天悅電氣公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度

浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編封面第A版第0次修改第1頁(yè)共1頁(yè)管理制度匯編文件編號(hào)：KT-GL-03版本號(hào)： A控制類別：_____________發(fā)放編號(hào)：_____________持有者：_____________編制： 審核： 批準(zhǔn)：2010年06月20日發(fā)布 2010年06月25日實(shí)施浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編目第A版第0次修改錄頁(yè)共1頁(yè)第1一、員工守則二、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況考核辦法三、檢測(cè)、計(jì)量設(shè)備管理制度四、 倉(cāng)庫(kù)管理制度

KT-GL-03-01KT-GL-03-02KT-GL-03-03KT-GL-03-04五、生產(chǎn)設(shè)備管理制度

KT-GL-03-05六、考核辦法

KT-GL-03-06七、技術(shù)文件編制要求八、技術(shù)文件管理制度

KT-GL-03-07KT-GL-03-08浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編員工守則第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-01共1頁(yè)第1頁(yè)1．遵守國(guó)家法紀(jì)，做守法公民。關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心公司興盛。2．公司員工出勤記錄實(shí)行填卡制度，全體員工每天上班前和下班后按時(shí)填卡，任何人不得代行填卡。因事、因病不能出勤須履行請(qǐng)假手續(xù)，因事請(qǐng)假須在事前申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。3．保持衣著整潔，儀容大方，體現(xiàn)速發(fā)人積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。4．尊重上級(jí)、關(guān)心同事、說話和藹禮貌，體現(xiàn)速發(fā)人團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì)、心情舒暢的內(nèi)部工作環(huán)境。5．全面樹立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全意識(shí)，處處為顧客著想。持續(xù)改進(jìn)工作質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全，把讓顧客持續(xù)滿意的思想意識(shí)融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。6．樹立安全第一的觀念。安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編工藝紀(jì)律執(zhí)行情況考核辦法文件編號(hào)：第A版第0次修改KT-GL-03-02第1頁(yè)共1頁(yè)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分得分備注1工藝管理辦法的熟悉與實(shí)施工藝管理辦法不熟悉，扣2分52班前、班后工藝準(zhǔn)備及處理出現(xiàn)一次不合格，扣1分103嚴(yán)格遵守操作規(guī)程出現(xiàn)一次不合格，扣1分104“三按”生產(chǎn)不嚴(yán)格按照三按生產(chǎn)要求進(jìn)行生產(chǎn)，每出現(xiàn)一次，扣1分105技術(shù)文件資料管理文件資料保管不嚴(yán)，每發(fā)現(xiàn)一次，扣0.5分56堅(jiān)持自檢和記錄自檢、記錄不按要求進(jìn)行操作，每出現(xiàn)一次，扣1分107注意安全生產(chǎn)每出現(xiàn)一次不合格，扣0.5分108正確合理使用工裝、計(jì)量器具每出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，扣1分109遵守生產(chǎn)秩序和持證操作遵守生產(chǎn)秩序，堅(jiān)持持證上崗操作，出現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣1分1010生產(chǎn)責(zé)任感完成生產(chǎn)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全指標(biāo)和產(chǎn)量指標(biāo)，出現(xiàn)偏差，按情節(jié)扣分1011 文明生產(chǎn) 注意文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格，扣 0.5分 10注：得分80分為及格。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編檢測(cè)、計(jì)量設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-03共1頁(yè)第1頁(yè)1．本制度適用于公司檢測(cè)、計(jì)量設(shè)備(以下簡(jiǎn)稱測(cè)量設(shè)備)的配置，采購(gòu)或制造、確認(rèn)標(biāo)識(shí)、設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的全過程。2．技術(shù)部負(fù)責(zé)提出測(cè)量設(shè)備的配置計(jì)劃及必要時(shí)非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備的設(shè)計(jì)工作。3．品質(zhì)部負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的統(tǒng)一管理。對(duì)全部測(cè)量設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)帳、測(cè)量設(shè)備歷史記錄卡片和周期檢定計(jì)劃表，并按期送檢。