情!?總的?來說_?___?年的工?作是盡?職盡責(zé)?的，雖?然亦存?在著些?許的不?足，工?作的確?也不夠?飽和，?時(shí)有不?知道該?干什么?的感覺?，但這?一切的?一切相?信也會(huì)?隨著_?___?年的到?來而逝?去。非?常感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們對(duì)?我工作?的支持?與肯定?，相信?___?_年的?我，在?行政文?員這個(gè)?崗位上?會(huì)做得?更好，?發(fā)揮得?更加出?色!?事業(yè)單?位人事?行政管?理工作?總結(jié)范?文（二?）_?___?年，我?局在縣?委、縣?政府的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在上級(jí)?人事部?門的具?體指導(dǎo)?下，認(rèn)?真貫徹?上級(jí)人?事人才?工作會(huì)?議精神?，緊緊?圍繞縣?委、縣?政府中?心工作?和本局?工作要?點(diǎn)，以?深入學(xué)?習(xí)實(shí)踐?___?_活動(dòng)?為契機(jī)?，大力?推進(jìn)人?才強(qiáng)縣?戰(zhàn)略，?切實(shí)履?行工作?職能，?不斷加?強(qiáng)人事?干__?__伍?建設(shè)，?全面推?進(jìn)人事?人才工?作為經(jīng)?濟(jì)建設(shè)?和社會(huì)?發(fā)展服?務(wù)，各?項(xiàng)工作?進(jìn)展順?利，圓?滿地完?成了全?年工作?目標(biāo)任?務(wù)。?一、深?入貫徹?上級(jí)人?才工作?會(huì)議精?神，進(jìn)?一步加?大實(shí)施?人才強(qiáng)?縣戰(zhàn)略?的力度?1、?完善人?才工作?機(jī)制，?優(yōu)化人?才環(huán)境??？h委?、縣政?府十分?重視人?才工作?，要求?人事部?門搭好?平臺(tái)、?做好后?勤、當(dāng)?好“人?梯”。?為此，?我們繼?續(xù)做好?事業(yè)單?位聘用?制和人?事代理?工作。?對(duì)__?__人?進(jìn)行了?續(xù)聘和?續(xù)聘人?事代理?，流動(dòng)?人員代?理__?__人??？h人?才交流?中心接?收學(xué)生?報(bào)到共?___?_人，?庫存學(xué)?生檔案?___?_個(gè)（?其中今?年接收?大中專?畢業(yè)生?___?_人）?，為學(xué)?生推薦?縣外企?業(yè)就業(yè)?___?_人，?縣內(nèi)民?營企業(yè)?就業(yè)_?___?人。辦?理個(gè)人?檔案查?閱服務(wù)?近百次?。2?、人才?服務(wù)體?系建設(shè)?得到加?強(qiáng)。今?年，我?們積極?參加全?省__?__年?高校畢?業(yè)生就?業(yè)服務(wù)?活動(dòng)。?為文教?、衛(wèi)生?、民營?企業(yè)等?用人單?位發(fā)布?需求崗?位__?__個(gè)?。我縣?舉辦招?聘會(huì)_?___?次。今?年我縣?文教系?統(tǒng)事業(yè)?單位面?向社會(huì)?從?？?以上學(xué)?生中公?開招考?聘用教?師__?__人?，衛(wèi)生?系統(tǒng)事?業(yè)單位?面向社?會(huì)招聘?___?_人，?其他部?分事業(yè)?單位招?聘__?__人?，民營?企業(yè)招?聘__?__人?。3?、人才?教育培?訓(xùn)工作?取得新?進(jìn)展。?一年來?，我局?加強(qiáng)了?專業(yè)技?術(shù)人員?繼續(xù)教?育培訓(xùn)?，推薦?了__?__名?專業(yè)技?術(shù)人員?參加了?市知識(shí)?產(chǎn)權(quán)師?資培訓(xùn)?。舉辦?了全縣?知識(shí)產(chǎn)?權(quán)培訓(xùn)?班，培?訓(xùn)__?__人?。做好?了全縣?___?_名專?業(yè)技術(shù)?人員知?識(shí)產(chǎn)權(quán)?知識(shí)考?試。完?成了專?業(yè)技術(shù)?人員繼?續(xù)教育?驗(yàn)證工?作。?4、完?善了人?才評(píng)價(jià)?考核體?系。按?照加快?專業(yè)技?術(shù)人才?隊(duì)伍建?設(shè)的要?求，我?們加強(qiáng)?了專業(yè)?技術(shù)人?員的職?稱評(píng)聘?工作，?評(píng)審初?級(jí)__?__人?，中級(jí)?___?_人，?高級(jí)_?___?人。聘?任初級(jí)?___?_人，?中級(jí)_?___?人，高?級(jí)__?__人?。并對(duì)?參加_?___?年度全?省機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位技術(shù)?