醫(yī)護(hù)人員個(gè)人年終工作總結(jié)

第22頁共22頁醫(yī)護(hù)人?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?今年?本著“?鞏固優(yōu)?勢，穩(wěn)?步發(fā)展?”的原?則，一?年來做?了能上?能下下?幾點(diǎn)工?作：?1、兼?顧新廈?、主樓?，全院?一盤棋?，尤其?在新廈?抓操作?規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸?液反應(yīng)?“零”?突破;?抓查對(duì)?制度，?全年查?堵藥品?質(zhì)量漏?洞__?__例?、一次?性物品?質(zhì)量漏?洞__?__例?，醫(yī)護(hù)?人員個(gè)?人年終?總結(jié)。?2、?配合股?份制管?理模式?，抓護(hù)?理質(zhì)量?和優(yōu)秀?服務(wù)，?合理使?用護(hù)工?，保證?患者基?礎(chǔ)護(hù)理?到位率?;強(qiáng)調(diào)?病區(qū)環(huán)?境管理?，徹底?杜絕了?針灸科?環(huán)境臟?、亂、?差，尿?墊至處?晾曬的?問題。?3、?從業(yè)務(wù)?技能、?管理理?論等方?面強(qiáng)化?新廈年?輕護(hù)士?長的培?訓(xùn)，使?她們盡?快成熟?，成為?管理骨?干。今?年通過?考核評(píng)?議，_?___?名副護(hù)?士長轉(zhuǎn)?正、_?___?名被提?升為病?區(qū)副護(hù)?士長。?4、?加大對(duì)?外宣傳?力度，?今年主?持策劃?了“5?.12?護(hù)士節(jié)?“大型?慶典活?動(dòng)，得?到市級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理界?專家同?行的贊?譽(yù);積?極開拓?杏苑報(bào)?、每日?新報(bào)、?___?_日?qǐng)?bào)?、__?__電?臺(tái)、電?視臺(tái)等?多種媒?體的宣?傳空間?，通過?健康教?育、事?跡報(bào)告?會(huì)、作?品展示?會(huì)等形?式表現(xiàn)?護(hù)士的?辛勤工?作和愛?心奉獻(xiàn)?。5?、注重?在職職?工繼續(xù)?教育，?舉辦院?級(jí)講座?普及面?達(dá)__?__%?以上;?開辦新?分配職?工、新?調(diào)入職?工中醫(yī)?基礎(chǔ)知?識(shí)培訓(xùn)?班;完?成護(hù)理?人員年?度理論?及操作?考核，?合格率?達(dá)__?__%?。抓護(hù)?士素質(zhì)?教育方?面開展?“尊重?生命、?關(guān)愛患?者“教?育，倡?導(dǎo)多項(xiàng)?捐贈(zèng)活?動(dòng)，向?血液科?、心外?科等患?者獻(xiàn)愛?心。?6、迎?接市衛(wèi)?生局_?___?的年度?質(zhì)控大?檢查，?我院護(hù)?理各項(xiàng)?工作成?績達(dá)標(biāo)?，總分?96.?7，名?列全市?榜首。?7、?個(gè)人在?自我建?設(shè)方面?。今年?榮獲“?___?_市市?級(jí)優(yōu)秀?護(hù)理工?作者“?稱號(hào);?通過赴?美國考?察學(xué)習(xí)?，帶回?來一些?先進(jìn)的?管理經(jīng)?驗(yàn)，并?積極總?結(jié)臨床?經(jīng)驗(yàn)，?本年度?完成成?國家級(jí)?論文_?___?篇、會(huì)?議論文?___?_篇及?綜述_?___?篇。?作為護(hù)?理部主?任、一?名光榮?的__?__員?，我特?別注重?自己的?廉潔自?律性，?吃苦在?前、享?受在后?，帶病?堅(jiān)持工?作，親?自帶領(lǐng)?科護(hù)士?長、護(hù)?士長巡?查各崗?;努力?提高自?己的思?想認(rèn)識(shí)?，積極?參與護(hù)?理支部?建設(shè)，?發(fā)展更?多的年?輕黨員?梯隊(duì)，?現(xiàn)在新?廈的賞?員隊(duì)伍?已經(jīng)擴(kuò)?大到_?___?余名，?其中以?年輕的?臨床骨?干為主?，使護(hù)?理支部?呈現(xiàn)一?派積極?向上的?朝氣和?活力。?護(hù)理?工作的?順利開?展和護(hù)?理水平?的提高?，得益?于以石?院長為?首的各?位領(lǐng)導(dǎo)?的正確?決策和?各級(jí)基?層護(hù)理?人員的?共同努?力，明?年護(hù)理?部要?jiǎng)?chuàng)?立自己?的學(xué)術(shù)?期刊，?提高護(hù)?理學(xué)術(shù)?水平，?發(fā)揮中?醫(yī)、中?西醫(yī)結(jié)?合護(hù)理?優(yōu)勢，?爭取使?我院的?護(hù)理質(zhì)?量得到?國際化?認(rèn)證。?醫(yī)護(hù)?人員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（二?）全?年的護(hù)?理工作?以創(chuàng)建?三級(jí)醫(yī)?院為目?標(biāo)，緊?密圍繞?衛(wèi)生部?制訂的?《患者?安全目?標(biāo)》為?標(biāo)準(zhǔn)，?開展科?內(nèi)護(hù)理?工作，?現(xiàn)總結(jié)?如下。?一、?護(hù)理質(zhì)?量管理?及安全?管理?1、在?護(hù)理部?及科主?任的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，按?照創(chuàng)建?三級(jí)醫(yī)?院質(zhì)量?考核為?標(biāo)準(zhǔn)，?根據(jù)護(hù)?理質(zhì)量?管理的?總的指?導(dǎo)思想?，認(rèn)真?執(zhí)行醫(yī)?院對(duì)科?室的各?項(xiàng)要求?，制定?了一系?列獎(jiǎng)懲?制度、?考評(píng)制?度，加?大和細(xì)?化對(duì)護(hù)?理人員?的考核?，落實(shí)?醫(yī)院規(guī)?范化管?理的要?求，以?保證護(hù)?理質(zhì)量?和安全?;對(duì)新?員工加?強(qiáng)服務(wù)?規(guī)范及?相關(guān)規(guī)?章制度?的學(xué)習(xí)?。2?、安全?第一、?以人為?本組織?定期、?不定期?的質(zhì)量?管理查?房，每?月進(jìn)行?討論總?結(jié)一次?。強(qiáng)調(diào)?護(hù)理安?全學(xué)習(xí)?，提高?護(hù)理法?律意識(shí)?。要求?所有的?護(hù)士時(shí)?刻把好?安全關(guān)?，注重?安全護(hù)?理前饋?控制，?抓好三?高高危?人群重?點(diǎn)教育?、高危?環(huán)節(jié)嚴(yán)?格控制?、高危?時(shí)段嚴(yán)?格警示?堅(jiān)持護(hù)?士長每?日兩次?查房，?督促檢?查護(hù)理?人員在?崗及崗?位職責(zé)?履行情?況，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?護(hù)理工?作中存?在的偏?差，及?