企業(yè)思政課工作座談會發(fā)言稿供借鑒

企業(yè)思政課工作座談會發(fā)言稿供借鑒各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：*集團黨委始終堅持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，以“四力驅(qū)動”推進思政工作守正創(chuàng)新，探索職工利益和發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略和愿景有機融合的一線思想政治工作法，推動構(gòu)建職工和企業(yè)結(jié)成利益共同體、責(zé)任共同體、命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力、企業(yè)凝聚力、社會影響力全面提升。一、凝聚發(fā)展合力突出“三個教育”新使命*集團黨委堅持把思政教育與改革發(fā)展深度融合，教育引導(dǎo)廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。政治理論教育是基礎(chǔ)。明確“集中式”“研討式”“下沉式”學(xué)習(xí)模式，推動政治理論教育與國企改革、制度執(zhí)行、實踐解憂、指導(dǎo)一線相結(jié)合，組織專題研學(xué)會*次、主題讀書會*次，突出關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)學(xué)帶動政治理論教育走深走實。首次開展“集思聚力謀新局”研究成果申報，*個課題全部結(jié)題，并獲*政研會優(yōu)秀思想政治研究成果一等獎。政策形勢教育是抓手。連續(xù)五年以“新春第一會”形式開展“形勢目標任務(wù)”主題教育，組織“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心工作開展專題討論會*場次，一線“紅色晨會”*次。黨員、干部、骨干帶頭宣講形勢任務(wù)，強化職工大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，凝聚發(fā)展共識。專業(yè)人才教育是重點。堅持“人才強企”理念，大力培養(yǎng)青年人才，累計入選省“333工程”、市“169工程”的青年科技人才達*余人；建立“脫產(chǎn)+專題+自選”的培訓(xùn)方式，制定全員培訓(xùn)計劃，涵蓋行業(yè)政策、工藝技術(shù)、安全環(huán)保等內(nèi)容；開展技術(shù)創(chuàng)新實踐活動收集“金點子”近*條，累計發(fā)放獎勵*萬元，激勵廣大職工持續(xù)提升技術(shù)創(chuàng)新能力，為企業(yè)降本增效做出積極貢獻。二、迸發(fā)創(chuàng)新活力探索“三個轉(zhuǎn)變”新形式*集團黨委在實際工作中做到了“三個轉(zhuǎn)變”：互動式研學(xué)引領(lǐng)教育模式轉(zhuǎn)變。以“雙向交流”改變傳統(tǒng)灌輸式教育，由基層黨支部輪流領(lǐng)辦“敞開門”式的組織生活，鼓勵基層創(chuàng)新“自選動作”，以“交流+分享+感悟”的方式，以發(fā)散性思維合力提升思想教育實效。依托“頭雁領(lǐng)航”行動，實施“5+1”行動認領(lǐng)機制，開設(shè)*黨?！霸普n堂”*期、主題黨日“示范課堂”*期。沉浸式講學(xué)引領(lǐng)爭先意識轉(zhuǎn)變。個性化、分類別、分層次、分路線探尋紅色教育地標，打造專題感強、視覺感強、時機感強、空間感強的現(xiàn)場教學(xué)點。每年設(shè)置一個宣講主題，每年培養(yǎng)一批宣講骨干，增強基層組織活力、展現(xiàn)一線黨員風(fēng)采，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。體驗式跟學(xué)引領(lǐng)工作方式轉(zhuǎn)變。每月一主題開展黨務(wù)工作者“紅色課堂”，采用“實境模擬+實操實訓(xùn)+知識解析+實操考核”模式，先后開展*余期業(yè)務(wù)體驗課，不斷檢驗基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)實操能力，加強談心談話、思想動態(tài)監(jiān)測能力，持續(xù)提升思政工作能力和水平。三、增強組織引力凸顯“三個作用”新亮點*集團黨委始終堅持黨對群團工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)群團組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動群團組織改革創(chuàng)新、增強活力。發(fā)揮群團紐帶作用增強凝聚力。常態(tài)化開展全員性群眾活動，連續(xù)23年開展文化藝術(shù)節(jié)、體育運動會、生產(chǎn)運動會“三年一輪轉(zhuǎn)”職工文體活動，舉辦職業(yè)道德等專題講座*場，讓企業(yè)核心價值觀內(nèi)化為情感與認同，增強職工凝聚力、向心力。發(fā)揮陣地平臺作用增強影響力。全方位打造“室、刊、臺、網(wǎng)、微、屏”六位一體傳播矩陣，累計發(fā)布微信公眾號*篇，內(nèi)刊《綠色*》*期，在市級以上媒體平臺報道*余篇。建設(shè)*個一級黨群服務(wù)中心和*個基層黨群活動室，通過“微宣講”深入人心、“微討論”增進交流、“微展示”凝聚力量，推動思政工作精準化、集約化、便捷化。發(fā)揮榜樣典型作用增強戰(zhàn)斗力。多層級培養(yǎng)選樹典型，從制度上規(guī)范典型評選，保證阿米巴標兵、先進工作者、優(yōu)秀員工等各層面典型選樹客觀公正；積極探索黨建、產(chǎn)改、工建一體化推進機制，涌現(xiàn)出市勞模*名，市五一勞動獎?wù)?名，市五一技術(shù)標兵*名，市十佳勞模創(chuàng)新工作室*個，省五一巾幗標兵*名，省行業(yè)工匠*名，省工人先鋒號*個，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。四、激發(fā)內(nèi)生動力推動“三項行動”新實踐*集團黨委始終堅持“創(chuàng)新求索、普惠民生”企業(yè)精神，在追求共享共贏、和諧共生的道路上從未止步。做實“綠色低碳”行動促發(fā)展長效化。作為市屬國有企業(yè)，*集團在為地方“金山銀山”作出貢獻的同時，以守護“綠水青山”為使命，積極承擔(dān)對標減排責(zé)任，環(huán)保投入累計近*億元，先后獲評*市級綠色工廠、*省綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)、中國石化行業(yè)“綠色工廠”等多項榮譽。做細幫民為民行動解難題常態(tài)化。集中解決職工群眾身邊的“急難愁盼”問題，今年重點完成了提升職工工作餐標準、擴建職工停車場等*余項“為民辦實事”項目；建立心理咨詢室，定期為職工進行心理咨詢和疏導(dǎo)。做好志愿服務(wù)行動建機制精準化。重點開展了防疫抗疫志愿服務(wù)，組織*名*義工支援街道、社區(qū)、集團*輪全員核酸檢測；響應(yīng)“99公益日”，組織“清潔家園”“愛心獻血”“護考義工”等志愿服務(wù)，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。下一步，隨著國企改革行動深入推進，