做一名員工演講稿范文匯總7篇

做一名員工演講稿范文匯總7篇

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們，大家好，我叫來自部門，今日我演講的題目是xxxxx

X年前，我?guī)е啻旱募で?，帶著對將來的向往，來到了xx這個(gè)大家庭。成為其中的一名員工。有人說，企業(yè)與員工如山與樹，如水與魚，在我看來，企業(yè)和員工的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連。

大家都知道世界讀書日是每年的4月23日，讀書能帶給我們內(nèi)心的安靜與精神的尉籍。在生活中朋友會離去，書卻是我們最忠誠的伙伴。一本好書在手，如同良師在家，使我們思索問題的時(shí)候能夠從理性中進(jìn)出，拓展我們的胸懷。我認(rèn)為做為一名員工，我們更應(yīng)當(dāng)好讀書，讀好書。一個(gè)人素養(yǎng)的提高應(yīng)當(dāng)是廣種博收的結(jié)果。在看完了《你在為誰工作》這本書之后，覺得這不僅僅是工作的勵(lì)志讀物，更是在傳達(dá)一種歡樂的工作態(tài)度。帶著愉悅的心態(tài)去工作，人們更簡單樹立目標(biāo)，更情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，更勇于奉獻(xiàn)自我，更樂于和四周的同事一起成長和進(jìn)步。所以，工作氣氛會更融洽，合作會更親密，收獲會更豐碩。這也是做優(yōu)秀員工所應(yīng)當(dāng)具有的工作態(tài)度。一個(gè)人工作的好壞，只要看他工作時(shí)的精神狀態(tài)就知道了。假如你對工作是被動而非主動的；假如你沒有從工作中得到歡樂，而認(rèn)為工作是一種苦痛，那么你肯定做不好你的工作，想在業(yè)務(wù)上創(chuàng)佳績就更無從談起了。

或許有些員工會有疑問，自己的付出是否能夠得到應(yīng)有的回報(bào)，敬業(yè)能否換來領(lǐng)導(dǎo)的重視，雖然扎扎實(shí)實(shí)地做好了每一件工作，領(lǐng)導(dǎo)都觀察了嗎？其實(shí)，這一切并不重要。作為一名員工，重要的是你是否參加了公司的每一步成長，讓自己時(shí)刻與公司心靈相通，命運(yùn)相連，是否用一份責(zé)任感去面對每一項(xiàng)工作，做好每一件事情。我們必需明確自己的職責(zé)，少說多做，不做外表文章，敢于、擅長在平凡的崗位上建功立業(yè)。雖然在工作中有辛酸，但留下的是歡樂，有付出，但更多的是收獲。

Xx集團(tuán)公司是一個(gè)布滿溫情的大家庭，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)極具分散力和向心力的團(tuán)隊(duì)，我想，作為公司的員工不能只停留在遵守規(guī)章制度，仔細(xì)的工作，踏實(shí)做人上，更重要的是培育今日工作今日做，明天工作早想著，優(yōu)質(zhì)高效不拖欠，影響工作我負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。自從我工作以來，就始終盼望自己能干點(diǎn)事，干成一點(diǎn)事，有一些業(yè)績來表達(dá)自己在公司中的作用，但是在工作中始終抱著一種只追求把眼前的事做好，做到自己的工作不出問題的心態(tài)。通過讀了《你為什么總是完不成工作任務(wù)》、《你有多少問題要請示》、《要事第一》、《你在為誰工作》這四本書，讓我重新找回了對工作的熱忱與信念，重新定位自己的目標(biāo)，首先，我們應(yīng)當(dāng)忠誠于我們的公司。忠誠表達(dá)在工作主動、責(zé)任心強(qiáng)上，因此，在今后的工作中，我們更要積極進(jìn)取，專心投入到工作中，加倍努力工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)快速進(jìn)展的要求，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，齊成長，共創(chuàng)企業(yè)的輝煌?。。。?！