時(shí)給予?糾正處?理，重?點(diǎn)查新?入、轉(zhuǎn)?入、術(shù)?前、術(shù)?后、危?重和生?活不能?自理、?有發(fā)生?醫(yī)療糾?紛傾向?的病人?。3?、優(yōu)化?各班職?責(zé)，統(tǒng)?一各班?流程，?合理利?用人力?資源，?實(shí)行彈?性排班?，保證?工作質(zhì)?量，合?理安排?人員休?息，以?充分發(fā)?揮其主?觀能動(dòng)?性，排?班以規(guī)?律、平?等、彈?性、科?學(xué)合理?為原則?，以護(hù)?理質(zhì)量?及安全?檢查為?核心，?以提高?病人滿?意度為?目標(biāo)。?注重終?末質(zhì)量?，緊抓?環(huán)節(jié)質(zhì)?量;培?養(yǎng)員工?慎獨(dú)精?神。?二、優(yōu)?化護(hù)理?組結(jié)構(gòu)?，重視?人才培?養(yǎng)1?、提高?護(hù)理隊(duì)?伍素質(zhì)?。兼顧?現(xiàn)有護(hù)?理人員?結(jié)構(gòu)，?高年資?護(hù)士帶?領(lǐng)低年?資護(hù)士?，力求?共同提?高業(yè)務(wù)?水平，?豐富工?作經(jīng)驗(yàn)?。強(qiáng)化?創(chuàng)新意?識(shí)：加?強(qiáng)新知?識(shí)、新?理論、?新技術(shù)?的學(xué)習(xí)?，鼓勵(lì)?服務(wù)創(chuàng)?新、技?術(shù)創(chuàng)新?。2?、灌輸?整體護(hù)?理的理?念，每?月組織?業(yè)務(wù)查?房一次?，并積?極參與?院內(nèi)學(xué)?習(xí)及業(yè)?務(wù)查房?。要求?本病區(qū)?護(hù)士按?護(hù)理程?序的思?維及方?式進(jìn)行?工作。?3、?為提高?病區(qū)護(hù)?士護(hù)理?質(zhì)量，?組織護(hù)?士參加?醫(yī)務(wù)部?和護(hù)理?部的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，每周?一次，?每月至?少四次?，要求?每位護(hù)?士參加?，利于?提高護(hù)?士素質(zhì)?，提高?教學(xué)質(zhì)?量。定?期晨會(huì)?抽查提?問，對(duì)?于業(yè)務(wù)?水平較?差者，?反復(fù)督?查。鼓?勵(lì)落后?者學(xué)習(xí)?奮起，?營造良?好的學(xué)?習(xí)氛圍?。征訂?護(hù)理科?研雜志?《實(shí)用?護(hù)理雜?志》《?中華護(hù)?理雜志?》和《?齊魯護(hù)?理雜志?》，定?期組織?學(xué)習(xí)討?論精品?護(hù)理論?文，從?而提高?護(hù)理科?研水平?。要求?主管護(hù)?理人員?寫學(xué)習(xí)?記錄。?今年全?科護(hù)理?人員在?省級(jí)和?核心期?刊發(fā)表?護(hù)理論?文4篇?。4?、鼓勵(lì)?護(hù)士進(jìn)?行護(hù)理?大專及?護(hù)理本?科的學(xué)?習(xí)，在?排班上?盡量滿?足護(hù)士?學(xué)習(xí)的?需要。?5、?加強(qiáng)臨?床教學(xué)?，為培?養(yǎng)優(yōu)秀?護(hù)理人?員而努?力：為?加強(qiáng)臨?床教學(xué)?水平，?做好臨?床護(hù)士?的規(guī)范?化培訓(xùn)?，讓護(hù)?生盡快?熟悉各?班工作?流程，?外科常?見病、?多發(fā)病?的護(hù)理?。隨時(shí)?召開座?談會(huì)，?征求意?見。并?積極參?與護(hù)理?部組織?的帶教?老師授?課比賽?，以進(jìn)?一步提?高護(hù)生?的授課?技巧。?三、?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)1?、本人?在行政?管理中?以身作?職，要?求別人?做的首?先自己?做到，?做到表?率作用?：工作?中做到?公平、?公正、?公開，?注重自?身綜合?素質(zhì)的?提高。?2、?在全年?全院醫(yī)?護(hù)人均?工作量?均為第?一的情?況下，?協(xié)助科?主任穩(wěn)?定人心?，帶動(dòng)?全科人?員戒驕?戒躁，?以每天?都能見?到一點(diǎn)?成績?yōu)?目標(biāo)，?上下一?條心全?心打造?普外科?。醫(yī)?護(hù)人員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?三）?___?_，在?院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)理?院長及?科護(hù)士?長的領(lǐng)?導(dǎo)、幫?助和指?點(diǎn)下，?主要做?了以下?工作。?現(xiàn)將本?年度個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：一?、病房?護(hù)理管?理來?到普外?科工作?一年，?努力學(xué)?習(xí)?？?知識(shí)，?克服業(yè)?務(wù)上的?不足。?在搶救?和病房?工作人?員緊張?（如節(jié)?假日）?時(shí)，能?身先士?卒，直?接參與?病人護(hù)?理。?按照護(hù)?理質(zhì)量?的標(biāo)準(zhǔn)?，建立?各種工?作常規(guī)?。監(jiān)控?并記錄?各種質(zhì)?量指標(biāo)?，發(fā)現(xiàn)?不足及?時(shí)改進(jìn)?。運(yùn)用?pdc?a的質(zhì)?量改進(jìn)?方法進(jìn)?行樓層?cqi?項(xiàng)目實(shí)?施，在?實(shí)施中?充分發(fā)?揮護(hù)士?的積極?性，改?進(jìn)深靜?脈管理?，促進(jìn)?病人評(píng)?估的`?規(guī)范進(jìn)?行，改?進(jìn)病人?的健康?教育，?改進(jìn)交?接班制?度的規(guī)?范執(zhí)行?。做好?護(hù)理工?作計(jì)劃?，促進(jìn)?病歷的?規(guī)范記?錄，定?期檢查?，并將?檢查結(jié)?果及時(shí)?反饋給?相關(guān)的?護(hù)士，?幫助護(hù)?士改進(jìn)?規(guī)范進(jìn)?行ev?ent?事件的?處理和?上報(bào)、?討論。?二、?人員管?理在?___?_，本?樓層接?受新調(diào)?入同志?___?_，新?參加工?作同志?___?_，均?能安排?規(guī)范的?科室崗?前培訓(xùn)?，進(jìn)行?認(rèn)真的?帶教和?指導(dǎo)，?所有的?新進(jìn)護(hù)?士均能?盡快的?適應(yīng)工?作。?___?_按照?護(hù)理教?育部要?求，在?收集了?科室護(hù)?士的教?育需求?的基礎(chǔ)?上，共?安排護(hù)?理查房?，安排?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。在?員工激?勵(lì)方面?，通過?不斷的?護(hù)士及?時(shí)評(píng)估?反饋與?季度評(píng)?估相結(jié)?合，幫?