湖南省娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

湖南省娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同范本編號(hào)娛樂(lè)、酒店、商商業(yè)行業(yè)勞動(dòng)動(dòng)合同書甲方（用人單位位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委委托代理人）：：乙方（勞動(dòng)者）姓姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼碼：湖南省勞動(dòng)和社社會(huì)保障廳印印制甲乙雙方根據(jù)《中中華人民共和和國(guó)勞動(dòng)法》等等法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章的規(guī)規(guī)定，在平等等自愿、協(xié)商商一致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，同意訂訂立本合同，共共同遵守本合合同所列條款款。一、合同期限和和工作內(nèi)容第一條本合合同自年月日日起至年月日日止。期限為為年（月）。試用期自年月日日至年月日止止，期限為天天。第二條根據(jù)據(jù)甲方工作需需要，乙方同同意從事崗位位（工種）工工作。經(jīng)甲、乙乙雙方協(xié)商同同意，可以變變更工作崗位位（工種）。第三條乙方方應(yīng)按照甲方方的要求，按按時(shí)完成規(guī)定定的工作數(shù)量量，達(dá)到規(guī)定定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間和和休息休假第四條甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行工時(shí)制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)工時(shí)工作制制的，甲方安安排乙方每日日工作時(shí)間不不超過(guò)八小時(shí)時(shí)，每周不超超過(guò)四十小時(shí)時(shí)。甲方由于于工作需要，經(jīng)經(jīng)與工會(huì)和乙乙方協(xié)商后可可以延長(zhǎng)工作作時(shí)間，一般般每日不得超超過(guò)一小時(shí)，因因特殊原因需需要延長(zhǎng)工作作時(shí)間的，在在保障乙方身身體健康的條條件下延長(zhǎng)工工作時(shí)間每日日不得超過(guò)三三小時(shí)，每月月不得超過(guò)三三十六小時(shí)。（二）實(shí)行綜合合計(jì)算工時(shí)工工作制的，平平均每日工作作時(shí)間不得超超過(guò)8小時(shí)，平均均每周工作時(shí)時(shí)間不得超過(guò)過(guò)40小時(shí)。（三）實(shí)行不定定時(shí)工作制的的，工作時(shí)間間和休息休假假乙方自行安安排。第五條甲方方延長(zhǎng)乙方工工作時(shí)間，應(yīng)應(yīng)依法安排乙乙方同等時(shí)間間補(bǔ)休或支付付加班加點(diǎn)工工資。第六條乙方方在合同期內(nèi)內(nèi)享受國(guó)家規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)休休息、休假的的權(quán)利。每周周至少休息一一天。三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第七條甲方方不得招錄用用未滿16周歲的未成成年人，并按按國(guó)家規(guī)定對(duì)對(duì)女職工和未未成年工實(shí)行行特殊勞動(dòng)保保護(hù)。第八條甲方方有義務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行行政治思想、職職業(yè)道德、業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生及有關(guān)規(guī)章章制度的教育育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方方每月日以貨貨幣形式足額額支付乙方工工資，工資不不低于元，其其中試用期間間工資為元。（試試用期間工資資不得低于本本單位同工種種、同崗位職職工工資的80%）。甲方支支付的工資應(yīng)應(yīng)不違反國(guó)家家有關(guān)最低工工資的規(guī)定。第十條實(shí)行行計(jì)時(shí)或崗位位工資的，每每月標(biāo)準(zhǔn)工資資為元。實(shí)行計(jì)件件工資的，每每月底薪為元元，計(jì)件單價(jià)價(jià)為元或完成成工作額的%提成。第十一條甲方方安排乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間，支付不低低于工資150%的工資報(bào)酬酬，每小時(shí)加加班加點(diǎn)工資資為元。公休日安排乙方方工作又不能能安排補(bǔ)休的的，支付不低低于工資200%的工資報(bào)酬酬，每小時(shí)加加班加點(diǎn)工資資為元或每個(gè)個(gè)工作日加班班加點(diǎn)工資為為元。法定休假日安排排乙方工作的的，支付不低低于工資300%的工資報(bào)酬酬，每小時(shí)加加班工資為元元或每個(gè)工作作日的加班工工資為元。第十二條甲甲方安排乙方方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每每個(gè)工作日夜夜班補(bǔ)貼元。