事業(yè)單位會(huì)計(jì)個(gè)人年終工作總結(jié)模板

第17頁(yè)共17頁(yè)事業(yè)單位?會(huì)計(jì)個(gè)人?年終工作?總結(jié)模板?我是一?位普普通?通的財(cái)務(wù)?工作人員?，從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作二十余?年，深知?財(cái)務(wù)工作?艱難，財(cái)?務(wù)人員是?隨時(shí)會(huì)被?站在被告?席上，只?有在工作?中十分仔?細(xì)，不辛?苦，一心?一意的工?作。以下?就是我_?___年?的年終工?作總結(jié)：?我在事?業(yè)單位從?事經(jīng)濟(jì)管?理工作五?年；在工?業(yè)企業(yè)從?事經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年；企?業(yè)破產(chǎn)后?從事物業(yè)?管理、建?筑業(yè)管理?、經(jīng)濟(jì)管?理、公司?等財(cái)務(wù)工?作四年。?經(jīng)歷了我?國(guó)新舊財(cái)?務(wù)制度的?變革，從?財(cái)務(wù)手工?記帳核算?到企業(yè)財(cái)?務(wù)電算化?核算的發(fā)?展過(guò)程。?財(cái)務(wù)核算?采用微電?算化，大?量減輕了?財(cái)務(wù)工作?者的重復(fù)?腦力勞動(dòng)?，能抽出?更多時(shí)間?更新知道?，參與企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，參與?長(zhǎng)短期決?策，參與?企業(yè)全面?預(yù)、決算?，參與企?業(yè)的方針?政策的制?定，更能?體現(xiàn)財(cái)務(wù)?職能反映?和監(jiān)督在?企業(yè)中的?作用。我?喜愛這份?工作，愿?意用我所?學(xué)的知識(shí)?奉獻(xiàn)給社?會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)。我?在事業(yè)單?位從事財(cái)?務(wù)管理工?作五年來(lái)?，在站長(zhǎng)?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?全面負(fù)責(zé)?江津市漁?種站財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)核算?工作，負(fù)?責(zé)制訂每?年各部的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?承包計(jì)劃?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，完?善站里的?經(jīng)濟(jì)管理?制度；負(fù)?責(zé)核算供?、產(chǎn)、銷?及利潤(rùn)的?分配全過(guò)?程和工程?建設(shè)的核?算；負(fù)責(zé)?全站的社?會(huì)統(tǒng)籌，?勞動(dòng)工資?管理等。?我站是事?業(yè)單位，?企業(yè)管理?，擁有職?工約五十?人，單位?小財(cái)務(wù)人?員共兩人?，出納一?人，財(cái)務(wù)?一人。在?財(cái)務(wù)核算?方法采取?的是記帳?憑證核算?形式，材?料按實(shí)際?成本核算?，成本按?產(chǎn)品法核?等。在?編制每年?的財(cái)務(wù)計(jì)?劃上，用?上了在學(xué)?校所的知?識(shí)，對(duì)全?站費(fèi)用開?支進(jìn)行科?學(xué)的劃分?，將費(fèi)用?分為固定?性費(fèi)用、?變動(dòng)性費(fèi)?用、混合?性費(fèi)用，?獲得站里?盈虧保本?點(diǎn)、保本?量、保本?銷售額，?目標(biāo)利潤(rùn)?，進(jìn)行全?面彈性預(yù)?算，然后?將各項(xiàng)指?標(biāo)分別下?達(dá)落實(shí)到?各經(jīng)營(yíng)承?包中去。?在財(cái)務(wù)工?作中做到?了事前預(yù)?算，事中?控制，事?后分析；?找差距、?查原因、?提出解決?方案及合?理化建議?。在我任?職期間，?每年在財(cái)?務(wù)核算上?都得到江?津市農(nóng)牧?漁業(yè)局的?表?yè)P(yáng)。由?于我家中?幾子妹都?在___?_工廠和?____?省___?_所工作?，為了更?好照顧父?母，于_?___年?調(diào)入__?__工廠?工作。?我在工業(yè)?企業(yè)從事?財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年來(lái)?，在廠長(zhǎng)?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事?永川化工?廠財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)核算工?作。該廠?是大二的?化工企業(yè)?，先后在?廠里從事?工資基金?的核算、?結(jié)算資金?的核算、?物資材料?采購(gòu)的核?算、成本?核算、銷?售核算、?貨幣資金?的核算、?總分類和?明細(xì)分類?帳的核算?、對(duì)整個(gè)?企業(yè)資金?的運(yùn)籌、?____?年廠里開?始采用財(cái)?務(wù)核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)財(cái)務(wù)核?算電算化?技術(shù)，自?己平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)?間通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握財(cái)務(wù)?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在___?_年全面?負(fù)責(zé)廠里?的財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)工作?，在財(cái)務(wù)?處領(lǐng)導(dǎo)崗?位上，合?理地組織?財(cái)務(wù)處財(cái)?務(wù)核算工?作，按時(shí)?準(zhǔn)確地編?