兒科護士個人工作計劃格式新生兒護士個人工作計劃(十二篇)

兒科護士個人工作計劃格式新生兒護士個人工作計劃(十二篇)兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇一

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十五項護理技術及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇二

兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作規(guī)劃，依據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理效勞評價細則》,把穩(wěn)固“二級甲等醫(yī)院”，推動優(yōu)質(zhì)護理效勞、連續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)規(guī)劃如下：

一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理效勞工作

1、連續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞,依據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)覺的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。

2、連續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實根底護理，供應全面、整體的護理效勞。

兒科護理工作規(guī)劃3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理效勞評價細則》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理效勞落實進展專項檢查，準時進展優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。

二、加強省級臨床護理重點?？乒こ探⒐ぷ?/p>

1、根據(jù)護理部“省級臨床護理重點?？乒こ探ⅰ睂嵤┮?guī)劃，仔細落實各項工作。

三、進一步完善兒科質(zhì)控治理體系。

1、科室連續(xù)執(zhí)行護士長---質(zhì)控組進步行兒科護理質(zhì)量掌握。

2、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核嘉獎安排的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核安排方法。

3、制定兒科護理規(guī)章制度，特殊是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓規(guī)劃并實施。

四、加強人力資源治理。

1、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士缺乏的狀況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，依據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、專科特點，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2、落實護士分層治理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格根據(jù)《低年資護士工作手冊》嚴格考核治理。

3、連續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者滿足度并結合護理難度、技術要求等要數(shù)的績效考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬安排相結合。

五、加強兒科臨床護理質(zhì)量掌握，到達持續(xù)改良的目的1、健全和完善兒科質(zhì)控治理體系。

2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca治理工具每月開展質(zhì)控活動。

3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對緣由進展分析整改。

4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例爭論及會診制度。

5、加強對護理規(guī)章制度特殊是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的把握和執(zhí)行狀況的檢查。

6、根據(jù)《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量治理。

六、加強護理安全治理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題準時進展分析、整改。

2、建立非懲處性護理不良大事主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良大事，科室每月準時組織爭論分析，并制定相關整改防范措施。

3、實行重點患者的安全目標治理，患者入院時風險評估率應達100%。

4、定期對全體護理人員進展護理安全警示教育。

5、針對20xx年兒科護理不良大事的統(tǒng)計，對科室易消失的問題進展安全警示教育。

七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)。

1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃開展落實考核。

2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術標準、工作流程及應急預案的培訓與考核。

3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：依據(jù)護士分層治理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。

4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期開展業(yè)務查房，護理病例爭論，護理睬診，加強理論聯(lián)系實際學習。

7、規(guī)劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培育新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士。

八、堅持“以病人為中心”，提高護理效勞滿足度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動效勞意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。

2、每月定期召開護患公休座談會，進展安康學問宣教，聽取患者意見，開展便民措施。

3、向患者發(fā)放滿足度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿足度調(diào)查，深入科室主悅耳取醫(yī)生護士對護理治理工作的意見和建議。

4、每月開展患者出院電話回訪活動。

5、注意培育護士日常禮儀，標準護士效勞行為，護理操作用語等，培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關學問培訓2、加強母乳喂養(yǎng)安康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”效勞落實進展專項檢查，準時進展督查及開展小組活動并記錄。

十、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生治理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定n2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教教師，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。

2、增加護士科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術工程1～2項。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇三

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)按護士標準化培訓及護士在職實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進展爭論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理治理，提高護士長治理水平

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理*，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

(二)加強護士長目標治理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

(一)連續(xù)實行護理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

(一)在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)指定具有護理以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

(四)增加科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術工程1～2項。

(五)規(guī)劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇四

轉瞬我已在兒科護士崗位工作兩年的時間了，回憶這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的態(tài)度對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使“的稱號。常常聽人說，教師是天底下最光芒的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的敬重。2022年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂兒科護士個人工作規(guī)劃：

一、積極主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責，樹立正確的人生觀和價值觀

在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬重領導，團結同事。

二、專業(yè)學問、工作力量方面

幫助護士長做好病房的治理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

三、在生活方面

養(yǎng)成良好的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，與同事們和諧相處，積極參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

為此我要做到：

1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、仔細做好領導安排給我的工作和任務。

3、解放思想，為科室的進展提建議和意見，竭盡所能為科室制造更多的效益。

4、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。

5、加強專業(yè)學問學習，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者供應更有效更優(yōu)質(zhì)的效勞。

6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有的奉獻!在2022年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我信任我能做到，請領導監(jiān)視!

