職業(yè)健康管理制度

神東煤炭集團公司作業(yè)場合職業(yè)危害防治管理辦法第一章總則第一條為有效防止、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關權益，連續(xù)改善生產作業(yè)環(huán)境，貫徹執(zhí)行國家作業(yè)場合職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，加強職業(yè)安全健康管理，提高公司職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本辦法。第二條煤礦職業(yè)危害重要指以下職業(yè)危害因素：粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；化學物質：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。煤礦以外其他單位的職業(yè)危害重要指粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫、輻射等。第三條作業(yè)場合職業(yè)危害防治堅持以人為本、防止為主、綜合治理的方針，堅持誰產生職業(yè)危害誰治理、源頭控制的原則。第四條本制度合用于公司所屬各單位、各部門，各單位要制定相應的實行細則。凡公司范圍內發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件，依照本制度執(zhí)行。第二章組織與職責第五條成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領導小組組長：總經理副組長：分管職業(yè)安全健康工作的副總經理、工會主席成員：工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經理、生產管理部經理、機電管理部經理、工程管理部經理、人力共享服務中心經理、通風處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責人。領導小組辦公室設在安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。按照國家規(guī)定和管理序列規(guī)定，公司在安監(jiān)局設立專職管理機構，負責全公司職業(yè)危害防治管理平常工作。第六條公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構。公司各單位在現有安全管理部門要增設一名專職的職業(yè)危害防治管理人員，負責業(yè)務范圍內的具體工作，現在沒有安全管理部門的要明確一名兼職管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治管理平常工作。第七條職業(yè)危害防治領導小組職責（一）貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）向勞動者提供符合職業(yè)危害防治規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。（三）依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。（四）依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安頓。（五）組織職業(yè)病患者診療。（六）定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查，對查出的問題及時解決或貫徹相關部門按期限解決。（七）開展對各作業(yè)場合的職業(yè)危害因素平常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場合進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務。第八條總經理的職責（一）認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準，貫徹各級職業(yè)危害防治責任制，保證勞動者在勞動過程中的健康與安全。（二）對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專職職業(yè)危害防治工作人員。（三）每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和貫徹情況，聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時貫徹合理的意見和建議。（四）組織召開職業(yè)危害工作領導小組會議，聽取工作報告，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，貫徹職業(yè)危害防治所需經費，督促貫徹各項防范措施。（五）根據“三同時”原則，公司新建、改擴建或技術改造、技術引進項目也許產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核批準方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（六）組織職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關負責人予以嚴厲解決。（七）是公司職業(yè)危害防治工作的第一負責人。第九條公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經理的職責（一）在總經理的領導下，根據國家有關職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，組織實行各項工作。（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。（三）根據公司機構設立，明確各部門與各單位專職機構和專（兼）職人員職責。（四）制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實行，保證經費的貫徹和使用。（五）直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。（六）組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有奉獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。（七）經常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且規(guī)定部門或單位按期整改貫徹。（八）經常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的報告，及時采用措施解決存在的問題。應用有助于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品。（九）對公司內發(fā)生的職業(yè)危害事件采用應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和解決，對有關負責人予以解決。（十）對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責任。第十條工會的職責負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關工作。第十一條公司其他部門的職責在公司領導小組的領導下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，督促有關部門按期完畢各項工作。（一）人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業(yè)危害防治教育培訓工作，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。人力共享服務中心負責協調職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷補償、勞動保護用品的管理工作。（二）公司生產管理部的職責1．編制公司生產工藝、技術改善方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2．編制生產過程的技術文獻、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3．指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。4．對生產設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作，保證安全運營。（三）機電管理部、設備管理中心負責職業(yè)危害防護設備的管理工作，指導二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（四）工程管理部1．在組織工程項目設計審查過程中，嚴格審查職業(yè)危害防治預評價和職業(yè)危害防治專篇部分內容，達成設計科學合理，堅持以人為本，淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。