制各類財(cái)?務(wù)報(bào)告，?運(yùn)用國(guó)家?給予企業(yè)?的政策，?為廠里里?豁免地方?稅___?_多萬(wàn)元?，新產(chǎn)品?稅減免_?___多?萬(wàn)元，利?用合理、?合法手段?，籌集企?業(yè)經(jīng)營(yíng)資?金。在?各種財(cái)務(wù)?核算中，?能認(rèn)真對(duì)?待各種復(fù)?雜的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，搞?清經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的來(lái)朧?去脈，做?到心中有?數(shù)，能按?國(guó)家的方?針政策、?法律、法?規(guī)辦事，?對(duì)自己從?事的工作?能用財(cái)務(wù)?人員的職?業(yè)道德嚴(yán)?格要求自?己。在國(guó)?有工業(yè)企?業(yè)從事財(cái)?務(wù)經(jīng)濟(jì)管?理工作十?三年中，?____?工廠財(cái)務(wù)?核算，是?按國(guó)家的?方針政策?、政策、?法律、法?規(guī)、財(cái)務(wù)?制度的規(guī)?定，嚴(yán)格?執(zhí)行的。?在財(cái)務(wù)帳?套的設(shè)置?和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的處?理上，都?遵守了財(cái)?務(wù)制度的?規(guī)定，每?年上級(jí)主?管部門和?當(dāng)?shù)囟悇?wù)?部門對(duì)廠?進(jìn)行重點(diǎn)?檢查，財(cái)?務(wù)師事務(wù)?所年終審?計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算?很高的評(píng)?價(jià)。這?幾年來(lái)，?由于財(cái)務(wù)?部門堅(jiān)持?財(cái)務(wù)原則?，按財(cái)務(wù)?制度的要?求辦事，?拒決企業(yè)?某些領(lǐng)導(dǎo)?為謀求個(gè)?人利益的?違紀(jì)、違?規(guī)、違法?等行為，?對(duì)財(cái)務(wù)部?門意見很?大，在廠?里進(jìn)行曲?不正當(dāng)?shù)?反宣傳，?在職工中?形成永化?廠財(cái)務(wù)帳?是假的、?帳目不清?、混亂的?現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門?在企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理上?設(shè)置大大?小小的障?礙，企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?失控。永?化財(cái)務(wù)部?門先后換?了四個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?，現(xiàn)在這?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人是從?一年倒閉?的企業(yè)被?下崗后，?通過(guò)私人?關(guān)系，調(diào)?入___?_財(cái)務(wù)部?門負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)工作，?職稱是財(cái)?務(wù)師，但?業(yè)務(wù)水平?一般，對(duì)?財(cái)務(wù)電算?化不會(huì)，?膽子還特?別大，大?到虛開增?值稅票，?進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅?抵扣，強(qiáng)?行財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行帳?務(wù)處理，?這是違背?稅法，是?一種犯罪?的行為；?對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)?盈虧，不?經(jīng)上級(jí)主?管部門審?核審批，?強(qiáng)行要求?財(cái)務(wù)人員?進(jìn)行帳務(wù)?處理；進(jìn)?行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)?現(xiàn)供銷部?門在財(cái)務(wù)?上交了現(xiàn)?金，財(cái)務(wù)?上未入帳?的現(xiàn)象；?廠里某些?部門對(duì)外?工程或設(shè)?備加工，?財(cái)務(wù)上已?無(wú)法進(jìn)行?監(jiān)督，已?失去財(cái)務(wù)?的監(jiān)督職?能?，F(xiàn)?我深深地?體會(huì)到，?國(guó)有企業(yè)?不重視企?業(yè)管理，?只重視規(guī)?模效益，?不重視市?場(chǎng)的變化?，搞一些?虛假的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)?際，企業(yè)?閉門造車?的搞生產(chǎn)?，更不重?視財(cái)務(wù)工?作者的腦?力勞動(dòng)，?每年財(cái)務(wù)?部門給廠?里提了不?少合理化?建議，廠?里都不完?全認(rèn)真予?以采納，?這是國(guó)有?企業(yè)體制?造成。如?國(guó)有企業(yè)?在材料采?方面，是?一種盲目?性的，生?產(chǎn)部門提?出急需材?料，供應(yīng)?部門采購(gòu)?回來(lái)，價(jià)?格上由供?應(yīng)部門確?定，沒(méi)有?嚴(yán)格的監(jiān)?督措施，?造成材料?物資積壓?，資金形?成極大的?浪費(fèi)，企?業(yè)資金自?然而然就?越來(lái)越緊?張。時(shí)間?一久，這?些材料生?產(chǎn)上用不?上了，只?有等待統(tǒng)?一報(bào)損。?作為一?位普普通?通的財(cái)務(wù)?人員，在?這種環(huán)境?中生存和?工作，自?己的專長(zhǎng)?和專業(yè)水?平得不到?應(yīng)有的發(fā)?揮，使自?己在工作?中感到十?分苦腦，?思想十分?矛盾，想?詢求一個(gè)?自己能發(fā)?展的空間?，在實(shí)際?業(yè)務(wù)工作?中，邊學(xué)?習(xí)邊工作?