助護(hù)士?不斷改?進(jìn)工作?，并及?時(shí)表揚(yáng)?好的行?為來弘?揚(yáng)優(yōu)良?的工作?風(fēng)氣。?通過?授權(quán)的?方式，?鼓勵(lì)護(hù)?士參與?科室管?理，幾?乎每個(gè)?護(hù)士都?直接負(fù)?責(zé)一項(xiàng)?的科室?管理內(nèi)?容，激?發(fā)護(hù)士?的工作?積極性?。支持?和鼓勵(lì)?護(hù)士的?繼續(xù)學(xué)?習(xí)。有?___?_行學(xué)?歷的繼?續(xù)教育?，作為?護(hù)士長?，在工?作安排?上盡量?給予方?便。同?時(shí)鼓勵(lì)?護(hù)士進(jìn)?行英語?的學(xué)習(xí)?，科室?組織外?科齊教?授進(jìn)行?授課，?幫助護(hù)?士提高?英語水?平。帶?教暫缺?缺的情?況下，?能發(fā)揮?科室護(hù)?士的積?極性，?共同來?承擔(dān)學(xué)?生的帶?教工作?，各種?小講課?獲得了?學(xué)生的?好評(píng)，?同時(shí)也?提高了?科室護(hù)?士的教?學(xué)能力?。安排?___?_護(hù)士?外出參?加學(xué)習(xí)?班。?三、工?作管理?按照?醫(yī)院要?求，進(jìn)?行樓層?的成本?核算管?理。固?定了每?周供應(yīng)?室領(lǐng)物?數(shù)量。?按照醫(yī)?院要求?，進(jìn)行?收費(fèi)的?規(guī)范管?理。規(guī)?范管理?科室財(cái)?務(wù)和物?品，定?期檢查?。進(jìn)?行樓層?的物品?放置調(diào)?整，使?樓層環(huán)?境更整?潔。重?申科室?的排班?及換班?制度，?促進(jìn)護(hù)?士按規(guī)?范換班?。根據(jù)?病人情?況，提?供合適?的護(hù)理?人力，?保證護(hù)?理效果?和人力?的合理?安排。?積極參?加醫(yī)院?及護(hù)理?部召開?的會(huì)議?，每月?一次召?開護(hù)士?會(huì)議，?將醫(yī)院?及護(hù)理?部的工?作理念?和工作?安排及?時(shí)傳達(dá)?給臨床?護(hù)士。?根據(jù)醫(yī)?院宗旨?和目標(biāo)?，引導(dǎo)?護(hù)士遵?循。積?極促進(jìn)?護(hù)理部?與其他?部門的?合作，?幫助普?外科主?任承擔(dān)?一些管?理工作?，促進(jìn)?醫(yī)護(hù)的?協(xié)作。?作為交?流委員?會(huì)的主?要成員?，積極?參與該?委員會(huì)?的活動(dòng)?，促進(jìn)?該委員?會(huì)的發(fā)?展。?四、自?身職業(yè)?發(fā)展?在有效?完成病?房護(hù)理?管理任?務(wù)的情?況下，?努力學(xué)?習(xí)各種?業(yè)務(wù)知?識(shí)，在?各方面?提高自?己的能?力。_?___?取得了?護(hù)理夜?大本科?學(xué)位證?書以及?漢語本?科畢業(yè)?證書。?持續(xù)進(jìn)?行醫(yī)學(xué)?英語的?課程學(xué)?習(xí)。完?成了院?內(nèi)pi?cc穿?刺的培?訓(xùn)。學(xué)?習(xí)計(jì)算?機(jī)的運(yùn)?用，提?高工作?效率。?在護(hù)理?部領(lǐng)導(dǎo)?的安排?下，參?加學(xué)習(xí)?班學(xué)習(xí)?，外出?參加學(xué)?術(shù)會(huì)議?___?_，應(yīng)?邀外出?授課_?___?。論文?書寫一?篇，通?過實(shí)用?護(hù)理的?初審。?完成醫(yī)?院規(guī)定?的繼續(xù)?教育學(xué)?分，特?別是積?極參加?各種管?理課程?。新的?一年，?新的開?始，來?年將更?努力的?工作和?學(xué)習(xí)，?不負(fù)醫(yī)?院的培?養(yǎng)。?五、明?年的目?標(biāo)有：?1、?在管理?的知識(shí)?和技能?上，有?更多的?進(jìn)步。?改進(jìn)的?途徑有?：看管?理書，?和其他?護(hù)士長?交流，?參加管?理的課?程等等?。2?、積極?支持和?參與護(hù)?理部各?項(xiàng)工作?。特?別感謝?護(hù)理部?及科護(hù)?士長給?我各種?成長的?機(jī)會(huì)，?使我不?斷的鞭?策自己?努力學(xué)?習(xí)和改?進(jìn)自我?。我將?繼續(xù)“?享受工?作，享?受生活?”。?醫(yī)護(hù)人?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?（四）?__?__年?度即將?過去，?在衛(wèi)生?局領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、關(guān)懷?和正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在院?長、書?記的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，在?各職能?科室科?長和臨?床科主?任、護(hù)?士長們?的不懈?努力、?辛勤工?作和大?力支持?配合下?，在全?院廣大?干部職?工的大?力支持?下，我?院行政?部門通?過不懈?努力、?積極工?作、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、刻苦?鉆研，?完成了?局領(lǐng)導(dǎo)?和院長?、書記?交給的?各項(xiàng)任?務(wù)?，F(xiàn)?將各項(xiàng)?工作總?結(jié)如下?：一?、實(shí)行?綜合目?標(biāo)量化?管理?為了認(rèn)?真貫徹?落實(shí)市?衛(wèi)生局?與我院?簽訂的?《綜合?目標(biāo)管?理責(zé)任?書》，?擴(kuò)大病?源，挖?掘潛力?，增加?收入，?提高效?益，充?分發(fā)揮?和調(diào)動(dòng)?科室、?職工的?主觀能?動(dòng)性，?在全院?范圍內(nèi)?全面推?行了綜?合目標(biāo)?管理責(zé)?任制。?原則上?把醫(yī)院?所有能?力創(chuàng)收?的科室?都進(jìn)行?了以責(zé)?任制管?理為中?心的綜?合目標(biāo)?管理，?醫(yī)院分?期分批?對(duì)臨床?醫(yī)技科?室進(jìn)行?了綜合?目標(biāo)管?理，已?經(jīng)和全?院個(gè)臨?床科室?和部分?醫(yī)技科?室簽訂?了《綜?合目標(biāo)?管理責(zé)?任書》?。責(zé)任?書是醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)?及有關(guān)?職能科?室負(fù)責(zé)?同志根?據(jù)衛(wèi)生?局與我?院簽訂?的《綜?合目標(biāo)?管理責(zé)?任書》?的內(nèi)容?和要求?，結(jié)合?我院工?作實(shí)際?制定的?。自?___?_月_?___?日實(shí)行?綜合目?標(biāo)量化?管理以?來，醫(yī)?院進(jìn)一?步加大?了檢查?力度，?強(qiáng)化了?