工人晉?升技術(shù)?等級(jí)考?試的合?格人員?，中級(jí)?___?_人，?高級(jí)_?___?人進(jìn)行?了評(píng)審?，并辦?理了技?術(shù)等級(jí)?證書。?我們還?___?_了專?業(yè)技術(shù)?人員參?加計(jì)算?機(jī)考試?報(bào)名_?___?人次，?并為考?試合格?人員辦?理了證?書。在?做好了?對(duì)專家?的聯(lián)系?與管理?工作的?同時(shí)，?我們也?對(duì)全縣?高級(jí)專?業(yè)技術(shù)?人員進(jìn)?行了專?項(xiàng)考核?，發(fā)放?高級(jí)專?業(yè)技術(shù)?人員津?貼__?__元?。并推?薦了_?___?名高級(jí)?專業(yè)技?術(shù)人員?參加市?優(yōu)秀專?家的評(píng)?選。?5、人?才轉(zhuǎn)化?流動(dòng)順?利進(jìn)行?。我們?對(duì)新成?立的縣?城管辦?和拆遷?辦的人?員進(jìn)行?嚴(yán)格考?試進(jìn)入?，參加?考試人?員共_?___?人，聘?用__?__人?。通過?公開考?試縣規(guī)?劃與建?設(shè)執(zhí)法?大隊(duì)保?留__?__人?，劃轉(zhuǎn)?城管辦?執(zhí)法大?隊(duì)__?__人?。今年?事業(yè)單?位辭退?___?_人，?辭職_?___?人，解?聘__?__人?，辭聘?___?_人，?從縣外?調(diào)進(jìn)_?___?人，調(diào)?出縣外?___?_人（?其中有?___?_人考?研）。?二、?適應(yīng)經(jīng)?濟(jì)和社?會(huì)事業(yè)?發(fā)展要?求，繼?續(xù)深化?事業(yè)單?位人事?制度改?革1?、穩(wěn)妥?完成鄉(xiāng)?鎮(zhèn)定崗?定員工?作。根?據(jù)農(nóng)村?綜合改?革的要?求，結(jié)?合新時(shí)?期鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作及?特點(diǎn)，?堅(jiān)持“?精簡、?便民、?高效”?原則，?在撤銷?重復(fù)設(shè)?置、職?能交叉?、越位?錯(cuò)位機(jī)?構(gòu)的基?礎(chǔ)上，?完成了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)和事?業(yè)單位?工作人?員的定?崗定員?工作，?切實(shí)推?進(jìn)了鄉(xiāng)?鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)?改革的?縱深發(fā)?展。目?前，已?確定了?___?_個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)__?__工?作人員?___?_名、?暫保留?在__?__工?作人員?___?_名、?事業(yè)單?位工作?人員_?___?名。?2、圓?滿完成?行政審?批制度?改革。?按照縣?委、縣?政府的?統(tǒng)一部?署，扎?實(shí)推進(jìn)?行政審?批制度?改革。?現(xiàn)已將?具有行?政審批?職能的?___?_個(gè)政?府部門?和單位?的原_?___?個(gè)股室?行使的?行政審?批職能?整合到?相關(guān)的?___?_個(gè)股?室。并?合理調(diào)?整了相?關(guān)單位?的職能?職責(zé)，?調(diào)整設(shè)?置了_?___?個(gè)職能?股室，?其中設(shè)?行政審?批股_?___?個(gè)，在?___?_個(gè)股?室增掛?了行政?審批股?牌子，?共核定?中層干?部職數(shù)?___?_名，?將__?__名?機(jī)關(guān)行?政編制?、__?__名?機(jī)關(guān)工?勤編制?、__?__名?事業(yè)編?制分配?到了每?個(gè)股室?。事?業(yè)單位?人事行?政管理?工作總?結(jié)范文?（三）?__?__年?，我局?的人事?人才工?作在區(qū)?委、區(qū)?政府的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在市_?___?局的精?心指導(dǎo)?下，圍?繞全區(qū)?中心工?作，積?極實(shí)施?人才戰(zhàn)?略，推?進(jìn)體制?機(jī)制創(chuàng)?新，加?強(qiáng)全區(qū)?公務(wù)員?的能力?建設(shè)和?作風(fēng)建?設(shè)，人?事人才?和機(jī)構(gòu)?編制工?作取得?了一定?的成績?，為全?區(qū)的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展?