，積累經(jīng)?驗(yàn)，不斷?更新自己?的專業(yè)知?識(shí)和業(yè)務(wù)?水平，為?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)出一?份力。?事業(yè)單位?會(huì)計(jì)個(gè)人?年終工作?總結(jié)模板?（二）?____?年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?個(gè)人工作?總結(jié)如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹__?____?___、?____?_、__?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則；始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ)；始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?情況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來(lái)，本人?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務(wù)、?耐心講解?，做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過(guò)程?中，不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證，及時(shí)?給予報(bào)銷?；對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考（一?）經(jīng)過(guò)這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問(wèn)題，希?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。單位?財(cái)務(wù)工作?更多的還?是會(huì)計(jì)工?作，目前?財(cái)務(wù)僅僅?停留在事?中記帳、?事后算帳?，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)?見性不夠?，不能將?工作做在?前面，往?往是碰到?問(wèn)題解決?問(wèn)題，而?不能做到?防患于未?然。2?、會(huì)計(jì)工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處。?今年財(cái)政?局組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行?政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制?度》對(duì)財(cái)?務(wù)制度中?新的變化?做出了調(diào)?整和指導(dǎo)?，也對(duì)我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。但?在實(shí)際工?作中還存?在許多不?足之處，?尤其在一?些小問(wèn)題?的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一?些已形成?習(xí)慣做法?的問(wèn)題處?理上，改?變起來(lái)還?有一定困?難。3?、管理工?作的形式?化、表面?化。有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒(méi)有起?到真正的?管理作用?，對(duì)照制?度的要求?，還存在?問(wèn)題，針?對(duì)這種管?理中存在?的問(wèn)題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位。財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?股室以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，而目前?就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)?用或是不?相關(guān)的信?息、知識(shí)?沒(méi)有主動(dòng)?與其他g?股室進(jìn)行?溝通、了?解；另外?和領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還存?在問(wèn)題，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)?工作的要?求還不能?完全掌握?，以至于?使自己的?工作有時(shí)?很被動(dòng)。?（二）?鑒于以上?問(wèn)題以及?個(gè)人的一?些想法，?計(jì)劃在_?___年?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)?、提高：?1、在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針?對(duì)自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?；同時(shí)向?其他單位?做的好的?財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合業(yè)務(wù)?能力。另?外，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?，保持與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通，確?保所有事?項(xiàng)順利進(jìn)?行。2?、力求會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)?務(wù)管理制?度》的要?求，做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。只有按?照《工作?規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制?