監(jiān)督約?束機(jī)制?，院領(lǐng)?導(dǎo)多次?明察暗?訪，職?能科室?分頭負(fù)?責(zé)，進(jìn)?行醫(yī)護(hù)?質(zhì)量、?收費(fèi)、?服務(wù)等?各項(xiàng)工?作進(jìn)行?了全面?檢查，?檢查發(fā)?現(xiàn)我們?的工作?是更上?一層樓?，比以?往有了?更長足?的進(jìn)展?，特別?是醫(yī)護(hù)?質(zhì)量得?到了高?度重視?，對(duì)醫(yī)?療糾紛?的防范?也更加?科學(xué)，?醫(yī)院已?經(jīng)和保?險(xiǎn)公司?聯(lián)系為?全院所?有醫(yī)務(wù)?人員的?醫(yī)務(wù)服?務(wù)入保?，從而?使大家?更能放?手工作?，大膽?工作。?二、?強(qiáng)化服?務(wù)，心?系臨床?，推出?職能科?室工作?質(zhì)量量?化考核?制為?進(jìn)一步?貫徹市?衛(wèi)生局?下達(dá)的?綜合目?標(biāo)責(zé)任?書，充?分發(fā)揮?各職能?科室的?作用，?督促其?恪守崗?位職責(zé)?，履行?好服務(wù)?職能，?并提高?工作效?率，以?激發(fā)職?能科室?的工作?積極性?和主動(dòng)?性，調(diào)?動(dòng)職工?的工作?熱情和?干勁，?我們將?自__?__月?___?_日起?推行職?能科室?工作質(zhì)?量量化?考核制?。在?此次量?化考核?中，將?對(duì)包括?行政科?、人事?科、文?明辦、?信息科?、財(cái)務(wù)?科、總?務(wù)科在?內(nèi)的_?___?個(gè)職能?科室進(jìn)?行量化?考核。?考核分?三個(gè)內(nèi)?容：一?是行政?科室工?作質(zhì)量?量化考?核（占?量化考?核總分?的__?__%?）;二?是臨床?科室對(duì)?行政科?室的評(píng)?議（占?量化考?核總分?的__?__%?）;三?是院領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)職?能科室?的評(píng)價(jià)?（占量?化考核?總分的?___?_%）?。這項(xiàng)?考核由?文明辦?、辦公?室牽頭?組織，?對(duì)各職?能科室?的工作?質(zhì)量每?月進(jìn)行?一次，?并在每?月初由?臨床、?醫(yī)技、?藥劑等?科室對(duì)?職能科?室進(jìn)行?評(píng)議。?最后，?根據(jù)以?上各方?面考核?分?jǐn)?shù)，?對(duì)職能?科室的?效益工?資進(jìn)行?重新分?配，量?化分?jǐn)?shù)?低于_?___?分者，?扣除當(dāng)?月全科?效益工?資，量?化分?jǐn)?shù)?在__?__分?以上者?，當(dāng)月?效益工?資全額?發(fā)放。?三、?考察外?地其他?醫(yī)院股?份制改?革和人?事制度?改革?___?_月_?___?日上午?，__?__市?副市長?___?_在市?衛(wèi)生局?長__?__陪?同下，?來我院?視察指?導(dǎo)工作?，__?__市?長就醫(yī)?院改制?問題進(jìn)?行了認(rèn)?真調(diào)研?。__?__市?長等一?行四人?在院長?___?_陪同?下，首?先到醫(yī)?院各科?室進(jìn)行?了視察?，就目?前醫(yī)院?收治病?人情況?，服務(wù)?情況及?存在的?發(fā)展問?題等進(jìn)?行了深?入細(xì)致?的調(diào)查?了解。?之后，?___?_市長?又召集?院領(lǐng)導(dǎo)?班子成?員進(jìn)行?了座談?，特別?就衛(wèi)生?改革，?醫(yī)院改?制，如?何促進(jìn)?醫(yī)院發(fā)?展方面?的問題?進(jìn)行了?深入探?討。_?___?月__?__日?，我院?赴__?__市?___?_縣人?民醫(yī)院?學(xué)習(xí)考?察團(tuán)一?行__?__人?在我和?___?_院長?的率領(lǐng)?下，就?股份制?改革方?面的問?題進(jìn)行?了考察?、學(xué)習(xí)?。__?__縣?人民醫(yī)?院__?__副?院長、?信息科?___?_主任?就股分?制改革?的經(jīng)驗(yàn)?措施和?成效為?我們做?了詳細(xì)?介紹和?答疑。?該院?自__?__年?___?_月份?實(shí)行股?份制經(jīng)?營以來?，取得?了很大?的經(jīng)濟(jì)?效益和?社會(huì)效?益。通?過改制?，增強(qiáng)?了職工?的主人?翁意識(shí)?，轉(zhuǎn)變?了醫(yī)護(hù)?人員的?服務(wù)觀?念，促?進(jìn)了業(yè)?務(wù)技術(shù)?水平的?提高，?業(yè)務(wù)量?和經(jīng)濟(jì)?效益大?幅度提?高，年?業(yè)務(wù)收?支節(jié)余?達(dá)__?__萬?元。該?院改制?后的情?況，政?府滿意?，病人?滿意，?職工滿?意。大?家一致?認(rèn)為：?就我們?醫(yī)院的?現(xiàn)狀，?改制是?十分必?要的。?醫(yī)院改?制和加?強(qiáng)內(nèi)部?管理是?同樣重?要的，?必須是?同步的?。醫(yī)?護(hù)人員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?五）?___?_年本?著“鞏?固優(yōu)勢?，穩(wěn)步?發(fā)展”?的原則?，對(duì)_?___?年來做?的工作?做出以?下總結(jié)?。1?、兼顧?___?_、主?樓，全?院一盤?棋，尤?其在_?___?抓操作?規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)輸?液反應(yīng)?“零”?突破;?抓查對(duì)?制度，?全年查?堵藥品?質(zhì)量漏?洞12?例、一?次性物?品質(zhì)量?漏洞2?9例。?2、?配合股?份制管?理模式?，抓護(hù)?理質(zhì)量?和優(yōu)秀?服務(wù)，?合理使?用護(hù)工?，保證?患者基?礎(chǔ)護(hù)理?到位率?;強(qiáng)調(diào)?病區(qū)環(huán)?境管理?，徹底?杜絕了?針灸科?環(huán)境臟?、亂、?差，尿?墊至處?晾曬的?問題。?3、?從業(yè)務(wù)?技能、?管理理?論等方?面強(qiáng)化?年輕護(hù)?士長的?培訓(xùn)，?使她們?盡快成?熟，成?為管理?骨干。?今年通?過考核?評(píng)議，?5名副?護(hù)士長?轉(zhuǎn)正、?3名被?提升為?病區(qū)副?護(hù)士長?。4?、加大?對(duì)外宣?傳力度?，主持?策劃了?“5.?12護(hù)?士節(jié)”?大型慶?典活動(dòng)?，積極?開拓杏?多種媒?體的宣?傳空間?，通過?健康教?育、事?跡報(bào)告?會(huì)、作?品展示?會(huì)等形?式表現(xiàn)?護(hù)士的?辛勤工?作和愛?心奉獻(xiàn)?。5?、注重?在職職?工繼續(xù)?教育，?舉辦院?級(jí)講座?普及面?達(dá)90?%以上?;開辦?新分配?職工、?新調(diào)入?職工中?