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QB/Z吉林省中東福萬(wàn)家有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)QB/Z-YY05-2018信息軟件管理制度文件編號(hào):QB/Z-YY05-2018生效日期:受控編號(hào):ZD-QB/Z-YY05-2018密級(jí):秘密版次:Ver0.0修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)正文附錄編制:審核:批準(zhǔn):吉林省中東福萬(wàn)家超市有限公司(內(nèi)部資料,注意保密)
文件修改控制TOC\o"1-5"\h\z1.目的 42.適用范圍 43.職責(zé) 44.管理制度主體內(nèi)容 45.罰則 5附則 51.目的為規(guī)范福萬(wàn)家商友及CRM系統(tǒng)信息管理操作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)信息管理系統(tǒng)的管理和維護(hù),確保信息管理系統(tǒng)充分發(fā)揮其反映動(dòng)態(tài)信息和提高審批效率的功能,結(jié)合福萬(wàn)家實(shí)際使用情況,特制定本制度。2.適用范圍適用于使用福萬(wàn)家商友信息管理軟件/CRM軟件的全體人員。3.職責(zé)員工(1)每位員工負(fù)責(zé)保管好自己的用戶名和密碼;(2)對(duì)自己持有權(quán)限內(nèi)所有模塊的內(nèi)容負(fù)責(zé)。各部門(mén)經(jīng)理(1)負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要,確定本部門(mén)員工使用軟件的權(quán)限及操作模塊;(2)負(fù)責(zé)監(jiān)督部門(mén)員工軟件的使用情況;(3)負(fù)責(zé)及時(shí)進(jìn)行工作事項(xiàng)審批,運(yùn)用軟件匯報(bào)工作完成情況;(4)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)新進(jìn)員工進(jìn)行軟件操作的培訓(xùn)。運(yùn)營(yíng)管理部綜合文員(1)負(fù)責(zé)根據(jù)人事行政部提供的組織架構(gòu)及各部門(mén)經(jīng)理確定,主管副總審批通過(guò)的使用權(quán)限,設(shè)置軟件的組織架構(gòu)、權(quán)限,并根據(jù)需求進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;(2)負(fù)責(zé)根據(jù)公司制度流程整理并制作軟件的審批流程;(3)負(fù)責(zé)運(yùn)用流程監(jiān)控對(duì)各項(xiàng)工作監(jiān)控,將異常情況及時(shí)匯報(bào);(4)負(fù)責(zé)與網(wǎng)絡(luò)部溝通解決軟件中流程出現(xiàn)的問(wèn)題。(5)負(fù)責(zé)新上崗員工權(quán)限開(kāi)通的審批。(6)依據(jù)本制度進(jìn)行考核。人事行政部人事主管負(fù)責(zé)將人員入職、離職、崗位異動(dòng)情況及時(shí)通知運(yùn)營(yíng)管理部綜合文員。4.管理制度主體內(nèi)容管理內(nèi)容:(1)操作人員要按權(quán)限操作,并對(duì)公司授予的權(quán)限內(nèi)容進(jìn)行保密,不得告之其它任何人;(2)操作人員必須更改初始密碼,本人密碼不得泄露給他
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