度》做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?，做好財(cái)?務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)?工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)?有效的、?具有參考?價(jià)值的財(cái)?務(wù)分析及?決策依據(jù)?。3、?做深、做?細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工?作在接?下來(lái)的一?年，我計(jì)?劃多花一?些時(shí)間，?多研究研?究財(cái)務(wù)軟?件及其他?相關(guān)軟件?中的功能?模塊，盡?可能使現(xiàn)?有的功能?得到充分?利用，讓?單位的財(cái)?務(wù)管理工?作更上一?個(gè)臺(tái)階，?起到真正?的控制、?管理作用?。最后?，作為一?名合格的?財(cái)務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)，?無(wú)論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?應(yīng)該用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂(lè)趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往?地大力支?持財(cái)務(wù)工?作，我也?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。事?業(yè)單位會(huì)?計(jì)個(gè)人年?終工作總?結(jié)模板（?三）我?是一位普?普通通的?財(cái)務(wù)工作?人員，從?事經(jīng)濟(jì)管?理工作二?十余年，?深知財(cái)務(wù)?工作艱難?，財(cái)務(wù)人?員是隨時(shí)?會(huì)被站在?被告席上?，只有在?工作中十?分仔細(xì)，?不辛苦，?一心一意?的工作。?以下就是?我___?_的年終?工作總結(jié)?：我在?事業(yè)單位?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?五年；在?工業(yè)企業(yè)?從事經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年；?企業(yè)破產(chǎn)?后從事物?業(yè)管理、?建筑業(yè)管?理、經(jīng)濟(jì)?管理、公?司等財(cái)務(wù)?工作四年?。經(jīng)歷了?我國(guó)新舊?財(cái)務(wù)制度?的變革，?從財(cái)務(wù)手?工記帳核?算到企業(yè)?財(cái)務(wù)電算?化核算的?發(fā)展過(guò)程?。財(cái)務(wù)核?算采用微?電算化，?大量減輕?了財(cái)務(wù)工?作者的重?復(fù)腦力勞?動(dòng)，能抽?出更多時(shí)?間更新知?道，參與?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理，參?與長(zhǎng)短期?決策，參?與企業(yè)全?面預(yù)、決?算，參與?企業(yè)的方?針政策的?制定，更?能體現(xiàn)財(cái)?務(wù)職能反?映和監(jiān)督?在企業(yè)中?的作用。?我喜愛這?份工作，?愿意用我?所學(xué)的知?識(shí)奉獻(xiàn)給?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)。?我在事業(yè)?單位從事?財(cái)務(wù)管理?工作五年?來(lái)，在站?長(zhǎng)和黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)?責(zé)江津市?漁種站財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)核?算工作，?負(fù)責(zé)制訂?每年各部?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包計(jì)?劃和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制，?完善站里?的經(jīng)濟(jì)管?理制度；?負(fù)責(zé)核算?供、產(chǎn)、?銷及利潤(rùn)?的分配全?過(guò)程和工?程建設(shè)的?核算；負(fù)?責(zé)全站的?社會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)工?資管理等?。我站是?事業(yè)單位?，企業(yè)管?理，擁有?職工約五?十人，單?位小財(cái)務(wù)?人員共兩?人，出納?一人，財(cái)?務(wù)一人。?在財(cái)務(wù)核?算方法采?取的是記?帳憑證核?算形式，?材料按實(shí)?際成本核?算，成本?按產(chǎn)品法?核等。?在編制每?年的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上，?用上了在?學(xué)校所的?知識(shí)，對(duì)?全站費(fèi)用?開支進(jìn)行?科學(xué)的劃?分，將費(fèi)?用分為固?定性費(fèi)用?、變動(dòng)性?費(fèi)用、混?合性費(fèi)用?，獲得站?里盈虧保?本點(diǎn)、保?本量、保?本銷售額?，目標(biāo)利?潤(rùn)，進(jìn)行?全面彈性?預(yù)算，然?后將各項(xiàng)?指標(biāo)分別?下達(dá)落實(shí)?到各經(jīng)營(yíng)?承包中去?。在財(cái)務(wù)?工作中做?到了事前?預(yù)算，事?中控制，?事后分析?；找差距?、查原因?、提出解?決方案及?合理化建?議。在我?任職期間?，每年在?財(cái)務(wù)核算?上都得到?江津市農(nóng)?牧漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)。?由于我家?中幾子妹?都在__?__工廠?和___?_省所工?作，為了?更好照顧?父母，于?____?調(diào)入__?__工廠?工作。?我在工業(yè)?