應聘文員面試問題

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應聘文員面試問題

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。下面是我整理的文員面試常見問題及回答，盼望對大家有關心！

應試者的求學經(jīng)受

受教育的大體狀況在履歷表中已列出，提問這方面的狀況是為了獲悉更具體的狀況。

1從你的申請表中我了解到你進入××（高中），畢業(yè)于××年，請你進一步告知我們一些有關申請表中所述的狀況，并對你的高中階段作一個簡短的具體說明，尤其是那些對你的職業(yè)生活有影響的大事。

2您覺得您的學校是哪一類的（必要的話，說出它是大是小，在鄉(xiāng)村還是在城市），簡潔地說，你高中階段過得怎么樣？

3你學過哪些課程（一般的，技術性的或者高校先修班）？

4在學校，你都參與過什么活動？

5你的學習成果如何？在班上所處的位置如何？你有哪些學習習慣？

6有哪些人或大事對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生了影響？

7你擔當過什么職位？受到哪些嘉獎？（或獲得過什么榮譽？取得過什么成就？）

8讀高中時你從事過什么社會工作？假期是怎么過的？

9高中結束時你的職業(yè)考慮是什么？

10我留意到從××年至××年你進入××學校學習，獲得了××學位。你為什么選擇這所學校？

11你能告知我，在高校階段對你的職業(yè)生活有影響的大事嗎？

12一般地說，你的高校生活狀況如何？

13你為什么選擇這個專業(yè)？

14你都主修過什么課程？選修過什么課程？為什么選修這些課程？

15你參與什么校內團體？是作為一般的成員，領導還是其他？你為什么參與這些團體？有什么收獲？

16你在高校有沒有工作經(jīng)受？假如有，工作種類是什么？是在學校期間還是假期？每周工作多長時間？你對之有什么感受？

17對你選擇職業(yè)有影響的因素有哪些？

18畢業(yè)時你的職業(yè)考慮是什么？

19在高校里你最喜愛哪些課程？為什么？成果如何？

總體來說，令聘請單位感愛好的內容可適當多談一些，如，從事過什么社會工作？有什么感受？對這個面試問題，假如是確定的回答，在談感受時，應著重談一談有什么收獲；假如沒有參與過社會工作，應談一談校內課余時間或假期是如何度過的，從事了其他什么有意義的活動。再如，你選修過什么課程？假如選修過一些和公務員工作有關的課程，如公文寫作，應著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益。再如，曾獲得什么榮譽和嘉獎？不要僅簡潔地回答獲得什么，還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。

一、文員面試常見問題及回答

1、行政助理工作最重要的是什么?

答案：行政部門是公司的核心部門，最重要的是做好上傳下達(傳達上面的意思，反饋下面的問題)，溝通協(xié)調各部門的工作，保證公司正常運營。

2、你工作做的很好，但是經(jīng)理總是挑你的錯，或是經(jīng)理的錯讓你背黑鍋，這種狀況下你該怎么辦?

答案：先認下來，等事情過去后，私下里或找一個合適的機會與經(jīng)理進行溝通。

3、你了解我們公司嗎?

答案：假如不是很了解，可以讓面試官介紹，盼望成為公司的一份子。

4、假如你應聘上了這個崗位，來公司上班的第一件事做什么?

答案：了解公司制度。

5、公司擬辦一份公司的內刊，以調動大家工作熱忱，你將如何辦理?

答案：1、草擬辦刊方案，如名稱，內容、板塊設計等。2、費用預算。3、征求領導意見。3、員工意見征集。4、依據(jù)領導和同事的建議對辦刊方案進行合理修改。

6、從行政方面掌握公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手?

答案：掌握公司日常成本，應從以下幾方面入手：

1)復印、打印掌握。

2)辦公用品購買成本掌握。

3)辦公用品領用掌握。

4)辦公用品使用狀況掌握。

5)水電費用掌握。

6)辦公電話費用掌握。

7)會議和活動組織成本掌握。

8)定期向公司全體成員宣揚節(jié)省意識。

7、就一般的企業(yè)而言，如何進行檔案的分類?