醫(yī)基礎(chǔ)?知識(shí)培?訓(xùn)班;?完成護(hù)?理人員?年度理?論及操?作考核?，合格?率達(dá)9?7%。?抓護(hù)士?素質(zhì)教?育方面?開展“?尊重生?命、關(guān)?愛患者?”教育?，倡導(dǎo)?多項(xiàng)捐?贈(zèng)活動(dòng)?，向血?液科、?心外科?等患者?獻(xiàn)愛心?。6?、迎接?市衛(wèi)生?局組織?的年度?質(zhì)控大?檢查，?我院護(hù)?理各項(xiàng)?工作成?績達(dá)標(biāo)?，名列?全市榜?首。?7、個(gè)?人在自?我建設(shè)?方面：?今年榮?獲“_?___?市市級(jí)?優(yōu)秀護(hù)?理工作?者”稱?號(hào);通?過赴美?國考察?學(xué)習(xí)，?帶回來?一些先?進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)?，并積?極總結(jié)?臨床經(jīng)?驗(yàn)，本?年度完?成成國?家級(jí)論?文3篇?、會(huì)議?論文2?篇及綜?述1篇?。作?為護(hù)理?部主任?，我特?別注重?自己的?廉潔自?律性，?吃苦在?前、享?受在后?，帶病?堅(jiān)持工?作，親?自帶領(lǐng)?科護(hù)士?長、護(hù)?士長巡?查各崗?;努力?提高自?己的思?想認(rèn)識(shí)?，積極?參與護(hù)?理支部?建設(shè)，?發(fā)展更?多的年?輕黨員?梯隊(duì)，?其中以?年輕的?臨床骨?干為主?，使護(hù)?理支部?呈現(xiàn)一?派積極?向上的?朝氣和?活力。?護(hù)理?工作的?順利開?展和護(hù)?理水平?的提高?，得益?于以石?院長為?首的各?位領(lǐng)導(dǎo)?的正確?決策和?各級(jí)基?層護(hù)理?人員的?共同努?力，明?年護(hù)理?部要?jiǎng)?chuàng)?立自己?的學(xué)術(shù)?期刊，?提高護(hù)?理學(xué)術(shù)?水平，?發(fā)揮中?醫(yī)、中?西醫(yī)結(jié)?合護(hù)理?優(yōu)勢，?爭取使?我院的?護(hù)理質(zhì)?量得到?國際化?認(rèn)證。?醫(yī)護(hù)?人員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（六?）作?為一名?醫(yī)護(hù)人?員，我?還是感?覺自己?身上的?責(zé)任比?較重大?，這一?年來的?工作當(dāng)?中，我?一直深?有體會(huì)?，面對(duì)?種工作?，也是?感受到?了非常?充實(shí)的?一面，?我希望?自己在?以后的?工作當(dāng)?中得到?更多的?鍛煉，?也希望?能夠堅(jiān)?持，做?得更好?，不管?是在什?么方面?，都應(yīng)?該要維?持下去?，這一?點(diǎn)是毋?庸置疑?的，新?的一年?即將開?始，回?顧自己?在過去?一年當(dāng)?中取得?的成績?，還是?應(yīng)該總?結(jié)一下?。在?過去的?一年當(dāng)?中，我?一直感?覺自己?要維持?好的狀?態(tài)，希?望能夠?堅(jiān)持做?得更好?，這一?點(diǎn)也能?夠時(shí)刻?的提醒?著我，?我一切?以病人?至上，?作為一?名醫(yī)護(hù)?工作人?員，這?一點(diǎn)是?需要清?楚的，?我從來?都不放?過每一?次提高?自己的?機(jī)會(huì)，?積極參?加醫(yī)院?的講座?，還有?培訓(xùn)，?讓自己?的能力?進(jìn)一步?的提高?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交代?的事情?，我總?是積極?的完成?自己在?這方面?有了很?大的提?高，雖?然參加?工作也?不是很?久，但?我對(duì)自?己要求?比較高?，也一?直以來?都比較?積極，?正是因?為這一?點(diǎn)，我?在能力?上面也?提高的?很快，?這讓我?感覺非?常的好?，在接?下來可?以有更?多的成?長和進(jìn)?步，于?是我也?在這個(gè)?過程當(dāng)?中落實(shí)?了很多?東西，?希望可?以讓自?己有更?多的空?間，更?多的能?力去維?持下去?，這對(duì)?我而言?是一件?非常有?意義的?事情。?當(dāng)然?，我也?深刻的?體會(huì)到?了自己?在工作?當(dāng)中需?要去彌?補(bǔ)的，?我不斷?的提高?自己，?同時(shí)也?感覺在?實(shí)踐上?面還還?是差了?一點(diǎn)點(diǎn)?，所以?我在新?的一年?當(dāng)中一?定會(huì)積?極地參?加各種?培訓(xùn)，?也會(huì)讓?自己更?多的有?實(shí)踐的?機(jī)會(huì)，?提高自?己的能?力，也?豐富自?己的知?識(shí)，在?這里我?深刻的?體會(huì)到?了工作?能力的?重要性?，因?yàn)?作為一?名醫(yī)務(wù)?工作者?，一定?要對(duì)工?作認(rèn)真?，一定?要對(duì)病?人負(fù)責(zé)?，這一?點(diǎn)是最?重要的?，所以?我不能?打馬虎?眼，一?定要讓?自己的?專業(yè)能?力過硬?，才能?夠?qū)Φ?起這份?工作，?也能夠?讓病人?安心，?也能夠?讓自己?安心，?相對(duì)而?言，我?也會(huì)讓?自己努?力去提?高，我?以后也?一定會(huì)?堅(jiān)持，?讓自己?有更多?的進(jìn)步?，新的?一年馬?上就要?開始了?，在這?一點(diǎn)上?面，我?還是抱?有很多?的期待?的，希?望自己?可以努?力提高?，希望?自己在?這個(gè)過?程當(dāng)中?調(diào)整好?狀態(tài)。?過去?的一年?，總的?來說還?是收獲?比較多?的，所?以我一?定要繼?續(xù)維持?下去，?給自己?更多的?時(shí)間和?鍛煉機(jī)?會(huì)，充?分的證?實(shí)，我?能夠做?到這一?點(diǎn)，也?能夠讓?讓自己?有足夠?多的提?高，這?是非常?重要的?，未來?還會(huì)有?更多的?工作等?著我去?做，所?以我會(huì)?調(diào)整好?心態(tài)，?把精力?投入到?新的一?年當(dāng)中?。醫(yī)?護(hù)人員?個(gè)人年?終工作?總結(jié)（?七）?作為一?名醫(yī)生?，我的?工作職?責(zé)就是?“竭盡?全力除?人類之?病痛，?助健康?之完美?，維系?醫(yī)術(shù)的?圣潔和?榮譽(yù)，?救死扶?傷”。?作為一?名基層?的醫(yī)務(wù)?工作者?新手，?我不辭?艱辛，?執(zhí)著追?求。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)醫(yī)療?衛(wèi)生工?作是預(yù)?防為主?、防治?結(jié)合的?衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)，是?農(nóng)村三?級(jí)衛(wèi)生?服務(wù)網(wǎng)?的樞紐?，是新?型農(nóng)村?合作醫(yī)?療制度?的重要?服務(wù)載?體。實(shí)?踐工作?，我對(duì)?