技術專家、骨干培訓班開班領導講話、演講

技術專家、骨干培訓班開班領導講話、演講

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今天來參加技術專家、技術骨干培訓班的開班典禮，我感到非常高興。這次培訓班是公司培訓體系和全員素質(zhì)培訓工程的重要組成部分，對深入落實人才戰(zhàn)略，推動技術引領和科技創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭能力，實現(xiàn)XX公司科學健康持續(xù)發(fā)展，具有重要意義。

這些年，XX公司高度重視學習培訓工作，先后啟動實施了處級干部輪訓、項目經(jīng)理輪訓、工程處長機組長輪訓等重要培訓項目，都收到了良好的效果，提升了廣大干部員工的整體素質(zhì)和工作水平，助推了XX公司的發(fā)展轉型和產(chǎn)業(yè)升級，今后還要長期堅持下去，不管生產(chǎn)經(jīng)營管理有多緊張，不管大家的日常工作有多繁忙，學習和培訓一刻都不能放松，必須不斷加大力度，特別是要持續(xù)提升學習培訓的質(zhì)量和實效。參加今天培訓班的各位專家和技術骨干是全公司專業(yè)技術隊伍的杰出代表和中堅力量，日常工作非常繁忙，在這種情況下，我們?nèi)匀粵Q定組織這次培訓班，如果要總結原因的話，主要有以下三個方面：

一是推動XX公司發(fā)展轉型、實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標的需要。實現(xiàn)這個目標，必須突出發(fā)展高端業(yè)務，而高端業(yè)務的核心正是科技和人才。特別是當前XX公司正處于重要的戰(zhàn)略轉型期，發(fā)展方式正在逐步從單純依靠人財物的投入向更多依靠管理創(chuàng)新、科技進步和人才素質(zhì)提升轉變。能否最終實現(xiàn)這個轉變、實現(xiàn)我們的既定戰(zhàn)略目標，需要充分發(fā)揮專業(yè)技術人才特別是在座各位技術專家和技術骨干的智慧和力量，需要你們持續(xù)不斷地增強科技研發(fā)能力和綜合素質(zhì)，創(chuàng)造更多更好的科研成果，提升XX公司科技創(chuàng)新的內(nèi)生驅(qū)動力，來支撐XX公司的轉型升級。

二是適應外部環(huán)境快速變化的需要。我們當前正處在知識經(jīng)濟時代，處在信息化、經(jīng)濟全球化快速發(fā)展的大背景下，特別是科技進步日新月異，思想觀念瞬息萬變，正如一位哲學家所講的那樣：“我們這個世界唯一不變的是變化”。在這種情況下，我們的技術專家隊伍要做到緊跟時代步伐不落伍，就必須始終保持敏銳的洞察力、超前的意識和危機的意識。做到這一點，只有持續(xù)地學習，不斷開闊眼界、更新知識。特別是當前外部競爭越來越激烈，科技創(chuàng)新步伐越來越快，各種新技術新方法層出不窮，要求我們必須加快培養(yǎng)一支能夠適應環(huán)境快速變化的專業(yè)技術人才隊伍，特別是要培養(yǎng)一批創(chuàng)新意識強、科研能力強的優(yōu)秀技術專家，多出成果、出好成果，這樣我們才能夠不斷鞏固XX公司在XX建設行業(yè)的引領地位，才能夠不斷擴大我們的競爭優(yōu)勢，才能使XX公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三是培養(yǎng)專業(yè)技術人才梯隊的需要。企業(yè)競爭說到底是人才的競爭，XX公司XX年的發(fā)展歷程，讓我們越來越清醒地認識到培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)造血功能的根本途徑。發(fā)達國家、優(yōu)秀企業(yè)在推進技術創(chuàng)新的進程中，不僅重視引進和更新機械裝備等方面的硬件投入，而且更加注重以提高人的素質(zhì)為主要目標的軟技術投入。實踐證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)一流的技術和裝備，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