企業(yè)從事?財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年來(lái)?，在廠長(zhǎng)?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事?永川化工?廠財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)核算工?作。該廠?是大二的?化工企業(yè)?，先后在?廠里從事?工資基金?的核算、?結(jié)算資金?的核算、?物資材料?采購(gòu)的核?算、成本?核算、銷?售核算、?貨幣資金?的核算、?總分類和?明細(xì)分類?帳的核算?、對(duì)整個(gè)?企業(yè)資金?的運(yùn)籌、?____?廠里開始?采用財(cái)務(wù)?核算電算?化技術(shù)，?為了適應(yīng)?財(cái)務(wù)核算?電算化技?術(shù)，自己?平時(shí)抽出?業(yè)余時(shí)間?通過(guò)自學(xué)?，現(xiàn)也能?在工作中?獨(dú)當(dāng)一面?，能單獨(dú)?熟練地掌?握財(cái)務(wù)電?算化核算?和基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)操?作技術(shù)等?工作，由?于工作上?需要，在?____?全面負(fù)責(zé)?廠里的財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在?財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?，合理地?組織財(cái)務(wù)?處財(cái)務(wù)核?算工作，?按時(shí)準(zhǔn)確?地編制各?類財(cái)務(wù)報(bào)?告，運(yùn)用?國(guó)家給予?企業(yè)的政?策，為廠?里里豁免?地方稅2?0多萬(wàn)元?，新產(chǎn)品?稅減免1?0多萬(wàn)元?，利用合?理、合法?手段，籌?集企業(yè)經(jīng)?營(yíng)資金。?在各種?財(cái)務(wù)核算?中，能認(rèn)?真對(duì)待各?種復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?來(lái)朧去脈?，做到心?中有數(shù)，?能按國(guó)家?的方針政?策、法律?、法規(guī)辦?事，對(duì)自?己從事的?工作能用?財(cái)務(wù)人員?的職業(yè)道?德嚴(yán)格要?求自己。?在國(guó)有工?業(yè)企業(yè)從?事財(cái)務(wù)經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?中，__?__工廠?財(cái)務(wù)核算?，是按國(guó)?家的方針?政策、政?策、法律?、法規(guī)、?財(cái)務(wù)制度?的規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)行?的。在財(cái)?務(wù)帳套的?設(shè)置和各?式各樣項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理上?，都遵守?了財(cái)務(wù)制?度的規(guī)定?，每年上?級(jí)主管部?門和當(dāng)?shù)?稅務(wù)部門?對(duì)廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢查?，財(cái)務(wù)師?事務(wù)所年?終審計(jì)，?給予財(cái)務(wù)?核算很高?的評(píng)價(jià)。?這幾年?來(lái)，由于?財(cái)務(wù)部門?堅(jiān)持財(cái)務(wù)?原則，按?財(cái)務(wù)制度?的要求辦?事，拒決?企業(yè)某些?領(lǐng)導(dǎo)為謀?求個(gè)人利?益的違紀(jì)?、違規(guī)、?違法等行?為，對(duì)財(cái)?務(wù)部門意?見很大，?在廠里進(jìn)?行曲不正?當(dāng)?shù)姆葱?傳，在職?工中形成?永化廠財(cái)?務(wù)帳是假?的、帳目?不清、混?亂的現(xiàn)象?，給財(cái)務(wù)?部門在企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)置?大大小小?的障礙，?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?管理失控?。永化財(cái)?務(wù)部門先?后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年?倒閉的企?業(yè)被下崗?后，通過(guò)?私人關(guān)系?，調(diào)入財(cái)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工?作，職稱?是財(cái)務(wù)師?，但業(yè)務(wù)?水平一般?，對(duì)財(cái)務(wù)?電算化不?會(huì)，膽子?還特別大?，大到虛?開增值稅?票，進(jìn)行?增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣?，強(qiáng)行財(cái)?務(wù)人員進(jìn)?行帳務(wù)處?理，這是?違背稅法?，是一種?犯罪的行?為；對(duì)企?業(yè)待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)上?級(jí)主管部?門審核審?批，強(qiáng)行?要求財(cái)務(wù)?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?；進(jìn)行了?財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供?銷部門在?財(cái)務(wù)上交?了現(xiàn)金，?財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)?象；廠里?某些部門?對(duì)外工程?或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)?