測(cè)量設(shè)備還應(yīng)由專人使用和保管。4．對(duì)于例行檢驗(yàn)和確認(rèn)檢驗(yàn)的設(shè)備除進(jìn)行日常操作檢查外， 還應(yīng)進(jìn)行運(yùn)行檢查，并做好檢查記錄。5．對(duì)在用測(cè)量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)測(cè)量設(shè)備未處于標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)，應(yīng)立即進(jìn)行檢修，并確定失準(zhǔn)時(shí)間范圍，對(duì)該時(shí)間段測(cè)量的產(chǎn)品應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢、溯源，并作好記錄。6．對(duì)暫閑置的測(cè)量設(shè)備，由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)行政部門審核后進(jìn)行封存。需要重新使用時(shí)，行政部門根據(jù)申請(qǐng)辦理啟封手續(xù)，檢定合格后，投入使用。7．操作者必須嚴(yán)格遵守測(cè)量設(shè)備操作規(guī)程并熟練掌握，任何人未征得操作者同意或主管部門授權(quán)不得隨意使用測(cè)量設(shè)備。8．操作者應(yīng)掌握測(cè)量設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)好測(cè)量設(shè)備，做到設(shè)備清潔無雜物，配件和附件完好，嚴(yán)禁人為地造成設(shè)備損壞或降低精度的行為發(fā)生。9．出現(xiàn)遺失測(cè)量設(shè)備附件和自行拆卸造成損壞或報(bào)廢等情況時(shí)，其責(zé)任人員應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編倉(cāng)庫(kù)管理制度第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-04共1頁(yè)第1頁(yè)1．加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理，做好物資的收放和保管工作。做到保質(zhì)、保量、及時(shí)、成套地完成物資的收放任務(wù)，并做到帳、卡、物相符。2．做好倉(cāng)庫(kù)管理是加強(qiáng)物資管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，為此每位倉(cāng)庫(kù)管理人員必須根據(jù)儲(chǔ)存物資的特點(diǎn)，做好“五無”——無霉?fàn)€、無損壞、無丟失、無隱患、無雜物積塵；做好“四防”——防潮、防火、防盜、防壓。3．保證物資管理的安全，嚴(yán)防貪污盜竊、嚴(yán)防破壞、嚴(yán)防一切事故的發(fā)生，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，不準(zhǔn)在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙。4．物資進(jìn)倉(cāng)庫(kù)有嚴(yán)格的驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、名稱等做到準(zhǔn)確無誤，同時(shí)做好進(jìn)倉(cāng)的登記手續(xù)。5．物資出庫(kù)發(fā)放必須嚴(yán)格執(zhí)行出庫(kù)發(fā)料手續(xù)，并實(shí)行先進(jìn)先出的原則，保證物資有序周轉(zhuǎn)。6．開展技術(shù)革新，不斷改善倉(cāng)庫(kù)的物資管理工作，減輕笨重體力勞動(dòng)，做到部學(xué)管理倉(cāng)庫(kù)，提高工作效率，使物資盡快的投入生產(chǎn)，充分發(fā)揮物資的作用。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編生產(chǎn)設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-05共2頁(yè)第1頁(yè)1．本制度適用于公司生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置、使用、維護(hù)維修以及報(bào)廢等全過程的管理工作。2．制造部是生產(chǎn)設(shè)備的歸口行政部門。全部設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，建立臺(tái)帳，并逐臺(tái)建立履歷表，標(biāo)明設(shè)備型號(hào)、生產(chǎn)廠家、出廠年月、性能狀態(tài)等基本情況。3．新置設(shè)備由使用部門提出申請(qǐng)，總經(jīng)理審批后生產(chǎn)供銷部負(fù)責(zé)購(gòu)置，供貨單位負(fù)責(zé)安裝調(diào)試，制造部、技術(shù)部、使用部門共同驗(yàn)收，驗(yàn)收后納入管理范圍。4．自制設(shè)備、專用設(shè)備必須生產(chǎn)驗(yàn)證半年，證明穩(wěn)定地達(dá)到工藝要求，經(jīng)驗(yàn)收認(rèn)可后納入統(tǒng)一管理范圍。5．設(shè)備操作應(yīng)定人定機(jī)，操作人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用設(shè)備，不允許精機(jī)粗用，嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。6．設(shè)備保養(yǎng)實(shí)行三級(jí)保養(yǎng)制。日常維護(hù)保養(yǎng)、班前班后由操作人員認(rèn)真檢查，做好清潔、潤(rùn)滑工作，每周進(jìn)行一次設(shè)備整體清潔，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除。一級(jí)保養(yǎng)，以操作人員為主，維修人員輔導(dǎo)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行局部折修和檢查，清洗各規(guī)定部位，疏通油路，調(diào)整設(shè)備各部位間隙，緊固各部位螺釘。