SAP jam-互聯網+時代下的創(chuàng)新工作模式

互聯網+時代下的創(chuàng)新工作模式

—SAPJam企業(yè)社交協同助力工作模式的數字化轉型

員工生產率曲線績效表現時間正式學習入職非正式學習內容發(fā)現社區(qū)移動化人才管理(目標、績效、薪酬)社交科技帶來更好的業(yè)務產出更快找到專家和知識(30%效率改進)減少溝通、出差和運營成本(10-20%)增加員工滿意度(20%)減少產品上線時間(20%)增加創(chuàng)新(20%)增加收入(15%)“Web2.0使用者更容易表現優(yōu)異.”–McKinseyStudy,December2012SAPJam策略安全的社交基底結果驅動將人，數據，內容，流程集中到一起不限工作地點將人，數據，內容，流程集中到一起安全的社交基底結果驅動不限工作地點Customers

PartnersSuppliers客戶

合作伙伴供應商研發(fā)各地專家協同工作公關快速決策響應IT推動項目問題的解決運營運輸信息更新HR全員參與財務察覺定價異常市場改善市場活動策劃服務及時察覺客戶滿意度問題專業(yè)銷售

提升團隊戰(zhàn)略能力部門流程交流

學習

入職公司整體流程任何員工SAPJam策略SuccessFactorsJam改進業(yè)務的節(jié)奏“流線化內容發(fā)布/分享連接所有人隨時隨地觸手可及與人才管理平臺一體“Jam的最大優(yōu)勢就是讓我們每一個人都能夠從最好的人才那里學到東西.”

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AndyReierson,VPofOperations

減少產生貢獻的時間新員工社區(qū)：更多的支持和更好的員工滿意度隨時隨地，連接企業(yè)內部提供任務/項目專屬培訓和內容高風險員工標記OnboardingManager,MajorNorthAmericanFinancialInstitutionAswebringinyoungerworkers,wewanttocommunicatewiththeminamediumthatgivesusthegreatestengagement.“”Contribution加速績效和其他人才管理流程豐富的溝通和公開討論機制，有效縮短溝通時間

改進團隊協作，達成共有目標提供一個專門的地方來分享文檔、視頻和經驗移動接入使得流程永不停歇DougLennox,VPofITandProcessDevelopment,InscapeCorporationThecombinationofGoalandPerformanceManagementwithJam’scommunicationandcollaborationcapabilitiesisreallyhelpingusimplementandexecuteonourcorporatestrategy.“”SAPJam:通過提供更多價值，促進轉型

工作模式和社交流程人,內容,應用，企業(yè)后端系統(tǒng)獲取的即時信息，虛擬項目管理等企業(yè)社交網絡通過更新，組群與同事交流討論，分享經驗，資料等與外部協作建立組群與客戶，合作伙伴，供應商協作安全和行政事務企業(yè)級的安全保障，預配置可拓展的SAP和第三方集成結構化協作頭腦風暴,解決問題,決策投票,論壇等.更多的改變

更多的商業(yè)價值構建全新工作模式安全的社交基底結果驅動不限工作地點Customers

PartnersSuppliers客戶

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提升團隊戰(zhàn)略能力部門流程交流

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