上已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)督?，已失去?財(cái)務(wù)的監(jiān)?督職能。?現(xiàn)我深?深地體會(huì)?到，國(guó)有?企業(yè)不重?視企業(yè)管?理，只重?視規(guī)模效?益，不重?視市場(chǎng)的?變化，搞?一些虛假?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任制，不?求實(shí)際，?企業(yè)閉門?造車的搞?生產(chǎn)，更?不重視財(cái)?務(wù)工作者?的腦力勞?動(dòng)，每年?財(cái)務(wù)部門?給廠里提?了不少合?理化建議?，廠里都?不完全認(rèn)?真予以采?納，這是?國(guó)有企業(yè)?體制造成?。如國(guó)有?企業(yè)在材?料采方面?，是一種?盲目性的?，生產(chǎn)部?門提出急?需材料，?供應(yīng)部門?采購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格上?由供應(yīng)部?門確定，?沒(méi)有嚴(yán)格?的監(jiān)督措?施，造成?材料物資?積壓，資?金形成極?大的浪費(fèi)?，企業(yè)資?金自然而?然就越來(lái)?越緊張。?時(shí)間一久?，這些材?料生產(chǎn)上?用不上了?，只有等?待統(tǒng)一報(bào)?損。作?為一位普?普通通的?財(cái)務(wù)人員?，在這種?環(huán)境中生?存和工作?，自己的?專長(zhǎng)和專?業(yè)水平得?不到應(yīng)有?的發(fā)揮，?使自己在?工作中感?到十分苦?腦，思想?十分矛盾?，想詢求?一個(gè)自己?能發(fā)展的?空間，在?實(shí)際業(yè)務(wù)?工作中，?邊學(xué)習(xí)邊?工作，積?累經(jīng)驗(yàn)，?不斷更新?自己的專?業(yè)知識(shí)和?業(yè)務(wù)水平?，為社會(huì)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?出一份力?。事業(yè)?單位會(huì)計(jì)?個(gè)人年終?工作總結(jié)?模板（四?）回顧?這___?_來(lái)的工?作，我在?局領(lǐng)導(dǎo)和?各處室同?事的支持?和幫助下?，很快適?應(yīng)了財(cái)務(wù)?崗位的工?作，為我?局的后勤?（財(cái)務(wù)）?工作提供?了優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，并?較好的完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將個(gè)?人工作總?結(jié)如下：?一、愛?崗敬業(yè)、?堅(jiān)持原則?，樹立良?好的職業(yè)?道德愛?崗敬業(yè)、?堅(jiān)持原則?，在工作?中，自己?快速適應(yīng)?安排的工?作崗位，?并認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，?一絲不茍?，忠于職?守，盡職?盡責(zé)的工?作。工作?上踏實(shí)肯?干，服從?組織安排?，努力鉆?研業(yè)務(wù)，?提高業(yè)務(wù)?技能。盡?管平時(shí)工?作繁忙，?不管怎樣?都能保質(zhì)?、保量按?時(shí)完成崗?位任務(wù)，?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和電腦?特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好一切?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。二、?加強(qiáng)政治?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，努力提?高自身素?質(zhì)加強(qiáng)?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，我?深知作為?財(cái)務(wù)工作?人員，肩?負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)?任重大。?為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大?家的信任?，更好的?履行好職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)。因?此我始終?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置。認(rèn)真?學(xué)習(xí)單位?全體會(huì)議?貫徹內(nèi)容?，自己無(wú)?論是在政?治思想上?，還是業(yè)?務(wù)水平方?面，都有?了較大提?高。工作?中，能夠?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)定?，履行節(jié)?約、勤儉?辦事。?三、做好?出納等工?作的承接?，保證工?作的順利?進(jìn)行做?好出納及?其他會(huì)計(jì)?工作的承?接，及時(shí)?登時(shí)現(xiàn)金?及銀行等?明細(xì)賬，?保證賬實(shí)?、賬賬、?賬表相符?。并認(rèn)真?學(xué)習(xí)辦公?室報(bào)銷單?據(jù)的相關(guān)?會(huì)計(jì)制度?，為領(lǐng)導(dǎo)?審批把好?第一關(guān)，?對(duì)不合理?的票據(jù)一?律不予報(bào)?銷，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審?核原始憑?證，保證?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全?、裝訂整?潔符合要?求。四?、重視日?常財(cái)務(wù)收?支管理工?作重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?工作收支?管理是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工?作的重中?之重，為?加強(qiáng)收支?管理，對(duì)?一切開支?