修訂后的勞動(dòng)合同書(shū)精

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\o"修訂后勞動(dòng)協(xié)議書(shū)"修訂后勞動(dòng)協(xié)議書(shū)文獻(xiàn)原版地址:/8fc5111f73a19be1d60aebae.pdf修訂后勞動(dòng)協(xié)議書(shū)|PDF轉(zhuǎn)換成WROD_PDF閱讀器下載勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：職務(wù)：職務(wù)：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：郵政編碼：郵政編碼：法定代表人(或委托代理人)法定代表人(或委托代理人)：地址：乙性方：別：出生日期：出生日期：文化程度：文化程度：身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：其他有效證件名稱：其他有效證件名稱：在京所在地址在京所在地址：所在地戶口所在地址戶口所在地址：緊急聯(lián)絡(luò)人：緊急聯(lián)絡(luò)人：證件號(hào)碼：證件號(hào)碼：郵政編碼：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議類型和期限勞動(dòng)協(xié)議類型和期限類型和甲、乙雙方選擇協(xié)議類型為（_______________）。（1）固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____個(gè)月，協(xié)議期滿后，雙方同意繼續(xù)履行，協(xié)議自動(dòng)順延壹年;到達(dá)無(wú)固定期限協(xié)議條件，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限協(xié)議；雙方如需重新約定勞動(dòng)協(xié)議期限，在協(xié)議到期前三十天內(nèi)訂定。（2）無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至《勞動(dòng)協(xié)議法》約定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。（3）若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與協(xié)議簽訂時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為協(xié)議起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。1（4）本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，其中試用期_____月，試用期結(jié)束后，如甲乙雙方無(wú)異議，甲乙雙方自動(dòng)按照正式協(xié)議約定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容（1）甲方聘任乙方從事______________工作。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢其本職工作；未經(jīng)甲方容許，乙方不得在其他單位兼職。（3）甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方專業(yè)、專長(zhǎng)、工作能力和體現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但如下?tīng)顩r除外：A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等原因達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作。三、工作時(shí)間和休息休假（1）甲方安排乙方執(zhí)行A.B.原則工時(shí)制。不定期工時(shí)制。原則工時(shí)制工作制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制.（2）甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定其他節(jié)假日?；榧?、喪假、產(chǎn)假等假期，但須按甲方之規(guī)定辦理對(duì)應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，休假期間工資發(fā)放按照企業(yè)《管理制度細(xì)則》中所規(guī)定原則執(zhí)行。（3）甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;（4）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2（1）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)操作流程與安全制度。（2）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定穿戴勞防用品。（3）甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬勞（1）甲方工資應(yīng)遵照按勞分派原則。（2）乙方在甲方工作期間基本工資實(shí)行按月發(fā)放，獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放措施參照企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度。甲方每月寫(xiě)）資貼10日以貨幣形式支付乙方工資；其中，試用期月工資為：（大元（稅前）。試用期滿轉(zhuǎn)正后，乙方月度工資構(gòu)成包括：基本工元、崗位津貼元。（3）乙方試用期滿轉(zhuǎn)正后將享有績(jī)效工資鼓勵(lì)；績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，結(jié)合員工實(shí)際工元、住房補(bǔ)助元、通訊補(bǔ)助元、交通補(bǔ)作體現(xiàn)及完畢工作任務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)估，詳細(xì)措施參照企業(yè)有關(guān)規(guī)定。上述金額包括乙方應(yīng)繳納個(gè)人所得稅，所得稅由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。假如甲方實(shí)行新工資制度，調(diào)整工資水平時(shí)，或乙方工作、崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方可酌情對(duì)乙方工資待遇予以調(diào)整。工資待遇發(fā)生調(diào)整甲方會(huì)以書(shū)面形式告知乙方，如乙方有異議，甲乙雙方根據(jù)企業(yè)各項(xiàng)管理制度協(xié)商處理。（4）獎(jiǎng)金及年終分紅由乙方交納個(gè)人所得稅，所得稅由甲方從乙方所得獎(jiǎng)金及分紅中代扣代繳。（5）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付對(duì)應(yīng)勞動(dòng)酬勞。六、保險(xiǎn)福利待遇（1）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和大病醫(yī)療統(tǒng)籌（各項(xiàng)保險(xiǎn)增減、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)將依國(guó)家規(guī)定最低基數(shù)進(jìn)行交納）。乙方因自身原因致使甲方無(wú)法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此導(dǎo)致后果由乙方自行承擔(dān)。3（2）甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。