提供了?有力的?人事人?才保障?。一?、工作?情況?（一）?圍繞實(shí)?施人才?戰(zhàn)略，?推進(jìn)整?體性人?才開發(fā)?進(jìn)程?1、注?重農(nóng)村?實(shí)用人?才開發(fā)?使用。?建立了?市鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)村實(shí)?用人才?信息庫?，全區(qū)?登記入?庫鄉(xiāng)土?人才8?8__?__，?其中生?產(chǎn)能手?80_?___?人，經(jīng)?營能人?4__?__，?能工巧?匠1_?___?。支持?鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)?用人才?培訓(xùn)基?地建設(shè)?，目前?，南城?鎮(zhèn)已設(shè)?立農(nóng)村?勞動(dòng)力?培訓(xùn)基?地，定?期開展?實(shí)用人?才培訓(xùn)?，聘請(qǐng)?了兩鄉(xiāng)?一鎮(zhèn)1?___?_行政?村的主?要領(lǐng)導(dǎo)?為農(nóng)村?勞務(wù)輸?出經(jīng)紀(jì)?人，取?得了經(jīng)?紀(jì)人資?格證，?為3_?___?在發(fā)展?企業(yè)和?民營經(jīng)?濟(jì)作出?突出貢?獻(xiàn)的農(nóng)?民技術(shù)?人員申?報(bào)了專?業(yè)技術(shù)?職稱。?2、?健全和?完善人?事代理?工作。?一是整?合人力?資源市?場。為?加快建?立和完?善市場?導(dǎo)向的?就業(yè)機(jī)?制，適?應(yīng)新形?勢(shì)下我?區(qū)人才?就業(yè)工?作的需?要，_?___?月份我?們將區(qū)?人才市?場與勞?動(dòng)力市?場合并?，成立?___?_區(qū)人?力資源?市場，?從事人?力資源?開發(fā)和?就業(yè)服?務(wù)工作?，實(shí)現(xiàn)?了全區(qū)?人力資?源信息?共享。?按照科?學(xué)化、?規(guī)范化?、現(xiàn)代?化的要?求，市?場由交?流大廳?和服務(wù)?功能區(qū)?組成，?交流大?廳面積?29_?___?米，可?同時(shí)容?納1_?___?用人單?位進(jìn)行?面試交?流洽談?。服務(wù)?功能區(qū)?主要由?咨詢服?務(wù)、求?職與用?人登記?、信息?發(fā)布、?信息查?詢、職?業(yè)指導(dǎo)?、就業(yè)?培訓(xùn)、?檔案管?理、就?業(yè)備案?、就業(yè)?援助等?服務(wù)窗?口構(gòu)成?，面積?___?_米。?新組建?的人才?資源市?場在促?進(jìn)就業(yè)?、優(yōu)化?人力資?源配置?及穩(wěn)定?社會(huì)等?方面，?將發(fā)揮?著越來?越重要?的作用?，我們?___?_月_?___?日上午?，在_?___?區(qū)人力?資源市?場舉辦?的__?__區(qū)?首次人?才招聘?會(huì)。突?出政府?搭臺(tái)，?企業(yè)唱?戲的公?益性特?征，邀?請(qǐng)了鷹?游集團(tuán)?、太陽?雨集團(tuán)?、蘇寧?電器、?久和置?業(yè)、三?吉利化?工等3?___?_強(qiáng)勢(shì)?企業(yè)加?盟，提?供了近?50_?___?崗位，?崗位涵?蓋了用?人單位?的每個(gè)?層面-?-中高?層管理?、一線?操作、?后勤服?務(wù)等數(shù)?十個(gè)工?種。二?是逐步?擴(kuò)大人?事代理?工作的?服務(wù)范?圍，從?單純的?事業(yè)單?位人員?，擴(kuò)大?到__?__企?業(yè)、民?營企業(yè)?、__?__士?兵、新?考公務(wù)?員、政?府雇員?等，代?理服務(wù)?項(xiàng)目從?保管檔?案、年?度考核?、開具?相關(guān)證?明擴(kuò)展?到代辦?養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?、失業(yè)?保險(xiǎn)、?職稱等?，切實(shí)?解決了?代理人?員的許?多后顧?之憂。?今年共?新辦理?人事代?理手續(xù)?3__?__。?3、?加強(qiáng)專?業(yè)技術(shù)?人員職?稱管理?。職稱?工作在?整個(gè)專?業(yè)技術(shù)?隊(duì)伍和?人才資?源開發(fā)?中具有?獨(dú)特而?重要的?作用，?認(rèn)真做?好職稱?評(píng)聘，?更好發(fā)?揮專業(yè)?技術(shù)人?員在經(jīng)?濟(jì)和社?會(huì)事業(yè)?發(fā)展中?的作用?，是人?事部門?一項(xiàng)十?分重要?的工作?。今年?我們將?專業(yè)技?術(shù)人員?職稱初?定工作?由每年?一次，?更改為?