合生元關鍵用戶培訓管理

合生元信息化項目HR系統(tǒng)關鍵用戶培訓

----合同管理用友軟件股份有限公司合生元項目組2012年12月關鍵用戶注意事項為保證培訓質量，請將手機調(diào)成振動狀態(tài)。若有電話，請在教室外接聽。關鍵用戶需嚴格按照培訓計劃參加培訓。在培訓過程中，關鍵用戶如需離開教室，請小心動作，勿打擾他人。培訓過程中如有任何問題請舉手示意。上機練習時，如提問學員太多，請耐心等候顧問指導。項目組將對各位關鍵用戶的上機練習結果進行客觀評分。關鍵用戶培訓目標了解產(chǎn)品的主要功能，能夠獨立結合本單位的業(yè)務進行相關操作。通過對NC6.1的學習，結合合生元業(yè)務情況，提出合理化建議。完成軟件知識轉移，編寫用戶操作手冊和進行最終用戶培訓。能夠獨立處理最終用戶提出的基本操作問題。模塊概述其他產(chǎn)品接口主要功能介紹

--業(yè)務概念

--業(yè)務流程上機應用溝通交流目錄合同管理—模塊概述單位信息單位子集信息部門檔案部門信息子集職務類別職務職務子集崗位序列崗位等級基準崗位崗位崗位子集校正信息合同管理—與其他模塊接口合同管理—主要功能介紹支持合同業(yè)務的多種集團應用模式，例如集團統(tǒng)簽、分簽統(tǒng)管、本單位簽訂等不同應用模式。將紙質合同轉化為電子文本，實現(xiàn)合同的電子化管理，從而改變了傳統(tǒng)的管理模式，有利于規(guī)范管理，提升工作質量與效率。實現(xiàn)了對員工勞動合同和各類協(xié)議的簽訂/變更/續(xù)簽/解除/終止的全過程管理，保證了合同信息的完整性、連續(xù)性和跟蹤管理。通過合同簽訂/到期預警以及人員變動聯(lián)動，改變了傳統(tǒng)的工作方式，使工作流程更加自動化與人性化，提高了工作效率。輔助管理者按照勞動合同法規(guī)定，及時而規(guī)范地處理合同事務，有效規(guī)避了法律風險和勞務糾紛。合同管理—主要功能介紹支持多種合同類型，包括勞動合同、崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓協(xié)議以及用戶自定義協(xié)議。支持合同常見業(yè)務處理，包括合同簽訂、合同變更、合同續(xù)簽、合同解除、合同終止、合同修正、合同續(xù)簽意向征詢、勞動爭議記錄等。系統(tǒng)支持合同臺帳查詢、合同模板、合同文書及其應用等業(yè)務處理?？煽绻具x擇人員簽訂合同，支持集團總部/上級公司與下屬公司人員簽訂合同，進行變更、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務管理。人員跨公司調(diào)動后，原有合同可繼續(xù)有效，不必重新簽訂合同。合同簽訂且生效后，允許對該合同進行多次變更或續(xù)簽，但合同解除/終止后，則不允許再進行變更和續(xù)簽。合同的所有業(yè)務操作記錄（合同簽訂記錄、每次變更或續(xù)簽的記錄、合同解除或終止記錄）均會匯總到合同臺帳中來，可查詢?yōu)g覽。允許通過“合同修正”節(jié)點對剛剛生效的合同記錄直接進行修改，不需變更。提供參數(shù)“是否允許非合同主體單位進行合同管理”。若允許，則非合同主體單位也可對相關人員進行合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務操作。提供合同簽訂/到期預警以及與人員變動業(yè)務的聯(lián)動功能。系統(tǒng)通過查詢引擎預置了常用的合同報表。合同管理—業(yè)務概念勞動合同：根據(jù)《勞動法》第十六條的規(guī)定，勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同期限：勞動合同期限是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止的時間，也是勞動關系具有法律效力的時間。勞動合同期限是訂立勞動合同所必須明確的內(nèi)容?！秳趧臃ā返诙畻l第一款規(guī)定：“勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。”合同主體單位：勞動合同一方當事人是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組織或社會團體等用人單位，另一方是勞動者本人。合同主體單位指的是具有生產(chǎn)條件的用人單位。勞動者和用人單位都要具備法律規(guī)定的勞動合同主體條件，才能簽訂勞動合同。不具有法定資格的公民與不具有用工權的組織和個人都不能簽訂勞動合同。合同變更：雙方對已生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進行修改或增減。一般只限于對合同部分條款進行變更，而不涉及全部主體的變更。合同管理—業(yè)務流程合同管理—業(yè)務流程-合同模板場景描述：1、合同模板設置（修改和模板設置兩按鈕功能不一樣）合同管理—業(yè)務流程-合同處理中心場景描述：1、可查詢所有人員合同簽訂情況及記錄；同時也可進行合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等業(yè)務合同管理—合同簽訂場景描述：1、合同簽訂三步驟：選擇簽訂對象----錄入合同信息----生效合同管理—合同變更場景描述：1、合同變更三步驟：選擇變更對象----錄入變更信息----生效合同管理—合同續(xù)簽、解除、終止場景描述：1、處理三步驟：選擇對象----錄入信息----生效

具體步驟（略）2、合同解除、終止查詢條件增多“離職人員”合同管理—合同臺賬場景描述：1、對員工各類合同業(yè)務處理信息綜合查詢/瀏覽；相關附件的上傳、下載等2、校正信