小三班學期總結

小三班學期總結時間不斷地流逝，轉眼間，一個充實緊張而歡快的學期將要結束，猶記得剛剛接手小班的時候，面對一群愛哭鬧調皮又可愛的孩子們，感覺自己一個頭兩個大，要抱著哄他們，要根據天氣冷暖給他們增添衣服，給孩子脫衣服，擦屁股，孩子尿褲子要給孩子換下來，還有兩個適應特別慢的孩子光宇和鑫如，一個咬人，一個內向不說話亂跑，當時忙的恨不得一個人掰成兩個人來用，但是現在通過在幼兒園一年學習生活，每個孩子都取得很大的進步，在我們設計的游戲及教育活動中，孩子們學會了自己吃飯，學會了自己穿脫衣服，學會了自己送衣服，自理能力明顯提高，他們學會了畫畫，折折紙，認識數字，做手工，背古詩，能主動與老師打招呼問好，變得懂事、講禮貌，自信自立，與同伴之間能相處融洽，會互相幫助，互相分享，看著這些天天在長大的孩子們，欣慰、自豪充滿了我們的心懷，回想過去的一年，有許許多多辛勤的付出，但收獲卻更多。為了更好地吸取經驗，使我們的工作更上一個臺階，現將一學期的工作小結如下：班級和孩子我們班開始時有25個孩子，寒假回來后，這個大家庭又加了一個新的成員韓洪熙小朋友，熙熙比其他小朋友年齡小，將到三歲，初來幼兒園，他的自理能力、禮貌用語、孩子之間的交流、活動時的一些規(guī)則意識等概念都是一片空白，為了引導、鼓勵熙熙能盡快掌握這些，我們反復地教他上廁所、給他喂飯、幫他穿衣，堅持正面教育，對熙熙以表揚為主，只要有一點進步，就給熙熙獎勵，熙熙很聰明，學習的很快，慢慢的適應了集體生活，現在已經能正常的上課，各項常規(guī)也能自覺遵守，徹底融入了這個大集體中！一、生活自理能力方面：1、我們班三位密切合作，做到了保教結合。在一日生活中，注意關照幼兒的冷暖、安全，及時提醒幼兒飲水、擦汗，根據天氣變化增減衣物，督促幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣。我們利用各種教學活動、游戲、獎勵的形式積極的引導孩子吃完自己的一份飯菜，并將能力強的孩子和能力差的孩子分開用餐，針對能力差的孩子我們也不厭其煩，手把手地輔導他們自己用餐，我們還請用餐習慣好，吃得又快又干凈的孩子當小班長發(fā)勺子、端飯，以此來鼓勵其他孩子吃得干凈些、快些，現在我們班孩子的用餐秩序和習慣有了很大的提高，幼兒挑食現象也有很大的改善。2、隨著天氣漸漸轉暖，孩子們的衣服也減少了，我們就鼓勵孩子們自己穿脫褲子，鞋子，小便時試著自己拉好松緊帶提褲子，拉好后再讓老師檢查一下，慢慢的，孩子們都學會了自己提褲子，午睡時也慢慢地鍛煉孩子自己穿脫衣服。對能力差一點的孩子，老師還手把手的幫著一起穿。現在到孩子們起床的時候，只要一聽到起床的信號，孩子們就會很快的穿好衣服，一些能干的小朋友還能自己整理床鋪。3、很多孩子在家吃水果都是父母幫助剝，大人喂著吃，所以在集體生活中遇到了挑戰(zhàn)，為了幫助孩子克服總是依賴大人的習慣，我們利用上午吃水果的機會，遵循教育源于生活的原則，通過看示范、動手學使孩子很快地能夠自己動手，現在我們吃桔子、香蕉、西瓜等有殼有籽的水果時，孩子們都會自己拿了剝皮，吐籽，有模有樣地吃水果，也不再需要老師的幫忙了，孩子們也學會了和大家一起分享。二、培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)。俗話說："沒有規(guī)矩，不成方圓。"幼兒良好、文明的行為習慣是班級開展工作的保證。在日常教育中，我們注重多途徑、多渠道對幼兒進行行為習慣的培養(yǎng)。首先，我們運用音樂來進行常規(guī)訓練，把各種音樂貫穿于幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)，比如：聽見《夜的鋼琴曲》的音樂，每個小朋友會回自己的座位坐好，因為要吃加餐了；聽見《幸福拍手歌》音樂就是上課的時間到了，聽到《秋日的私語》，就是要吃午餐了，聽到《雨的印記》就知道要睡覺了，聽到《石進的幸福時光》就知道起床時間到了，這些音樂常規(guī)使我們的管理更加規(guī)范，常規(guī)更加好。其次，針對本班個別幼兒時而發(fā)生的爭執(zhí)、攻擊性行為等，我們采取了一系列的教育措施。首先，在集中教育活動中，通過組織"不亂發(fā)脾氣"、"好東西大家一起玩"、"怎么辦"、"我們是好朋友"以及"我會說請、謝謝、對不起、沒關系"等各種形式的活動，讓幼兒懂得同伴之間互幫互助的好處及爭執(zhí)甚至動手帶來的壞處。學習用商量的、禮貌的語言和同伴說話。再次，抓個別教育，針對班上有攻擊性行為的突出個體，進行全面教育。最后，樹立榜樣，通過分發(fā)小貼花，評選好孩子等手段，激發(fā)幼兒改正缺點、爭取進步的愿望。比如班里有一個孩子淮光宇，開學一個月適應了之后，變得特別調皮，精力特別的旺盛，活動課上不光自己有好多小動作，還總是去打擾別的小朋友，孩子們常告他的狀，尤其是放學的時候，總是滿院子的讓老師追著他跑，我多次對他進行批評教育，但都沒有收到良好的效果，這個孩子令我頭疼，但一直沒找到好的辦法令他改變。后來一次偶然的機會，我讓光宇幫我一個小忙，到講桌前拿一點東西，幫老師做完事情后，光宇特別的高興，接下來的課堂上也聽得非常認真，這件事就給了我一個啟發(fā)，我可以讓光宇做一些力所能及的事情來幫助老師，以這樣的方式來提高孩子的積極性，有了這個想法，我就和張雪和春景老師商量了一個辦法，在光宇表現好的前提下，將發(fā)勺子，小口巾，帶隊伍等這樣的小事情，交給光宇做，一周下來，效果非常好，光宇進步非常的大，再也沒在院子里亂跑過，上課也認真了很多，雖然有時還會和小朋友打鬧，但已經比以前少了很多！