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)制度辦?理，并做?好每月的?預(yù)算及預(yù)?算執(zhí)行情?況，在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)吃?緊的形勢(shì)?下，既保?證辦一系?列正常業(yè)?務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支?順利地開?展，又使?各項(xiàng)收支?的安排使?用符合事?業(yè)發(fā)展計(jì)?劃和財(cái)政?政策的要?求，提高?資金的使?用效益，?達(dá)到節(jié)支?的目的。?五、加?強(qiáng)配套費(fèi)?核算的管?理工作?套費(fèi)核算?的管理，?認(rèn)真的審?核配套費(fèi)?的撥款進(jìn)?度，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)?過(guò)程中存?在的問(wèn)題?并向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。同?時(shí)發(fā)揮自?己在電算?會(huì)計(jì)方面?的特長(zhǎng)規(guī)?范配套費(fèi)?的電算化?賬務(wù)處理?及核算，?更好的為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供相關(guān)?數(shù)據(jù)和依?據(jù)。六?、做好年?度預(yù)算及?年終決算?工作預(yù)?算及年結(jié)?合我局的?部門財(cái)政?預(yù)算，根?據(jù)我局的?發(fā)展實(shí)際?需要，本?著“以收?定支，量?入為出，?保證重點(diǎn)?，兼顧一?般”的原?則，完成?了部門財(cái)?政預(yù)算的?編制工件?。使預(yù)算?更加切合?實(shí)際，利?于操作，?確保了我?局各項(xiàng)工?作的順利?完成。本?年的年終?決算主要?是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬?和記入新?賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表?等。是一?項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重?的工作。?年終決算?的數(shù)據(jù)是?對(duì)我局這?一年來(lái)收?支活動(dòng)的?一個(gè)總結(jié)?和評(píng)價(jià)，?我們需要?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問(wèn)題，以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?，也為領(lǐng)?導(dǎo)的決算?提供依據(jù)?。七、?認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)檔案?的整理和?歸檔工作?對(duì)各類?會(huì)計(jì)檔案?進(jìn)行分門?別類的的?整理。將?會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)賬?簿、會(huì)計(jì)?報(bào)表、配?套費(fèi)結(jié)報(bào)?單費(fèi)等分?別進(jìn)行了?檔案打印?、歸類、?裝訂，并?及時(shí)進(jìn)行?了會(huì)計(jì)檔?案系統(tǒng)的?錄入。?八、及時(shí)?進(jìn)行固定?資產(chǎn)的報(bào)?廢清理工?作根據(jù)?關(guān)于固定?資產(chǎn)清查?的相關(guān)規(guī)?定和使用?年限，對(duì)?局已經(jīng)申?請(qǐng)報(bào)廢的?各項(xiàng)固定?資產(chǎn)及時(shí)?進(jìn)行卡片?的報(bào)廢處?理，并進(jìn)?行賬務(wù)及?固定資產(chǎn)?明細(xì)賬的?登記工作?，確保國(guó)?有資產(chǎn)的?安全完整?和有次使?用。九?、修訂完?善各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制?度針對(duì)?財(cái)務(wù)管理?出現(xiàn)的新?情況、新?問(wèn)題和財(cái)?政的新要?求，對(duì)下?一步“公?務(wù)卡的使?用和結(jié)報(bào)?”制度作?出了的規(guī)?定，使我?局的財(cái)務(wù)?管理工作?更加規(guī)范?化、制度?化、科學(xué)?化。十?、建立健?全我局工?會(huì)的財(cái)務(wù)?制度及電?算化的賬?務(wù)處理?根據(jù)市總?工會(huì)關(guān)于?建立全市?工會(huì)會(huì)計(jì)?預(yù)審制度?的通知，?取消我局?工會(huì)的手?工賬，建?立電子賬?，并將工?會(huì)發(fā)生的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?及時(shí)的進(jìn)?行電子賬?務(wù)處理。?十一、?積極配合?其他部門?的相關(guān)工?作為配?合我局跟?建委成立?的“配套?費(fèi)清理工?作小組”?關(guān)于對(duì)我?局配套費(fèi)?進(jìn)行清理?的需要。?積極的跟?國(guó)庫(kù)支付?局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)?系，將我?局管理的?200多?個(gè)配套項(xiàng)?目，在最?短的時(shí)間?內(nèi)將各項(xiàng)?資料打印?出來(lái)并準(zhǔn)?備好，為?清理小組?的工作開?展作好基?礎(chǔ)準(zhǔn)備工?作。總?結(jié)這近一?年來(lái)的工?作，首先?要謝謝各?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位同事?的支持和?幫助，讓?我在融入?我局的這?個(gè)大家庭?中，并在?其中成長(zhǎng)?和進(jìn)步。?我知道在?一些方面?還存在關(guān)?不足，工?作中還有?待改進(jìn)。?在新的一?年中但我?會(huì)將更加?