簡單來講，正是從以上三個方面出發(fā)，我們開展了這次培訓。歸結到一點，就是為了更科學、更健康、更持續(xù)地推動XX公司的發(fā)展，我們要從這樣的高度來認識這次培訓。

各位專家，同志們，工程建設的高效推進和XX事業(yè)的科學發(fā)展，離不開廣大專業(yè)技術人才特別是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的專家人才的智力支持。各位專家和骨干作為XX公司高端人才的代表和各專業(yè)領域的領軍人物，是XX公司發(fā)展的中堅，應當率先垂范、敢于擔當，樹立雄心壯志，勇攀科技高峰，以高尚的人格品質(zhì)、深厚的學識功底、卓越的工作成果，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于事業(yè)的業(yè)績。借此機會，我想對大家簡單提四點希望：

一是希望大家勇做創(chuàng)新驅(qū)動的先行者。創(chuàng)新是推動發(fā)展轉型的不竭動力，是增強XX公司發(fā)展后勁和核心競爭能力的根本要求。在座諸位作為全局專業(yè)技術人才隊伍的杰出代表，是各專業(yè)領域的領軍人物，具有深厚的專業(yè)背景、嚴謹?shù)目茖W精神和創(chuàng)新的思維方式，希望大家緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和重點工程建設需要，立足于解決制約企業(yè)發(fā)展、推動技術進步的關鍵課題，勇做創(chuàng)新驅(qū)動的先行者。要進一步創(chuàng)新思維理念，站在時代的潮頭和發(fā)展的前沿，善于運用全球的視野和國際化的思維，學習借鑒一切先進的理念和現(xiàn)代文明成果，運用到經(jīng)營管理、項目管理、科技研發(fā)的全過程，博采外部之所長，為我所用；要進一步創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮國家工程實驗室、創(chuàng)新工場和重點工程項目等平臺作用，不斷探索自主創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新、聯(lián)合攻關等途徑方法，學習知識，創(chuàng)新理念，突破一批重大技術難題，助推企業(yè)發(fā)展；要進一步創(chuàng)新咨詢模式，充分利用集體會商、遠程支持、定向指導等方式，及時高效幫助解決工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，提高咨詢支持決策的實效性和科學性。

二是希望大家積極推進技術“三化”。今年以來，公司把加快推進技術創(chuàng)新成果的知識化、集成化、工程化，提上了重要議事日程，在多個重要會議上對技術“三化”工作進行了部署和強調(diào)。廣大專業(yè)技術人才特別是各位專家作為XX公司科技創(chuàng)新工作的骨干力量，要積極承擔起技術“三化”工作的重要責任，切實加強技術系統(tǒng)的集成配套，充分發(fā)揮技術群的規(guī)模效應；要努力把已經(jīng)取得的理論成果和新技術、新方法和新工藝，轉化為標準、流程和操作規(guī)范，推進傳承共享，特別是要著力做好成果轉化和工程應用，使其真正轉化為現(xiàn)實技術優(yōu)勢和經(jīng)濟效益。

特別是我們一些技術專家，正處于人生技術儲備的黃金時期，既具有深厚的理論背景，又有著豐富的項目閱歷和實踐經(jīng)驗，是XX公司最寶貴的人才資源，最具備推進技術“三化”工作的先天條件。我們一定要積極為他們創(chuàng)造環(huán)境、提供平臺，讓他們繼續(xù)發(fā)揮平生所學；同時，也希望這些老專家們能夠站在推動XX事業(yè)永續(xù)發(fā)展和XX公司科學發(fā)展的高度，以老驥伏櫪的雄心壯志，爭做推進技術知識化、集成化和工程化的引領者。

