整肅師德師風(fēng)教育工作計劃

2/2整肅師德師風(fēng)教育工作計劃

9、印發(fā)告知書。訓(xùn)練局統(tǒng)一擬定《家長、同學(xué)告知書》供各單位參考使用，要印發(fā)給全體同學(xué)和家長并在學(xué)校公示欄張貼。向社會和家長、同學(xué)明確告知：課堂是同學(xué)獵取學(xué)問、提高技能的主陣地。家長要自覺抵制有償補課，發(fā)覺在職老師有償補課等違規(guī)行為要準(zhǔn)時舉報。

10、建立巡查制度。各單位要結(jié)合本單位、本區(qū)域?qū)嶋H，結(jié)合群眾反映的問題，配備取證設(shè)備，支配專人在周末或節(jié)假日，對招生區(qū)域內(nèi)有同學(xué)參預(yù)輔導(dǎo)的重點區(qū)域進(jìn)行值班巡察，按相關(guān)規(guī)定賜予值班人員適當(dāng)補助。對于發(fā)覺的違規(guī)問題要取證留檔，嚴(yán)峻處理。

二、疏堵結(jié)合，創(chuàng)設(shè)廉潔從教的良好氛圍

1、各級各類學(xué)校要把"弘揚高尚師德，抵制有償補課等違規(guī)行為'作為師德訓(xùn)練的一項重要內(nèi)容，增加寬闊老師踐行師德、廉潔從教的自覺性。要廣泛開展師德師風(fēng)評議活動，將師德表現(xiàn)作為老師年度考核、職稱晉升、績效考核的重要依據(jù)。

2、合理配置訓(xùn)練資源，加快縮小校際差距，促進(jìn)訓(xùn)練公正。各學(xué)校要不斷優(yōu)化教學(xué)管理，切實提高課堂教學(xué)質(zhì)量，減輕同學(xué)的課業(yè)負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)老師將精力放在學(xué)校教學(xué)中，不斷提高自身教學(xué)水平和力氣，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。

3、各學(xué)校要以人為本，鼓舞學(xué)校支配老師在校內(nèi)利用課余時間為有補課需求的同學(xué)進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)或義務(wù)家教。鼓舞學(xué)校成立義教志愿服務(wù)組織、興趣小組，依據(jù)上級規(guī)定開放圖書室、閱覽室等場館設(shè)施，為同學(xué)供應(yīng)免費服務(wù)。

4、經(jīng)訓(xùn)練部門審核備案的辦學(xué)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將專兼職老師名單報訓(xùn)練行政部門，并在學(xué)校醒目位置設(shè)立"聘用老師公示欄'，在學(xué)校網(wǎng)站公示任課老師基本狀況。

三、正風(fēng)肅紀(jì)，強化對違規(guī)行為的查辦

各單位要提高熟識，加強領(lǐng)導(dǎo)，切實把治理在職老師從事有償補課等違規(guī)行為提上重要日程，擺上突出位置。要成立特地組織機構(gòu)，完善防控監(jiān)督機制，制定自己的治理方案，開展嚴(yán)密的排查防范，"看好自己的門，管好自己的人'，堅決負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，確保本單位不出問題。訓(xùn)練局成立治理在職老師有償補課等違規(guī)行為領(lǐng)導(dǎo)小組，選擇實行明查暗訪相結(jié)合的監(jiān)督工作機制，對各單位開展治理違規(guī)行為狀況進(jìn)行檢查，對工作落實不力、流于形式的單位進(jìn)行通報，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對群眾舉報反映的有償補課等違規(guī)行為，訓(xùn)練局將與市紀(jì)委第七紀(jì)工委聯(lián)合查處，一經(jīng)查實，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、訓(xùn)練部《中學(xué)校老師違反職業(yè)道德行為處理方法》、《山東省對違規(guī)從事一般中學(xué)校辦學(xué)行為責(zé)任追究方法》、《泰安市訓(xùn)練局辦公室關(guān)于嚴(yán)格禁止中學(xué)校在職老師從事有償補課的若干規(guī)定》，對違規(guī)人員及相關(guān)單位和領(lǐng)導(dǎo)作如下處理：

(一)對直接責(zé)任人實行嚴(yán)峻問責(zé)

1、全市通報批判。由所在學(xué)校責(zé)令違規(guī)老師寫出書面檢查并清退違規(guī)所得，當(dāng)年度師德考核定為不合格，當(dāng)年不得申報評審老師專業(yè)技術(shù)資格、取消評優(yōu)資格、績效工資定為末檔。

2、視情節(jié)賜予警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、撤銷老師資格、調(diào)離工作崗位、開除或者解除聘用合同等處分。

3、依據(jù)《泰安市訓(xùn)練局辦公室關(guān)于嚴(yán)格禁止中學(xué)校在職老師從事有償補課的若干規(guī)定》，對于違規(guī)老師擔(dān)憂排參預(yù)中高考命題、學(xué)科質(zhì)量檢測命題，不聘請其擔(dān)當(dāng)市、縣兩級學(xué)科中心組成員、骨干老師評比、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手評比及學(xué)科競賽的評委等。

4、特級老師、優(yōu)秀老師(班主任)、學(xué)科帶頭人、人才遞進(jìn)工程人選、省市教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課獲得者等從事有償補課的，按批準(zhǔn)權(quán)限報請相關(guān)部門取消其相應(yīng)稱號，見習(xí)未滿的新老師從事有償補課的，學(xué)校不得與其簽訂聘用合同。

(二)對單位及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任倒查

1、凡被查實的違規(guī)行為一律全市通報。市直學(xué)校，同時通報班級主任、分管校長和校長;鎮(zhèn)街學(xué)校，同時通報班級主任、分管校長、校長、教辦分管主任和主任。

2、一年內(nèi)被通報兩次的市直學(xué)校和鎮(zhèn)街所屬學(xué)校，取消主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人當(dāng)年度評優(yōu)樹先資格，績效工資不得定為一檔，學(xué)校不得評為先進(jìn)，老師節(jié)大會不予表彰。

3、一年內(nèi)被通報三次及以上的，或消逝大面積