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇2

首先是責(zé)任感，責(zé)任感是全部人勝利之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任感是無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會讓我們表現(xiàn)更加卓越。我們每位員工都要時(shí)刻牢記責(zé)任二字。每天問自己今日我做得如何？這就是責(zé)任。在這個(gè)世界上，沒有不擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要可怕?lián)?dāng)責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。只有這樣，你才能比別人完成的更精彩。

其次，有作為的員工喜愛紀(jì)律，享受約束。俗話說，無法規(guī)不成方圓。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。員工有劇烈的紀(jì)律意識，按規(guī)章制度辦事，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo)。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會影響極壞，給廣闊群眾的生活帶來劇烈的擔(dān)心全感，銀行信用、利益受到極大威逼。作為銀行工作人員必需懂得用紀(jì)律約束自己。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又愛護(hù)了我們的利益?？梢哉f，紀(jì)律永久是制造力和團(tuán)隊(duì)精神的根底。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有一切。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有力量完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說，他們不是憑一時(shí)的沖動做事，而是自發(fā)自動。他們視工作為歡樂，他們具有高度的責(zé)任感和制造力，享受工作帶來的歡樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的典范，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個(gè)真正的幻想必定布滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn)，你的生命就會布滿活力。你的每一個(gè)平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會表達(dá)在每一個(gè)一般的崗位上。假如我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

感謝大家！

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇3

敬重的各位評委、各位員工：

大家好！

我是集團(tuán)辦公室的一名一般的檔案治理員，今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同溝通工作中的心得體會。

剛參與工作那會兒，心中布滿漂亮的幻想，血液中涌動著對將來的激情。向往熾熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的勝利。“愛崗敬業(yè)”這四個(gè)字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放棄或無視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)受了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)省和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧安康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得詳細(xì)點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)修理，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先，責(zé)任感是全部人勝利之本

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡潔而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)聞名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)當(dāng)警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)展自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必需是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必需遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的力量有自信念。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們常?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太答復(fù)說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍饛?fù)：“我的割草工已經(jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f：“我請的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個(gè)電話？”男孩說：“我只是想知道我畢竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個(gè)“我做得如何？”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要可怕?lián)?dāng)責(zé)任，要立下決心，你肯定可以擔(dān)當(dāng)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你肯定可以比前人完成的更精彩

二、有作為的員工，喜愛紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有劇烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的.地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比方質(zhì)量問題，比方對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)覺，工作因此會有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有劇烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永久是忠誠、敬業(yè)、制造力和團(tuán)隊(duì)精神的根底。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

三、把自己從平凡變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有力量完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完善。一位心理學(xué)家在討論過程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反響出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場勞碌的敲石工人進(jìn)展訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的答復(fù)：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特殊的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W(xué)家又找到其次位工人：“請問你在做什么？”，其次位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰情愿干這份敲石頭的粗活？”，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃耀著喜悅的神采：“我正參加興建這座宏偉華美的大教堂。落成之后，這里可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有很多的人來到這兒，再次承受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?！?/p>

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。其次種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何希望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們確定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和制造力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，由于他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們呈現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我嘉獎(jiǎng)，視工作為歡樂。我信任，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于承受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和查找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報(bào)。

或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或其次種工人的消極看法，每天經(jīng)常謾罵、批判、埋怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平凡地生活著，究竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您將來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不行能完成”

或許，“不行能完成”成為很多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不行能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷查找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不行能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得勝利的根底。西方有句名言：一個(gè)人的思想打算一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的熟悉會使你的天賦減弱，由于你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的力量。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的抱負(fù)員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動承受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽(yù)吧。讓四周的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)決，富有挑戰(zhàn)力，做事靈敏的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

五、給自己增加使命感

實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用劇烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

假如你始終安于現(xiàn)狀，終將會感到絕望及不滿。為什么？由于你可怕——可怕失敗、可怕喪失、可怕被拒絕，可怕正是你安于現(xiàn)狀的主要緣由。可怕是一種脆弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去士氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個(gè)英勇前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大，但是他肯定對自己的人生特別滿足，由于他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿意而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個(gè)真正的幻想必定布滿挑戰(zhàn)性，正由于它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你肯定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是鼓勵(lì)你的原動力。

敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每一個(gè)平凡的工作日，表達(dá)在每一個(gè)一般的崗位上。假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金?？隙〞粽羧丈希d盛興旺！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現(xiàn)你的才能和才智，由于金海的進(jìn)展就是我們的明天！

感謝！

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

陽謀天下，縱橫江湖！何為陽謀？陽謀者，與陰謀相異也！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手，用陽謀不斷增加自己的實(shí)力而不是用些陰謀陰謀與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫?？v橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工，我認(rèn)為這個(gè)選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工，什么樣的員工是好的員工？我個(gè)人認(rèn)為但凡能為企業(yè)為公司制造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司制造出更多的利潤？還是要憑借各人的力量與實(shí)力。

馬上離開大學(xué)進(jìn)入社會，我們?nèi)缤豢瞄L期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，假如我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí)。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必定會有很多的不適應(yīng)，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么？為的就是一份堅(jiān)持一份信念！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能勝利地跨過這個(gè)過渡階段。在這個(gè)階段熟識公司的環(huán)境，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司制造業(yè)績。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是制止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去。一個(gè)公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能安康正常的運(yùn)營下去。

說到利潤自然會談到利益安排的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重，也應(yīng)時(shí)刻照看到同事們的利益，有時(shí)自己略微吃點(diǎn)虧沒什么，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里。

公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動都是份內(nèi)的事情，假如連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認(rèn)為只靠工作仔細(xì)努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，說到仔細(xì)無誤誰也比不了電腦和機(jī)器，但在工作中仍是人在治理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在治理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行，捕獲更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司效勞。

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家新年好!我是運(yùn)作部球童，姜金利。

在這辭舊迎新的日子里，我很快樂與大家在此相聚一堂，由于這樣能讓我們?nèi)咳说男目康酶鼣n。今日能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到非常榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的，為客戶供應(yīng)高品質(zhì)效勞的精品球會這一目標(biāo)奮斗。

我不僅喜愛高爾夫，而且也感謝公司給我們供應(yīng)的平臺。作為公司的一名球童，其實(shí)也是球會的仆人，需要有將球會當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度仔細(xì)是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事。`由于只有公司的進(jìn)展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是嚴(yán)密相連，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，要做感恩的事回饋于公司，更應(yīng)當(dāng)有良好的態(tài)度效勞于社會，這才能表達(dá)出自身的價(jià)值。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司，在這5年多工作中，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的進(jìn)展，身為公司其中的一員，我感到無比傲慢與驕傲，也正是這份驕傲，讓我們時(shí)時(shí)布滿信念。

最終，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有缺乏之處，也有許多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會在以后的工作當(dāng)中，不斷提高工作技能，以積極的工作態(tài)度去效勞，用實(shí)際行動為公司的進(jìn)展盡自己的微薄之力。

我信任公司在何總以及全部的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!信任明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最終，祝福大家在新的一年里合家歡快，身體安康，萬事如意!

感謝大家!

做一名優(yōu)秀員工演講稿篇6

工作是一個(gè)人一生的事業(yè)。每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、鋪張生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡。

工作是一個(gè)生存的手段，為此，有許多人都都憧憬著一份滿意如意的好工作?？稍诋?dāng)今競爭劇烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必需勤奮努力。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性進(jìn)展，正如有線電視進(jìn)展到今日，也要求有許很多多的優(yōu)秀的員工，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？

最重要的是要愛崗敬業(yè)。工作就是這樣，當(dāng)你不喜愛它時(shí)，不愛它時(shí)，它同樣也不會喜愛你愛你。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí)，它也會在無聲無息的報(bào)答你。喜愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn)。

勝利來自于喜愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神，專注自己的工作時(shí)，你就會發(fā)覺你