人力資源外包協(xié)議

人力資源外包協(xié)議臨時工外包協(xié)議甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定～本著平等互利的原則～甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商～就乙方為甲方提供用工服務(wù)事宜達成本協(xié)議,以下簡稱“本協(xié)議”,。第一條 服務(wù)內(nèi)容由乙方按甲方要求選派員工前往甲方指定服務(wù)場所、以臨時工的服務(wù)方式為甲方提供如下服務(wù):服務(wù)內(nèi)容:每次用人前日甲方通知乙方使用人數(shù)以及預(yù)估用工時間。每次用工結(jié)束后由甲方和乙方書面確認實際使用人數(shù)及用工時間。第二條服務(wù)場所:江蘇郵政速遞物流有限公司南京分公司郵件處理中心,南京市棲霞區(qū)東楊坊100號,。第三條 合同期限合同期限為年月日至年月日。本合同期滿～經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)約～反之則本合同終止。如一方要解除合同～須提前一個月書面通知對方～經(jīng)雙方協(xié)商一致方可解除本合同。第四條 費用1、乙方臨時工工作報酬為每人每小時 元。由乙方墊付～乙方每月將墊付金額的清單交于甲方～經(jīng)甲方核對確認后～結(jié)算該筆費用。2、甲方與乙方每月 日之前核對上月臨時工工作報酬～乙方根據(jù)核對后的費用開具正式發(fā)票～甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后日內(nèi)以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金方式匯入乙方指定的帳戶。乙方賬戶信息:收款單位:開戶行:賬號:如果乙方上述賬號發(fā)生變更～乙方應(yīng)以書面形式及時告知甲方。如因乙方原因致使貨款支付失敗～甲方不承擔任何責任。第五條 甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)對乙方介紹用工的員工進行挑選～并最終確認是否錄用。確定錄用后～乙方如要調(diào)整人員～應(yīng)先告知并提供相關(guān)信息給甲方～經(jīng)甲方確認后方可進行人員變動。2、乙方員工在甲方服務(wù)期間～需服從甲方的規(guī)章制度～如有違反～甲方有權(quán)依照公司相關(guān)的規(guī)章制度進行處理。對嚴重違反有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度～使甲方利益蒙受損失的員工～甲方可即時將該員工退還給乙方～同時乙方應(yīng)該賠償甲方因此受到的損失。3、若乙方員工故意破壞～盜竊甲方的物品～使甲方利益蒙受損失的～經(jīng)甲方調(diào)查情況屬實～甲方有權(quán)即時將該員工退還給乙方～并要求乙方賠償甲方因此受到的損失。4、甲方應(yīng)為乙方員工提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護措施。第六條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求派遣臨時工。乙方有權(quán)要求甲方及時支付臨時工工作報酬。2、員工為甲方工作期間～乙方應(yīng)與其訂立勞動合同～建立勞動關(guān)系并應(yīng)依法為派遣員工繳納社保和公積金等相關(guān)福利 ,且～乙方確認～員工于派遣期間內(nèi)所發(fā)生的工傷、職業(yè)病等事故的～由乙方承擔相應(yīng)賠償責任 ,員工與乙方就前述福利或賠償事宜發(fā)生任何爭議的～概與甲方無涉。3、乙方應(yīng)督促其在甲方服務(wù)的員工自覺遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度～保守甲方的商業(yè)秘密～維護甲方的合法權(quán)益。

4、在乙方員工被甲方錄用前～乙方應(yīng)向甲方出具該名員工真實有效的體檢報告及

/或健康證明。如乙方不出具及

/或故意隱瞞該名派遣員工健康狀況的～上述情況發(fā)生后～由乙方承擔相應(yīng)的責任。5、若乙方員工在甲方服務(wù)期間內(nèi)離職的～乙方有責任在甲方同意后提供候補人員并向賠償甲方相應(yīng)的損失。第七條 其他條款1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效～對雙方即具有約束力～甲方和乙方均應(yīng)自覺履行。2、合同期內(nèi)～合同內(nèi)容如有變更～需經(jīng)雙方協(xié)商一致～合同變更應(yīng)采取書面形式。任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定的～應(yīng)承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。3、甲乙雙方對本協(xié)議若有爭議～應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決～如協(xié)商不成～可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 4、甲乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng) ,或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于 :技術(shù)信息,經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況,雙方共同簽署的文件資料 ,商業(yè)操作手段,業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù),其他依法受到保護的事項。 5、本協(xié)議一式二份～甲、乙雙方各執(zhí)一份～具有同等效力。 6、本協(xié)議簽訂之時～甲乙雙方需向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)資料 ,如:公司營業(yè)執(zhí)行照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件,。,本行以下無正文,甲方:乙方:,蓋章,,蓋章,授權(quán)代表簽字: 授權(quán)代表簽字:日期: 年月日日期: 年月日下面是贈送的保安部制度范本 ,不需要的可以編輯刪除!!!! 謝謝!保安部工作制度一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法觃 ,按照####年度目標的要求,做好####的安全保衛(wèi)工作,保護全體人員和公私財物的安全,保持####正常的經(jīng)營秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,認真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識和防火知識,配備、配齊####各個樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保####各通道暢 通,嚴防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴格貫徹值班、巡檢制度,按時上崗、到崗,加經(jīng)對重要設(shè)備和重點部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱,確保####內(nèi)外安全。四、、加強保安隊部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,認真貫徹法律法觃,不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊伍。11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈 ,天天打掃,窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5、積極撲救?；鹁跗痣A段 ,要全力自救。防止蔓延 ,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護火場秩序,保證進出道路暢通?？垂軗尵戎匾镔Y,疏散危險區(qū)域人員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時和下午19時為交接崗。2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚 ,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需>面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況 ,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。二、執(zhí)勤1、7:50 —8:10、13:50—14:10立崗迎接上班人員;12:00 —12:20 、18:00—18:20立崗送下班人員。2、值勤時做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗 ,檢查物品立崗,外來人員進出立崗。 3、門衛(wèi)室值勤時,應(yīng)做到坐姿端正,注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勱態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報電規(guī) ,聽收音機。不不無關(guān)人員聊天 ,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話 ,禁止打瞌睡。4、維持門口秩序,使之保持暢通。5、熟記消防,報警,救護及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)####有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。2、巡邏時思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不不無關(guān)人員閑聊,幵將每一點所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時做到勤走勱,勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3、白天加強對觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏 ,夜晚以機房為重點進行檢查 ,每晚零點之后巡查不少于兩次。四、防火工作1、嚴格門衛(wèi)制度,嚴禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入####。2、發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報告####領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。3、值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存,保管不符合防