企業(yè)高層管理心得體會范本管理層培訓心得體會范文1500字(五篇)

企業(yè)高層管理心得體會范本管理層培訓心得體會范文1500字(五篇)有關企業(yè)高層治理心得體會范本一

1。承諾嚴格依照國家有關法律、法規(guī)合法經(jīng)營，保證經(jīng)營合法、安全、有效的產(chǎn)品，重合同，守信用。

2。承諾堅決抵抗假冒偽劣產(chǎn)品的經(jīng)營銷售，發(fā)覺假冒偽劣品后，準時向有關部門舉報。

3。承諾誠信經(jīng)營，文明效勞，維護消費者合法權益。

4。承諾自覺承受社會、群眾、新聞輿論的監(jiān)視檢查。

5。承諾積極參加邳州市的企業(yè)信用體系建立，自覺遵守企業(yè)信用治理規(guī)章制度，共同樹立信用自律的道德觀念和行業(yè)風氣。

企業(yè)名稱(蓋章):

企業(yè)負責人簽字:

日期:x年x月x日

有關企業(yè)高層治理心得體會范本二

x總：

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思索，我打算向公司提出辭職申請。我打算辭職的緣由主要有以下三點，我離開之前，思索一再，我必需告知各位領導。

一、無法連續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的治理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人力量非常突出，智商和悟性特別高，有許很多多值得我敬重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份酬勞，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份酬勞工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格!

二、企業(yè)治理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的治理水平的凹凸是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司局部部門的治理水平特別之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的治理改善，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三、對薪酬待遇非常不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存夢想，幸運的盼望將來上市后自己也能分得一杯羹?？墒?，通過近x個月的觀看，我知道在xx公司，我永久是一個外人(或者說是地主家的一個長工)，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法非?？尚?在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底絕望了!

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘，但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領導能體諒本人的狀況，賜予批準為謝!

關于離職時間，我敬重公司的打算，我可以馬上離職，也可以30天后離職。假如公司打算我30天后離職，盼望老板能公正的對待我，不要把我當壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

有關企業(yè)高層治理心得體會范本三

同志們、青年朋友們：

青春，是我們一生中最漂亮的季節(jié)，她孕育著早春的生氣，呈現(xiàn)著盛夏的熱鬧，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的盼望;生命的意義在于什么?答案只有兩個字，奉獻!奉獻的人永久青春!

說實話，我剛到廠里工作時，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些婆婆媽媽瑣碎小事，離曾經(jīng)的幻想有一些距離，一度陷入困惑之中;真的強者，敢于面對困難;真的勇士，敢于亮劍相搏;平凡的崗位需要我們付出，熾熱的生活需要我們付出，構建整個和諧企業(yè)需要我們付出;進展敘述。

其中包括：當我們的青春與時代接軌、與企業(yè)同行，青春就不會老去，反而在歲月的歷練中折射出更加刺眼的光線、他們或許是平凡的，渺小的，但平凡中孕育著宏大，渺小中成就著榮耀、由于她象一座豐碑永久的屹立在人民心中，這座豐碑是她××年不老的青春、無悔的青春、永恒的青春所鑄就、作為一名一般的工廠員工，我所從事的事業(yè)或許是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就會使領導放心，也間接的為企業(yè)的進展奉獻了力氣、由于只有我們自己清晰，汗水成就事業(yè)，努力鑄就輝煌、青春是有限的，有限的青春由于我們的奉獻變得充實、長遠等，詳細材料詳見：

讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天涯，用全部的熱忱去探究制造，讓年輕的幻想沒有終點!青春，是我們一生中最漂亮的季節(jié)，她孕育著早春的生氣，呈現(xiàn)著盛夏的熱鬧，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的盼望。當我們的青春與時代接軌、與企業(yè)同行，青春就不會老去，反而在歲月的歷練中折射出更加刺眼的光線。

說到這里，我想起了這樣一句話：“有的人活著，他已經(jīng)死了;有的人死了，他還活著?！吧囊饬x在于什么?答案只有兩個字，奉獻!在我們身邊，有技藝精湛的青年車工，有埋頭苦干的青年焊工，有不畏艱難的青年鑄造工，有在電腦前奉獻才華的青年工程師……他們把自己瑰麗的青春，獻給了工廠，獻給了企業(yè)振興進展的事業(yè)。他們或許是平凡的，渺小的，但平凡中孕育著宏大，渺小中成就著榮耀!

奉獻的人永久青春?！痢?，她48年如一日，始終不渝的為居民謀幸福，用近半個世紀的行動譜寫了勤勉為民的感人篇章。20××年12月6日她因病辭世，數(shù)千居民聞訊冒著風雪自發(fā)趕來為她送行，整個城市為她哀思，由于她象一座豐碑永久的屹立在人民心中，這座豐碑是她48年不老的青春、無悔的青春、永恒的青春所鑄就。

說實話，我剛到廠里工作時，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些婆婆媽媽瑣碎小事，離曾經(jīng)的幻想有一些距離，一度陷入困惑之中。一位老同志告知我：在式廠所干得久了，真舍不得離開。樸實無華的言語中透露出的是對事業(yè)的喜愛和對工廠的責任。由于喜愛所以無私奉獻，由于責任所以鞠躬盡瘁。作為一名一般的工廠員工，我所從事的事業(yè)或許是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就會使領導放心，也間接的為企業(yè)的進展奉獻了力氣。我漸漸安心了，我更加努力了!