第十四條非非因乙方原因因造成甲方停停工、歇業(yè)，未未超過(guò)一個(gè)月月的，甲方應(yīng)應(yīng)按本合同約約定的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方方工資；超過(guò)過(guò)一個(gè)月，未未安排乙方工工作的，甲方方應(yīng)按不低于于當(dāng)?shù)厥I(yè)保保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付付乙方停工生生活費(fèi)。第十五條乙乙方依法享受受年休假、探探親假、喪假假等假期期間間，甲方應(yīng)按按國(guó)家和地方方有關(guān)規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)動(dòng)合同約定的的標(biāo)準(zhǔn)，支付付乙方工資。五、保險(xiǎn)福利待待遇第十六條甲甲方應(yīng)按國(guó)家家和地方有關(guān)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的的法律、法規(guī)規(guī)和政策規(guī)定定為乙方繳納納基本養(yǎng)老、基基本醫(yī)療、失失業(yè)、工傷、生生育保險(xiǎn)費(fèi)用用；社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納納部分，甲方方可從乙方工工資中代扣代代繳。甲乙雙方解除、終終止勞動(dòng)合同同時(shí)，甲方應(yīng)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定為乙方辦理理社會(huì)保險(xiǎn)有有關(guān)手續(xù)。第十七條乙乙方在孕期、產(chǎn)產(chǎn)期、哺乳期期等各項(xiàng)待遇遇，按國(guó)家和和地方有關(guān)生生育保險(xiǎn)政策策規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲甲方為乙方提提供以下福利利待遇：1、2、3、六、勞動(dòng)紀(jì)律和和規(guī)章制度第十九條甲甲方依法制定定的各項(xiàng)規(guī)章章制度應(yīng)向乙乙方公示。第二十條乙乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守甲方制定定的規(guī)章制度度、完成勞動(dòng)動(dòng)任務(wù)，提高高職業(yè)技能，執(zhí)執(zhí)行勞動(dòng)安全全衛(wèi)生規(guī)程，遵遵守勞動(dòng)紀(jì)律律和職業(yè)道德德。第二十一條乙方有權(quán)拒拒絕甲方安排排違法、不道道德或損害乙乙方身心健康康的行為，有有權(quán)提出批評(píng)評(píng)并向有關(guān)部部門檢舉控告告。第二十二條乙方應(yīng)保守守甲方的商業(yè)業(yè)秘密。甲方方對(duì)乙方的個(gè)個(gè)人資料，未未經(jīng)乙方的同同意，不得公公開和泄露。第二十三條乙方違反勞勞動(dòng)紀(jì)律，甲甲方可依據(jù)本本單位規(guī)章制制度，給予相相應(yīng)的行政處處分、行政處處理、經(jīng)濟(jì)處處罰等，直至至解除本合同同。七、勞動(dòng)合同的的變更、解除除、終止、續(xù)續(xù)訂第二十四條訂立勞動(dòng)合合同時(shí)，甲方方不得以任何何形式向乙方方牟取不正當(dāng)當(dāng)利益，不得得向乙方收取取抵押金、抵抵押物、保證證金、定金或或其他財(cái)物，不不得要求強(qiáng)迫迫乙方集資入入股，也不得得扣押乙方的的身份證等證證件。第二十五條經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致，可可以變更本合合同相關(guān)內(nèi)容容或解除本合合同。第二十六條甲方解除本本合同，應(yīng)提提前三十日以以書面形式通通知乙方乙方有下列情形形之一，甲方方可以解除本本合同。1、在試用期間間，被證明不不符合錄用條條件的；錄用條件為：①①②③2、嚴(yán)重違反勞勞動(dòng)紀(jì)律或甲甲方規(guī)章制度度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)營(yíng)私舞弊，對(duì)對(duì)甲方利益造造成重大損害害的；4、被依法追究究刑事責(zé)任或或勞動(dòng)教養(yǎng)的的。第二十七條乙方解除勞勞動(dòng)合同，應(yīng)應(yīng)當(dāng)提前三十十日以書面形形式通知甲方方。有下列情形之一一，乙方可以以隨時(shí)通知甲甲方解除本合合同，甲方應(yīng)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬酬并依法繳納納社會(huì)保險(xiǎn)：：1、在試用期內(nèi)內(nèi)的；2、甲方以暴力力、威脅、監(jiān)監(jiān)禁或者非法法限制人身自自由的手段強(qiáng)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；；3、甲方不能按按照本合同規(guī)規(guī)定支付勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬或者提提供勞動(dòng)條件件的。第二十八條本合合同期限屆滿滿，勞動(dòng)合同同即終止。甲甲乙雙方經(jīng)協(xié)協(xié)商同意，可可以續(xù)訂勞動(dòng)動(dòng)合同。