標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同不購(gòu)買社保

編號(hào):勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）單位名稱：法定代表人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：甲方（蓋章）年月日乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（簽字）年月日甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)\o"勞動(dòng)協(xié)議法專題"勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，批準(zhǔn)訂立本勞動(dòng)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議類型和期限

第一條

甲、乙雙方選擇以下第

種形式擬定本協(xié)議期限：

1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)止。3.以完畢一定的工作為期限：自年月日起至完畢之日止。其中，試用期為（A、勞動(dòng)協(xié)議期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)月；B、1年以上3年以下的，試用期2個(gè)月；C、3年以上和無固定期限的，試用期6個(gè)月；D、以完畢一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的，無試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙方協(xié)商一致，乙方批準(zhǔn)從事

崗位工作,工作地點(diǎn)在。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。第三條有下列情形之一的，乙方批準(zhǔn)甲方變更其工作崗位：1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的；2、上級(jí)主管部門的規(guī)定調(diào)整崗位的；3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的；4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的；5、其他因素的確需要調(diào)整崗位的。三、工作時(shí)間和休息休假第四條

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。第五條

乙方在協(xié)議期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本公司安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條

實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為

元。第七條

有下列情形之一的，乙方批準(zhǔn)甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的；2、根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的；3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的；4、其他情況的確需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。第八條

甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月

日前支付乙方上月工資。第九條

甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。第十條

非因乙方的因素導(dǎo)致甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本地政府公布的\o"最低工資專題"最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。第十一條因不可抗力導(dǎo)致甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第十三條

乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)全額補(bǔ)償。六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條

根據(jù)乙方的申請(qǐng)，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以鈔票的形式和工資一起支付給乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十六條

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十七條

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十八條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止

第十九條在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、未按勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的；4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)協(xié)議無效的；5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致重大損害的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢本單位工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)協(xié)議無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；第二十三條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡局限性五年的；5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。第二十五條有下列情形之一的，勞動(dòng)協(xié)議終止：1、勞動(dòng)協(xié)議期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條

在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品，以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)不辦理解除或終止協(xié)議證明，不辦理離職手續(xù)：1、給甲方導(dǎo)致?lián)p失未承擔(dān)的；2、違約金未支付的；3、工作未交接的；4、掌管有甲方物品未交還的；5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的6、其他也許給公司導(dǎo)致?lián)p失的行為九、其

他第二十八條為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方為乙方提供元專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方處連續(xù)工作年以上。第二十九條假如乙方違反服務(wù)期的約定，按如下方式支付違約金：1、乙方在培訓(xùn)期間無端中止培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付與培訓(xùn)費(fèi)等額的違約金；2、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間未超過一年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的的違約金；3、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過一年但未超過年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的的違約金；3、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過年但未超過年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的的違約金；4、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過年但未超過年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的的違約金。5、乙方在培訓(xùn)期后，在甲方的連續(xù)工作時(shí)間超過年但未超過年的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)的的違約金。第三十條乙方不僅在本協(xié)議存續(xù)期間，并且在本協(xié)議變更、解除、終止后，都具有保密的義務(wù)。除法律、法規(guī)有規(guī)定外，乙方不得自己使用，也不得向別人披露或許可別人使用甲方未公開的下列信息、資料：甲方的戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項(xiàng)目和決策；甲方的協(xié)議、協(xié)議、意見書和可行性報(bào)告；甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、記錄報(bào)表；甲方掌握的商業(yè)信息和客戶資料；甲方的技術(shù)、管理資料；甲方的會(huì)議紀(jì)要和記錄；其它應(yīng)當(dāng)保密事項(xiàng)。乙方自己使用、向別人披露或許可別人使用甲方未公開的信息、資料的，應(yīng)補(bǔ)償甲方的所有損失，并應(yīng)向支付甲方萬元的違約金。第三十一條在解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后個(gè)月內(nèi)，乙方不得在中國(guó)范圍內(nèi)的相同或相近行業(yè)工作，否則應(yīng)向甲方支付萬元的違約金。甲方按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付個(gè)月的補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元。第三十二條甲方有關(guān)書面文獻(xiàn)、告知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)本協(xié)議中所填寫的住址為郵寄送達(dá)地址。乙方變更通訊地址、電話號(hào)碼應(yīng)當(dāng)立即書面告知甲方，乙方未告知甲方，甲方按以前地址及號(hào)碼告知乙方視為已經(jīng)告知到。第三十三條

乙方保證未與其他單位仍有勞動(dòng)關(guān)系，假如因乙方與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系，甲方遭到損失的，甲方的所有損失由乙方補(bǔ)償。第三十四條乙方聲明自己已經(jīng)完全熟知、并自愿遵守甲方現(xiàn)有的所有規(guī)章、制度。第三十五條

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與此后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十六條

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解