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學(xué)習(xí)遵循《加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化》心得體會(huì)發(fā)言近日,《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書(shū)記重要署名文章《加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化》。文章強(qiáng)調(diào),“農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”,要“不斷優(yōu)化帶頭人隊(duì)伍,派強(qiáng)用好駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)”。加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó),推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,農(nóng)村工作隊(duì)伍起著不可替代的作用。而駐村隊(duì)伍作為農(nóng)村工作隊(duì)的重要組成部分,責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。組織部門要聚焦駐村隊(duì)伍的選用,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),嚴(yán)格選人派隊(duì)、狠抓教育管理,全力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的駐村隊(duì)伍,為建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)匯集硬核力量。在“源頭上”下功夫,立足實(shí)際,精準(zhǔn)選派。每個(gè)村的發(fā)展情況不盡相同,因此,對(duì)駐村隊(duì)伍素質(zhì)的要求也不同。要堅(jiān)持“因村精準(zhǔn)選派”原則,著重選派政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富或有涉農(nóng)方面專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、適宜本村實(shí)際的工作隊(duì)員駐村,重點(diǎn)考慮年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等因素,科學(xué)搭配、優(yōu)化組合,發(fā)揮選派力量的最大效能。針對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施差的村,注重從交通、水利、住建等部門選派;針對(duì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱的村,注重從財(cái)政、發(fā)改、文旅等部門選派;針對(duì)黨組織軟弱渙散的村,注重從組織、政法、紀(jì)委等部門選派;針對(duì)教育資源薄弱的村,注重從教育部門選派。等等。此外,駐村隊(duì)伍處在服務(wù)人民的最一線,一定要注重從服務(wù)群眾信念、艱苦奮斗精神、群眾工作能力等方面嚴(yán)格把關(guān),確保優(yōu)中選優(yōu)。在“過(guò)程中”下功夫,著眼日常,狠抓管理。駐村任務(wù)艱巨、條件艱苦。推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,隊(duì)伍必須穩(wěn)定過(guò)硬。要在日常管理中,抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。建立健全考勤管理、請(qǐng)銷假制度、召回調(diào)整等制度。會(huì)同農(nóng)業(yè)部門通過(guò)實(shí)地走訪、電話查詢等方式,定期、不定期開(kāi)展“四不兩直”督查指導(dǎo),對(duì)選派干部在崗履職情況進(jìn)行暗訪,了解他們吃住在村、工作在村、服務(wù)在村情況,形成問(wèn)題清單,及時(shí)要求整改。定期與駐村隊(duì)員進(jìn)行談心談話,指導(dǎo)他們重點(diǎn)做好建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等工作;要求他們嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,強(qiáng)化政治學(xué)習(xí),帶頭樹(shù)正氣、立形象,時(shí)刻保持清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事的政治本色,堅(jiān)定不移地把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手中,做到不踩紅線、不越底線。在“成果處”下功夫,突出實(shí)績(jī),做優(yōu)考核。人是需要激勵(lì)的,一個(gè)人的工作干勁來(lái)自于激勵(lì)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào):“要充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。”要強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核結(jié)果運(yùn)用,正向調(diào)動(dòng)駐村隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用隊(duì)員。定期開(kāi)展駐村隊(duì)員履職情況考核,充分發(fā)揮考核結(jié)果的“指揮棒”作用,將平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核結(jié)果作為駐村隊(duì)員評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)定職稱的重要依據(jù),切實(shí)激發(fā)駐村隊(duì)員干事創(chuàng)業(yè)活力,激勵(lì)駐村隊(duì)員彰顯新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為。要注重在駐村一線鍛煉培養(yǎng)干部,對(duì)
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