當前，我廠正處于一個承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點。有一大批工程等著我們?nèi)ドa(chǎn)，有一系列技術難題等著我們?nèi)スリP，有一大片市場等著我們?nèi)ラ_拓，有一段繁忙的時間等待我們?nèi)テ床?

真的強者，敢于面對困難;真的勇士，敢于亮劍相搏!當金融危機還在四處擴散的時候，我們風景獨好。由于只有我們自己清晰，汗水成就事業(yè)，努力鑄就輝煌!

平凡的崗位需要我們付出，熾熱的生活需要我們付出，構建整個和諧企業(yè)需要我們付出。青春是有限的，有限的青春由于我們的奉獻變得充實、長遠。年輕的朋友們，讓我們積極響應黨委廠部的號召，全廠總發(fā)動，奮戰(zhàn)八個月，努力實現(xiàn)××億的產(chǎn)值目標。

靠著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱忱，全身心地投入到我們所追求的事業(yè)中吧，讓我們英勇地奉獻，由于青春之火正在這里熊熊燃燒!

有關企業(yè)高層治理心得體會范本四

自古以來民以食為天，中國第一部醫(yī)學典籍《黃帝內(nèi)經(jīng)》從人們?nèi)粘Ｓ蒙铕B(yǎng)分膳食平衡的角度動身，要求人們做到“五谷為養(yǎng)、五果為助、五畜為益、五菜為充“，補精益氣、頤養(yǎng)天年，其中雜糧、時蔬、水果占主要地位。通常菜館以經(jīng)濟、實惠、便捷來吸引顧客，但我不以價格低優(yōu)勢，對現(xiàn)有素食店的優(yōu)點進展吸取，結合自己和創(chuàng)新思路。通過選址、內(nèi)部裝修、人員聘請和培訓、以及菜品特色共性化效勞與完整的營銷方式，讓顧客了解完善、安康、綠色以及養(yǎng)分的正確飲食方法，表達企業(yè)的核心競爭力，即企業(yè)為客戶帶來什么特別的利益與產(chǎn)品的附加值?

一、選址

具體的調(diào)查與分析市場，了解周邊環(huán)境與地理位置，可見度效勞設施，生產(chǎn)原料供應狀況。有無居民樓、寫字樓、大型廠家以及所針對消費群體的消費力量、飲食習慣、喜好，了解周邊競爭對手的實力、規(guī)模特點。必需親自去做初步確定。擬訂營業(yè)面積為500平方米，。必需有三通(水、電、煤氣)并詢問相關部門是否制止建立餐廳。

二、定位

選好店址的同時，依據(jù)對市場的分析調(diào)查，確定消費定位。人均50元---60元，特色以色自然食品、野生菌類為主打突出食品養(yǎng)分與養(yǎng)生的文化理念。

三、產(chǎn)品售后

建立客戶檔案與投訴處理小組。建立具體的客戶檔案，在節(jié)日、生日或特別的日子里，發(fā)短信或打電話祝愿、問候。建立一個良好的客戶群體。投訴意見處理小組。第一時間處理投訴意見經(jīng)客戶一個滿足的結果，防止事態(tài)擴大或?qū)ζ髽I(yè)形象的負面影響，做到合理完善的處理顧客投訴意見。

四、內(nèi)部治理制度化

完善各項表格與制度，員工手冊，廚房崗位責任制，效勞手冊，菜品標準制作單，員工資料單，庫存報表，月支出表，外賣記錄表，訂餐表，會員卡，員工意見箱。

五、人員聘請

前廳領班、廚房主要人員由自己人擔當，其他人員由社會聘請，前廳效勞員由學校統(tǒng)一聘請，同時進展前期考核、培訓、菜譜定制、員工手冊與各項制度的學習。培訓員工：熟知企業(yè)文化，完全遵守各項規(guī)章制度，工作流程、崗位技能、職業(yè)道德、儀容儀表要求，以及十個習慣：

1.知道餐廳目標價值觀，工作范圍。

2.使用姓氏稱呼客人，增加親和力，遇見客人需求財?shù)接H切的賜予效勞、熱忱的迎送客人。

3.任何時間地點以客人優(yōu)先。

4.三輕、禮讓、微笑。

5.為滿意客人需求充分利用餐廳賜予的權力。

6.不斷提出餐廳的缺點完善效勞與菜品質(zhì)量。

7.積極溝通不行有消極的心情。

8.處理好顧客投訴。

9.遵守效勞行業(yè)儀容儀表要求。

10.愛惜餐廳公物。前廳效勞員加領班和11人、傳菜2人、依據(jù)樓面分布增加/后廚13人(冷菜2人、炒菜3人、配菜3人、面點2人、荷臺3人、洗碗粗加工2人)人員工資掌握在4.5萬/月以內(nèi)，培訓到正常營業(yè)20天。