每個(gè)月?辦理一?次，方?便了符?合初定?條件人?員的職?稱評(píng)定?。同時(shí)?做好各?類職稱?考試報(bào)?名工作?。__?__2?___?_參加?全國經(jīng)?濟(jì)專業(yè)?和__?__省?職稱外?語考試?資格報(bào)?名工作?，發(fā)放?全國外?語職稱?準(zhǔn)考證?___?_份，?為9_?___?中專畢?業(yè)生辦?理技術(shù)?職務(wù)的?初定手?續(xù)，上?報(bào)中高?級(jí)評(píng)審?材料1?9__?__。?通過職?稱評(píng)定?有效地?提高了?我區(qū)科?技干_?___?伍人員?的整體?素質(zhì)。?4、?推進(jìn)機(jī)?關(guān)事業(yè)?單位考?工定級(jí)?工作。?我們對(duì)?工人考?工定級(jí)?報(bào)名工?作進(jìn)行?廣泛宣?傳，按?照文件?精神，?認(rèn)真審?核資料?和檔案?，嚴(yán)格?把關(guān)。?據(jù)統(tǒng)計(jì)?，全區(qū)?共__?__8?___?_參加?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位?工人升?級(jí)考核?，其中?初級(jí)工?___?_，中?級(jí)工3?___?_，高?級(jí)工3?___?_人，?報(bào)考種?類達(dá)1?___?_工種?。達(dá)9?___?_以上?。參加?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位?技師評(píng)?聘__?__，?有__?__通?過省級(jí)?考核。?通過考?試及技?師考評(píng)?，我區(qū)?的工人?等級(jí)結(jié)?構(gòu)已由?初、中?級(jí)居多?，逐漸?發(fā)展為?以高級(jí)?工占多?數(shù)，中?級(jí)初級(jí)?次之的?等級(jí)結(jié)?構(gòu)，工?人技能?水平得?到了進(jìn)?一步提?高。?（二）?完善公?務(wù)員管?理機(jī)制?，加強(qiáng)?公務(wù)員?隊(duì)伍建?設(shè)1?、做好?上培訓(xùn)?工作。?為進(jìn)一?步提高?我區(qū)公?務(wù)員公?共管理?知識(shí)及?能力，?從__?__月?___?_日起?全區(qū)公?務(wù)員開?始網(wǎng)上?注冊(cè)報(bào)?名學(xué)習(xí)?，全區(qū)?共有5?7__?__參?加培訓(xùn)?。__?__月?份，將?對(duì)__?__歲?以下公?務(wù)員的?培訓(xùn)情?況進(jìn)行?考核。?2、?做好公?務(wù)員招?錄工作?。今年?我區(qū)共?設(shè)報(bào)考?職位_?___?，招考?人數(shù)_?___?，報(bào)考?我區(qū)共?30_?___?，經(jīng)筆?試進(jìn)入?面試1?___?_，經(jīng)?面試進(jìn)?入體檢?___?_，體?檢全部?合格，?在__?__月?底前已?全部報(bào)?到上班?。3?、做好?公務(wù)員?登記工?作。根?據(jù)公務(wù)?員法界?定的公?務(wù)員范?圍和市?局的統(tǒng)?一部署?，上半?年，對(duì)?納入公?務(wù)員管?理的本?區(qū)各類?機(jī)關(guān)人?員狀況?，認(rèn)真?進(jìn)行了?調(diào)查摸?底。_?___?月份，?根據(jù)市?___?_、市?___?_局《?___?_〈連?云港市?公務(wù)員?登記工?作實(shí)施?方案_?___?通知〉?___?_》（?連人[?___?_]_?___?號(hào)）文?件精神?，我們?于__?__月?___?_日召?開了全?區(qū)實(shí)施?公務(wù)員?法工作?會(huì)議，?布置了?全區(qū)的?公務(wù)員?登記工?作。全?區(qū)共有?行政編?制（含?含參依?照、政?法編制?）77?___?_，各?單位上?報(bào)人數(shù)?共63?___?_，目?前材料?已經(jīng)過?市__?__局?初審，?登記工?作將在?___?_月_?___?日全部?完成。?4、?做好公?務(wù)員年?度考核?工作。?我們根?據(jù)市局?的統(tǒng)一?部署，?對(duì)__?__工?作人員?的德、?能、勤?、績、?廉等情?況進(jìn)行?全面考?核。在?考核中?堅(jiān)持“?規(guī)范考?核行為?、嚴(yán)格?考核程?序、提?高考核?質(zhì)量、?注重考?核結(jié)果?應(yīng)用”?的原則?，認(rèn)真?___?_行政?機(jī)關(guān)的?考核工?作，并?將考核?結(jié)果作?為工作?人員職?務(wù)升降?、職稱?評(píng)聘、?工資級(jí)?