有時候只要通過一句欣賞的話，一次輕輕的撫摸，一份心與心的交流，就能讓他們感受到“老師是愛我的，我應該聽話”。三、重視幼兒的體育鍛煉。我們利用早操、戶外活動、集中游戲等形式，激發(fā)幼兒對體育運動的興趣，使得幼兒喜歡參加體育活動，并從中體驗運動的樂趣。戶外活動已成為我們班的特色。同時我們加強對幼兒進行安全教育和疾病的防治工作，促進了幼兒的健康成長。四、教育教學在組織活動的過程中，注重師生互動，特別注重游戲性在活動中的運用，針對小班幼兒的年齡、心理、認知特點，我們老師多以合作游戲者的身份參與到幼兒的活動中，以自身的行為來吸引幼兒的注意，來激發(fā)幼兒主動學習的愿望。對小班幼兒來說，一次教學活動并不能掌握，而只有在直接的感知和體驗中，通過不斷的重復才可以穩(wěn)定鞏固。情緒的外露、易感是小班年齡階段幼兒的特點。小班集體教學活動，往往需要教師充分激發(fā)幼兒情緒，通過群體間的情緒相互感染，才能讓幼兒體驗參與集體活動的快樂。五、家長工作：1、充分利用"周計劃表"、、發(fā)通知等手段向家長反饋幼兒在園的學習情況和班級最新的活動情況，加強家園聯系。我們堅持每天發(fā)放一次《周計劃表》，并在里詳細匯報幼兒的點滴進步，以及回復家長的建議和意見；每周定期對幼兒家長進行電訪，交流幼兒在園的表現。2、經常和家長利用接送孩子的時候探討教育好孩子的經驗和方法，虛心聽取家長的意見和看法，不斷改進我們的保教工作。通過每周的周計劃表及時向家長公布每周的教育教學內容，提出需要家長配合的地方。我們還根據家長的需要，建立書面聯系、聯系、家訪等聯系方法與家長交流。三、取得的成績、存在的問題和今后努力的方向：成績：1、通過一學期的在園生活和師幼互動學習中，我班大部分幼兒性格活潑、開朗，個性鮮明，有禮貌，能主動與人打招呼；在活動中懂得禮讓；班級建立了良好的生活常規(guī)、活動區(qū)常規(guī)、課堂常規(guī)，各項活動能夠有序的開展。2、幼兒的自我服務能力有了很大的提高，所有的孩子能夠自己吃飯、獨立安靜午睡、自己穿脫衣服鞋襪等，學會了收拾整理玩具等。特別在進餐習慣上和折衣服方面幼兒有非常大的進步。每個孩子都學會了折上衣，幼兒飯量增加了，動手能力增強了，自理能力更是提高了不少！3、小朋友能高高興興上幼兒園，并能積極參加體育鍛煉。4、幼兒求知欲強，能積極參加教學活動，語言表達、動手能力都大大提高。存在的問題：1、由于請長假的幼兒比較多，所以導致出勤率不高，下學期應給幼兒和家長多做這方面的工作。2、幼兒的各種行為習慣，如"三輕"：輕聲說話、玩具輕拿輕放、走路輕還需加強，以及傾聽習慣需要不斷提醒，不夠自覺。所以，應堅持不懈，幼兒才能養(yǎng)成良好的習慣。3、在學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中；有的幼兒樂意發(fā)言，但不愛動腦筋，依樣畫葫蘆；還有的幼兒愛插嘴，回答問題聲音不夠響亮等。孩子的快樂，是對我們工作的鼓勵；家長的滿意，是對我們工作的肯定。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。缺憾和收獲都將激勵我們不斷努力，我們會在今后的工作中不斷學習，盡職盡責地將工作做好，以完成我們肩負的責任！

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司對內對外行使權力的標志，也是公司名稱的法律體現，因此，必須對印章進行規(guī)范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業(yè)務的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準刻制的代表公司權力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務專用章、業(yè)務專用章、倉庫簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務的印章。三、印章的管理規(guī)定印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。財務專用章由財務部負責保管，向銀行備案的印章，應由財務部會計、總經辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調任時，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專人進行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應負責人審核簽字。為方便工作，總經理可授權印章管理專責人審核一般性事務用印。用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內容和目的，確認符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。3、對需要留存的材料，蓋印后應留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報有關部門的文件資料，未經部門經理、總經理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經總經理簽