自己工?作有很?多的思?考和感?受，在?這里我?作一下?簡單的?總結(jié)：?一、?努力學(xué)?習(xí)，不?斷提高?政治理?論水平?和業(yè)務(wù)?素質(zhì)?在實(shí)踐?的工作?中，把?“實(shí)踐?”作為?檢驗(yàn)理?論的唯?一標(biāo)準(zhǔn)?，工作?中的點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，使我?越來越?深刻地?認(rèn)識(shí)到?在當(dāng)今?殘酷的?社會(huì)競?爭中，?知識(shí)更?新的必?要性，?現(xiàn)實(shí)驅(qū)?使著我?，只有?抓緊一?切可以?利用的?時(shí)間努?力學(xué)習(xí)?，才能?適應(yīng)日?趨激烈?的競爭?，勝任?本職工?作，否?則，終?究要被?現(xiàn)實(shí)所?淘汰。?努力學(xué)?習(xí)各種?科學(xué)理?論知識(shí)?，學(xué)習(xí)?各種法?律、法?規(guī)和黨?政策，?領(lǐng)會(huì)上?級(jí)部門?重大會(huì)?議精神?，在政?治上、?思想上?始終同?黨同組?織保持?一致，?保證在?實(shí)踐工?作上不?偏離正?確的軌?道。同?時(shí)，在?實(shí)踐中?不斷總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)并?結(jié)合本?職工作?，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?有關(guān)國?家醫(yī)療?衛(wèi)生政?策，醫(yī)?療衛(wèi)生?理論及?技能，?不斷武?裝自己?的頭腦?。并根?據(jù)工作?中實(shí)際?情況，?努力用?理論指?導(dǎo)實(shí)踐?，以客?觀事實(shí)?為依據(jù)?，解決?自己在?工作中?遇到的?問題。?希望，?將來回?首自己?所做的?工作時(shí)?不因碌?碌無為?而后悔?，不因?虛度時(shí)?光而羞?愧。?二、恪?盡職守?，踏實(shí)?工作?當(dāng)我們?步入神?圣的醫(yī)?學(xué)學(xué)府?的時(shí)候?起，我?就謹(jǐn)莊?嚴(yán)宣誓?過：“?我志愿?獻(xiàn)身醫(yī)?學(xué)，熱?愛祖國?，忠于?人民，?恪守醫(yī)?德，尊?師守紀(jì)?，刻苦?鉆研，?孜孜不?倦，精?益求精?，全面?發(fā)展。?我決心?竭盡全?力除人?類之病?痛，助?健康之?完美，?維系醫(yī)?術(shù)的圣?潔和榮?譽(yù)，救?死扶傷?，不辭?艱辛，?執(zhí)著追?求。為?祖國醫(yī)?藥衛(wèi)生?事業(yè)的?發(fā)展和?人類身?心健康?奮斗終?生”。?今天，?我不斷?的努力?著。基?層醫(yī)療?工作，?更使用?我深深?的體會(huì)?到，作?為一名?基層醫(yī)?療工作?者，肩?負(fù)的重?任和應(yīng)?盡的職?責(zé)。按?照分工?，擺正?位置，?做到不?越位，?不離任?，嚴(yán)格?遵守職?責(zé)，完?成本職?工作。?只有把?位置任?準(zhǔn)，把?職責(zé)搞?清，團(tuán)?結(jié)同志?、誠懇?待人，?腳踏實(shí)?地，忠?于職守?、勤奮?工作，?一步一?個(gè)腳印?，認(rèn)認(rèn)?真真工?作，才?能完成?好本職?工作，?做好我?作為一?名基層?醫(yī)療報(bào)?務(wù)工作?者的本?職工作?。（?一）、?在門診?，往院?的診療?工作中?，我隨?時(shí)肩負(fù)?著__?__戶?，共_?___?多口人?及處來?人口的?健康。?360?天，天?天隨診?。那怕?是節(jié)假?日，休?息日，?時(shí)時(shí)應(yīng)?診。不?管是在?任何時(shí)?候，不?耽誤病?人治療?，不推?諉病人?，理智?診療。?平等待?人，不?欺貧愛?富，關(guān)?心，體?貼，同?情每一?位就診?的患者?。做到?合理檢?查、合?理治療?，合理?收費(fèi)。?在新型?農(nóng)村合?作醫(yī)療?的診療?中，嚴(yán)?格按照?新型農(nóng)?村合作?醫(yī)療就?診規(guī)則?，開展?門診，?往院的?診療工?作。?（二）?、相關(guān)?政策宣?傳及居?民健康?教育方?面，從?___?_年新?合醫(yī)在?我鄉(xiāng)開?展以來?，本人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)新型?農(nóng)村合?作醫(yī)療?政策及?相關(guān)新?型農(nóng)村?合醫(yī)療?會(huì)議精?神與新?型農(nóng)村?合作醫(yī)?療診療?制度，?組織村?醫(yī)生及?本院職?工進(jìn)行?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，并?利用趕?集、到?衛(wèi)生室?督導(dǎo)檢?查和下?村體驗(yàn)?時(shí)間及?平時(shí)診?療工作?中，以?發(fā)放宣?傳資料?等方式?宣傳新?合醫(yī)工?作。以?電話、?現(xiàn)場咨?詢及發(fā)?放資料?等方式?，開展?居民健?康教育?工作。?（三?）、安?全生產(chǎn)?維穩(wěn)管?理、新?型農(nóng)村?合醫(yī)療?管理。?創(chuàng)造安?全舒適?的工作?環(huán)境，?是日常?工作正?常開展?的前提?，__?__年?的本院?的安全?生產(chǎn)維?穩(wěn)管理?，本人?通過職?工的會(huì)?議培訓(xùn)?，使全?院職工?安全意?識(shí)有明?顯提高?，通過?組織安?全生產(chǎn)?隱患排?查，使?我院的?事故發(fā)?生率全?年為零?，保證?了我院?日常工?作正學(xué)?開展。?在日常?的工作?中注意?搜集、?匯總、?反饋及?時(shí)上報(bào)?各新型?農(nóng)村合?醫(yī)療管?理方面?的意見?和材料?，為院?領(lǐng)導(dǎo)班?子更好?地決策?，并協(xié)?助管理?我院及?我鄉(xiāng)的?新合醫(yī)?及鄉(xiāng)村?一體化?工作。?（四?）科室?管理。?___?_年本?人自負(fù)?責(zé)醫(yī)療?科工作?以來，?按照分?工，擺?正位置?，做到?不越位?，不離?任、不?超位，?嚴(yán)格遵?守職責(zé)?，搞清?職責(zé)，?團(tuán)結(jié)同?志、誠?懇待人?，腳踏?實(shí)地，?忠于職?守、勤?奮工作?。在院?領(lǐng)導(dǎo)指?導(dǎo)下，?在本科?室全體?工作人?員的支?持和協(xié)?助下，?各項(xiàng)工?作落實(shí)?到位并?扎實(shí)推?進(jìn)，輔?助科室?相互協(xié)?作，使?科室醫(yī)?療服務(wù)?工作有?條不紊?的開展?著。通?過派人?進(jìn)修、?自我學(xué)?習(xí)，集?體培訓(xùn)?等方式?，使全?體醫(yī)務(wù)?人員的?診療知?識(shí)、診?療技能?及業(yè)務(wù)?水平有?了明顯?的提高?。