保養(yǎng)周期為累計(jì)工作時(shí)間不超過1500小時(shí)。二級(jí)保養(yǎng)，以維修人員為主，操作人員參加，對(duì)設(shè)備檢查修理，更換或者修復(fù)磨損件，局部恢復(fù)精度，潤(rùn)滑系統(tǒng)清洗換油，電氣系統(tǒng)檢查修理。保養(yǎng)周期為累計(jì)工作時(shí)間不超過3000小時(shí)。7．公用設(shè)備，如臺(tái)鉆、砂輪機(jī)等應(yīng)由車間指示專人維護(hù)保養(yǎng)。8．公司行政部組織生產(chǎn)技術(shù)部門每半年對(duì)設(shè)備使用及管理情況進(jìn)行一次檢查，檢查情況應(yīng)作記錄。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編生產(chǎn)設(shè)備管理制度第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-05共2頁(yè)第2頁(yè)9．設(shè)備的大、中修計(jì)劃由制造部編制，經(jīng)管理者代表審核后下達(dá)到設(shè)備使用部門執(zhí)行，維修完畢后，填寫檢修單，經(jīng)雙方簽字后投入使用，檢修單進(jìn)入設(shè)備檔案。10．非本崗位人員操作設(shè)備、不按操作規(guī)程操作設(shè)備的現(xiàn)象應(yīng)堅(jiān)決禁止，如有發(fā)現(xiàn)甚至造成事故者，應(yīng)嚴(yán)肅處理。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核辦法文件編號(hào)：KT-GL-03-06共4頁(yè)第1頁(yè)1范圍本辦法適用于公司各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)及各級(jí)人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制的考核。2考核要求公司員工必須樹立“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全第一”及“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全是公司的生命”的思想意識(shí)，貫徹各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)和各級(jí)人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、工作質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全和服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全。職責(zé)3.1各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)由總經(jīng)理、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全負(fù)責(zé)人和行政部負(fù)責(zé)考核評(píng)定；3.2各級(jí)人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制由各部門負(fù)責(zé)人考核、評(píng)定，統(tǒng)一報(bào)辦公室匯總后報(bào)總經(jīng)理審批；考核辦法4.1質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核為每季度進(jìn)行一次，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定，得分在 90分以上為貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制良好，可得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全獎(jiǎng)，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全獎(jiǎng)金額由總經(jīng)理決定，得分在60分以下者還應(yīng)按情況扣發(fā)工資直至除名處理；4.2部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核評(píng)定為每季度一次，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定，得分在90分以上為貫徹質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)良好，由總經(jīng)理予以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，得分在70分以下的部門應(yīng)認(rèn)真檢查總結(jié)及時(shí)采取糾正措施，否則免去該部門負(fù)責(zé)人職務(wù)。4.3部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見表 1；4.4各部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見表2；浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核辦法文件編號(hào)：KT-GL-03-06共4頁(yè)第2頁(yè)4.5車間員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見表 3。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全記錄5.1部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核記錄表GR-035.2生產(chǎn)員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核記錄表GR-045.3部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核記錄表GR-05表1 部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核評(píng)定依據(jù)1

