營銷總監(jiān)聘用合同

營銷總監(jiān)聘任合同書甲方（聘方）：乙方（受聘方）：依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)的法律法例的規(guī)定，經(jīng)兩方友善磋商，特就甲方邀請乙方為營銷總監(jiān)之事宜，達成以下合同條款，以茲兩方共同依照執(zhí)行。一、聘任崗位依據(jù)甲方長久發(fā)展及企業(yè)營運需要，甲方特邀請乙方為營銷總監(jiān)。二、合同限期兩方商定本協(xié)議為一年期一簽，期滿甲乙兩方依據(jù)實質(zhì)狀況均可提出排除本合同，兩方均不擔當當何責任。乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)聽從甲方的工作安排，擔當營銷總監(jiān)職務(wù)的工作。三、薪水酬勞及福利待遇（一）甲方就該工作崗位推行底薪加績效提成薪水制度，在本合同聘任時期甲方依照稅后元/月（人民幣）的薪水標準，在本合同有效期內(nèi)，甲方將依照企業(yè)營運狀況及職工的績效查核標準賜予乙方提成，提成均為稅后，提成績效以下：標準業(yè)績目標（萬元）提成比率（總提）基礎(chǔ)中標高標打破超越（二）前兩個月尾薪以預(yù)支制，第三個月按企業(yè)正常15號發(fā)薪執(zhí)行發(fā)放。（三）每個月按發(fā)放提成，達到有關(guān)標準當月補清。（四）乙方自行安排住宿，甲方供給每個月住宅補助元。（五）甲方一定為乙方購置五險一金，從上崗日起奏效。（六）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假等休假安排。如提早達成業(yè)績目標，甲方獎賞乙方。四、工作職責本合同有效期內(nèi)，甲方依照本合同及甲方有關(guān)制度，乙方應(yīng)執(zhí)行以下職責：（一）展開對用戶、市場、競爭敵手的檢查研究，針對市場和競爭敵手的動向擬訂應(yīng)對舉措，穩(wěn)固和完美原有市場，開發(fā)新市場，提升品牌形象；（二）主持制定企業(yè)營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實行細則和工作程序，經(jīng)贊同后組織實行；（三）參加制定企業(yè)年度估算及估算均衡和季度調(diào)整；（四）充散發(fā)揮企業(yè)銷售開發(fā)人員的踴躍性，對銷售開發(fā)團隊的組建、培訓和監(jiān)察管理。（五）每個月向總經(jīng)理報送各分企業(yè)營銷估算、營銷業(yè)績及期執(zhí)行狀況剖析，報送銷售成安分析報告。（六）組織成立地區(qū)營銷組織，成立并拓展企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)，營銷渠道及模式，穩(wěn)固開辟目標市場；（七）掌握重要地區(qū)和轉(zhuǎn)介紹客戶的銷售狀況，發(fā)現(xiàn)問題實時解決；（八）負責組織對不一樣地區(qū)和客戶提出的要求進行剖析、檢查和調(diào)整工作；（九）制定營銷系統(tǒng)月度、季度和年度工作目標和工作計劃，經(jīng)贊同后執(zhí)行；（十）指導、監(jiān)察、檢查所下屬級的各項工作，掌握工作狀況和有關(guān)數(shù)據(jù)；（十一）實時向總經(jīng)理報告營銷開發(fā)系統(tǒng)的真切狀況及有關(guān)數(shù)據(jù)；（十二）培育和發(fā)現(xiàn)人材，依據(jù)工作需要依照程序申請招聘和分配直接下級，負責直接下接崗位人員的任用。五、兩方的權(quán)益與義務(wù)（一）甲方的權(quán)益與義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可履行以下權(quán)益：1、依據(jù)企業(yè)平時業(yè)務(wù)的實質(zhì)需要，為乙方安排地區(qū)營銷開發(fā)的有關(guān)工作，分派詳細工作目標任務(wù)；2、監(jiān)察檢查乙方工作狀況；（二）甲方須執(zhí)行的義務(wù)：1、使乙方實時獲得薪水酬勞；2、使乙方合共享受規(guī)定的待遇；3、為乙方執(zhí)行職務(wù)供給車輛工作條件。4、依法保護乙方在執(zhí)行職務(wù)時的合法權(quán)益。5、全部營銷管理含人事、執(zhí)行、管理的全方向工作只能夠乙方做垂直交流和管理，全方向支持乙方各項工作執(zhí)行到位。（三）乙方的權(quán)益和義務(wù)：在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)益：1、依法執(zhí)行營銷總監(jiān)職務(wù)，準時達成甲方交托的工作任務(wù)；2、獲得薪水酬勞；3、對甲方營銷的管理工作提出建講和責備。（四）乙方須執(zhí)行的義務(wù)：1、恪守甲方擬訂的各項規(guī)章制度；2、乙方所接觸的各樣文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營奧密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散；3、乙方不得以個人名義從事與甲方利益有矛盾的業(yè)務(wù)；4、準時達成甲方指派的工作任務(wù)；5、恪守國家和地方有關(guān)政策；六、合同的更改和排除（一）因合同其余要素的變化，經(jīng)甲、乙兩方磋商贊同可依法更改聘任合同。更改后的合同或合同條款經(jīng)兩方蓋印或署名后奏效；（二）甲方未依照聘任合同商定支付薪水酬勞或許供給勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解決聘任合同；七、附件（一）兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，可磋商解決；不肯磋商或磋商不可的，能夠依法向勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)?；蛞婪ㄏ騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁判決無異議的，兩方一定執(zhí)行，對仲裁判決不服的，能夠向人民