外來務(wù)工人員合同

勞動合同(合用于建設(shè)領(lǐng)域公司招用農(nóng)民進城務(wù)工人員)甲方(用人單位)名稱法定代表人地址公司注冊地協(xié)議履行地乙方(勞動者)姓名年齡性別民族戶籍所在地省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)身份證號碼現(xiàn)地址監(jiān)制青島市勞動和社會保障局監(jiān)制青島市建設(shè)委員會根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條勞動協(xié)議期限本協(xié)議期限執(zhí)行下列()款一、有固定期限勞動協(xié)議。本協(xié)議期限為年(月)，自年月日起至年月日止。二、以完畢一定的工作為期限勞動協(xié)議。甲乙雙方的具體約定：。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完畢甲方合理分派的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，擬定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準。甲方按本協(xié)議約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準為元／月，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參與社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須通過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及公司的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。第七條本協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更或解除。二、以完畢一定的工作為期限勞動協(xié)議，工作完畢勞動協(xié)議終止。三、有固定期限的勞動協(xié)議，協(xié)議期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動協(xié)議終止。第八條違反本協(xié)議的責(zé)任及雙方約定的其它事項：第九條勞動爭議解決甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本協(xié)議甲乙雙方簽字蓋章后生效