2．負責項目工程的職業(yè)危害防護設施驗收工作，并取得驗收批復文獻，保證工程依法合規(guī)投入運營。（五）通風處負責開展職業(yè)危害因素的平常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（六）神東職工總醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復工作，按照國家有關規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。第十二條各單位負責人的職責（一）認真貫徹貫徹職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。（二）負責本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育工作。（三）督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，保證個人防護用品的對的使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。（四）定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采用措施及時解決。（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。（六）負責管理職業(yè)危害年度申報工作。（七）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一負責人。第三章職業(yè)危害防治第十三條各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領導小組的領導下，履行各自職責。建立健全職業(yè)危害防治管理機構，制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構設立、職責分工、經費貫徹等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的領導。第十四條建立健全職業(yè)危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業(yè)危害防治平常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關檔案。第十五條建立健全各項職業(yè)危害防治制度。第十六條將煤礦建設項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文獻及時報送建設項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構。第十七條指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員，配備足夠的監(jiān)測儀器設備，按照有關規(guī)定對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行平常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理，持特種作業(yè)操作資格證上崗。第十八條公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年對作業(yè)場合職業(yè)危害因素進行一次檢測評價，并將其結果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構，同時向從業(yè)人員公布。第十九條公司各部門、單位要應用有助于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產品，堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。第二十條各單位要通過優(yōu)化生產布局和工藝流程，使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，盡也許減少接觸職業(yè)危害的人數和接觸時間。第二十一條公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（AQ1501）規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合規(guī)定的個體防護用品，并指導和督促其對的使用。第二十二條依法履行職業(yè)危害告知義務。公司與員工簽訂勞動協議時，要將工作過程中也許產生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關待遇如實告知員工，并在勞動協議中載明。第二十三條各單位要在醒目位置設立公告欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場合職業(yè)危害因素檢測結果；對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應在醒目位置設立警示標記和說明。第二十四條各單位要建立應急救援預案，成立應急救援分隊，嚴格執(zhí)行公司《生產安全事故報告搶險救援和調查解決規(guī)定》。第二十五條發(fā)生職業(yè)危害事故后，要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構報告，并采用有效措施，控制或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。各單位不得遲報、漏報、謊報或瞞報職業(yè)危害事故。第四章編制職業(yè)危害防治計劃和實行方案第二十六條各單位要編制職業(yè)危害防治計劃和實行方案，編制依據為（一）國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、規(guī)定。（二）針對職業(yè)危害的重要因素及員工體檢、現場檢查中發(fā)現的問題，應采用的改善措施。（三）生產工藝的改善。（四）員工的合理化建議。第二十七條編制內容計劃項目、實行時間、實行部門和經費預算等。其中計劃項目重要有以下方面（一）生產場合改造、生產工藝改善。（二）防護設施建設與維護、警示標記。（三）個人勞動防護用品。（四）工作場合衛(wèi)生檢測評價。（五）職業(yè)衛(wèi)生宣傳。（六）職業(yè)衛(wèi)生培訓。（七）員工健康監(jiān)護。（八）職業(yè)病人診療。（九）其它。第二十八條“職業(yè)危害防治計劃和實行方案”經單位負責人審批后，要按計劃時間實行到位。第五章職業(yè)危害告知第二十九條各單位要將工作場合的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，在醒目位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場合職業(yè)危害因素檢測結果。第三十條對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設立警示標記和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、防止以及應急救治措施等內容。（一）在員工崗前培訓時，要告知員工本單位重要存在哪些職業(yè)病危害因素，應如何防止。（二）在與員工簽訂勞動協議時，要告知員工在工作過程中也許產生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在協議中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（三）使用也許產生職業(yè)危害的設備時，應當有中文說明書，并在設備的醒目位置設立警示標記和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、也許產生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應急救治措施等內容。對于也許發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場合應設立報警裝置。第三十一條告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓中心、各基層單位。第三十二條公司針對此項工作的考核每季度進行一次，并進行獎罰通報。第六章職業(yè)危害防治宣傳教育培訓第三十三條公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康方面的培訓，并將職業(yè)衛(wèi)生健康培訓安排納入到本單位每年的培訓計劃中。第三十四條職業(yè)衛(wèi)生健康培訓的重要內容（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（四）對的使用、維護職業(yè)危害防護設施、設備。個人對的使用職業(yè)危害防護用品。（五）事故前的應急救援措施。（六）職業(yè)衛(wèi)生事故案例。第三十五條培訓的對象與方式（一）公司及各單位重要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓。各單位要對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。（二）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要通過監(jiān)測工操作資格培訓，經考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。（三）區(qū)隊、車間之間的員工調動上崗前要進行培訓。（四）區(qū)隊、車間內部的員工調動上崗前要進行培訓。第三十六條組織實行部門和經費保障（一）人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作的職能部門，教育培訓中心和各單位組織實行職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓。（二）公司工會工作部負責管理全公司職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作。各單位要根據公司的安排做好本單位的職業(yè)危害防治宣傳教育工作。（三）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓經費在公司年度培訓費計劃中列支。第七章職業(yè)危害防護設施管理第三十七條為了加強對職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生規(guī)定，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。第三十八條職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。第三十九條公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設施的平常管理工作。第四十條公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設施責任制，保證責任到人，保證職業(yè)防護設備的正常運營。第四十一條建立防護設施責任制，并采用下列管理措施：（一）設立防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（二）制定并實行防護設施管理規(guī)章制度；（三）制定定期對防護設施的運營和防護效果檢查制度。（四）職業(yè)危害防護設施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生規(guī)定，故購置防護設施應當符合如下規(guī)定：1．產品名稱、型號；2．生產公司名稱及地址；3．合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。（五）檢測單位應當具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結論。(六)不得使用沒有生產公司、沒有產品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。第四十二條對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理（一）防護設施的技術文獻（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料。（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度。（四）使用、檢查和平常維修保養(yǎng)記錄。（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。第四十三條防護設施效果檢測單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場合設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生規(guī)定的防護設施，不得使用。第四十四條平常維護各單位要對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評估防護設施對職業(yè)危害因素控制的效果。第四十五條知識培訓和指導各單位要對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用規(guī)定等相關知識的培訓，指導勞動者對的使用職業(yè)病防護設施。第四十六條各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采用臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第四十七條各單位對職業(yè)危害防治設備設施進行有效改造，從而減少職業(yè)危害，成績突出的單位和個人，經通風處確認效果顯著，給予表彰和獎勵。對因違反職業(yè)危害防治設備設施管理制度，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律或者工作不負責任者，給予批評和處罰。第八章職業(yè)危害平常監(jiān)測與評價管理第四十八條公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理，各單位設專（兼）職監(jiān)測專業(yè)人員，負責平常檢測和管理工作。規(guī)定配備足夠的監(jiān)測儀器設備，以監(jiān)測促防治。第四十九條通風處組織開展各作業(yè)場合的職業(yè)危害因素平常監(jiān)測，保證監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體規(guī)定如下：（一）各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。（二）各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。（三）各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。（四）各單位要執(zhí)行監(jiān)測結果的及時登記與報告工作。第五十條公司定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場合進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體規(guī)定如下：（一）檢測與評價結果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。（二）要向勞動者公布。第五十一條監(jiān)測中發(fā)現作業(yè)場合職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改解決。第五十二條煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦作業(yè)場合粉塵接觸濃度管理限值鑒定標準如下：粉塵種類游離SiO2含量（%）呼吸性粉塵濃度（mg/m3）煤塵≤55.0巖塵5～102.510～301.030～500.5≥500.2水泥塵＜101.5（二）粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置規(guī)定如下：類別生產工藝測塵點布置回采工作面采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)回風側10～15m處司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆破處在工人作業(yè)的地點風鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電鉆打眼、薄煤層刨煤機落煤在回風側3～5m處掘進工作面掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底距作業(yè)地點回風側4～5m處掘進機司機操作掘進機、砌碹、切割聯絡眼、工作面爆破作業(yè)在工人作業(yè)地點風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)距作業(yè)地點3～5m處巷道中部錨噴打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料距作業(yè)地點回風側5～10m處轉載點刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及翻罐籠回風側5～10m處翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料作業(yè)人員作業(yè)地點井下其他場合地質刻槽、維修巷道作業(yè)人員回風側3～5m處材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內露天煤礦鉆機穿孔、電鏟作業(yè)下風側3～5m處鉆機司機操作鉆機、電鏟司機操作電鏟司機室內地面作業(yè)場合地面煤倉等處進行生產作業(yè)作業(yè)人員活動范圍內（三）呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應在正常生產時段進行，呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進行。