別晉升?的重要?依據(jù)。?全區(qū)參?加考核?36_?___?，優(yōu)秀?3__?__，?稱職3?1__?__，?未定等?次1_?___?。根據(jù)?年度考?核結(jié)果?，行政?機(jī)關(guān)按?規(guī)定對(duì)?稱職以?上人員?發(fā)放了?年度考?核獎(jiǎng)金?，為6?___?_連續(xù)?三年優(yōu)?秀人員?調(diào)整了?工資，?發(fā)揮了?考核的?導(dǎo)向和?激勵(lì)作?用。?（三）?完善機(jī)?制體制?，推進(jìn)?事業(yè)單?位改革?進(jìn)程?1、積?極穩(wěn)妥?，深化?事業(yè)單?位改革?。生產(chǎn)?經(jīng)營型?事業(yè)單?位改制?轉(zhuǎn)企工?作政策?性強(qiáng)，?不僅是?一件涉?及職工?切身利?益的大?事，也?是一件?關(guān)系社?會(huì)穩(wěn)定?的敏感?之事。?在改革?過程中?，我們?從加大?政策宣?傳、營?造良好?輿-論?氛圍入?手，著?力把好?改制單?位的改?革方案?制定關(guān)?，協(xié)調(diào)?解決改?革過程?中發(fā)現(xiàn)?的突出?問題和?矛盾。?到目前?為止，?鐘聲幼?兒園改?制工作?已基本?結(jié)束；?區(qū)二招?改制工?作已全?部完成?；晨輝?世紀(jì)星?、苗苗?、蓓蕾?三家幼?兒園，?資產(chǎn)審?計(jì)工作?已完成?，正在?進(jìn)行資?產(chǎn)評(píng)估?。由于?三家單?位沒有?土地證?、房產(chǎn)?證，正?在和有?關(guān)部門?協(xié)調(diào)辦?理中。?2、?完善機(jī)?制，推?進(jìn)人事?制度改?革。根?據(jù)省、?市統(tǒng)一?部署，?扎實(shí)推?進(jìn)我區(qū)?事業(yè)單?位人事?制度改?革工作?。一是?探索建?立崗位?（職位?）管理?的制度?。上半?年我們?重點(diǎn)結(jié)?合專業(yè)?技術(shù)職?務(wù)設(shè)置?工作對(duì)?部分事?業(yè)單位?工作人?員崗位?設(shè)置進(jìn)?行了探?索，并?提出了?設(shè)置的?原則性?意見。?二是進(jìn)?一步完?善事業(yè)?單位工?作人員?年度考?核工作?。嚴(yán)格?按照文?件精神?，認(rèn)真?做好審?核。對(duì)?于受黨?紀(jì)、政?紀(jì)處分?的人員?嚴(yán)格按?文件要?求確定?考核等?次，對(duì)?于優(yōu)秀?等次比?例超過?1__?__的?單位要?求其糾?正。據(jù)?統(tǒng)計(jì)參?加考核?的事業(yè)?單位工?作人員?總?cè)藬?shù)?為36?9__?__，?優(yōu)秀等?次41?___?_，合?格32?4__?__，?基本合?格__?__，?不定等?次__?__人?。三是?認(rèn)真做?好事業(yè)?單位工?作人員?的考錄?工作。?為實(shí)現(xiàn)?事業(yè)單?位人事?管理的?科學(xué)化?、制度?化和規(guī)?范化，?規(guī)范事?業(yè)單位?招聘行?為。上?半年我?們拿出?___?_事業(yè)?單位崗?位面向?社會(huì)公?開招聘?工作人?員。經(jīng)?過在報(bào)?紙和市?人才網(wǎng)?上公布?招聘簡?章，共?有1_?___?報(bào)名。?通過筆?試、面?試、體?檢、考?核公示?程序，?有__?__被?聘用。?招考工?作的報(bào)?名、筆?試、面?試、體?檢等環(huán)?節(jié)，均?按照“?公開、?平等、?競爭、?擇優(yōu)”?的原則?進(jìn)行。?同時(shí)我?們也通?過__?__和?參與，?提高了?業(yè)務(wù)工?作能力?。（?四）加?強(qiáng)管理?和服務(wù)?，認(rèn)真?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)?為提高?人事部?門的工?作質(zhì)量?和辦事?效率，?深化勤?政廉政?意識(shí)，?努力做?好我區(qū)?的人事?人才工?作。我?們結(jié)合?行風(fēng)建?設(shè)，積?極推行?政務(wù)公?開，規(guī)?范__?__工?作人員?的行政?行為，?各項(xiàng)日?常工作?開展較?好。?1、做?好教育?系統(tǒng)教?師核編?工作。?按照《?省政府?___?_轉(zhuǎn)發(fā)?省編辦?等部門?關(guān)于核?定中小?學(xué)教職?工編制?實(shí)施意?見__?__》?（蘇政?___?_發(fā)[?___?_]_?___?號(hào)）精?神，中?小學(xué)教?職工編?制實(shí)行?動(dòng)態(tài)管?理，每?兩年核?定一次?。今年?___?_月份?，我們?