答案：行政管理類、經(jīng)營管理類、人事管理類、銷售類、財務類、設備檔案類

8、公司的上級主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的預備工作。

答案：應做好以下工作1、住宿支配。2、行程支配。3、工作匯報資料收集。4、工作會議支配。5、伴隨參觀人員支配

二、面試文員的技巧

1、要留意禮儀穿著和心情

(1)著裝要干凈，不能五花八門的。男士不能穿的太浮夸，女士不能穿得太暴露，穿著搭配要得體，顏色要膚淺一點的，不要太惹眼的。

(2)面試前要消退緊急的心情，花都聘請網(wǎng)建議你進考場前肯定要使自己冷靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，漸漸的踱步。

2、面試回答問題時

(1)這是面試的關鍵，在答題時，留意眼神與考官的溝通。這一點特別重要，當然只凝視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是全部的考官在內心其實都盼望考生能夠關注他，特殊是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)覺，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

(2)留意說話的語氣語調，不行太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不行以死沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增加你的感情。

(3)留意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平常的功底了，是無法一時突破的`。

面試常見問題及回答技巧

面試技巧和留意事項

1、接電話面試通知時給HR留下好印象。

在接到面試通知電話的時候，HR就可以從答復的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環(huán)境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，準時你身處雜亂的環(huán)境，聽不清對方說話時，也應當準時說明一下，找個寧靜的地方回復電話。

2、面試時，請針對你的應聘職位進行著裝。

在面試前，打電話詢問HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜愛男生頭發(fā)有點長，認為這樣顯得不精神。

3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業(yè)要的并不是什么都會的人。

有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官，說自己什么都好，其實這樣做并不聰慧。經(jīng)受豐富的HR閱人很多，是會擠出你話里的水分的，所以不要冒這個險。

4、要有時間觀念。

在面試的時候，最忌諱的就是遲到，假如遇到堵車等意外狀況，可以給面試官打個電話，大多數(shù)面試官還是會接受的。

5、多做些預備工作。

在面試前先了解一下面試單位的文化背景或者企業(yè)資料。不然在面試的時候，連最基本的問題都回答不了，有的人甚至連自我介紹都沒有預備過。

6、忌諱說：“給我一個學習的機會。”

一個企業(yè)在聘請員工時都是付出了很大的成本，假如你在面試的時候是告知公司你是來學習的，公司也不是慈善機構，出錢讓你來學習，你可以換句話說“我的學習力量很強”，既能表現(xiàn)自己的誠意也能表現(xiàn)自己的特長。

7、敢于說出你的期望。

在面試的過程中，許多HR都會問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期盼有一個什么樣的工作環(huán)境?”許多人都會說“沒關系，什么樣的都可以!”其實這樣恰恰表現(xiàn)了你對公司沒有期望，也不在乎自己的職業(yè)。

8、不要看輕小公司。

在許多地方都有正在處于創(chuàng)業(yè)期的小公司，規(guī)模也僅僅只有三五個人到十幾個人，小公司也有小公司的好，公司制度相對更自由，進展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來的小公司，都有肯定的實力。

9、要學會抓住機會、學會感恩。

當你還是應屆生，或者工作閱歷不足時，每個到你面前的面試機會都不是那么簡單的，“就業(yè)難”這個問題在短期內轉變不了，所以，有了面試機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。另外，要學會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對于招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽。

面試精典問題解答：

1、你認為怎樣的工作和環(huán)境適合你?

參考答案：：第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應工作和工作環(huán)境，而不能過分強調工作和工作環(huán)境;

其次，我抱負的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)學問，我所從事的工作應大致上與我自身的愛好、愛好和專業(yè)相匹配;

第三，我抱負的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領導正直民主，同事間和諧相處。

2、對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法?

參考答案：第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務員隊伍內部。公務員的升職需要具備許多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待;

其次，我選擇做公務員的工作動機和動身點。我是為實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負也就是實現(xiàn)我為人民服務的抱負才報考公務員職位的;

第三，把公務員看成一條實現(xiàn)自身權力欲望的途徑的看法是特別不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人說升職快慢就顯得不是特別的重要，重要的是各司其職;

第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規(guī)定;

第五;我信任只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。

面，一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。

3、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么熟悉?

參考答案：第一，這話聽起來有肯定的道理，究竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平;

其次，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有