遵守國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度

15分

有一人違反根據(jù)情況扣5～10分

有關(guān)檢查記錄和人員反映匯報(bào)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方針和質(zhì)量、2 安全方針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全目 30分 一項(xiàng)未完成扣 10分環(huán)境、職業(yè)安全目標(biāo)在本部門所分解項(xiàng)目標(biāo)考核評(píng)定記錄按質(zhì)按量按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)工作一項(xiàng)未完成扣320分工作任務(wù)完成記錄任務(wù)5～10分質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)出現(xiàn)各類質(zhì)量、環(huán)部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)的貫安全事故報(bào)表415分境、職業(yè)安全事故徹落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)扣10～15分安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表遵守工藝紀(jì)律、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)一人違反根據(jù)情況510分各種考核檢查記錄等有關(guān)制度扣2～10分積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理有一人不參加培訓(xùn)610分培訓(xùn)記錄教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)扣2分浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核辦法文件編號(hào)：KT-GL-03-06共4頁(yè)第3頁(yè)表2 部門職能人員質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)定依據(jù)考核內(nèi)容號(hào)遵守國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面的有一項(xiàng)未執(zhí)行扣有關(guān)檢查記錄和人115分員反映法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度10分認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職一項(xiàng)未完成扣20業(yè)安全方針和質(zhì)量、2針和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全目標(biāo)在本部門所30分環(huán)境、職業(yè)安全目標(biāo)分解項(xiàng)目分考核評(píng)定記錄服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的分配的工作任 一項(xiàng)未完成扣 103 20分 工作任務(wù)報(bào)表務(wù)，按質(zhì)按量按時(shí)完成 分貫徹本員工作的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任一次不深入車間現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查415分車間反映制及時(shí)深入車間(現(xiàn)場(chǎng))解決問題扣5分積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理教育和 一次不參加扣 55 10分 培訓(xùn)記錄業(yè)務(wù)培訓(xùn) 分6 遵守工藝紀(jì)律、文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)等制度 10分 一次違反扣 5分 各種考核檢查記錄浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編第A版第0次修改質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全職責(zé)考核辦法文件編號(hào)：KT-GL-03-06共4頁(yè)第4頁(yè)表3 生產(chǎn)員工質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)定依據(jù)考核內(nèi)容號(hào)遵守國(guó)家有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全方面一項(xiàng)未遵守扣10有關(guān)檢查記錄和人115分員反映的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度分貫徹本工種的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全責(zé)任一項(xiàng)未達(dá)到扣102制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要20分有關(guān)報(bào)表記錄求分3

服從車間主任和生產(chǎn)組長(zhǎng)的安排調(diào)度，質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)

按

20分

一項(xiàng)未完成扣分

10

生產(chǎn)報(bào)表4

堅(jiān)持“三按”生產(chǎn)、積極配合檢驗(yàn)員工作，不頂撞和隱瞞

15分

一項(xiàng)未完成扣分

5

人員反映出現(xiàn)設(shè)備事故扣5 愛護(hù)設(shè)備，遵守設(shè)備操作規(guī)程 10分 設(shè)備檢查記錄10分6遵守工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、文明生產(chǎn)和安一次違反扣5分各種考核記錄10分全生產(chǎn)7

積極參加質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全管理教育和技術(shù)培訓(xùn)

