退役軍人崗位聘用合同

退役軍人崗位聘用合同機關(guān)事業(yè)單位安置退役軍人崗位聘用合同書甲方名稱：乙方姓名：性別：出生年月：文化程度：參加工作時間：居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□年月日年月日高郵市人事局制根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安輅與貸幣安輅相結(jié)合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止，為期年。二、工作內(nèi)容和工作條件1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同責任書執(zhí)行。2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資元。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試，實行評聘分開。4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀律1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。3、乙方應(yīng)努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，努力完成本職工作。4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：在聘用期間被證明不符合崗位要求的。嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：聘用合同期滿。雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓或引進后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。軍人在從事軍事勞動、做出巨大貢獻的同時，他們的家屬也做出了巨大的奉獻和犧牲。由于軍人職業(yè)的要求，軍人不能守小家而不顧大家，一個家庭的擔子幾乎全部落在其家屬的肩上，上要贍養(yǎng)老人，下要撫養(yǎng)小孩，倆人的擔子一人挑，解除了軍人的后顧之憂，為軍人安心部隊工作，積極為部隊做貢獻，立下了漢馬功勞?？梢哉f軍人家屬在國防建設(shè)中起著十分重要的作用。軍人家屬在二線保障：他們比其他社會成員為國防建設(shè)付出了更多的勞動，她們是國防建設(shè)的二線“軍人”，因此，她們理應(yīng)受到全社會的尊重，并應(yīng)給予一定的優(yōu)撫和照顧。軍人家屬待遇與每一個軍人的自身待遇息息相關(guān)，它的范疇十分廣泛，涉及到軍人家屬物質(zhì)生活待遇、社會待遇、政治待遇的方方面面，但正是由于涉及面廣、牽涉人員多，加之我軍經(jīng)費開支的緊張狀況，使這方面的待遇標準較低。我軍現(xiàn)階段的家屬待遇與當前的國民經(jīng)濟發(fā)展狀況還是比較協(xié)調(diào)的，相信隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展，軍隊建設(shè)的不斷完善，軍人家屬待遇將會逐步地提高。軍隊干部家屬來隊探親待遇已婚干部與愛人分居兩地，又不能利用公休假日團聚的，愛人每年可來隊探望一次，往返車船費由單位報銷，愛人單位不能報銷的，由部隊報銷。未婚干部的未婚妻（夫）來部隊結(jié)婚的，來隊結(jié)婚的車船費如地方不能報銷的，由部隊報銷，但當年不再報銷來隊探親的車船費。來隊家屬探親路費報銷范圍是：火車硬席座位票（含加快費、空調(diào)費）；輪船三等艙位票！長途汽車票按本單位規(guī)定標準計發(fā)；城市交通費從部隊駐地至車站、碼頭和從車站、碼頭至部隊駐地的車票、輪渡費憑據(jù)報銷（出租車輛費不予報銷）；民用交通費按本單位規(guī)定標準計發(fā)；中轉(zhuǎn)住宿費每夜在不超過15元以內(nèi)按實報銷。來隊家屬探親路費每年只報銷一次。軍隊干部家屬差旅費待遇隨同干部、職工調(diào)動工作、轉(zhuǎn)業(yè)、復員、離休、退休、退職的家屬，其差旅費按照有關(guān)規(guī)定予以報銷。經(jīng)批準隨隊居住的父母、愛人、子女和必須贍養(yǎng)的家屬，隨同調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)、復員時，車船費、住宿費和途中伙食補助費均按被調(diào)入人員的標準執(zhí)行，其中購兒童票的小孩，不報銷臥鋪票!