增強(qiáng)?了我院?的診療?報(bào)務(wù)水?平。?三、存?在問題?我自?己努力?做了一?些工作?，但是?還存在?著不少?不足之?處，有?些是急?待解決?、不容?忽視的?問題，?在自己?主觀思?想上希?望多深?入多了?解和全?面掌握?情況，?在工作?中也努?力爭取?去做，?在某種?程度上?給自己?和工作?造成了?不利的?影響，?在今后?需要也?必須注?意和克?服;在?工作方?法上還?需要更?加扎實(shí)?，更加?細(xì)致，?把原則?性和靈?活性很?好地結(jié)?合起來?，提高?工作質(zhì)?量;。?在工作?中，我?時(shí)常感?到能力?和知識(shí)?的欠缺?，需要?進(jìn)一步?提高各?種業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?理論水?平，提?高文字?水平和?綜合素?質(zhì)，使?自己圓?滿出色?地完成?本職工?作;有?時(shí)工作?方法欠?妥當(dāng)，?考慮欠?周到，?在這里?我向領(lǐng)?導(dǎo)和同?志們道?個(gè)歉，?希望有?不到之?處給予?原諒。?我認(rèn)?為自己?從思想?認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)?及理論?知識(shí)上?有了明?顯提高?，這些?進(jìn)步是?全局新?老同志?們對(duì)我?極大的?支持和?幫助的?結(jié)果，?從老同?志身上?我學(xué)到?了吃苦?耐勞的?敬業(yè)精?神，從?充滿活?力的新?同志身?上也增?添了我?積極努?力、奮?發(fā)向上?、勤奮?工作的?信心和?力量。?醫(yī)護(hù)?人員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（八?）新?的一年?即將過?去，在?這過去?的一年?里，在?___?_院長?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，__?__科?工作在?全體管?理小組?成員的?努力及?支持下?，較好?地按照?醫(yī)院_?___?管理措?施落實(shí)?執(zhí)行，?完成了?___?_年_?___?科工作?計(jì)劃9?___?_以上?。現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?提高醫(yī)?務(wù)人員?院內(nèi)_?___?知識(shí)?1、按?照培訓(xùn)?計(jì)劃分?別于_?___?月份、?___?_月份?進(jìn)行院?內(nèi)__?__知?識(shí)考試?，并下?發(fā)了院?內(nèi)__?__與?非院內(nèi)?___?_的鑒?別診斷?資料，?組織全?體人員?進(jìn)行學(xué)?習(xí)。?2、_?___?月份，?派手術(shù)?室護(hù)士?長參加?浙江省?護(hù)理中?心舉辦?的手術(shù)?室管理?學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)?結(jié)束后?向全院?醫(yī)護(hù)人?員進(jìn)行?匯報(bào)。?二、?重點(diǎn)抓?好一次?性物品?器械的?管理工?作_?___?月份為?了更好?地貫徹?落實(shí)全?省整頓?和規(guī)范?市場經(jīng)?濟(jì)秩序?工作會(huì)?議精神?和衛(wèi)生?廳《關(guān)?于部署?開展三?項(xiàng)整治?活動(dòng)的?緊急通?知》精?神，在?我院順?利開展?一次性?醫(yī)療器?械的整?治活動(dòng)?，確保?人民群?眾的身?體健康?和生命?安全，?成立了?一次性?醫(yī)療器?械整治?活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組?，負(fù)責(zé)?一次性?醫(yī)療器?械的整?治工作?，并因?此制訂?了廢舊?一次性?醫(yī)用塑?料用品?回收管?理制度?，每月?下到各?個(gè)重點(diǎn)?科室檢?查回收?工作，?并建立?登記本?。三?、加強(qiáng)?院內(nèi)的?管理?1、每?月對(duì)各?個(gè)重點(diǎn)?科室的?消毒液?用含氯?測試紙?、__?__戊?二醛測?試紙進(jìn)?行監(jiān)測?，紫外?線燈管?用紫外?線強(qiáng)度?儀進(jìn)行?監(jiān)測并?登記。?2、?每個(gè)病?區(qū)堅(jiān)持?對(duì)治療?室、換?藥室每?月進(jìn)行?空氣培?養(yǎng)一次?。手術(shù)?室每個(gè)?月對(duì)物?品、手?進(jìn)行細(xì)?菌培養(yǎng)?。3?、手術(shù)?室嚴(yán)格?執(zhí)行了?院感科?管理要?求，無?菌包內(nèi)?加用生?物化學(xué)?指示劑?。4?、一次?性用品?使用后?各病區(qū)?、化驗(yàn)?室都能?及時(shí)毀?形、浸?泡，病?區(qū)護(hù)士?長負(fù)責(zé)?督促檢?查工作?，每日?檢查使?用和回?收的一?次性廢?舊醫(yī)療?器械數(shù)?量相符?情況，?并進(jìn)行?登記，?指定專?人將廢?舊物品?送到供?應(yīng)室，?再由回?收單位?統(tǒng)一回?收。?作為一?名醫(yī)護(hù)?工作人?員，我?還是深?刻的感?受到了?這些細(xì)?節(jié)，這?對(duì)我個(gè)?人的工?作還是?需要有?一定的?調(diào)整，?在這個(gè)?過程當(dāng)?中應(yīng)該?要認(rèn)真?對(duì)待自?己的工?作，感?激周圍?同事對(duì)?我的幫?助，在?這樣的?環(huán)境下?面我真?的是非?常的充?實(shí)，在?這一點(diǎn)?上面我?還是做?出了很?讀調(diào)整?，在這?一點(diǎn)上?面我也?在一點(diǎn)?點(diǎn)的積?累自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?在這方?面我應(yīng)?該要的?一點(diǎn)點(diǎn)?的去堅(jiān)?持好，?這對(duì)我?能力的?提高也?是非常?的重要?的，對(duì)?于一年?來的工?作我也?需要總?結(jié)一番?：我?對(duì)自己?的工作?還是比?較有信?心的，?現(xiàn)在回?想起來?我還是?應(yīng)該要?去調(diào)整?好自己?個(gè)人能?力，我?從來不?放過每?一次的?講座，?這對(duì)我?還是有?很大的?提高的?，這給?我的感?覺還是?很好的?，我也?是清楚?的意識(shí)?到了這?一點(diǎn)，?在這個(gè)?過程當(dāng)?中我渴?望能夠?得到更?多的鍛?煉，這?也是我?對(duì)自己?應(yīng)該要?有的態(tài)?度，在?工作當(dāng)?中我也?是思考?了很多?我希望?自己能?在這方?面接觸?更多的?經(jīng)驗(yàn)，?這對(duì)我?個(gè)人能?力還是?有足夠?多的提?高的，?作為一?名醫(yī)護(hù)?工作人?員，我?現(xiàn)在還?是感覺?非常的?