學(xué)生會(huì)招新策劃書

第頁學(xué)生會(huì)招新策劃書學(xué)生會(huì)招新策劃書【1】

一、目的：

為了保證院學(xué)生會(huì)有簇新的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備軍力氣，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣揚(yáng)階段

2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

3、學(xué)生會(huì)各部門招新詢問溝通活動(dòng)

4、正式起先招新

三、詳細(xì)招新流程：

1、宣揚(yáng)：

1)請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣揚(yáng)學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

2)在宿舍區(qū)門口貼出宣揚(yáng)海報(bào)

3)在每一棟樓的宣揚(yáng)板上張貼宣揚(yáng)單

4)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣揚(yáng)，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。

由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成果，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。

主要參加者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生到處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生詢問溝通活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)狀況，分發(fā)各部門的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣揚(yáng)單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果)，加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。

為招新做好打算。

(宣揚(yáng)部要做好此次活動(dòng)的宣揚(yáng)海報(bào))

4、正式招新

1)申請(qǐng)：10月15—16日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書。

由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。

2)面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素養(yǎng)(分兩輪面試)

10月17日，起先第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。

題目由各部門負(fù)責(zé)。

(女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作)

(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任舉薦看法)

11月2日進(jìn)行其次輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。

題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在其次輪面試中才對(duì)適合本部門的要求進(jìn)行人才選擇，依據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號(hào)公示其次輪面試入選名單。

6、考核：20xx年11月4日—2022年2月5日為期三個(gè)月的考核期。

考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門依據(jù)本部門所需實(shí)力自行制定)由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。

7、2月8號(hào)晚上參與轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競(jìng)選演講，由通過筆試的同學(xué)進(jìn)行演講，每個(gè)人2-3分鐘，參與人員：學(xué)生會(huì)干部、學(xué)生會(huì)試用干事、團(tuán)委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)

9、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會(huì)干事名單。

(宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)出海報(bào))

11、學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，在現(xiàn)場(chǎng)公布初定學(xué)生會(huì)干事名單，參與人員：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生到處長(zhǎng)、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書。

學(xué)生會(huì)招新策劃書【2】

Ⅰ招新目的

河北農(nóng)業(yè)高校校學(xué)生會(huì)為能夠向?qū)W生供應(yīng)更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣闊學(xué)生供應(yīng)一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)熬煉自我。

特此學(xué)生會(huì)確定在新學(xué)年里注入更多的新生力氣，進(jìn)一步圍圍著“自我服務(wù)、自我管理、自我教化、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。

一.宣揚(yáng)

(1)廣播

(2)展板、海報(bào)(內(nèi)容見后文補(bǔ)充)

二.報(bào)名登記

(1)設(shè)立報(bào)名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會(huì)工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì)各部門的設(shè)置狀況、主要工作任務(wù)及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開展?fàn)顩r等，讓報(bào)名者具體了解學(xué)生會(huì)，以便更加合理地選擇所報(bào)選部門;

備注:報(bào)名處值班人員應(yīng)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，熱忱具體解答新生相關(guān)疑問，并留意清整工作地點(diǎn)。

(2)整理報(bào)名登記表單，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

一.面試

1.通知方式(1)海報(bào)通知(2)短信通知

2.考核內(nèi)容①面試者簡(jiǎn)潔自我介紹(不超過兩分鐘);

②面試者回答評(píng)委的問題;

③對(duì)應(yīng)聘者某些方面實(shí)力有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

備注:面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限。

3.面試支配時(shí)間:10月11日晚

17:30-18:00面試官及相關(guān)工作人員到場(chǎng)

18:00-18:20新生報(bào)名面試人員入場(chǎng)

18:30面試起先

2:00工作結(jié)束

地點(diǎn):高校生活動(dòng)中心二樓

工作人員組成:指引6人

登記3人

維序若干人

備注:依據(jù)學(xué)生會(huì)成員上課時(shí)間合理支配工作任務(wù)，確保面試工作順當(dāng)進(jìn)行。

4.留意事項(xiàng)