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇五

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十五項護理技術及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇六

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十五項護理技術及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護士個人工作規(guī)劃

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比護士，進展鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、標準護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新安排護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育，以及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：

1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十一項護理技術及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定201x年訓練規(guī)劃，由科室業(yè)務力量突出的護士擔當培訓教師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律學問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應愛心效勞。

四、加強根底護理，標準工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇七

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2022年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、工作目標

2022年我要以效勞提高質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?，爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌精確徹底，無延誤。都說素養(yǎng)打算力量。我要積極提高素養(yǎng)，加強學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項治理標準，幫助護士長做好兒科的護理工作。

二、工作規(guī)劃

1、學習治理工作標準：仔細學習醫(yī)院的各項治理標準，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

2、承受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)：積極參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。

3、主動熱忱效勞，提升效勞理念：為病人效勞“主動上門”，準時精確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人效勞。

4、加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象：加強根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和治理科學學問，提高護理治理水平和質(zhì)量。

三、保證措施

1、加強根底理論學問的學習：加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態(tài)。

2、加強專業(yè)學問的操作：在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

3、仔細做好根底護理工作：標準護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

以上是我作為一名兒科護士在2022年的個人工作規(guī)劃，可能還不是很成熟，盼望能到達我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，仔細負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人效勞，為兒科的建立奉獻出自己的力氣。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇八

過去的一年，在科室病人數(shù)量急劇增加的高壓狀態(tài)下，全科醫(yī)護人員共同努力，堅韌拼搏，各項護理工作順當完成，特殊是在二甲復審過程中，成績突出。新的一年我們將再接再厲，爭取取得更大收獲?，F(xiàn)將護理工作規(guī)劃如下：

一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及根底護理質(zhì)量，完善母嬰同室的安康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核規(guī)劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3)根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4)強化相關學問的學習把握，組織進展一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作規(guī)劃際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

2、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。規(guī)劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新學問新技，轉變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、嚴峻杜絕消失病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反應制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準時查找緣由、提出整改措施。

3、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。

4、加強護理過程中的安全治理：

1)每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的個人，追究個人的有關責任。

2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

我們信任只要努力仔細做好以上工作，我們在20xx年中的工作中肯定能取得更好的成績

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇九

一、仔細執(zhí)行醫(yī)院、護理部及院感下達的各類制度及工作任務。并積極組織學習，督導各項工作完成狀況。

二、加強重癥監(jiān)護室和新生兒病房的消毒隔離制度及根底護理質(zhì)量，完善母嬰同室的安康宣教。

三、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1)重點加強對新入院護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2)加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核規(guī)劃，每季度組織考試、考核一次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3)根本技能考核：入科護士必需人人把握各類儀器的操作、常見病的護理措施及新生兒復蘇搶救技術。

4)強化相關學問的學習把握，組織進展一次兒科規(guī)章制度的實兒科護理工作規(guī)劃際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

2、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高專業(yè)學問水平。規(guī)劃如下：

1)已報醫(yī)務科及護理部將分期派出業(yè)務骨干到甘肅省婦幼保健院進修學習

2)科室組織護理人員網(wǎng)上學習新學問新技，轉變護理理念，從而提高自身素養(yǎng)和臨床護理質(zhì)量。

四、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、嚴峻杜絕消失病人換液體的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行三查八對和無菌技術操作的理念，尤其是需提高護士發(fā)覺問題，解決問題的力量同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的督導作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護理質(zhì)量。

2、建立檢查、考評、反應制度，發(fā)覺護理工作中存在問題，準時查找緣由、提出整改措施。

3、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員--護士長，定期進展護理記錄缺陷分析與改良。

4、加強護理過程中的安全治理：

1)每月進展護理安全隱患及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的個人，追究個人的有關責任。

2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3)加強科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常注意對儀器性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

五、深化親情效勞，提高效勞質(zhì)量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調(diào)動她們的工作積極性。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇十

一、仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：

連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。

責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救力量

具體目標：

以《兒科護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十五項護理技術及急救力量訓練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術程度。

3、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

兒科護士個人工作規(guī)劃格式新生兒護士個人工作規(guī)劃篇十一

一、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，提高病員滿足度

1、對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，評比護士，進展鼓舞。并對滿足度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。

2、標準護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。

3、嚴格新安排護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育，以及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。

4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：

1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康