會(huì)同區(qū)?教育局?對(duì)我區(qū)?的__?__所?中小學(xué)?進(jìn)行調(diào)?查摸底?，在準(zhǔn)?確掌握?每所學(xué)?校的在?校學(xué)生?數(shù)、班?級(jí)數(shù)的?基礎(chǔ)上?，對(duì)我?區(qū)中小?學(xué)教職?工編制?進(jìn)行了?重新核?定。?2、加?強(qiáng)金猴?信息系?統(tǒng)管理?工作。?為加快?機(jī)構(gòu)編?制管理?的信息?化進(jìn)程?，提高?編制管?理水平?。我們?根據(jù)市?編辦的?要求，?完成了?全區(qū)機(jī)?構(gòu)編制?的歷史?沿革數(shù)?據(jù)信息?的收集?、整理?和入庫?工作，?并成功?將所以?信息導(dǎo)?入金猴?遠(yuǎn)程辦?公系統(tǒng)?第二版?數(shù)據(jù)庫?，目前?金猴遠(yuǎn)?程辦公?系統(tǒng)第?二版已?經(jīng)進(jìn)入?試運(yùn)行?階段。?3、?做好事?業(yè)單位?網(wǎng)上登?記工作?。今年?完成事?業(yè)單位?年檢1?0__?__，?網(wǎng)上年?檢率1?0__?__，?設(shè)立登?記__?__，?變更登?記2_?___?，注銷?登記_?___?。全部?登記材?料都按?照市局?的要求?整理歸?檔。?4、認(rèn)?真做好?工資福?利工作?。我區(qū)?工資工?作本著?嚴(yán)格執(zhí)?行國家?的工資?、退休?政策，?積極穩(wěn)?妥完成?各項(xiàng)調(diào)?資任務(wù)?。一是?完成全?區(qū)機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位__?__年?初工資?正常晉?升審批?工作。?調(diào)整了?包括有?___?_年考?核稱職?及連續(xù)?三年考?核優(yōu)秀?人員、?達(dá)到上?一級(jí)別?年限的?行政_?___?工作人?員、滿?5、1?0、2?0、_?___?年機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位工作?人員，?全區(qū)調(diào)?整達(dá)1?5__?__次?，均從?___?_年_?___?月起執(zhí)?行。二?是根據(jù)?相關(guān)任?命文件?，對(duì)4?___?_名因?干部調(diào)?整、晉?升級(jí)別?人員、?35_?___?評(píng)聘的?專業(yè)技?術(shù)人員?、7_?___?工人等?級(jí)考試?合格人?員進(jìn)行?工資調(diào)?整。另?外還對(duì)?___?_新進(jìn)?人員、?1__?__調(diào)?動(dòng)人員?、2_?___?晉升學(xué)?歷人員?進(jìn)行工?資變動(dòng)?。確保?全區(qū)干?部職工?調(diào)整后?工資福?利待遇?的及時(shí)?到位。?三是認(rèn)?真審核?審批退?休手續(xù)?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?機(jī)關(guān)事?業(yè)單位?及企業(yè)?退休人?員的審?核審批?管理工?作，保?持政策?的連續(xù)?性。全?年共審?核機(jī)關(guān)?事業(yè)單?位退休?人員6?___?_，企?業(yè)退休?人員1?5__?__，?保證了?工改實(shí)?施前機(jī)?關(guān)事業(yè)?單位工?資福利?與退休?管理工?作的平?穩(wěn)進(jìn)行?。5?、認(rèn)真?做好企?業(yè)__?__部?生活解?困工作?。我區(qū)?現(xiàn)有困?難企業(yè)?___?_部1?___?_，均?屬團(tuán)職?以下職?級(jí)。其?中區(qū)屬?企業(yè)1?___?_，市?屬企業(yè)?轄區(qū)管?理__?__，?還有_?___?部轄區(qū)?管理2?___?_。今?年以來?，針對(duì)?企業(yè)_?___?部__?__要?求解決?生活待?遇問題?，認(rèn)真?貫徹上?級(jí)有關(guān)?文件精?神，對(duì)?各主管?部門落?實(shí)文件?精神進(jìn)?行指導(dǎo)?和督促?。同時(shí)?，配合?有關(guān)部?門做好?企業(yè)_?___?部__?__人?員的思?想政治?工作，?引導(dǎo)他?們發(fā)揚(yáng)?識(shí)大體?，顧大?局的精?神，較?好地維?護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定。?（五?）圍繞?行政效?能，進(jìn)?一步加?強(qiáng)自身?能力建?設(shè)1?、強(qiáng)化?學(xué)習(xí)，?提高素?