招生辦公室管理制度

招生辦公室管理制度為維護好日常的辦公秩序，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，提升職業(yè)化水平，實現(xiàn)工作規(guī)范化、合理化、科學化、精細化管理,招生辦特制定以下日常制度:第一章總則工作人員要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、嚴格遵守國家普通高考招生系列制度，認真學習招生考試的政策決定，自覺遵守黨紀、政紀、法規(guī)，堅持“為人民服務，對人民負責”的宗旨，辦事公正、堅持原則。工作中嚴格管理，不弄虛作假，不徇私舞弊，自覺維護招生考試部門聲譽，要做到勤奮、團結、正派、廉潔、高效、要熱情對待考生，不得怠慢、驕橫，廉潔奉公，不徇私情，不收受賄賂，不以權謀私。第二章招生辦公室工作職責第一節(jié)招生辦公室職能在局的領導下，完成我縣招生工作。貫徹上級招生文件和相關法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行學院有關招生工作的規(guī)章制度。制定并向社會公布學院招生章程，落實學院的整體招生計劃。4、編輯、制作并發(fā)放招生簡章及與招生有關的各種宣傳材料，廣泛開展招生宣傳工作。接待有關合作單位及個人、學生及學生家長的報名參觀來訪和咨詢。做好新生的咨詢、報名、體檢、考試錄取工作。收集、登記報名新生的信息資料并進行初審。做好新生各種信息的統(tǒng)計、錄入、存檔、分類等工作。負責錄取通知書的制作及發(fā)放工作，并協(xié)同有關部門做好新生入學工作第二節(jié)辦公室負責人職責主持招生辦公室工作，組織本辦公室人員學習國家和省市有關招生政策，提高政策水平；加強政治、業(yè)務學習，不斷提高思想政治覺悟和辦事效率、能力。組織本部門人員參與學生及家長對專業(yè)設置需求的調研工作，參與編寫招生計劃，完成招生簡章的制作工作。廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，負責實施學院招生計劃，對本部門人員外出招生進行培訓，完成招生指標。負責招生辦公室日常管理工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，組織協(xié)調好新生的咨詢、報名、體檢、考試、錄取工作。招生期間，協(xié)助領導檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時處理有關事宜。負責新生報名資格審查，協(xié)調招生考試的組織及錄取工作。招生工作結束，做好工作總結，并對招生工作組織研討，吸取經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新發(fā)展思路。認真完成領導交付的其它有關工作，并對招生辦成員做出認真考核，評價第三節(jié)辦公室干部職責在招生負責人的領導下，參與招生辦的日常管理工作。廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，參與實施招生計劃，完成招生指標。負責招生辦公室日常管理工作，認真執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，組織協(xié)調好新生的咨詢、報名、體檢、考試、錄取等工作。招生期間，協(xié)助學校領導檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時處理有關事宜。負責新生報名資格審查，協(xié)調招生考試的組織及錄取工作。招生工作結束，做好工作總結，并對招生工作組織研討，吸取經(jīng)驗教訓，創(chuàng)新發(fā)展思路。認真完成領導相關領導交付的其他工作。第二章工作制度第一節(jié)違諾責任追究制度1、違背服務態(tài)度承諾，給予告誡或批評教育。2、違背工作紀律承諾，視情節(jié)給予紀律處分。3、違背工作原則承諾，視情節(jié)給予行政處分。4、違背政策法規(guī)承諾，視情節(jié)給予行政處罰第二節(jié)首問負責制度首問負責制度首次接受外來人員咨詢有關工作事宜的局機關及直屬事業(yè)單位工作人員，須做到：1、熱情接待，態(tài)度和藹；2、問清來意，認真解答；不屬本職，協(xié)助咨詢；負責到底，直至滿意第三節(jié)招生公開監(jiān)督檢查考核制度招生辦負責對各中小學的招生工作進行監(jiān)督檢查、考核。實行定期與不定期相結合，通過聽匯報、看材料，中小學師生座談等方式，對招生工作進行監(jiān)督檢查考核。監(jiān)督檢查考核的內容為每年度招生工作宣傳情況，招生會議事項公開情況，便于師生的報名執(zhí)行情況，學生報名費收取情況，建檔學生家庭情況，學生接送安全事宜等。招生辦工作人員將檢查情況及時反饋受檢單位，對存在主要問題或較嚴重問題的，責成受檢單位整改。每年通報監(jiān)督檢查考核結果，好的鄉(xiāng)教辦或中小學給予表彰，差的通報批評乃至進行責任追究。第四節(jié)考務公開責任追究制度考務公開責任是指中小學及其工作人員在履行職責時，違反政務公開有關規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴重后果所應擔負的責任。本制度適用于鄉(xiāng)教辦和中小學負責招生科室及其工作人員。招生辦負責政務公開責任追究工作?？紕展_責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、責任與處理相適應的原則。具有下列情形之一的，追究處室負責人和直接責任人的責任：沒有實行考務公開；考務公開流于形式，考務宣傳中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；不及時處理師生及家長的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向學校公開處理結果；其它違反考務公開有關規(guī)定，且不按要求整改的問題。6、工作人員違反考務公開有關規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：工作時間脫崗、漏崗，延誤正?？紕展ぷ?，或者無正當理由拒絕辦理正常工作；對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準；不履行服務承諾；擅自提出額外的辦事條件和要求；拒絕、干擾、阻撓考務主管機關的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題；對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬；其它違反考務有關規(guī)定，且拒不改正其行為第四章責任追究情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。影響正常工作