零工作經(jīng)驗個人簡歷 2年工作經(jīng)驗人事助理個人簡歷例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——零工作經(jīng)驗個人簡歷2年工作經(jīng)驗人事助理個人簡歷例文姓名：職場范文網(wǎng)國籍：中國

目前所在地：上海民族：漢

戶口所在地：上海身材：166cm47kg

婚姻狀況：未婚年齡：28歲

個人聯(lián)系方式

求職意向及工作體驗

人才類型：普遍求職

應(yīng)聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：XX--3500夢想工作地區(qū)：上海

個人工作體驗

公司名稱：起止年月：XX-04～XX-07上海桃木服飾有限公司

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

承擔職務(wù)：人事行政

工作描述：品牌：camel(駱駝)，tonyjeans(湯尼俊士)實施雇用，篩選，面試;

完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化;

員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理;

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;

舉行日常考勤統(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作;

每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡查工作;

獎懲處法的執(zhí)行;

活動的贈品記錄核實;

花名冊，通訊錄的錄入以及更新;

日用品，辦公用品的購買，維護以及發(fā)放;

辦公環(huán)境的管理;

輔助財務(wù)做好店鋪盤點;

安置會議，傳達行政人事通知、文件等;

處理員工關(guān)系和員工觀法，做好人員留存工作;

新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;

做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務(wù);

離職理由：

公司名稱：起止年月：XX-05～XX-02上海有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

承擔職務(wù)：行政助理

工作描述：負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù);

員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;

做好前期雇用，面試，探索適合的雇用渠道;

用工人員合同簽訂;

人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛調(diào)配的管理;

員工生日關(guān)切，禮物選訂，購買;

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步籌劃和年會計劃;

每月的考勤統(tǒng)計;

辦公環(huán)境管理;

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計;

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計;

出差員工預訂機票;

接待展廳的來訪客人添置，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。

另外合作市場部以及各商場舉行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安置。

并輔助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務(wù)。(求職導航)

離職理由：

教導背景

畢業(yè)院校：上海大學

最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX-01-01

所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

受教導培訓體驗：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

XX-09XX-06上海職業(yè)學院法律系

語言才能

外語：英語一般

國語水平：精通粵語水平：精通

工作才能及其他專長

本人具有良好的團隊輔助精神，性格熱心開朗隨和，品格忠誠可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾承擔銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通才能和人事閱歷，與同事能和氣相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學會了專心負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的進展方向。

從事行政人事的工作中，積累了確定的工作閱歷，對勞動法有確定的了解和熟悉，從而更好地為企業(yè)作出付出，也加入過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書。

做好每個環(huán)節(jié)，盡量制止勞動糾紛是我做人力資源的目標;提防細節(jié)，由于細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)裁減開支，儉約本金是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)裁減麻煩，制止不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，操縱人員流失率，做好人員留存工作，是我未來的學習目標。

細致個人自傳

做好每個環(huán)節(jié)，盡量制止勞動糾紛是我做人力資源的目標;提防細節(jié)，由于細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)裁減開支，儉約本金是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)裁減麻煩，制止不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，操縱人員流失率，做好人員留存工作，是我未來的學習目標。

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