監(jiān)測周期如下：監(jiān)測種類監(jiān)測地點監(jiān)測周期工班個體呼吸性粉塵采、掘（剝）工作面3個月1次其他地點6個月1次定點呼吸性粉塵1個月1次粉塵分散度6個月1次游離二氧化硅含量6個月1次（四）粉塵監(jiān)測人員及設備配備規(guī)定如下：測塵點數量測塵人員數量測塵儀器數量<20≥1人≥2臺20～40≥2人≥4臺40～60≥3人≥6臺>60≥4人≥8臺露天煤礦和地面工廠≥2人≥4臺（五）礦井必須建立完善的防塵灑水系統。永久性防塵水池容量不得小于200m3（六）掘進井巷和硐室時，必須采用濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，使用水炮泥，爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。（七）在煤、巖層中鉆孔，應采用濕式作業(yè)。煤（巖）與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采用濕式鉆孔時，可采用干式鉆孔，但必須采用捕塵、降塵措施，其降塵效率不得低于95%，并保證捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運營。（八）炮采工作面應采用濕式鉆眼法，使用水炮泥；爆破前、后應沖洗煤壁，爆破時應采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵，出煤時應當灑水降塵。（九）采煤機必須安裝內、外噴霧裝置，內噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa，假如內噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得低于8MPa。無水或噴霧裝置不能正常使用時，必須停機；液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置，實現降柱、移架同步噴霧；破碎機必須安裝防塵罩，并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口，必須安裝高壓噴霧裝置（噴霧壓力不低于8MPa）。掘進機掘進作業(yè)時，應使用內、外噴霧裝置和除塵器構成的綜合防塵系統，并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。（十）采掘工作面回風巷應安設至少2道自動控制風流凈化水幕。（十一）井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時，噴霧壓力不得低于8MPa。（十二）預先濕潤煤體。煤層注水過程中應當對注水流量、注水量及壓力等參數進行監(jiān)測和控制，單孔注水總量應使該鉆孔預濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度應保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時，應采用在上一分層的采空區(qū)內灌水，對下一分層的煤體進行濕潤。（十三）錨噴支護防塵。打錨桿眼應實行濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時，沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm，且應在下井前灑水預濕。距離錨噴作業(yè)點下風流方向100m內，應設立2道以上風流凈化水幕，且噴射混凝土時工作地點應采用除塵器抽塵凈化。（十四）轉載及運送防塵。轉載點落差應小于0.5m，若超過0.5m，必須安裝溜槽或導向板。各轉載點應實行噴霧降塵（噴霧壓力應大于0.7MPa）或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側20m內，必須設立一道風流凈化水幕。運送巷道內應設立自動控制風流凈化水幕。（十五）露天煤礦鉆孔作業(yè)時，應采用濕式鉆孔；破碎作業(yè)時應采用密閉、通風除塵措施；應加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護；電鏟裝車前，應對煤(巖)灑水，卸煤時應設噴霧裝置；運送路面應經常灑水，加強維護，保持路面平整。第五十三條煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦作業(yè)場合噪聲危害鑒定標準：煤礦作業(yè)場合從業(yè)人員天天連續(xù)接觸噪聲時間達成或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；天天接觸噪聲時間局限性8小時的，可根據實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增長3dB(A)的原則擬定其聲級限值，最高不得超過115dB(A)。（二）煤礦作業(yè)場合噪聲每年至少監(jiān)測1次。（三）煤礦作業(yè)場合噪聲的監(jiān)測地點重要涉及：露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點；井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運送車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值。（四）井工礦在通風機房室內墻壁、屋面敷設吸聲體；在壓風機房設備進氣口安裝消聲器，室內表面做吸聲解決；對主井絞車房內表面進行吸聲解決，局部設立隔聲屏；在巷道掘進中應使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。（五）露天煤礦應及時對機械設備進行維護、檢修，避免機械部件松動，并采用對駕駛室進行密閉隔音解決等措施，控制露天煤礦噪聲。第五十四條煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦生產礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述規(guī)定期，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃（二）進行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場合無生產性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場合被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的，每個區(qū)域內設立2個測點,取平均值。（三）常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定期，天天測3次，工作班開始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。（四）應當實行通風降溫，采用減少風阻、防止漏風、增長風機能力、加強通風管理等措施保證風量，并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風線路長度，減少到達工作面風流的溫度。（五）局部熱害嚴重的工作面應采用移動式制冷機組進行局部降溫；非空調措施無法達成作業(yè)環(huán)境標準溫度的，應采用空調降溫。（六）露天煤礦應盡量采用機械化作業(yè)，減少高溫和熱輻射的影響；合理調整作業(yè)時間，避開日照最強烈的時段作業(yè)。第五十五條煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。（一）煤礦作業(yè)場合重要化學毒物濃度限值如下：化學毒物名稱最高允許濃度（%）一氧化碳CO0.0024氧化氮（換算成二氧化氮NO2）0.00025二氧化碳CO20.5硫化氫H2S0.00066（二）化學毒物監(jiān)測時應選擇有代表性的作業(yè)地點，其中應涉及空氣中有害物質濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應在正常生產狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡也許靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。（三）氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據需要隨時監(jiān)測。（四）加強礦井通風，采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標準以下；加強個體防護，佩戴合格的個體防護用品。（五）工作面采空區(qū)應及時予以封閉，設立警示牌，需要進入時，必須一方面進行有害氣體檢查，確認安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的，必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設立警示牌。