(1)以“公開、公允、公正”為原則，同等對(duì)待每一位面試者;

(2)全體學(xué)生會(huì)成員留意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé);

(3)評(píng)審人員應(yīng)①熟知面試流程、內(nèi)容，對(duì)待面試者熱忱親善;

②剛好針對(duì)每組面試者的表現(xiàn)溝通看法，以大三成員看法為主，綜

合考慮大二成員看法;

③依據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)限制入選名額;

④對(duì)某方面特殊突出的面試者應(yīng)剛好記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理安排;(如體育特殊突出者應(yīng)剛好向體育部部長(zhǎng)予以反映)

(4)工作人員應(yīng)①按報(bào)名序列號(hào)分為5人為一組并引領(lǐng)入場(chǎng);

②剛好就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱忱具體的解答;

③引領(lǐng)面試結(jié)束者退場(chǎng)。

備注:1.特長(zhǎng)人員另行考核，以書法、繪畫、計(jì)算機(jī)應(yīng)用特長(zhǎng)為主。

2.留意面試結(jié)束后會(huì)場(chǎng)整理

二.筆試

1.通知方式(1)張貼名單(2)短信通知

2.考核內(nèi)容好用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題既要全面又要有針對(duì)性。

3.考試支配時(shí)間:面試結(jié)束后第一個(gè)周日晚;

地點(diǎn):C座自習(xí)室;

人員安排:每考場(chǎng)3-4名學(xué)生會(huì)人員負(fù)責(zé)監(jiān)考;

備注:學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)自習(xí)室秩序，禁止喧嘩，留意考場(chǎng)衛(wèi)生。

2.評(píng)卷工作:平均安排給各部室，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)分工作。

(建議用時(shí)5天)

3.篩選工作:對(duì)于筆試未及格人員應(yīng)重新綜合其面試成果予以定奪，面試成果極為優(yōu)異者可以破格錄用。

備注:對(duì)于因事未參與面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的其次天支配小型考核，以盡可能的汲取優(yōu)異人才

4.參考題目(內(nèi)容見后文補(bǔ)充)

一.海報(bào)內(nèi)容:

新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)高校學(xué)生會(huì)的職能，新一屆校學(xué)生會(huì)將秉著“公開、公允、公正”的原則，吸納新生人才。

校學(xué)生會(huì)是一方展示才能的舞臺(tái)，是一片充溢自己的天地，是一個(gè)精英匯合的團(tuán)隊(duì)。

在此學(xué)生會(huì)辦公室、思教部、調(diào)研部、宣揚(yáng)部、文藝部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入!

報(bào)名要求:

1、自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、思想品德良好，工作主動(dòng)主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;

3、學(xué)習(xí)成果良好，有肯定的自我熬煉、自我管理意識(shí)和組織實(shí)力;

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動(dòng)主動(dòng)向組織靠攏。

報(bào)名時(shí)間:10月6日-10月10日8:00-18:00

報(bào)名地點(diǎn):一餐前小廣場(chǎng)校學(xué)生會(huì)報(bào)名登記處。

考核方式:面試和筆試通過后進(jìn)入試用期。

敬愛的同學(xué)們，當(dāng)你背井離鄉(xiāng)，踏入河北農(nóng)業(yè)高校校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁!在此，我們真誠的祝福你能珍惜華蜜而短暫的高校時(shí)間，自強(qiáng)不息，奮斗不止!我們信任，你肯定可以在學(xué)生會(huì)找到幻想騰飛的舞臺(tái)!

學(xué)生會(huì)招新策劃書【3】

xx電子科技高校學(xué)生會(huì)是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。

多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，主動(dòng)主動(dòng)地開展工作，收到了良好的效果。

學(xué)生會(huì)本著“自我管理，自我教化，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注意探討本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動(dòng)，注意在全方面開展的素養(yǎng)教化中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢(shì)。

金秋的西電校內(nèi)，又迎來了一批批滿懷期盼與幻想的新生。

學(xué)生會(huì)招新策劃書。

他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會(huì)給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片絢麗亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的`工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!