質(zhì)。按?照區(qū)委?統(tǒng)一部?署，積?極開展?機(jī)關(guān)效?能建設(shè)?的各項(xiàng)?活動(dòng)，?認(rèn)真?zhèn)?達(dá)貫徹?市機(jī)關(guān)?效能建?設(shè)會(huì)議?及有關(guān)?文件精?神，積?極__?__學(xué)?習(xí)新黨?章和八?榮八恥?___?_，增?強(qiáng)開展?機(jī)關(guān)效?能建設(shè)?的自覺?性。?2、完?善制度?，規(guī)范?行為。?堅(jiān)持用?制度管?人，按?制度辦?事，緊?抓內(nèi)部?管理，?力求管?理工作?規(guī)范化?。對(duì)現(xiàn)?有的規(guī)?章制度?進(jìn)行增?訂和修?訂，出?臺(tái)了《?___?_年目?標(biāo)管理?考核評(píng)?分暫行?辦法》?，對(duì)崗?位設(shè)置?進(jìn)行了?重新調(diào)?整，增?強(qiáng)了按?制度管?人、辦?事的自?覺性，?調(diào)動(dòng)了?廣大職?工的積?極性。?根據(jù)效?能建設(shè)?需要，?相繼出?臺(tái)了加?強(qiáng)效能?建設(shè)十?項(xiàng)制度?，較好?地促進(jìn)?機(jī)關(guān)效?能建設(shè)?的長效?推進(jìn)。?3、?強(qiáng)化監(jiān)?督，注?重考核?。加強(qiáng)?社會(huì)監(jiān)?督，召?開行風(fēng)?監(jiān)督員?會(huì)議。?加強(qiáng)政?務(wù)公開?，主要?事項(xiàng)通?過公開?欄、政?務(wù)網(wǎng)等?形式實(shí)?行公示?，增加?工作透?明度。?開展內(nèi)?部監(jiān)督?，每兩?月召開?局務(wù)工?作例會(huì)?，建立?年度崗?位目標(biāo)?責(zé)任制?和季度?考核制?，有效?地促進(jìn)?機(jī)關(guān)效?能建設(shè)?的開展?。二?、亮點(diǎn)?工作?1、整?合人力?資源市?場。_?___?月份我?們將區(qū)?人才市?場與勞?動(dòng)力市?場合并?，成立?___?_區(qū)人?力資源?市場。?新組建?的人才?資源市?場在促?進(jìn)就業(yè)?、優(yōu)化?人力資?源配置?及穩(wěn)定?社會(huì)等?方面，?將發(fā)揮?著越來?越重要?的作用?。2?、農(nóng)村?實(shí)用人?才開發(fā)?工作。?建立了?市鄉(xiāng)鎮(zhèn)?農(nóng)村實(shí)?用人才?信息庫?，設(shè)立?農(nóng)村勞?動(dòng)力培?訓(xùn)基地?，定期?開展實(shí)?用人才?培訓(xùn)，?聘請(qǐng)了?兩鄉(xiāng)一?鎮(zhèn)1_?___?行政村?的主要?領(lǐng)導(dǎo)為?農(nóng)村勞?務(wù)輸出?經(jīng)紀(jì)人?，取得?了經(jīng)紀(jì)?人資格?證，為?3__?__在?發(fā)展企?業(yè)和民?營經(jīng)濟(jì)?作出突?出貢獻(xiàn)?的農(nóng)民?技術(shù)人?員申報(bào)?了專業(yè)?技術(shù)職?稱。?3、事?業(yè)單位?工作人?員考錄?工作。?從報(bào)名?到筆試?、面試?、體檢?等環(huán)節(jié)?，均按?照“公?開、平?等、競?爭、擇?優(yōu)”的?原則進(jìn)?行。為?實(shí)現(xiàn)事?業(yè)單位?人事管?理的科?學(xué)化、?制度化?和規(guī)范?化，奠?定了基?礎(chǔ)。?4、建?立市新?錄用公?務(wù)員鍛?煉基地?。將新?東辦事?處、新?海辦事?處、路?南辦事?處、花?果山鄉(xiāng)?作為首?批四個(gè)?市新錄?用公務(wù)?員鍛煉?基地。?基地將?承擔(dān)全?市新錄?用的公?務(wù)員（?含參照?單位工?作人員?）的基?層鍛煉?任務(wù)。?___?_月_?___?日下午?，連云?港市新?錄用公?務(wù)員鍛?煉基地?在新東?辦事處?舉行揭?（授）?牌儀式?。5?、做好?公務(wù)員?登記工?作。根?據(jù)公務(wù)?員法界?定的公?務(wù)員范?圍和市?局的統(tǒng)?一部署?，對(duì)納?入公務(wù)?員管理?的本區(qū)?各類機(jī)?關(guān)人員?，進(jìn)行?了分類?登記。?6、?生產(chǎn)經(jīng)?營型事?業(yè)單位?改制轉(zhuǎn)?企工作?。到目?前為止?，鐘聲?幼兒園?改制工?作已基?本完成?；區(qū)二?招改制?已進(jìn)入?職工安?置階段?，__?__月?初可完?成改制?的各項(xiàng)?工作；?晨輝世?紀(jì)星、?苗苗、?蓓蕾三?家幼兒?園，資?產(chǎn)審計(jì)?工作已?