（六）煤礦井下實行爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m，加強通風增長工作面的風量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風流中，并在回風側掛警戒牌。第九章職業(yè)危害申報第五十六條各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。第五十七條煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》擬定。第五十八條煤礦申報職業(yè)危害時應提交《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表》及下列有關材料（一）煤礦公司的基本情況。（二）煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況。（三）煤礦作業(yè)場合接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況。（四）職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。第五十九條煤礦職業(yè)危害申報采用電子報表和紙質文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場合職業(yè)危害申報表》應加蓋公章并由煤礦公司重要負責人簽字后，連同有關資料一并上報。第六十條職業(yè)危害申報以煤礦為單位，每年申報一次，煤礦應于每年3月31日前完畢上一年度申報工作。第六十一條煤礦發(fā)生以下重大變化的，應按照下述規(guī)定向原申報機關申報變更（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進時，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。（二）因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報。（三）煤礦公司名稱、法定代表人或者重要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。第十章職工健康監(jiān)護職業(yè)病診斷鑒定及治療第六十二條公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。第六十三條神東總醫(yī)院具體負責公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。具體工作內容如下：（一）新錄用、變更工作崗位或工作內容的員工在上崗前，根據員工擬從事工種和崗位，評價員工是否適合從事該工種。（二）員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行，職工醫(yī)院要記錄員工健康變化，評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。（三）各單位要將員工健康檢查結果及時告知員工。（四）健康檢查中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥者，要調離原崗位。第六十四條在緊急情況下，職工醫(yī)院要立即對職工、現場人員、周邊居民實行應急檢查和醫(yī)學觀測，防止職業(yè)病的蔓延。第六十五條接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應當按照下表執(zhí)行：接觸有害物質體檢對象檢查周期煤塵（以煤塵為主）在崗人員2年1次觀測對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年1次巖塵（以巖塵為主）在崗人員、觀測對象、Ⅰ期矽肺患者噪聲在崗人員高溫在崗人員化學毒物在崗人員根據所接觸的化學毒物擬定檢查周期接觸職業(yè)危害作業(yè)退休人員的職業(yè)健康檢查周期按照有關規(guī)定執(zhí)行第十一章職業(yè)危害防治經費保障及使用第六十六條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術改造、設備購置等列入公司安技措計劃中，執(zhí)行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法（試行）》中的安技措管理部分。第六十七條職業(yè)危害防治教育培訓經費在公司年度培訓費計劃中列支。第六十八條個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。第六十九條定期對職業(yè)危害防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修，保證其處在正常狀態(tài)，并及時更換超過有效期的用品、材料等，以保證其效能。第七十條職業(yè)危害防治經費的使用必須通過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字，由公司財務部統一管理資金，建立分類賬目。第十二章職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案第七十一條公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管，并及時歸入檔案室。第七十二條職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工（涉及勞務工）的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，職業(yè)醫(yī)院應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第十三章承包商職業(yè)健康管理第七十三條公司任何部門、單位和個人不得將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具有職業(yè)危害防護條件的承包商。不具有職業(yè)危害防護條件的任何承包商不得接受產生職業(yè)危害的作業(yè)。第七十四條公司各部門、各單位與承包商在簽訂協議時，要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責任，指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責任，明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護、安全健康監(jiān)管等方面的義務。第七十五條公司各單位要監(jiān)督承包商組織學習職業(yè)危害防止與控制措施等相關知識，提高員工職業(yè)健康自我保護意識。第七十六條公司各部門、各單位負責監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害防止各項措施的貫徹情況，以保證《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。第七十七條公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護設施、設備投入和使用到位，職業(yè)危害防護資金貫徹到位。第十四章煤礦職業(yè)危害事故認定與解決第七十八條煤礦職業(yè)危害事故按所導致危害的嚴重限度，分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。（一）一般職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下；（二）較大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下；（三）重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下；（四）特別重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。第七十九條為加強煤礦作業(yè)場合粉塵危害防治工作，呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采用有效治理措施的，比照一般事故進行調查解決；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采用有效治理措施的，比照較大事故進行調查解決。第八十條煤礦職業(yè)危害事故調查解決程序和權限按照《生產安全事故報告和調查解決條例》、《煤礦生產安全事故報告和調查解決規(guī)定》（安監(jiān)總政法〔2023〕212號）和公司《生產安全事故報告搶險救援和調查解決規(guī)定》執(zhí)行。第十五章檢查與考核第八十一條檢查考核規(guī)定（一）由公司分管領導負責，職業(yè)危害工作領導小組成員參與，每季度檢查一次。公司安監(jiān)局結合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作，同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核，同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。（二）各基層單位安全管理辦公室或專（