某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法

某礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法第一條為確保我礦本質(zhì)安全管理體系建設(shè)逐步推進(jìn)和身心健康發(fā)展，完善和健全安全生產(chǎn)激勵機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理的過程控制，二要把安全生產(chǎn)與員工切身利益緊密聯(lián)系出來，調(diào)動全體員工搞好安全工作的積極性，同時實現(xiàn)我礦本質(zhì)安全型礦井建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)制訂“白芨溝礦本質(zhì)安全管理體系考核實施辦法”（以下縮寫“本辦法”）。

第二條我礦本質(zhì)安全管理體系建設(shè)目標(biāo)就是：同時實現(xiàn)神華集團(tuán)公司本質(zhì)安全管理三級礦井；殲滅重傷以上人身事故；殲滅各類關(guān)鍵性及以上非傷亡事故；殲滅A類“三違”，B類C類“三違”逐年上升；最終同時實現(xiàn)安全管理零缺陷、工程質(zhì)量零次品、安全檢查零死角、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)零故障、員工操作方式零“三違”、安全生產(chǎn)零事故的本質(zhì)安全管理目標(biāo)。

第三條本辦法適用于于礦屬各單位、科室。

第四條本辦法頒布的依據(jù)就是《神華集團(tuán)本質(zhì)安全管理體系考核評分標(biāo)準(zhǔn)》（以下縮寫“神華標(biāo)準(zhǔn)”）和神寧集團(tuán)公司有關(guān)文件。

第五條礦設(shè)立本質(zhì)安全管理體系工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：

副組長：

成員：各副總，機(jī)關(guān)各科室科長，基層各生產(chǎn)單位、全部停止單位、地面生產(chǎn)服務(wù)單位隊（科、廠）短。

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室，負(fù)責(zé)管理日常管理工作。

主任：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)以下工作小組

冶煉組：

組短：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理綜一隊、綜二隊、綜掘隊、鑿一隊、鑿二隊、準(zhǔn)備工作隊及全礦地測預(yù)防水專業(yè)本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

2.機(jī)電運(yùn)輸組：

組短：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理機(jī)電隊、運(yùn)一隊、運(yùn)二隊、運(yùn)轉(zhuǎn)隊、選煤廠、機(jī)安隊、汽車隊、通訊隊及全礦機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

3.通防組：

組短：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理通風(fēng)一隊、瓦抽隊、滅火隊、救護(hù)隊及全礦通防專業(yè)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

4.卡布梁采區(qū)組

組短：

副組長：

成員：生產(chǎn)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、安監(jiān)二東站、調(diào)度室有關(guān)人員。

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理改采一隊、改采二隊、鑿三隊、機(jī)運(yùn)隊、綜合服務(wù)隊本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

5.職業(yè)身心健康和環(huán)境衛(wèi)生組

組短：

副組長：

成員：人力資源科、企管科、工會、供應(yīng)科、物業(yè)公司有關(guān)人員。

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全礦職業(yè)身心健康和環(huán)境衛(wèi)生系統(tǒng)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

6.安全文化建設(shè)組：

組短：

副組長：

成員：文化宣傳科、職工培訓(xùn)科、武?？朴嘘P(guān)人員。

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理全礦安全文化建設(shè)系統(tǒng)的本質(zhì)安全管理體系檢查、評價、考核。

7.綜合管理組：

組短：

副組長：

成員：

職責(zé)：負(fù)責(zé)管理對礦本質(zhì)安全管理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的檢查、評價、考核與管理。

第六條本質(zhì)安全管理體系檢查考核分成五級（滿分100分后）。

一級：罰球90分后以上（含90分后）；

二級：罰球80分后以上（含80分后）；

三級：罰球70分后以上（含70分后）；

四級：罰球60分后以上（含60分后）；

非本質(zhì)安全礦井：60分后以下。

第七條本質(zhì)安全管理體系按“神華標(biāo)準(zhǔn)”五大部分（二級指標(biāo)）28個系統(tǒng)（三級指標(biāo)）207個元素（四級指標(biāo)）962個五級指標(biāo)檢查評級。

第八條神寧集團(tuán)公司對礦按本質(zhì)安全管理體系和安全結(jié)構(gòu)工資兩部分考核。其中本質(zhì)安全管理體系按“神華標(biāo)準(zhǔn)”5大項全面考核，滿分100分后，由集團(tuán)公司安監(jiān)局每季度檢查考核一次。安全結(jié)構(gòu)工資按“神華標(biāo)準(zhǔn)”第4大項“生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理(144個元素)”考核，滿分60分后，由駐礦安監(jiān)處每月檢查考核一次。

第九條“神華標(biāo)準(zhǔn)”本質(zhì)安全管理體系考核評分。

考核評價時輕易對照五級指標(biāo)展開檢查，根據(jù)五級指標(biāo)檢查結(jié)果排序四級指標(biāo)罰球，四級指標(biāo)罰球之和為最終結(jié)果。具體內(nèi)容評分方法為：

1若四級指標(biāo)下涵蓋1－2個五級指標(biāo)，任何一個五級指標(biāo)不滿足用戶時，該四級指標(biāo)得0分后；五級指標(biāo)全部滿足用戶時，