第二十九條本合同期限限屆滿后，未未辦理終止勞勞動(dòng)合同手續(xù)續(xù)仍存在勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，乙方方要求續(xù)訂勞勞動(dòng)合同，雙雙方就續(xù)訂的的勞動(dòng)合同期期限協(xié)商不一一致時(shí)，續(xù)訂訂的勞動(dòng)合同同期限從簽字字之日起不得得少于月，乙乙方符合續(xù)訂訂無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同條條件的，甲方方應(yīng)與其簽訂訂無(wú)固定期限限勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與與賠償?shù)谌畻l甲甲方違反方勞勞動(dòng)合同的，應(yīng)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：：1、甲方克扣或或者無(wú)故拖欠欠乙方工資的的，以及拒不不支付乙方延延長(zhǎng)工作時(shí)間間工資報(bào)酬的的，從發(fā)薪日日第日起，每每天按拖欠乙乙方本人工資資額的%賠償乙方損損失，直至支支付工資之日日止，與工資資一并發(fā)給乙乙方，同時(shí)，還還需加發(fā)相當(dāng)當(dāng)于工資報(bào)酬酬百分之二十十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金；2、甲方支付乙乙方的工資報(bào)報(bào)酬低于本地地最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，要在在補(bǔ)足低于標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)部分的同同時(shí)，另外支支付相當(dāng)于低低于部分百分分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金。第三十一條甲方解除乙乙方勞動(dòng)合同同，除本合同同第二十六條條規(guī)定情形外外，甲方應(yīng)按按國(guó)家和地方方有關(guān)規(guī)定支支付乙方經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條乙方違反規(guī)規(guī)定或本合同同的約定解除除本合同，對(duì)對(duì)甲方造成損損失的，乙方方應(yīng)賠償甲方方下列損失：：1、由甲方出資資培訓(xùn)和招接接收的人員，為為其支付培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)和招收錄錄用費(fèi)；2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)和工作造造成的直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失；4、本合同約定定的其他賠償償費(fèi)用。九、違反勞動(dòng)合合同的責(zé)任第三十三條當(dāng)事人一方方違反本合同同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)擔(dān)違約責(zé)任，向向?qū)Ψ街Ц哆`違約金元。第三十四條其他違約責(zé)責(zé)任十、雙方約定的的其他事項(xiàng)第三十五條十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議議處理第三十六條因履行本合合同發(fā)生的勞勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)當(dāng)事人可以向向本單位勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)調(diào)解；不愿調(diào)調(diào)解或調(diào)解不不成，當(dāng)事人人一方要求仲仲裁的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議議發(fā)生之日起起六十日內(nèi)向向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁。當(dāng)當(dāng)事人一方也也可以直接向向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員會(huì)申申請(qǐng)仲裁，對(duì)對(duì)仲裁裁決不不服的，可以以向人民法院院提起訴訟。十二、其他第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)協(xié)議和規(guī)章制制度作為本合合同的附件，與與本合同具有有同等法律效效力。（一）（二）（三）第三十八條本合同未盡盡事宜，雙方方可另協(xié)商解解決；與今后后國(guó)家法律、行行政法規(guī)等有有關(guān)規(guī)定相悖悖的，按有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式式兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。第四十條乙乙方確定下列列地址為勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系管理相相關(guān)文件、文文書送達(dá)地址址。如以下地地址發(fā)生變化化，乙方應(yīng)書書面告知甲方方。（特別提示：以以上條款內(nèi)容容甲乙雙方在在簽署本合同同前，均應(yīng)事事先仔細(xì)閱讀讀，并詳細(xì)了了解本合同以以及附件內(nèi)容容，雙方簽字字后即行生效效。）甲方：：(蓋章)法定代表人或(委托代理人))：(簽名)年月日乙方：(簽名))年月日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋蓋章)鑒證人：(簽章)年月日勞動(dòng)合同同續(xù)訂書協(xié)同月勞續(xù)期期日日甲方（蓋章）