大學生就業(yè)指導智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年

第一章測試三個泥瓦匠的故事啟迪我們：夢想越高，才能飛得越高。（）。

A:對

B:錯

答案:A帕森斯的人格特性-職業(yè)因素匹配理論主要包括以下兩種類型：（）。

A:條件匹配、特長匹配

B:年齡匹配、身高匹配

C:性格匹配、條件匹配

D:興趣匹配、特長匹配

答案:A有人說：計劃趕不上變化，因此，沒有必要做職業(yè)生涯規(guī)劃。（）。

A:錯

B:對

答案:A職業(yè)生涯規(guī)劃包括個人職業(yè)生涯規(guī)劃和組織職業(yè)生涯規(guī)劃。（）

A:錯

B:對

答案:B應聘者期望值越高，其職業(yè)目標實現(xiàn)概率越大。（）。

A:錯

B:對

答案:A第二章測試2020屆全國高校畢業(yè)生人數達834萬人（）。

A:對

B:錯

答案:B工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數減少,服務業(yè)和信息產業(yè)的工作機會增多。（）。

A:對

B:錯

答案:A在信息社會中，唯一不變的就是“變”。（）

A:對

B:錯

答案:A人類的發(fā)展史就是一部光輝燦爛的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。（）

A:對

B:錯

答案:A創(chuàng)意+動手=灰領（）

A:對

B:錯

答案:A第三章測試求職材料必須有針對性。（）

A:錯

B:對

答案:B求職材料必須突出重點。（）。

A:對

B:錯

答案:A求職簡歷不用寫社會關系和家庭背景。（）

A:對

B:錯

答案:B求職材料主要包括：（）

A:個人簡歷

B:求職信

C:就業(yè)協(xié)議書

D:就業(yè)推薦表

答案:ACD求職簡歷不用寫社會關系和家庭背景。（）

A:對

B:錯

答案:B第四章測試自我介紹的時間一般在五分鐘左右。（）

A:錯

B:對

答案:A自我介紹可有可無。（）

A:對

B:錯

答案:B公務員面試一般采取無領導小組討論方式。（）

A:錯

B:對

答案:A初試的一般順序是：（）

A:1.自我介紹2.回答問題3.求職者向招聘官提問

B:都可以

C:1.回答問題2.求職者向招聘官提問3.自我介紹

D:1.求職者向招聘官提問2.自我介紹3.回答問題

答案:BCD面試的一般步驟是：1.向用人單位遞交求職材料2.初試3.復試4.終試（）

A:錯

B:對

答案:B第五章測試面試官提出問題，求職者在回答問題前可以把視線投在______約兩三秒鐘做思考。當開口回答問題時再把視線收回來。（）。

A:身前桌面

B:任意地方

C:面試官處

D:背面墻上

答案:D必須要強調的是遞交簡歷給面試官時應_奉上，文字的_對著對方。（）。

A:雙手，反面

B:左手，正面

C:雙手，正面

D:右手，正面

答案:C襯衫的袖口應長出西裝袖口_____cm。（）。

A:1~2

B:2~3

C:2~5

D:3~4

答案:A領帶夾夾在黃金分割點處，即從上往下數襯衫的第3、4粒紐扣之間。（）

A:錯

B:對

答案:B開門和關門盡量輕,進門后側身輕輕將門合上,注意關門時臀部和背部不要朝向對方。（）。

A:對

B:錯

答案:A第六章測試大學生就業(yè)權利和義務是相互依存的，以下哪些屬于大學生就業(yè)義務（）。

A:遵守合同與就業(yè)協(xié)議義務

B:服從國家需要的義務

C:如實介紹自我的義務

D:盡快就業(yè)的義務

答案:ABC《勞動合同法》是《勞動法》的特別法。以下屬于其主要條款的有（）。

A:無效合同

B:試用期規(guī)定

C:合同的訂立

D:勞動合同的解除與終止

答案:ABCD畢業(yè)生都有公平參與就業(yè)競爭的權利，任何行業(yè)或崗位都不得有特殊要求來選擇畢業(yè)生。（）。

A:錯

B:對

答案:A勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同