如有兩個小孩時，可合買一張臥鋪票。不滿7周歲的小孩，途中伙食補助費減半，夫婦雙方都是部隊工作人員，同時調(diào)動時，其車船費、住宿費可按職級高的一方標準執(zhí)行；如一方是國家機關(guān)或軍內(nèi)外企事業(yè)單位的工作人員，其有關(guān)費用由原工作單位發(fā)給，所發(fā)車船費低于部隊工作人員的標準時，可憑證明，由部隊補發(fā)差額。已滿16周歲（含）子女的車船費按義務(wù)兵標準執(zhí)行。工作調(diào)動時，因組織上暫不準家屬隨行，以后單獨前往時，由新工作單位發(fā)給有關(guān)費用。符合乘坐臥鋪時間的，其家屬可購火車硬臥鋪或輪船三等艙位票，由調(diào)入單位報銷；伙食補助、住宿費按與同行干部的標準執(zhí)行。子女乘車按與干部隨行的規(guī)定辦理。已滿16歲的子女、車船、住宿和伙食補助費按被調(diào)人員的標準執(zhí)行。干部回家探親一并接家屬前往安置地的，其家屬的有關(guān)費用按照其單獨前往的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)批準隨軍，但已經(jīng)在部隊的直系和非直系親屬，隨干部本人從部隊到安置地點的家屬，路費自理。但分配到西藏、新疆、青海、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、云南等偏僻地區(qū)工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部攜帶家屬（包括原來非隨軍家屬及非直系親屬），不論順途回家或?qū)３袒丶?，其差旅費由部隊發(fā)給。到達工作地點后，家屬的費用，由調(diào)入單位負責發(fā)給。已經(jīng)批準隨軍，但尚未來隊經(jīng)批準一起調(diào)動的直系家屬，從家鄉(xiāng)到干部安置地的有關(guān)費用，未參加工作者，由干部原單位發(fā)給，其標準按在隊家屬單獨前往干部安置地的規(guī)定執(zhí)行；已參加工作者，由其工作單位發(fā)給。經(jīng)批準將家屬接來部隊一起走的，來隊后，從部隊到安置地點的費用，按在隊家屬與干部、職工調(diào)動同行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本人回去接家屬的費用自理。家屬按隨軍來隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。干部、職工調(diào)動、轉(zhuǎn)業(yè)、離休離隊時，本人及其同行家屬的車船費和途中住宿費、途中伙食補助費，由調(diào)出單位按乘車路線、規(guī)定標準發(fā)給，向調(diào)入單位結(jié)算，多退少補。經(jīng)組織批準隨軍來隊的干部配偶和親屬（均指未參加工作的），其來隊的車船費、途中住宿費，按來隊探親規(guī)定的標準報銷；其來隊的車船費，可按工作調(diào)動有關(guān)規(guī)定報銷。住院后經(jīng)醫(yī)院介紹轉(zhuǎn)院的干部、職工隨軍家屬，其往返車船費可予報銷（因病住院、病愈出院路費自理）。門診介紹不得視為轉(zhuǎn)院。干部、職工陪送入院、轉(zhuǎn)院的費用自理；病情嚴重的，經(jīng)組織批準，可以報銷。海南、邊防部隊隨軍在隊且無工資收入的干部、職工家屬，經(jīng)衛(wèi)生部門介紹去上一級醫(yī)療單位或合同醫(yī)療單位看病。其往返的車船費憑據(jù)予以報銷。在鄉(xiāng)軍人家屬的醫(yī)療優(yōu)待對在鄉(xiāng)軍人家屬的醫(yī)療優(yōu)待，主要有以下幾個方面。(1)半費或免費待遇.干部家屬臨時來隊治病，應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一定價分別按直系家屬半價、非直系家屬全價收費。臨時來隊的干部、戰(zhàn)士的父母、愛人和未獨立生活的子女患急病，由醫(yī)生證明，經(jīng)團以上單位批準者，可免費治療。(2)醫(yī)療包干待遇。在部隊駐地所在縣、市結(jié)婚，不符合隨軍條件的軍隊干部的愛人和子女，可以在部隊辦理半費醫(yī)療包干；符合隨軍條件，但在原籍居住的軍隊干部愛人、子女持團以上單位證明，到當?shù)剀婈犪t(yī)療部門辦理醫(yī)療包干。(3)領(lǐng)取醫(yī)療補助費。干部家屬居住的地區(qū)沒有軍隊醫(yī)療單位或本人不愿醫(yī)療包干的，由干部所在單位按月給其妻子及子女發(fā)醫(yī)療補助費。每人每月44元。享受免費醫(yī)療的家屬(1)犧牲、病故軍官、文職干部和未移交地方管理的離、退休干部隨軍的、享受定期生活補助費的配偶(無固定工