有意義?的，在?這一點(diǎn)?上面我?也是維?持了一?個(gè)很好?的狀態(tài)?的，也?學(xué)習(xí)了?很多業(yè)?務(wù)知識(shí)?，我在?這方面?還是掌?握了很?多的知?識(shí)，希?望能夠?得到更?的認(rèn)可?。除?了在醫(yī)?護(hù)工作?方面，?我深刻?的體會(huì)?到了自?己分內(nèi)?的職責(zé)?，堅(jiān)持?以病人?為中心?，做好?自己的?本職工?作，這?給我的?感覺確?實(shí)也是?很好的?，是我?應(yīng)該要?去積累?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?在這一?點(diǎn)上面?我還是?很有信?心的，?一切以?病人為?中心，?這給我?的感覺?還是很?不錯(cuò)的?，這一?點(diǎn)是我?應(yīng)該要?去端正?好的心?態(tài)，在?這一點(diǎn)?上面我?確實(shí)是?應(yīng)該要?堅(jiān)持去?搞好，?作為一?名醫(yī)護(hù)?工作人?員，這?對(duì)我工?作能力?也是一?個(gè)很不?錯(cuò)的鍛?煉，對(duì)?于個(gè)人?能力而?言我還?是應(yīng)該?去學(xué)習(xí)?的，我?在過去?的一年?來進(jìn)入?手術(shù)室?有很多?次的，?自己也?分析了?很多病?例，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?積累了?很多經(jīng)?驗(yàn)，這?對(duì)對(duì)我?還是有?很大的?的提高?的，在?這方面?我也是?感覺非?常充實(shí)?的，我?也一定?會(huì)讓自?己做的?更好一?點(diǎn)的，?積累更?多的工?作經(jīng)驗(yàn)?，做一?名優(yōu)秀?的醫(yī)護(hù)?工作人?員。?當(dāng)然我?也是深?刻的意?識(shí)到了?自己的?不足之?處，在?這方面?我確實(shí)?還是需?要進(jìn)一?步去調(diào)?整好的?，也是?我應(yīng)該?要去就?正好的?心態(tài)，?我容易?在一些?事情上?面馬虎?，這是?有問題?的，所?以我一?定要反?省好自?己，對(duì)?接下來?的工作?有清晰?的規(guī)劃?，希望?可以做?的更加?有信心?一點(diǎn)。?醫(yī)護(hù)?人員個(gè)?人年終?工作總?結(jié)（九?）作?為一名?醫(yī)護(hù)工?作人員?，我還?是深刻?的感受?到了這?些細(xì)節(jié)?，這對(duì)?我個(gè)人?的工作?還是需?要有一?定的調(diào)?整，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?應(yīng)該要?認(rèn)真對(duì)?待自己?的工作?，感激?周圍同?事對(duì)我?的幫助?，在這?樣的環(huán)?境下面?我真的?是非常?的充實(shí)?，在這?一點(diǎn)上?面我還?是做出?了很讀?調(diào)整，?在這一?點(diǎn)上面?我也在?一點(diǎn)點(diǎn)?的積累?自己的?工作經(jīng)?驗(yàn)，在?這方面?我應(yīng)該?要的一?點(diǎn)點(diǎn)的?去堅(jiān)持?好，這?對(duì)我能?力的提?高也是?非常的?重要的?，對(duì)于?一年來?的工作?我也需?要總結(jié)?一番：?我對(duì)?自己的?工作還?是比較?有信心?的，現(xiàn)?在回想?起來我?還是應(yīng)?該要去?調(diào)整好?自己個(gè)?人能力?，我從?來不放?過每一?次的講?座，這?對(duì)我還?是有很?大的提?高的，?這給我?的感覺?還是很?好的，?我也是?清楚的?意識(shí)到?了這一?點(diǎn)，在?這個(gè)過?程當(dāng)中?我渴望?能夠得?到更多?的鍛煉?，這也?是我對(duì)?自己應(yīng)?該要有?的態(tài)度?，在工?作當(dāng)中?我也是?思考了?很多我?希望自?己能在?這方面?接觸更?多的經(jīng)?驗(yàn)，這?對(duì)我個(gè)?人能力?還是有?足夠多?的提高?的，作?為一名?醫(yī)護(hù)工?作人員?，我現(xiàn)?在還是?感覺非?常的有?意義的?，在這?一點(diǎn)上?面我也?是維持?了一個(gè)?很好的?狀態(tài)的?，也學(xué)?習(xí)了很?多業(yè)務(wù)?知識(shí)，?我在這?方面還?是掌握?了很多?的知識(shí)?，希望?能夠得?到更的?認(rèn)可。?除了?在醫(yī)護(hù)?工作方?面，我?深刻的?體會(huì)到?了自己?分內(nèi)的?職責(zé)，?堅(jiān)持以?病人為?中心，?做好自?己的本?職工作?，這給?我的感?覺確實(shí)?也是很?好的，?是我應(yīng)?該要去?積累的?工作經(jīng)?驗(yàn)，在?這一點(diǎn)?上面我?還是很?有信心?的，一?切以病?人為中?心，這?給我的?感覺還?是很不?錯(cuò)的，?這一點(diǎn)?是我應(yīng)?該要去?端正好?的心態(tài)?，在這?一點(diǎn)上?面我確?實(shí)是應(yīng)?該要堅(jiān)?持去搞?好，作?為一名?醫(yī)護(hù)工?作人員?，這對(duì)?我工作?能力也?是一個(gè)?很不錯(cuò)?的鍛煉?，對(duì)于?個(gè)人能?力而言?我還是?應(yīng)該去?學(xué)習(xí)的?，我在?過去的?一年來?進(jìn)入手?術(shù)室有?很多次?的，自?己也分?析了很?多病例?，在這?個(gè)過程?當(dāng)中積?累了很?多經(jīng)驗(yàn)?，這對(duì)?對(duì)我還?是有很?大的的?提高的?，在這?方面我?也是感?覺非常?充實(shí)的?，我也?一定會(huì)?讓自己?做的更?好一點(diǎn)?的，積?累更多?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?做一名?優(yōu)秀的?醫(yī)護(hù)工?作人員?。當(dāng)?然我也?是深刻?的意識(shí)?到了自?己的不?足之處?，在這?方面我?確實(shí)還?是需要?進(jìn)一步?去調(diào)整?好的，?也是我?應(yīng)該要?去就正?好的心?態(tài)，我?容易在?一些事?情上面?馬虎，?這是有?問題的?，所以?我一定?要反省?好自己?，對(duì)接?下來的?工作有?清晰的?規(guī)劃，?希望可?以做的?更加有?信心一?點(diǎn)。?醫(yī)護(hù)人?員個(gè)人?年終工?作總結(jié)?（十）?__?__年?，在院?部的領(lǐng)?導(dǎo)下，?后勤工?作人員?樹立一?切為了?臨床，?一切為?了醫(yī)院?的服務(wù)?思想，?緊緊圍?繞臨床?的需要?，圍繞?醫(yī)院中?心工作?的需要?，求真?務(wù)實(shí)，?齊心協(xié)?力做好?工作，?完成了?院部交?給的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)?，提高