努力做好?財(cái)務(wù)工作?，發(fā)揮自?己的特長(zhǎng)?，不斷的?鞭策自己?，以勤奮?務(wù)實(shí)、開?拓進(jìn)取的?工作態(tài)度?，為我局?的建設(shè)和?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的微?薄之力。?事業(yè)單?位會(huì)計(jì)個(gè)?人年終工?作總結(jié)模?板（五）?___?_，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們的幫助?指導(dǎo)下，?通過(guò)自身?的努力，?我個(gè)人無(wú)?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能?力上都得?到進(jìn)一步?提高，并?取得了一?定的工作?成績(jī)，現(xiàn)?將本人一?年以來(lái)的?個(gè)人工作?總結(jié)如下?：一、?在學(xué)習(xí)上?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹__?____?___、?____?_、__?___，?不斷提高?了政治理?論水平，?加強(qiáng)政治?思想和品?德修養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政?方面的各?項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照?國(guó)家的財(cái)?經(jīng)政策和?程序辦事?。3、?努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參?加相關(guān)部?門組織的?各種業(yè)務(wù)?技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤?于學(xué)習(xí)、?善于創(chuàng)造?、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持?“講學(xué)習(xí)?、講政治?、講正氣?”，始終?把耐得平?淡、舍得?付出、默?默無(wú)聞作?為自己的?準(zhǔn)則；始?終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?作為一切?工作的基?礎(chǔ)；始終?把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地工作?。4、?不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)?習(xí)效果，?“在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?工作”，?堅(jiān)持學(xué)以?致用，注?重融會(huì)貫?通，理論?聯(lián)系實(shí)際?，用新的?知識(shí)、新?的思維和?新的啟示?，鞏固和?豐富綜合?知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)?，使自身?綜合能力?不斷得到?提高。?5、全力?融入單位?組織開展?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和同事們?的幫助下?挖掘了自?己的潛力?，增長(zhǎng)了?業(yè)務(wù)知識(shí)?，開闊了?自己的視?野，提升?了政治業(yè)?務(wù)能力。?二、在?思想上，?認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一?名財(cái)務(wù)工?作者，我?在工作中?能認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位?，遵守工?作制度和?職業(yè)道德?，做好財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于?接受安排?的常規(guī)和?臨時(shí)任務(wù)?，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)?、廉政專?項(xiàng)治理、?自查自糾?情況報(bào)告?及清房相?關(guān)事項(xiàng)等?。三、?在工作上?，扎實(shí)做?好本職工?作一年?來(lái)，本人?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?自覺服從?組織和領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，努力做?好各項(xiàng)工?作，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工?作繁事、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上，?本人始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同?志，能夠?做到一視?同仁，熱?情服務(wù)、?耐心講解?，做好會(huì)?計(jì)法律法?規(guī)的宣傳?工作。在?工作過(guò)程?中，不刁?難同志、?不拖延報(bào)?賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、?合法的憑?證，及時(shí)?給予報(bào)銷?；對(duì)不合?規(guī)的憑證?，指明原?因，要求?改正。努?力提高工?作效率和?服務(wù)質(zhì)量?，以高效?、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保?障單位的?后勤財(cái)務(wù)?工作順利?開展。?四、下一?步工作思?考（一?）經(jīng)過(guò)這?次全面總?結(jié)，讓自?己又一次?認(rèn)識(shí)到自?身在工作?中、意識(shí)?上存在許?多不足。?基于這個(gè)?目的，回?想這一年?工作，再?和其他單?位財(cái)務(wù)人?員相比，?還存在一?下幾個(gè)的?問(wèn)題，希?望在__?__的工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?