（3）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期各項(xiàng)待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)企業(yè)各項(xiàng)管理制度細(xì)則。（4）甲方為乙方提供福利待遇詳細(xì)規(guī)定以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。以企業(yè)各項(xiàng)管理制度細(xì)則為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。（2）乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除本協(xié)議。八、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、（1）簽訂本協(xié)議所根據(jù)法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。（2）簽訂本協(xié)議所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。當(dāng)事人一方規(guī)定變更本協(xié)議，應(yīng)將變更規(guī)定書(shū)面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)視為不一樣意變更本協(xié)議。(3)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：A．在試用期間，被證明不符合錄取條件；B．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害。C.乙方同步與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方工作任務(wù)導(dǎo)致影響。D.乙方提供個(gè)人資料不真實(shí)，有欺詐行為；被依法追究刑事責(zé)任。E.乙方是駕駛員，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)證、照被吊扣或失效15天（含）以上或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車（客傷）事故或重大損失，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議。4F.乙方系特種作業(yè)人員，因其自身原因違章作業(yè)或?qū)е轮卮笫鹿?，除予以?jīng)濟(jì)懲罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除協(xié)議。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前15日以書(shū)面形式告知乙方：甲方按企業(yè)各項(xiàng)管理制度完畢工作交接，方可辦理有關(guān)離職手續(xù)。(4)甲方有下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：A．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；B．甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件。乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前15日以書(shū)面形式告知甲方；在試用期間需提前三日以書(shū)面形式告知甲方。乙方須在帳款清晰、無(wú)任何財(cái)、物、欠款，且順利完畢工作交接前提下，方可辦理有關(guān)離職手續(xù)。(5)(6)本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，本協(xié)議終止：A．協(xié)議期限屆滿；協(xié)議約定終止條件出現(xiàn)；B．乙方到達(dá)法定退休條件；C．乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；D．法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定其他情形。(7)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議步出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(8)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方根據(jù)本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償，在辦結(jié)工作交接完畢7個(gè)工作日內(nèi)支付。(9)甲方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因給乙方導(dǎo)致?lián)p害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(10)乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及企業(yè)各項(xiàng)管理制度，對(duì)甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(11)由于乙方原因解除本協(xié)議，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接受人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)、招接受費(fèi)和一定數(shù)額違約金，違約金詳細(xì)規(guī)定如下：A.假如乙方在協(xié)議期滿前，積極與甲方解除勞動(dòng)協(xié)議，則需要支付給甲方一定數(shù)額違約金，違約金額不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用。B.最終甲方對(duì)于違約金實(shí)際金額具有決定權(quán)。C.在雙方解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系之后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違反本協(xié)議約定，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)隨時(shí)規(guī)定乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(1)因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定其他約定(1)甲方制定所有管理制度（包括書(shū)面、郵件、公告等形式）作為本協(xié)議附件，是本協(xié)議重要構(gòu)成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。(2)乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，詳細(xì)規(guī)定按雙方另行簽訂《保密協(xié)議》執(zhí)行，簽訂《保密協(xié)議》為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。(3)本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)(5)(6)本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、集團(tuán)企業(yè)管理辦公室叁方各執(zhí)一份。乙方同意，在其處在聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托協(xié)議首部“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方受委托人，該受委托人