一、招新目的

為了保證校學(xué)生會(huì)有簇新的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培育和壯高校生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

(二)招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作主動(dòng)主動(dòng)，耐性細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識(shí)，有組織實(shí)力，學(xué)習(xí)成果良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動(dòng)主動(dòng)向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門依據(jù)自身實(shí)際狀況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步安排招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

(四)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。

學(xué)生會(huì)招新策劃書。

初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

(六)聯(lián)系電話

(七)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站

四、招新流程

1、詳細(xì)流程

(1)宣揚(yáng)部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣揚(yáng)招新信息，并且具體介紹各部門的職責(zé)。

(3)在學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣揚(yáng)。

(1)海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化。

(2)宣揚(yáng)海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，支配人員在竹園公寓1、2號(hào)樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣揚(yáng)。

(3)廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室支配相應(yīng)時(shí)間，特殊是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行肯定數(shù)量的必要宣揚(yáng)。

(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布詳細(xì)的時(shí)間支配，還要將詳細(xì)各個(gè)部門的職能做一一介紹，便利大家選擇自己合適的部門。

3、時(shí)間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，假如狀況允許(例如學(xué)生會(huì)人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓)，學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問賜予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步溝通，溝通，讓新生主動(dòng)參加到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣揚(yáng)。

(二)報(bào)名面試階段

(1)9月14日早上7:30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配各部門人員從高校生活動(dòng)中心搬運(yùn)肯定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

(2)由負(fù)責(zé)人支配在竹園餐廳東門前組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門前張貼自己部門具體介紹以及招新要求的海報(bào)。

(3)設(shè)置主席團(tuán)特約詢問處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘者可以在詢問處就自己關(guān)切的一些問題，比如學(xué)生會(huì)的詳細(xì)運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成果，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題賜予解答。

(4)9月14日上午9:00，招新工作正式起先。

(5)工作起先后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成果等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)切的問題賜予耐性細(xì)致的解答。

(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，仔細(xì)填寫并剛好上交，依據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往高校生活動(dòng)中心面試(詳細(xì)面試支配在下一部分)。

(7)晚上19:00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回高校生活動(dòng)中心，放置指定地點(diǎn)，最終統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

(8)9月15日工作支配同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)支配。

以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求:

(8)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上依據(jù)支配，按時(shí)上交，如有缺損，剛好上報(bào)主席團(tuán)。

(9)各個(gè)部門支配好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(10)宣揚(yáng)部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào)，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。

另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加便利大家了解學(xué)生會(huì)工作。

(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

(12)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(13)辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。

(14)廣播站做好進(jìn)一步宣揚(yáng)和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。

(15)假如遇到突發(fā)事務(wù)或者特別狀況，剛好向主席團(tuán)報(bào)告。

(1)14日前，將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)潔的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，便利進(jìn)行面試。

(2)14日早上10:00起先面試工作，共13個(gè)部門，分為四組，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為一小時(shí)，到晚上10:00結(jié)束。

分組如下:

(3)面試內(nèi)容

①簡(jiǎn)潔自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

③對(duì)應(yīng)聘者某些方面實(shí)力有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

(4)面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限。

以下是對(duì)面試階段工作的要求:

(5)各部門招新處人員熟識(shí)自己部門的面試時(shí)間支配，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往高校生活動(dòng)中心面試。

(6)各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間支配進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公允公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐性。

(7)假如某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的方法，剛好完成面試，避開大量人員等待滯留。

(8)假如應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。

由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

(9)假如報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者實(shí)行電話征求看法確認(rèn)的方法，支配其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，詳細(xì)聽從主席團(tuán)支配。

(10)假如遇到突