10分

一次不參加扣分

5

培訓(xùn)記錄浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件編制要求第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-07共2頁(yè)第1頁(yè)1. 范圍本要求適用于公司產(chǎn)品圖樣、設(shè)計(jì)文件（檢驗(yàn)文件） 、工藝文件等技術(shù)文件的編制。編制要求2.1 產(chǎn)品圖樣2.1.1 產(chǎn)品圖樣的繪制、技術(shù)要求、尺寸公差、紙幅格式、圖面質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全、圖樣編號(hào)等均應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。2.1.2 產(chǎn)品圖樣應(yīng)具有完整性，應(yīng)具有產(chǎn)品總裝圖、部件圖、零件圖，必要時(shí)還應(yīng)有電氣原理圖、接線圖等。2.1.3 產(chǎn)品圖樣簽字欄的格式應(yīng)符合國(guó)家或行業(yè)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，簽字要齊全。2.2 設(shè)計(jì)文件2.2.1 設(shè)計(jì)文件的編制，應(yīng)符合正確、完整、統(tǒng)一、清晰的要求，其內(nèi)容格式應(yīng)符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。2.2.2 設(shè)計(jì)文件的完整性應(yīng)具有產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)， 圖樣目錄、文件目錄、零部件明細(xì)表、外購(gòu)件（標(biāo)準(zhǔn)件）匯總表、使用說明書、包裝技術(shù)條件、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全重要度分級(jí)表、合格證、裝箱單、包裝圖等，必要時(shí)還應(yīng)有設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)計(jì)算書等文件。2.2.3 產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)于或達(dá)到相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求， 并經(jīng)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)化部門備案。2.2.4 設(shè)計(jì)文件和產(chǎn)品圖樣所標(biāo)注的圖樣內(nèi)容應(yīng)統(tǒng)一， 材料和標(biāo)準(zhǔn)件標(biāo)注應(yīng)符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。2.2.5 檢驗(yàn)文件的完整性為進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程， 零部件檢驗(yàn)卡片和出廠檢驗(yàn)規(guī)程， 必要時(shí)還應(yīng)編制檢驗(yàn)指導(dǎo)書等文件。2.2.6 檢驗(yàn)文件的內(nèi)容必須和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、 產(chǎn)品圖樣相一致，且明確檢驗(yàn)手段（設(shè)浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件編制要求第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-07共2頁(yè)第2頁(yè)備）和方法，便于指導(dǎo)檢驗(yàn)人員進(jìn)行檢驗(yàn)。2.3 工藝文件2.3.1 工藝文件是進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)的依據(jù)， 具有工藝紀(jì)律的作用，因此應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際、工藝路線、現(xiàn)有設(shè)備條件進(jìn)行編制。2.3.2 工藝文件的編制應(yīng)做到完整、正確、統(tǒng)一、清晰，能指導(dǎo)工人操作，保證產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全。2.3.3 工藝文件的完整性應(yīng)具有工藝文件目錄，工藝流程圖、工藝路線表，外協(xié)件明細(xì)表、機(jī)械加工工藝過程卡片、機(jī)械加工工序卡片、裝配工藝過程卡片（裝配工序卡片），建立工序質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全控制點(diǎn)的產(chǎn)品應(yīng)具有產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全控制點(diǎn)明細(xì)表，工序質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全分析表、操作指導(dǎo)卡片，有專用工裝的產(chǎn)品應(yīng)編制專用工裝明細(xì)表、工位器具明細(xì)表等工藝文件。2.3.4 編制工藝文件時(shí)，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品圖樣、設(shè)計(jì)文件的要求，采用能保證生產(chǎn)出符合質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全要求的產(chǎn)品和最經(jīng)濟(jì)合理的加工方法， 并注意改善工人的勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。2.3.5 對(duì)批量生產(chǎn)的產(chǎn)品，零部件加工及裝配工藝卡基本應(yīng)一道工序一張卡片，但對(duì)簡(jiǎn)單工序，在能夠指導(dǎo)生產(chǎn)和前提下，也可一卡多序。2.3.6 工藝文件的文字書寫應(yīng)端正清楚， 文句力求通俗易懂，避免繁瑣，有時(shí)可用簡(jiǎn)圖表明。2.4 技術(shù)文件應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)，簽字齊全，在整套完成后向資料管理員移交歸檔，按技術(shù)文件管理制度規(guī)定辦理歸檔手續(xù)。2.5 技術(shù)文件的更改按技術(shù)文件更改辦法規(guī)定進(jìn)行。浙江天悅電氣有限公司管理制度匯編技術(shù)文件管理制度第A版第0次修改文件編號(hào)：KT-GL-03-08共2頁(yè)第1頁(yè)范圍本制度適用于技術(shù)文件（包括產(chǎn)品圖樣、設(shè)計(jì)文件、檢驗(yàn)文件、工藝文件等）的管理。職責(zé)2.1 技術(shù)文件資料由技術(shù)部歸口管理，技術(shù)部指定專人負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料的管理。2.2 其他各部門配合。管理要求3.1 技術(shù)文件資料的編制必須要