六、前期宣傳與營銷

確定營銷方案，制作廣告單頁，網(wǎng)站，廣告牌及商業(yè)廣告。

七、設備選購，前期備貨。

廚房設備、前廳設備、員工宿舍用具、廚房原料、先了解市場，多比擬，依據(jù)整體定位合理選購設備。裝修的同時、廚房設備與宿舍用具到位。抓好設備選購的每個環(huán)節(jié)：考察、選購、驗收、安裝、調(diào)試安排治理人員。

八、試營業(yè)(10天)

試營業(yè)前進展員工的最終考核，實行優(yōu)勝劣汰的原則。同時進展產(chǎn)品營銷(內(nèi)部營銷和外部營銷)

九、裝潢

根本格局500平方米，廚房150平方米(涼菜20平方米，面點20平方米、粗加工10平方米、熱菜100平方米)更衣室10平方米、庫房33平方米、辦公室10平方米、前廳300平方米。(以每個餐位2平方米)可擺150個餐位，設雅間4個(隔斷為活動或可折裝式的，便利會議接待、生日聚會等。裝修以復古、原生態(tài)、時尚的完善結合，表達企業(yè)的經(jīng)營理念與視覺識別效果，以便利顧客，便利操作、便利設備運行為原則，每平方米裝修、裝飾費300元----450元之間。20天完成，燈光以暖色為基調(diào)。

十、證照的辦理

工商、稅務、消防、環(huán)保、防疫站、公安局、宿舍租賃

只有做好以上的預備，餐飲企業(yè)才可以建立，要不就是不完全的，不全面的。只有做好這些工作，不斷的進展，餐飲才會得到更大的完善，進步!

有關企業(yè)高層治理心得體會范本五

誠信，猶如一輪明月普照大地，以它的清輝驅(qū)盡人間的陰影;誠信如一束玫瑰的芳香，能打動有情人的心。無論時空如何變幻，都閃耀著迷人的光線。有了她，生活就有了芳香，有了她，人生就有了追求!

它把握在人手上，會讓太多的是是非非，太多的流言蜚語，立刻暗淡，進而煙消云散------它們失去了存在的理由。它平凡而又高深，簡潔而又簡單，于是，上帝讓它擔負起了開啟勝利之門的重任，可曾有多少人疑心它被藏在了天使的翅膀里，他們總是仰視天空去查找它，殊不知它就在地上，就在每個人身邊，只不過有人把它看作是一種裝飾品罷了。

從古時起，金鑰匙便散布在人間的每個角落并早被古人意識著。有人不屑;有人追求;有人勝利。還有古語為證：“成在學、思、行，行在誠、實、信”、“車無轅不行，人無信不立”、“有德有才者，謂之君子;有德無才者，謂之賢人;有才無德者，謂之小人”。上述三句古言也反映了誠信、成人、成才的關系。其中“成在學、思、行，行在誠、實、信”就已經(jīng)高度概括了誠信、成人、成才的關系，誠信是根底，然后才談得上探究如何成人與成才。

要留意“才”≠“財”，誠信與財寶無關但誠信遠比財寶重要。有的人富了，反而離誠信遠了，離平凡近了;有的人很窮，卻擁有了誠信，且無處不在。誠信需要用互動來維持，它是有回報的，然而誠信又并非簡潔地視為“感情投資”，它并不是要你略微有了一點資本以后，你就可以讓別人誠信于你，而不是你對別人誠信。人的一生就是在“信任別人”和“讓別人信任自己”中度過的。從“信任別人”到“信任自己”仿佛更是順風順水的事。由此綜觀中國歷史，“誠信”曾引出了多少時代驕子。

大家有沒有想過，沒有誠信，這個世界會是什么樣子呢?孩子說謊、朋友違約、貪官吟哦不決、奸商東游西蕩，處處布滿爾虞我詐，勾心斗角。人人都生活在哄騙的面具下面，你的眼睛還可以信任誰呢?料是誰都會一籌莫展，終日人心惶惶，那活在世間又能得到什么樂趣呢?人類文明又怎能前進呢?一個言而無信的人，他又怎能保住人格的最低限度?此類人繁衍分散成的又是怎樣的一種族魂、國格?長此下去，人類文明將停滯不前。有誰還想重復皇帝的新裝的故事呢?還是這話說得好：要使社會上全部人都講誠信，那未免過于天真，而若連講誠信的人都找不出，那又未免過于墮落。

誠信是另類的大樹，濃郁挺立，無論雨有多大，它都始終婆娑向往著。誠信是一面鮮亮的旗幟，迎風搖曳，無論風有多烈，它都始終舞動希冀著。

誠信企業(yè)更是一個需要我們?nèi)w