完成，?正在進(jìn)?行資產(chǎn)?評(píng)估。?由于三?家單位?沒有土?地證、?房產(chǎn)證?，正在?和有關(guān)?部門協(xié)?調(diào)辦理?中；區(qū)?房開的?審計(jì)工?作已經(jīng)?完成，?由于改?制不涉?及產(chǎn)權(quán)?轉(zhuǎn)讓，?暫未進(jìn)?行評(píng)估?工作；?云臺(tái)房?開和中?西醫(yī)結(jié)?合醫(yī)院?正在進(jìn)?行審計(jì)?評(píng)估工?作。?7、行?政效能?建設(shè)工?作。今?年以來?，以加?強(qiáng)__?__工?作人員?作風(fēng)建?設(shè)為抓?手，以?強(qiáng)化平?時(shí)考核?為切入?點(diǎn)，采?取三項(xiàng)?措施狠?抓機(jī)關(guān)?效能建?設(shè)。一?是健全?制度，?規(guī)范從?政行為?。結(jié)合?實(shí)際，?健全完?善了首?問責(zé)任?制、辦?結(jié)制、?政務(wù)公?開制、?ab崗?工作制?、責(zé)任?追究制?等工作?制度。?下發(fā)了?《__?__年?目標(biāo)管?理考核?評(píng)分暫?行辦法?》，堅(jiān)?持用制?度管_?___?事；二?是強(qiáng)化?監(jiān)督，?實(shí)行陽?光行政?。通過?各種渠?道公布?投訴電?話，從?社會(huì)各?界服務(wù)?對(duì)象中?聘請(qǐng)監(jiān)?督員1?___?_，定?期召開?座談會(huì)?，切實(shí)?加強(qiáng)對(duì)?___?_工作?人員工?作圈、?生活圈?和社交?圈全面?監(jiān)督；?三是加?強(qiáng)督查?，狠抓?工作落?實(shí)。采?取抽查?、突擊?檢查、?暗訪和?群眾座?談等方?式，先?后對(duì)_?___?工作人?員上下?班工作?紀(jì)律、?工作作?風(fēng)等情?況進(jìn)行?多次督?查，起?到了良?好的警?示作用?。三?、難點(diǎn)?工作?1、公?務(wù)員登?記操作?難度大?。我區(qū)?公務(wù)員?隊(duì)伍結(jié)?構(gòu)較復(fù)?雜，人?員存在?轉(zhuǎn)任、?調(diào)任、?混崗、?混編問?題，一?些因職?務(wù)、崗?位的變?動(dòng)或競?崗等原?因的特?殊人員?是否列?入登記?對(duì)象范?圍尚需?上級(jí)_?___?人事部?門確認(rèn)?。2?、事業(yè)?單位改?制轉(zhuǎn)企?難度大?。有的?改制單?位固定?資產(chǎn)老?化，沒?有產(chǎn)權(quán)?證明，?變現(xiàn)困?難，有?的可變?資產(chǎn)少?，遠(yuǎn)遠(yuǎn)?滿足不?了改制?成本支?付。教?育系統(tǒng)?所屬改?制單位?受上級(jí)?條條文?件精神?約束，?改制過?程中存?在一些?問題和?矛盾。?四、?明年工?作（?一）突?出人才?戰(zhàn)略主?線，抓?人才隊(duì)?伍建設(shè)?1、?牢固樹?立科學(xué)?的人才?觀。首?先，要?牢固樹?立人才?資源是?第一資?源的觀?念，把?人才開?發(fā)作為?我區(qū)經(jīng)?濟(jì)社會(huì)?發(fā)展的?第一推?動(dòng)力量?；其次?，要確?立人人?都可以?成才的?觀念，?鼓勵(lì)人?人奮發(fā)?進(jìn)取、?努力成?才、多?做貢獻(xiàn)?，充分?調(diào)動(dòng)各?類人才?的積極?性；再?次，要?樹立以?人為本?的觀念?。不斷?創(chuàng)造人?才成長?的良好?環(huán)境，?最廣泛?、最充?分地把?各類人?才聚集?到我區(qū)?現(xiàn)代化?建設(shè)的?大業(yè)上?來。?2、研?究出臺(tái)?相應(yīng)的?人才政?策措施?。根據(jù)?當(dāng)前人?才競爭?日趨激?烈的新?形勢(shì)，?借鑒省?、市及?先進(jìn)地?區(qū)在引?才留才?方面的?經(jīng)驗(yàn)做?法，結(jié)?合我區(qū)?實(shí)際，?研究制?訂引進(jìn)?人才及?人才管?理的政?策文件?。完善?事業(yè)單?位凡進(jìn)?必考制?度，以?進(jìn)一步?優(yōu)化人?才的使?用環(huán)境?。3?、大力?引進(jìn)各?類優(yōu)秀?人才。?根據(jù)我?區(qū)人才?需求信?息，做?好面向?外省市?招聘人?才工作?。采取?人才交?流會(huì)、?組團(tuán)到?外地招?聘、網(wǎng)?上招聘?等活動(dòng)?，通過?“走出?去，引?進(jìn)來”?辦法，?加大對(duì)?各類人?才引進(jìn)?力度，?重點(diǎn)引?進(jìn)高層?次人才?和其他?緊缺急?需人才?，完成?市局下?達(dá)的人?才引