三是希望大家發(fā)揮好傳幫帶作用。事業(yè)的發(fā)展離不開一代又一代的人才支撐。各類人才特別是專家人才、高端人才是XX公司最稀缺的資源。我們的專家大都承擔著重大科技項目，不但要在科研上有重大突破，而且要使科研項目成為凝聚拔尖人才、培養(yǎng)青年專家的大熔爐，成為歷練科技領軍人物的主戰(zhàn)場。要放手讓青年人才施展才干，他們最有活力，也最少保守思想，敢想別人不敢想、敢做別人不敢做的事。各位專家特別是老專家在開展正常工作的同時，還要在提攜后學、培養(yǎng)人才方面發(fā)揮更大作用。希望各位專家充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，用真情、真心和真誠幫助年輕人才成長，悉心傳授科學思想、專業(yè)知識和科研方法，優(yōu)化隊伍知識結構、年齡結構，建好人才梯隊，讓XX事業(yè)后繼有人；要帶頭弘揚崇尚理性、追求真理的科學精神，教育和影響青年專業(yè)技術工作者，繼承和發(fā)揚XX專家忠誠敬業(yè)的高尚品質(zhì)、嚴謹科學的工作態(tài)度和無怨無悔的奉獻精神；要發(fā)揮專家領軍人才的集聚效應和引領作用，吸引更多外部高端人才投身XX事業(yè)，營造專家人才隊伍建設良好局面。

四是希望大家切實關注身心健康。同志們長期堅守在專業(yè)技術崗位，工作充滿艱辛和挑戰(zhàn)，需要超強的韌性和耐力，需要堅持不懈的努力和付出。大家要有敢于吃苦而不急功近利、執(zhí)著追求而不心浮氣躁的精神，保持寧靜淡泊、堅定平和的心態(tài)，堅持不懈，潛心工作，撲下身子，腳踏實地的搞研究、干事業(yè)。大家一定要關注身體健康，這不僅僅是對自己負責，更是對家庭、對事業(yè)負責，大家無論工作有多忙，任務有多重，每天都要抽出時間堅持鍛煉，定期體檢，始終保持健康的體魄和充沛的精力。要深入推進人才戰(zhàn)略實施，努力在全局上下形成尊重人才、關心專家、宣傳和學習專家的良好氛圍，積極營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風尚，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新成為全局廣大干部員工的普遍共識和大家的自覺行動，成為XX公司企業(yè)文化的核心價值元素。局有關部門要為專家提供服務與支持，積極主動地為專家人才排憂解難，解除他們的后顧之憂，創(chuàng)造寬松愉快的工作環(huán)境，為他們專心工作、快樂生活創(chuàng)造良好條件。

最后，對這次培訓班簡單提幾點要求。希望同志們在幾天的學習中做到以下三點：

一是端正態(tài)度、刻苦學習。這次培訓雖然只有短短X天，但對大家來說，能放下手中的工作，面對面地聆聽眾多名師名家傳道授課，機會非常難得。大家務必端正態(tài)度、不辜負老師的辛勤勞動，多與老師和其他同志交流，勤學善問，虛心請教，切不可抱著休閑度假的想法，左耳進、右耳出，課上學、課下忘；要主動學習、自覺學習，培訓結束后也要堅持學習、勤學不輟，在學中干、在干中學?？傊痪湓?，要充分利用有限的集中培訓時間，力爭取得最大收獲。

二是深入思考、學以致用。舉辦XX技術專家與技術骨干培訓班，不僅是為了開闊大家的視野、豐富大家的理論、提升大家的素質(zhì)，更重要的是希望大家通過持續(xù)的學習培訓，能夠理論聯(lián)系實際，把學到的知識用到工作實踐中。大家在學習培訓時，切不可為了學習而學習、為了培訓而培訓，務必要善于思考、勤于鉆研，要帶著責任來學習、帶著問題來學習、帶著思考來學習，真正把學到的理論知識與科技工作實踐有機結合，學以致用、學用相長，實實在在地提高技術水平與工作能力。

三是加強交流、增進感情。大家平時工